Conveni Col·lectiu Saint Gobain Cristaleria S.L.: Signatura d´acord a mans de l´assemblea
CONVENI COL · LECTIU - XIII. SIGNATURA D´ACORD Des d'aquesta Secció Sindical informar que, en el dia d'avui s'ha dut a El Principi d'acord és el següent: Despenjament salarial: - Pagament dels endarreriments i actualització de taules. Conveni Col·lectiu: - Vigència: 2 anys (1 de gener de 2013 a 31 desembre 2014). Negociació: Inici de la negociació del següent Conveni l'1 d´Octubre 2014. Pujada salarial: Per a l'any 2013 congelació salarial (0%). L'any 2014 una pujada del 0,25%. Noves contractacions: Ingressaran amb el Nivell II A, consolidant el nivell del seu lloc amb l'escala següent: Contracte de Relleu: De mutu acord entre empresa i treballador amb la conversió en indefinit del rellevista en el moment en què causi baixa definitiva el rellevat. Flexibilitat: Es proposa en el marc del Conveni una fórmula que Màxim de 8 dies per trimestre i 4 dissabtes per trimestre per Després de l'exposició de l'acord cal dir que CGT valora de forma Assenyalar que no s'han complert ni de lluny els objectius marcats en la S'ha de parlar de congelació salarial, de precarització de les noves No s'han solucionat o defensat qüestions que entenem fonamentals Per tot i no sense abans reconèixer la lluita unitària que s'ha dut a terme en especial al Centre de l'Arboç, però francament s'entén que no era aquest al final i el nostre comès en la Negociació del Conveni. CGT convoca en Assemblea als afiliats el proper dissabte dia 20 d'abril CGT SAINT GOBAIN Madrid 17 abril 2013 Més informació: - CGT BAIX PENEDÈS FEDERACIÓ COMARCAL E-mail: cgt_saintgobain@yahoo.es David Santamaría: 617086999
terme la segona jornada de mediació en el SIMA i promoguda per l'empresa,
acabant amb un acord, ja que no cap en una mediació més que l'acord o desacord, i en el qual CGT ha manifestat que la seva signatura no és vinculant, quedant a supeditada a la ratificació de l'Assemblea d'afiliades i afiliats.
· 12 mesos en el tram A del Nivell Professional II
· 12 mesos en el tram B del Nivell Professional II
· 12 mesos en el tram A del Nivell Professional III
· ... I així successivament fins el nivell professional IV tram B
permet a l'empresa desregularitzar jornada i passar els dies d'un any per un altre, amb un màxim de 15 jornades i amb els següents límits.
calendaris de dilluns a divendres i quatre diumenges per calendaris de 4
torns, 4,5 i 5.
negativa l'acord aconseguit en el dia d'avui.
plataforma unitària, així com amb el mandat de les Assemblees.
contractacions, flexibilitat més que considerable marcant uns mínims en el
marc del Conveni, desaparició de l'obligatorietat de dur a terme el
Contracte Relleu.
com el manteniment del poder adquisitiu, limitar els despenjaments, dilatar l´ultraactivitat, limitar l'abús de contractació eventual, etc ...
en els locals sindicals del Vendrell, en doble convocatòria, a les 10 Hores i
a les 17 Hores, per decidir la nostra postura com a organització davant el
acord assolit.Attached documents
Etiquetes
Dins la mateixa secció
- Manifest 25N 2020
- No creiem en promeses, sino en lluites
- Les carteres de la UR 4 de Sabadell en vaga total i indefinida des del passat 6 d’abril
- Contra la precarietat i l’atur Derogació de les reformes laborals, JA!
- Visca la classe treballadora
- Protesta contra la llei de la ciència i la tecnologia i la seva reforma