CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Els treballadors/es de ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN SA de L’Arboç van iniciar el 21 de gener el primer dia de vaga dels 16 convocats de forma continuada

Dimecres, 23 gener, 2013
Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print

Els treballadors i treballadores d'ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN SA de L'Arboç van iniciar el 21 de gener el seu primer dia de vaga dels 16 convocats de forma continuada, fins a la finalització del Període de Consultes de l¡ERO extintiu, que és el dia 9 de febrer.

Els treballadors i treballadores de ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN (L'Arboç del Penedès), han iniciat les vagues programades després de les prèvies mobilitzacions i concentracions, que van incloure una marxa des de l'empresa en el Polígon del Foix fins a l'Ajuntament de L'Arboç on es van concentrar, així com les contínues concentracions en l'entrada de l'empresa en els moments en què es duien a terme les primeres preses de contacte entre la Direcció i el Comitè de
Treballadors i els seus respectius assessors.

Indicar que la citada empresa pertany al grup siderometal·lúrgic CELSA", amb aceries a Castellbisbal, Santander, Bilbao, Baiona, Regne Unit, Polònia, Dinamarca, Noruega, Suècia i Finlàndia. La seva facturació el 2011 va ascendir a 4.806 milions d'euros i va emprar a més de 7.000 treballadors i treballadores.

Davant tal despropòsit patronal la convocatòria es va formalitzar dilluns passat 14 de gener per donar cobertura legal a la vaga que es durà a terme des del dia 21 de gener fins al 9 de febrer, data “oficial” de la finalització del període de consultes de l'ERO presentat per l'empresa i que pretén acomiadar a 25 treballadors d'una plantilla total de 82 treballadors, una rebaixa salarial d'un 20%, i un increment de 9 dies de jornada.

A això afegir la mala fe en la negociació plantejada per l'empresa, ja que davant tan brutals plantejaments patronals la Representació Social prioritza, com no podia ser d'una altra manera en els acomiadaments plantejats, proposant quantes mesures siguin necessàries i assumibles en grau de voluntarietat per la plantilla, deixant de costat fins al moment alhora que es rebutgen les baixades salarials i augments de jornada proposats per l'empresa.

Davant aquestes mesures no queda més que una resposta contundent que els treballadors i treballadores estan portant a terme de forma exemplar i amb un seguiment del 100%, incloent als membres directius que davant la rebuda d'ahir, en la qual els treballadors i treballadores van mostrar el seu total rebuig donant l'esquena al director financer davant l'intent d'entrar en la planta amb el cotxe i que al no aconseguir-ho es va sotmetre al passadís de la plantilla, avui no
han aparegut avui per la factoria.

Des de la CGT i després de la presentació oficial de l'ERO en les instàncies oficials el passat dia 9 de gener, condemnem radicalment la postura intransigent de l'empresa en la negociació, de la mateixa manera que posem de manifest la mala fe de la mateixa en intentar dinamitar les mobilitzacions parlant amb els afectats amb pràctiques pròpies d'altres temps, en les quals comuniquen amb veritables enganys als uns i els altres que no estaran en les llistes negres de l´ERO.

Dir que mentre l'empresa al·lega causes econòmiques per dur a terme mitjançant la Reforma Laboral l'exposat, en el seu moment va proposar mantenir les reunions en un hotel de luxe de Vilafranca del Penedès, per així no tenir la pressió de la plantilla, al que tant el Comitè com les assemblees de treballadors i treballadores es van negar rotundament a la desvergonyida invitació.

A tot això cal afegir que els serveis jurídics de la CGT estan estudiant la documentació aportada per l'empresa, així com per les formes dutes a terme durant la negociació i ja ha advertit una sèrie de qüestions de dubtosa legalitat.

D'una forma tan surrealista com a cínica, els representants de l'empresa en la negociació al·leguen estar al marge de les mesures plantejades, atès que tot es deu a una renegociació del GRUP CELSA d'un deute de 3.000 milions d'euros que vol fer pagar en gran mesura als treballadors i treballadores d'un centre de treball amb 82 persones en plantilla i que justifica la reestructuració del Grup a una condició expressa de les diferents entitats financeres creditores.

CGT entén que cadascú ha d'assumir la responsabilitat que li correspongui ja que aquest deute no és precisament produït pels treballadors i treballadores, sinó que és més que probable que sigui per una mala gestió de l'empresa, afegint a tot això que, fins avui no se'ns ha facilitat els costos salarials del Consell d'Administració, així com de tot el seu cos directiu amb les dispenses que aquests gaudeixen, com a plans de pensions, assegurances mèdiques, dietes, cotxes de renting i d'altres prescindibles despeses abans d'executar acomiadaments.

CGT exigeix la retirada de la totalitat de les mesures plantejades i no cedirà en la seva obstinació per la defensa de les condicions laborals dels companys i companyes.

Recordant que aquesta organització sindical NO pactarà cap tipus d'acomiadament, no obstant això aportarà totes les solucions realment viables al plantejat una vegada estudiï en
profunditat la documentació i vagi avançant la negociació.

El Vendrell a 22 de Gener de 2013

CGT Baix Penedès

Més informació:

- FACEBOOK FEDERACIÓ COMARCAL CGT BAIX PENEDÈS

Share on facebook
Share on twitter
Share on email
Share on telegram
Share on whatsapp
Share on print