Comunicat del Comitè de Ros Roca davant l’amenaça de retallada de salaris per part de l’empresa
Fem saber que després d'arribar a un preacord empresa i comitè d'empresa , hem posat en mans de la assemblea de treballadors la decisio de acceptar-lo.
Un cop efectuades les votacions i el recompte pertinent , informem;
L'assemblea ha aprovat el preacord de les mesures de retallades salarials amb un resultat de ;
84 vots a favor - 37 en contra i 2 blancs .
La secció sindical de CGT valora l'acord com el menys dolent veient les pretensions de l'empresa i manifesta certes discrepàncies tot i que respecta la decisió de l'assemblea.
Fem saber que després d'arribar a un preacord empresa i comitè d'empresa , hem posat en mans de la assemblea de treballadors la decisio de acceptar-lo.
Un cop efectuades les votacions i el recompte pertinent , informem;
L'assemblea ha aprovat el preacord de les mesures de retallades salarials amb un resultat de ;
84 vots a favor - 37 en contra i 2 blancs .
La secció sindical de CGT valora l'acord com el menys dolent veient les pretensions de l'empresa i manifesta certes discrepàncies tot i que respecta la decisió de l'assemblea.
CGT ROS ROCA
COMUNICAT DE PREMSA DEL COMITE D’EMPRESA DE ROS ROCA
El Comitè d’Empresa de Ros Roca S.A. manifesta:
Davant l'amenaça de retallar salaris per part de l'empresa Ros Roca SA, el comitè vol donar a conèixer la seva opinió sobre la situació:
1 - Els treballadors de Ros Roca no són en cap cas responsables de la situació actual. Com ja és de coneixement públic, les pèrdues del grup Ros Roca vénen ocasionades per les plantes que una empresa del grup va dur a terme a Alemanya i que van ocasionar unes pèrdues milionàries, així com les sancions provocades per un tema de patents de la recollida pneumàtica. Cap d’aquestes dues activitats es porta a terme en els centres de treball de Tàrrega ni Agramunt.
2 - Com que l'empresa que ha provocat aquesta situació econòmica està en concurs de creditors, el grup Ros Roca en comptes d'assumir el cost de les penalitzacions, amb els beneficis d'anys anteriors, vol fer pagar aquestes penalitzacions als treballadors de Ros Roca.
3 - Com és lògic, el comitè de Ros Roca, en representació dels seus treballadors, no està disposat a assumir el cost de la mala gestió dels directius del grup, directius que a hores d’ara ens amaguen els salaris que perceben tot i que se els ha demanat reiteradament.
4 - La solució no passa per retallar als treballadors de menys salari, sinó per assumir responsabilitats per part d'aquells que han portat a l'empresa a aquesta situació i depurar responsabilitats entre els que havien de vetllar pel bon funcionament de l'empresa.
5 – Un cop exhaurit el període de negociacions, els representants dels treballadors han fet un esforç presentant un conjunt de mesures d’estalvi per reduir costos i acceptant una retallada salarial que superen de llarg les pretensions inicials de l’empresa.
Això demostra que a intenció de l’empresa no es nomes estalviar, sinó que pretén devaluar els salaris dels treballadors que, a més, ja portem 2 anys patint una congelació salarial amb la conseqüent pèrdua de poder d’adquisició.
Comitè d’Empresa de Ros Roca S.A.
Més informació:
Persona de contacte:
Ramon Sambola
(President del Comitè) Núm. Telèfon: 608 197 079
- WEB CGT PONENT. FEDERACIÓ INTERCOMARCAL COMARQUES DE LLEIDA
- E-MAIL: fi.cgtlleida@gmail.com
CGT FEDERACIÓ INTERCOMARCAL DE LLEIDA
Avda. Catalunya 2, 8º planta 25002 - Lleida
