CGT UNIPOST: “UGT s’aferra a la seva cadira, de manera antidemocràtica, per tirar endavant els acomiadaments”
UGT S'AFERRA A LA SEVA CADIRA , DE MANERA ANTIDEMOCRÀTICA, PER TIRAR ENDAVANT ELS ACOMIADAMENTS El proper dia 30 de Maig la CGT a Unipost, convoquem una concentració a les portes d'Unipost de l'oficina central a les 12 hores en protesta de l'ERO de 372 treballadors/es que l'Empresa vol realitzar. La CGT es mostra totalment en contra d'aquests acomiadaments igual que el ERTO que estem patint, les rebaixes salarials i les congelacions salarials amb el beneplàcit dels seus sindicats UGT i USOC. Un cop més denunciem a aquests sindicats ia l'Empresa davant d'una agressió sense precedents a les treballadors i treballadores d'Unipost. CONCENTRACIÓ: 30 DE MAIG A continuació passem a comentar la reunió que vam mantenir el 8 maig 2014 les seccions sindicals i l'empresa a San Fernando de Henares ( Madrid ) per constituir la taula negociadora de l'ERO . Després de debatre la representació de cada sindicat ( nombre de delegats es electes) Unipost SAU , i d'una banda , davant la negativa de l'empresa a facilitar la representació sindical , i d'altra banda , davant la negativa d'UGT a contrastar les dades dels quals disposàvem ia acceptar una comissió negociadora de 13 les membres ( UGT ni es va preocupar en demanar dades només ens va dir que no ) , finalment CGT i CCOO DECIDIM CONSTITUIR UNA TAULA NEGOCIADORA dE 13 les membres , tal com permet la llei, i per a això lliurem un escrit per adjuntar a l'acta , i atès que entre CGT i CCOO vam sumar majoria delegats es elect @ s, encara que UGT va manipular les dades de representació llevant-nos 2 delegats/des a CGT . CGT va presentar documentació sobre la representació sindical en Unipost SAU que li consta al Ministeri d'Ocupació, així com una acta on figuraven els tres delegats/des de CGT que no apareixien en aquesta documentació i que demostren que CGT té 34 delegats es electes , xifra que reconeix CCOO però no UGT que diu que ens corresponen 32 . CGT i CCOO vam donar els noms dels i les 3 i 4 membres que per la nostra representació ens corresponen a la taula negociadora . UGT i USO es van negar a donar els noms dels i les 5 i 1 membres que per la seva part els corresponen . L'empresa al no conèixer-se els noms de tots i totes els membres de la taula , ja siguin 12 o 13 , no la reconeix . Arribats a aquest punt en el qual l'empresa , UGT i USO es prenen a conya la constitució de la taula negociadora , per part de CGT no es va a reconèixer més taula que la que ha quedat constituïda per CGT i CCOO en el dia d'avui . L'empresa manté que en les extincions voluntàries , que està demanant fins el 16 de maig de 2014, pagarà una indemnització de 24 dies per any , màxim 12 mensualitats , i amb el salari actual . unes extincions que es farien com a màxim fins al 30 de setembre de 2014. A més l'empresa va manifestar que podria seguir aplicant l'actual ERTO més enllà del 31 maig 2014 de no haver-hi acord , en aquest cas segons UGT l'empresa incompliria l'acord signat al febrer. CGT per la seva banda va demanar la retirada de l'ERO . Tant UGT com CCOO veuen desproporcionat el nombre de 372 acomiadaments , ja que des de desembre han hagut unes 80 rescissions de treballadors/es que s'han acollit a l'article 41 de l'Estatut dels Treballadors per rescindir el seu contracte , i que les hauria de restar als 372 . L'empresa va manifestar que en algunes ciutats havia disminuït el volum de treball i han de fer-se més extincions en alguns centres respecte al previst al desembre de 2013, i que en tot cas 372 era el límit màxim de CGT va preguntar per què no es detallava en la documentació que va aportar l'empresa la setmana passada el nombre d'extincions en els centres de repartiment de Madrid i Barcelona . L'empresa va contestar que per no haver de posar límit al nombre d'adscripcions voluntàries , ja que d'haver més sol·licituds en un centre de les extincions previstes en aquest centre , s'acceptarien totes les que complissin els requisits ( no majors de 50 ni famílies nombroses ) i es procediria a moure personal d'altres centres al centre afectat . A la resta d'Espanya , tot i detallar per centres el nombre d'extincions , l'empresa està disposada a fer el mateix a on hi hagi més d'un centre de treball a la mateixa ciutat , és a dir , com si fos un únic centre . CGT li va manifestar a l'empresa que era inacceptable que el mateix dia 5 maig 2014 comuniqués la impossibilitat de fer front al total de la nòmina d'abril aquest dia . CGT exigeix el pagament immediat del 50% que se'ns deu , sobretot quan se suposa que està aprovada una ampliació de capital de 3 milions d '€ des de gener per, entre altres coses , fer front al pagament de nòmines , així que no ens convencen les excuses de l'empresa , com ara el retard del pagament d'alguns clients i problemes de tresoreria , i que la empresa va haver de preveure . Ara ens trobem que l'empresa diu que pagarà aquest 50 % al llarg de la setmana que ve sense especificar un dia , la poca credibilitat de la direcció d'Unipost SAU ens fa témer que la setmana que ve no es cobrarà el deixat a deure o hi haurà treballadors/es que no ho facin . Això sí l'empresa ha manifestat que aquesta situació podria repetir-se en els propers mesos i s'ha quedat tan ampla, com quan a pregunta de CGT ha respost que la seva intenció és pagar en data la pròxima paga d'estiu i que s'ha d'abonar amb la nòmina de juny . Pel que fa a les nòmines lliurades de la paga de Nadal endarrerida l'empresa va reconèixer que hi ha un error en les mateixes pel que fa al període i als dies meritats , encara que va manifestar que això no suposaria cap problema a nivell fiscal . Referent a això CGT vol manifestar que es lliurin als i treballadors / es les nòmines d'aquest paga degudament corregides , així com un nou certificat de retencions de 2013 afegint-se la paga i mitja endarrerida de 2013 que ja hem cobrat o qualsevol altre Propera reunió el 16 maig 2014 a Hospitalet de Llobregat ( Barcelona ) , esperem que UGT , USO i l'empresa acceptin la taula negociadora que s'ha constituït a ser d'acord a dret. Seguirem informant. CGT UNIPOST NO A L´ERO A Unipost ! Segueix-nos a Twitter : @cgtunipost
El proper 30 de Maig és l'últim dia de negociacions de l'ERO i volem mostrar la nostra indignació i rebuig davant unes mesures perjudicials que sempre durant aquests últims anys han recaigut sobre els treballadors i treballadores d'Unipost.
HORA: 12 Hores
LLOC: OFICINES CENTRALS Unipost
C / Pablo Iglesias 16-20
Hospitalet de LLobrebat
C G T U N I P O S T
extincions i que podria arribar a reduir durant la negociació .
document en el qual es faci constar totes les quantitats que s'han d'incloure per poder fer la declaració de la renda de 2013, i que es faci al més aviat possible .
ES POT , S'HA DE LLUITAR CONTRA ELS ERO´S .
SI LLUITES POTS GUANYAR , SI NO LLUITES, ESTÀS PERDUT .
TRIA CGT , AFILIA'T A CGT
SINDICAT que s'atreveix .
Etiquetes
Dins la mateixa secció
- Manifest 25N 2020
- Educació Atèn la petició feta per CGT Ensenyament, les persones opositores podràn ajornar la seva prova degut al temporal de neu
- Nova imatge de la WEB de CGTCatalunya
- La DGT a Barcelona, possible focus de contagi de covid19
- CGT Catalunya ens sumem a les convocatòries de la setmana d’accions de l’1 al 8 de novembre!
- BALAÑÁ acomiada il·legalment al personal de tots els seus teatres