CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

CGT de Parcs i Jardins denúncia al Síndic de Greuges de Catalunya les arbitrarietats, la discriminació i el greuge comparatiu en la jubilació parcial

Dijous, 23 agost, 2012
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print

Des de fa un any la direcció de l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona aplica de forma unilateral, arbitraria e injusta, el dret a la jubilació parcial d'una part dels/les treballadors/res de Parcs i Jardins, i contracta de forma fraudulenta, discriminatòria i arbitrària als treballadors rellevistes de las jubilacions parcials que realitzen.

A partir de l'Acord de Condicions Laborals de Parcs i Jardins 2005-2009 es va establir a l’Institut Municipal regular la jubilació parcial per a tot el personal que hi tingués dret, realitzant-se les contractacions de relleu d’aquest personal mitjançant la Bossa de Peons de Jardineria.

En les jubilacions parcials que es realitzen de setembre i novembre del 2011, atenent a les sol·licituds presentades, la direcció incompleix les normatives reguladores de la contractació del personal de l’ Institut, realitzant els contractes de relleu dels treballadors que s'acullen a la jubilació parcial del col·legi d'oficis pel personal tècnic i administratiu, els quals no han passat per un concurs-oposició tal i com estableix el Conveni, els Estatuts de l’ Institut i el Reglament de la Bossa de Peons de Jardineria ( tema denunciat pel Comitè a l’ Inspecció de Treball ).

En el 2011 la direcció de l’ Institut decideix, de forma no pacifica, la no validesa de l'Acord de Condicions Laborals de Parcs i Jardins 2005-2009 i a partir del 21 de novembre es nega a realitzar la jubilació parcial als treballadors d'oficis que sol·liciten i tenen dret a la mateixa.

En aquest any 2012 les noves jubilacions parcials s'han donat pràcticament en exclusivitat entre personal tècnic, essent el personal contractat per al seu relleu, aliè a la Bossa de Peons de Jardineria i amb un procés de contractació irregular, sense procés selectiu, i no respectant els principis constitucionals de igualtat, mèrit, capacitat i publicitat a través d'una Oferta pública de treball, en un clar intent de legitimar aquestes contractacions (la totalitat dels mateixos ja estaven contractats mitjançant contractes d’obra i servei).

Des de novembre del 2011 la direcció de l’ Institut ha negat la jubilació parcial a més de 20 treballadors d’oficis que tenien dret i l'havien sol·licitat, actuant de forma arbitrària i discriminatòria reconeixent-li aquest dret a un grup de treballadors (tècnics i administratius) i negant-li a un altre (oficis), tenint en compte que tots ells compleixen els requisits exigits per la llei.

Entenem un greuge comparatiu rebutjar la sol·licitud de jubilació parcial del personal d’oficis d’aquesta feina penosa i dura ( a dia d’avui pràcticament totes las feines de jardineria son de caire manual i exposades a les inclemències del temps ), no sent-li admeses per part de la direcció d’aquesta empresa és, un clar exemple de discriminació i arbitrarietat inadmissible respecte dels tècnics i administratius.

CGT ES MOU.
ATURATS NO FEM RES

Davant els propers acomiadaments de companys/es rellevistes i pel dret de tota la plantilla, sense discriminacions, a la jubilació parcial hem proposat al Comitè d'Empresa la realització de mobilitzacions per a setembre

Secció Sindical CGT Parcs i Jardins de Barcelona

http://malesherbes.blogspot.com.es/2012/08/cgt-denuncia-al-sindic-de-greuges-la.html

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print
  • Etiquetes

  • Dins la mateixa secció