Els directius del Metro de Barcelona es van augmentar el sou més d’un 14,27% en plena congelació salarial

ELS DIRECTIUS DE METRO DE BARCELONA ES VAN AUGMENTAR EL SOU MÉS D’UN 14,27% EN PLENA CONGELACIÓ SALARIAL

La Direcció del Metro segueix sense entrar a parlar dels diferents aspectes recollits en la Plataforma de Conveni dels treballadors. Per això, hem estat analitzant les dades econòmiques que l’Empresa va facilitar en el seu moment.

Parlar de números és pesat i pot resultar avorrit, per la qual cosa anem a intentar presentar-los d’una manera el més senzilla possible.

Primer: La Direcció va facilitar l’import de la massa salarial del personal de conveni, separada per categories, corresponent al període 2011-2014. Aquest import és inferior al que apareix en la documentació presentada al “Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya”. Entenem que aquesta diferència correspon a la massa salarial del personal de fora de conveni.

Segon: Mentre l’import de la massa salarial del personal de conveni (3633 persones el 2014) ha descendit en 3,51 milions d’euros, l’import de la massa salarial del personal directiu (313 persones el 2014) ha augmentat en 1,42 milions d’euros.

Tercer: El cost mitjà del personal de conveni ha disminuït en 95€ (37409,74€ en 2011; 37314,73€ en 2014). Per contra, el cost mitjà del personal directiu ha augmentat en gairebé 10900€ (76238,95€ en 2011; 87119,75€ en 2014).

Quart: Expressat d’una altra manera, en 4 anys de congelació salarial, els costos dels treballadors de conveni han disminuït en 0,26%. En aquest mateix període el cost dels directius HA AUGMENTAT EN 14,27%.

Cinquè: Sabem perfectament que la major part de les 313 persones que estan fora de Conveni el 2014, tenen un nivell salarial aproximadament igual al personal de conveni. Per tant, ens trobem davant un exemple perfecte de saqueig financer, per part de l’Alta Direcció, d’una empresa amb capital públic. Ens expliquem: Mentre els més de 3600 treballadors de conveni (i un bon nombre de fora de conveni) ens hem estat estrenyent el cinturó durant 4 anys de congelació salarial, un grapat d’Alts Directius ha estat augmentant-se el sou més d’un 14,27% .

La CGT considera que aquesta política salarial aprofundeix en les diferències i augmenta la distància, ja de per si mateix escandalosa, entre els Treballadors i els Directius. Per això, i seguint els criteris que defensen alguns partits polítics i especialment els titulars actuals de l’Ajuntament de Barcelona, reivindiquem que la descongelació dels salaris s’efectuï de forma lineal i no percentual per no augmentar més aquesta distància entre els quals realment movem el Metre i qui, de forma incompetent, ho gestiona.

Secció Sindical CGT Metro de Barcelona

Més informació:

- VICTÒRIA RODRIGUEZ. CGT Metro BCN. Tel. 628 726 313