La moderació salarial s’imposa i els sous pugen només la meitat que l’IPC

Les retribucions s'incrementen un 1,28% en els convenis del 2010, amb una inflació del 2,6%

Catalunya queda per sota de la mitja espanyola, de l'1,29%

La crisi ha torpedinat el benestar de milers de famílies que han vist com algun dels seus membres ha perdut la feina, però fins i tot aquelles que no han patit directament la massiva destrucció d'ocupació estan perdent poder adquisitiu. La moderació salarial s'ha imposat i els 355 convenis que han entrat en vigor entre gener i novembre d'enguany a Catalunya pactaven alces de sous de l'1,28% de mitjana. Una xifra que és menys de la meitat de la inflació, que era del 2,6% a l'octubre. El perjudicat d'aquesta pèrdua de poder de compra és el consum intern, que no remunta.

Des de principis d'any, arran de l'acord de negociació col·lectiva entre les patronals CEOE i Cepyme i els sindicats UGT i CCOO, els convenis col·lectius ja estan recollint revisions salarials més moderades. Segons les dades del Ministeri de Treball, la mitjana del 2009 era del 2,42%, xifra que al juny ja queia un punt, fins a l'1,43%, i que ha continuat baixant fins a l'1,28% al novembre. Catalunya s'ha situat fins i tot per sota de la mitjana estatal, que és de l'1,29%.

Però, per si sol, aquest descens no pot explicar la pèrdua de poder adquisitiu. El que l'explica és que la caiguda ha coincidit amb la remuntada de l'índex de preus al consum, que va tancar el 2009 en l'1,2% després de molts mesos en negatiu, i actualment se situa en el 2,6% a causa de l'encariment del petroli, un factor extern però que condiciona decisivament la inflació.

A les comarques de Girona, que són les que suporten l'IPC més alt (2,9%), també és on es pacten les alces salarials més importants, de l'1,54%, mentre que les de Lleida i Tarragona també superen la mitjana. Barcelona se situa just en l'1,28% i són els convenis que afecten a més d'una demarcació els més austers, amb un 1,19%.

Gran austeritat en les empreses

Els 355 convenis que han entrat en vigor a Catalunya aquest any afecten unes 100.000 empreses i mes de 830.000 treballadors. La majoria de convenis són d'empresa, 280, i afecten 43.000 treballadors, mentre que els 75 restants, que condiciones 790.000 sous, són sectorials i territorials. Són precisament aquests, que pacten patronals i sindicats, els que introdueixen revisions salarials més altes de l'1,30% de mitjana. En canvi, les empreses que tenen conveni propi, les mitjanes i grans, s'estrenyen més el cinturó i aposten per l'austeritat, amb una alça del 0,87%.

>>> Notícia extreta del diari El Punt