La campanya sobre el “bon ús” de les baixes laborals: una mesura mal enfocada
La Generalitat de Catalunya, a través del Departament de Salut, ha iniciat una campanya informativa als CAP per promoure el “bon ús” de les baixes laborals, davant l’increment de les incapacitats temporals. Ens preguntem, com a agents socials, si en són coneixedors de les causes.
Des del punt de vista sindical, és fonamental defensar els drets i la dignitat de les persones treballadores, incloent-hi aquelles que pateixen malalties o condicions mèdiques que els impedeixen desenvolupar la seva feina temporalment. La pràctica de fiscalitzar els treballadors malaltes, sense tenir en compte les causes de fons, és injusta i contraproduent. Aquesta orientació no només criminalitza les persones més vulnerables, sinó que també desvia l’atenció de problemes estructurals molt més greus que afecten la salut i el benestar de la classe treballadora.
Exigim a la Generalitat de Catalunya i al Departament de Salut que deixin de qüestionar drets i actuïn sobre les causes reals.
Aquesta iniciativa és tota una ofensa a la ciutadania, ja que simplifica un fenomen complex i trasllada implícitament la responsabilitat a les persones treballadores i als facultatius, en lloc d’afrontar les deficiències del sistema sanitari, l’entorn social i el mercat laboral.
En teoria, una campanya informativa podria ajudar a entendre millor què és una baixa mèdica i com es gestiona. Però no s'ha fet amb aquesta finalitat.
Potser aquestes iniciatives s'haurien de centrar en millorar la salut laboral, les condicions de vida i les condicions de treball, no en fiscalitzar un dret, obrint un debat públic més honest i constructiu. No és de rebut no fer-ho així i ignorar que un augment aproximat del 20 % és degut a problemes de salut mental.
En una publicació anterior ja en vam analitzar algunes dades preocupants. El benestar social no arriba a garantir condicions dignes a molts de grups, especialment els joves. Es disparen les baixes laborals per salut mental entre la població jove que té feina. – CGT Catalunya
Una campanya que culpabilitza les persones treballadores
Parlar de “bon ús” d’un dret laboral pot transmetre la idea que les baixes s’abusen de manera generalitzada. Això ignora que la baixa no la decideix el treballador, sinó el professional sanitari, d’acord amb criteris mèdics.
Una campanya que ignora les causes estructurals
La campanya no aborda les raons profundes de l’augment de baixes: precarietat laboral, deteriorament de l'estat del benestar, pobresa, sobrecàrrega de feina, estrès crònic, envelliment de la població activa o manca de recursos a l’atenció primària. ELS CONDICIONANTS DE LA SALUT... US SONEN?
Una campanya que pot interferir en la relació metge–pacient
Difondre aquest missatge als CAP pot suposar una pressió indirecta sobre professionals i pacients, posant en risc una decisió que és exclusivament clínica.
Des d’aquesta perspectiva, cal capgirar la iniciativa: en lloc de perseguir les persones, els sindicats reivindiquem una fiscalització real i rigorosa de les polítiques públiques i la gestió dels recursos. En definitiva, la fiscalització ha de ser cap a les causes estructurals i no cap a les víctimes de les seves pròpies circumstàncies. Només així es garanteix una societat que progressa, més justa, equitativa i saludable.