CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Efectes sobre la salut de la reforma laboral

Dimecres, 14 març, 2012
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print

La reforma laboral aprovada recentment pel govern del PP té entre molts altres efectes un de molt significatiu per a la Salut dels treballadors.

Com és conegut es modifica l'article 52.b de l'Estatut dels Treballadors de manera que permet l'acomiadament per causes objectives (amb una indemnització de 20 dies) a aquells treballadors que tinguin absències entre el 20 al 25% de la jornada laboral, incloent en les mateixes a les baixes per malaltia comuna de durada inferior als 20 dies, sense tenir en compte la taxa d'absentisme de l'empresa (tal com succeïa fins a ara que es necessitava que aquesta fos superior al 2,5%).

Què significa aquesta modificació?. Doncs senzillament que un treballador amb una jornada de 40 hores setmanals pot ser acomiadat si està 8 dies de baixa en 2 mesos.

Quins efectes té sobre la salut aquesta situació? Alguns són evidents:

* Hi haurà una disminució del nombre de baixes per malaltia, sobretot per processos aguts, que els propis treballadors seran els que no vulguin una baixa malgrat estar malalts, fenomen aquest que ja s'havia detectat en els últims anys, a causa del augment de l'atur.

* Com les malalties no disminuiran, es produirà amb freqüència el fet que persones que estan malaltes continuaran treballant amb els efectes que això comporta (disminució de la capacitat de treball, problemes en la baixa del rendiment i/o en la qualitat de la producció).

* Un tema important és l'augment de l'accidentabilitat perquè treballadors amb les seves capacitats físiques disminuïdes tenen una major propensió a patir accidents laborals.

* La presència de treballadors amb malalties infectocontagioses serà un risc per a la propagació de les mateixes en l'entorn laboral, i en els casos que els treballadors tenen atenció directa als ciutadans es convertiran en un focus de disseminació i contagi de la malaltia.

Deixant de costat el que significa de perduda de drets dels treballadors, aquesta reforma implica també un risc per a la salut dels treballadors directament i per al conjunt de la població d'una manera indirecta, vulnerant algunes de les lleis sobre salut pública (Llei General de Sanitat, Llei General de Salut Pública) i vulnerant l'articulo 43 de la Constitució que garanteix el dret a la protecció de la salut.

Un motiu més per a exigir la derogació d'aquesta reforma injusta, ineficaç.

Per la teva salut, no a la reforma laboral

Federació d'Associacions per a la Defensa de la Sanitat Publica

Març de 2012.

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print