CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

CGT impugnarà la rebaixa salarial del 10% a Unipost

Dijous, 8 agost, 2013
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print

El passat 4 de juny Unipost S.A.U., empresa privada del sector postal dedicada al repartiment de correspondència, amb més de 50 centres en tot l'estat espanyol i una plantilla de 2600 treballadors/es, va presentar un pla de viabilitat que incloïa un ERO d'extincions que afectava a 500 treballadors/es, les indemnitzacions del qual les pagarien els accionistes, a més d'una rebaixa salarial d'un 10% a partir de juliol de 2013 i durant 2014.

El període de negociació que va durar més de mes i mig, ja que el període de consultes es va prorrogar diverses vegades, va acabar SENSE ACORD. La rebaixa salarial va quedar llavors en mans de la CCNCC (Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col·lectius) que va delegar en un àrbitre que el seu laude es va conèixer el 31 de juliol de 2013, mentre que la decisió de portar a terme acomiadaments requeia sobre la Direcció de l'empresa i decisió que es va conèixer a les poques hores de conèixer-se el laude arbitral.

La CCNCC finalment ha autoritzat a l'Empresa a reduir les percepcions salarials (salari base, plus de zona, antiguitat, plus d'especialista) dels treballadors/as en un 10% des del 31 de juliol de 2013 fins al 30 d'abril de 2014 ( veure http://www.rojoynegro.info/articulo/acci%C3%B3n-sindical/com

L'Empresa en la seva DECISIÓ FINAL comunicava als i representants dels i treballadors / es que va a aplicar el laude de la CCNCC i que la rebaixa de les percepcions salarials es durà a terme a partir l'1 d'agost de 2013, a més va a procedir amb efectes 1 de setembre de 2013 a aplicar una reducció d'un 10% sobre tots els complements personals o millores voluntàries que es percebin per tots i totes els treballadors / es amb caràcter individual o col · lectiu en virtut d'acord individual o col · lectiu i amb caràcter definitiu. Finalment l'Empresa ha decidit desestimar de moment la seva pretensió de fer acomiadaments, tot i que deixa clar voler dur-los a terme en els propers mesos, obrint-se abans d'acabar l'any un nou procés, i mentrestant seguirà aplicant fins al 31 de desembre de 2013 el ERTO de suspensions que va començar a aplicar el 24 de desembre de 2012, això sí que està molt mal administrat com totes mesures que aplica l'empresa, ja que hi ha molts treballadors / es als i les que encara no se'ls ha aplicat i no hi ha aspectes que així hagi de ser, perquè després vingui la direcció de l'Empresa dient que cal fer una reestructuració de plantilla.

Durant el procés de negociació CGT va demanar la retirada dels acomiadaments en ser una mesura desproporcionada, injusta i abusiva, l'Empresa va insistir en la necessitat de dur a terme per donar viabilitat a la companyia. Doncs bé menys de dos mesos després d'iniciar el període de consultes l'empresa va i retira els acomiadaments malgrat que la resta de sindicats amb representació en el Comitè Intercentres (UGT, CCOO i USO) van presentar una proposta conjunta de 400 acomiadaments i un 6,5% de rebaixa salarial que l'empresa NO VA ACCEPTAR.

CGT no va caure en el parany de negociar acomiadaments, de fet durant la negociació CGT va denunciar l'engany a què ens estava portant l'empresa, ocultant deliberadament informació (comptes poc clares), negant-se a revelar els veritables plans de futur de la companyia, on Pau Raventós, principal accionista, i Deutsche Post líder mundial del sector postal que controla el 37% de les accions no havien manifestat durant la negociació res i segur que tenien molt a dir, i per descomptat, la mala fe negociadora de l'empresa.

CGT va impugnar tant la decisió de la CCNCC com la decisió de l'Empresa de rebaixar els complements personals perquè ES POT I S'HA DE FER, ja estan treballant en això els nostres serveis jurídics, si l'empresa busqués realment estalviar diners podia haver fet acomiadaments des ja, o fins i tot demanar baixes voluntàries incentivades, al no fer demostra que la situació econòmica de la companyia no és tan dolenta com ens la volen vendre.

A la CGT sabem que la lluita no està només en els tribunals també ho està al carrer, CGT s'ha manifestat en nombroses ocasions per les principals ciutats de l'estat, i seguirà fent-ho, en contra dels acomiadaments de l'empresa, que tornarà a plantejar de ben segur en uns mesos, i contra la resta de mesures que suposen pèrdua de drets per als i treballadors / es d'Unipost.

Des de l'any 2010 els i treballadors/es d'Unipost han patit les conseqüències de la qual des de CGT creiem ha estat una pèssima gestió per part de l'empresa, i l'immobilisme de la mateixa d'obrir-se a nous camps de negoci, cosa que SÍ han fet i estant fent les empreses postals dels principals països europeus, com la venda per Internet, publicitat ...

Si unim a la rebaixa salarial del 10% que es va a aplicar, les diferències salarials existents a Unipost i el consum de prestacions que estem patint els i treballadors/es, el resultat és que els i treballadors / es d'Unipost estem condemnats a viure en condicions cada vegada més precàries, si molts i moltes treballadors/es no poden arribar a final de mes, a partir d'ara serem molts i moltes més.

La propera tardor es preveu molt calenta, a més el 31 desembre 2013 venç l'actual conveni i que l'empresa pretén carregar-se, però CGT presentarà batalla, perquè ES POT I S'HA DE LLUITAR CONTRA ELS FETS, esperem que la resta d'organitzacions sindicals decideixin unir-se a nosaltres en defensa dels llocs de treball i d'unes condicions de treball dignes, perquè els i treballadors / es d'Unipost ja estem més que fartes d'acomiadaments, reduccions de jornada, l'actual ERTO de suspensions, congelacions i rebaixes salarials, fraccionament de pagues, retard en el cobrament de nòmines, incompliments de conveni ..., i ara a sobre una rebaixa salarial a la qual CGT rotundament diu NO.

Telèfons i correus de contacte :

Emilio Gómez Martínez (660268456), Secretari General CGT-Unipost (Barcelona), cgtunipostbcn@yahoo.es

Víctor Puertas Tera (644369155), Secretari d'Organització CGT-Unipost (Madrid), cgtunipostmad@yahoo.es

Més informació:

- TWITTER CGT UNIPOST

- WEB CGT UNIPOST

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print