Comunicat de CGT Sector Social per la signatura del conveni del Sector de Lleure que afecta vora 30.000 persones

Es calcula que a Catalunya unes 25.000-30.000 persones treballen al sector del lleure. Aquest sector engloba, entre d’altres a menjadors escolars, activitats extraescolars, punts d’informació juvenil, ludoteques, casals i centres cívics, cases de colònies, etc.

El passat 10 de març i després d’un procés que va començar al desembre de 2011 CCOO i UGT anunciaven la signatura del tercer conveni del lleure educatiu, signat conjuntament amb les patronals ACELLEC, ACCAC i LA CONFEDERACIÓ.

Tant des d’UGT com CCOO ho vénen com una victòria fruit de les mobilitzacions del sector. Mobilitzacions escasses per altra banda.

Des del sector del lleure no podem compartir que sigui una victòria. No ho és perquè:

- És un conveni amb molt poques millores respecte a l’anterior. El sector del lleure ha canviat molt els darrers anys i el nou conveni no s’adapta ni de lluny a aquests canvis.

- Les taules salarials al sector estan congelades fa anys. El tercer conveni acorda una pujada de sous d’un 1,5% des de setembre de 2104 fins al gener del 2016. Tenint en compte l’estancament de salaris aquest augment és gairebé insignificant.

- Ha estat un procés totalment opac, fet d’esquena a les treballadores del sector, que s’ha maquillat a darrera hora amb suposats processos participatius: en el cas de CCOO amb votació tancada a les seves afiliades i en el cas d’UGT amb procés obert però on només es votava la part del nou acord que ells havien decidit que era el més important.

Segurament CCOO-UGT necessiten vendre-ho com una victòria, ja que al sector del lleure el darrer any han quedat ben retratats per la campanya #AprofitatsDelLleure. Aquesta denunciava com des dels sindicats “majoritaris” bloquejaven eleccions a comitè de l’empresa, específicament a Trànsit Projectes, però també a d’altres, molt probablement amb el propòsit d’acabar de negociar aquest conveni sense que cap altre sindicat hi entres a la negociació.

Així doncs, encara que ens ho vulguin vendre com una victòria, el tercer conveni del lleure és molt menys del que hauria de ser. Des dels comitès d’empresa haurem de continuar treballant, i molt, per pactar acords interns dins les empreses i protegir realment les treballadores.

I per altra banda, continuar forçant noves eleccions al comitè perquè d’altres sindicats puguin participar en la redacció d’un nou i millor quart acord del lleure educatiu. El tercer conveni ja neix caducat.

SECTOR SOCIAL CGT CATALUNYA

Més informació:

- WEB CGT ENSENYAMENT