Desinterès o incapacitat dels actuals delegats de Prevenció de Riscos Laborals a Cecrops?
El passat mes de gener un sector de CCOO, fent ús d'una intransigència que poc té a veure amb el sindicalisme, decideix fer-se amb la responsabilitat en la representació dels treballadors per als temes de PRL. Al principi semblava que la pretensió era apartar a la CGT d'aquesta responsabilitat (paraules dels delegats de CCOO), no per una crítica a la labor de cinc anys del delegat de prevenció anterior, ja que aquesta va ser valorada com positiva, simplement es van argumentar aspectes relacionats amb el "monopoli sindical".
Després de diversos mesos de guardar gairebé el silenci més absolut per als temes de prevenció, esperant que els actuals delegats de PRL ocupessin les seves funcions i fossin capaces d'assumir i continuar amb els temes que s'estaven desenvolupant, entenent que el més important és el treball sindical en la defensa de la salut dels treballadors, volem comunicar al conjunt de treballadors el següent:
* Que l'activitat dels actuals delegats de PRL, si és que aquesta existeix, no és transparent. Ni tan sols es pengen en el tauler d'anuncis les actes de reunió de la comissió paritària de PRL. Per no parlar d'una total desinformació i de no posar a l'accés la documentació generada.
* Que el fet que desencadena "la presa de paraula" d'aquesta Secció Sindical per als temes de prevenció és la total desídia i desorganització en la presa de mostres d'orina per a les analítiques sobre exposició a agents químics realitzada el passat dia 31 de juliol. Aspectes que van ser comunicats al delegat de PRL que estava en la fàbrica, les obligacions sindicals o personals del delegat de PRL amb més experiència van impossibilitar la seva presència, no trobant resposta ni actitud a les anomalies que se li va plantejar.
* Que les condicions de treball per a la presa de mostres no eren les pactades entre treballadors i empresa, ja que no representaven la situació més desfavorable d'exposició, al mateix temps que es cometien errors . En concret:
o A la màquina SF1 es va treballar gairebé tota el matí amb gra 80 (el que suposa un ús menor de resina fenólica)
o En les premses SF el gra utilitzat va ser 80, 60 i 36. Enfront del 24 i 16 que suposa un major ús de resina fenólica.
o Que a última hora del mateix dia 31 es modifiquen els criteris de les analítiques, incloent a persones que no estaven en la llista, afegint més mostres a alguns treballadors, el que conduïx a:
+ Realitzar analítiques no necessàries, de metil etil cetona (MEC) a treballadors de SF.
+ Recollir la mostra d'orina, d'almenys tres treballadors, el dia 1 de setembre a les 9.15 del matí, ometent les condicions que marca el protocol del INSHT. I en aquesta ocasió si que estava el delegat amb més experiència !!!
* A part del tema de les analítiques volem comunicar al conjunt de treballadors temes pendents de solucionar, que semblen haver estat guardats en un calaix:
o Actualització del Pla d'Emergència.
o Pols a LM, mesurament cabal aspiracions i aïllar cicló.
o Extracció per a metanol durant la neteja màquines SF.
o Es tornen a usar pistoles d'aire comprimit durant la neteja de màquines.
o Mesuraments ambientals de formaldehído i metanol.
o No es realitzen les investigacions d'accidents, o aquestes es realitzen "clandestinament".
o Solucionar el tema d'olors del pàrquing SF, el curiós és que aquest tema ho va traslladar l'actual delegat de PRL a l'anterior.
o Protecció òrgans en moviment de màquines i premses.
o Aplicació RD productes cancerígenos.
o Simulacre emergència.
o Incloure en el pla d'emergència situacions de risc greu i imminent (recordem la fallada de les extraccions de resina fenólica i l'entrada d'aigua en els llocs de treball).
o Sonometría. S'ha reduït la sonometría a la zona de premses i desemparragat SF, obviant-se el compromís i necessitat de realitzar-la a tota l'empresa. Però és més, uns mesuraments puntuals, on les condicions de treball no es van controlar, han servit per a llençar per terra el dret dels treballadors a unes condicions de treball segures, i a un plus de penositat mentre no s'arribi a aquestes (no com compensació indefinida).
La veritat és que aquí hi ha una sèrie de temes a desenvolupar, a part dels que vagin sorgint, doncs la prevenció de riscos és un dels aspectes més vitals i que més es modifiquen en les relacions laborals.
Els actuals delegats de prevenció poden començar a assumir aquests compromisos, o continuar amb la seva actitud de relaxació sobre els temes de salut laboral. Si el que passa és una mostra de la seva incapacitat i desconeixement sobre els temes, podrien utilitzar el seu crèdit sindical per a formar-se.
Per una acció sindical transparent i eficaç que garanteixi l'accés a la informació i la participació de tots els treballadors i treballadores.
Sabadell a 9 de setembre del 2008.
Secció Sindical de CGT - Cecrops