L’Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell, per l’absència d’un registre de la jornada laboral diària

L'Audiència Nacional dóna la raó a CGT després de dos anys de lluita i condemna a Banc Sabadell

A més declara “contràries a dret les instruccions emeses per la Direcció del banc el passat 31 de desembre de 2015, deixant-les sense efecte, condemnant a l'empresa demandada a estar i passar per aquesta declaració, així com per totes les conseqüències que de les mateixes es deriven.”

De nou l'Audiència Nacional corregeix les actuacions de la Direcció de Banc Sabadell en matèria de Recursos Humans. Aquesta vegada davant un dels problemes més sagnants que vivim la plantilla: l'absència d'un registre de la jornada diària que es realitza en l'Entitat que facilita les innombrables prolongacions de jornada il·legals que es produeixen en banc Sabadell, sense declarar-se i cotitzar-se com a hores extraordinàries. Esperem que aquesta vegada, algú assumeixi les seves responsabilitats pel dany causat a la nostra plantilla, a la nostra societat i al Banc Sabadell (per molt menys qualsevol treballador o treballadora del carrer hagués estat sancionat, però qui sanciona a les i els encarregats de sancionar?)

Esperem amb les nostres accions acabar amb la situació d'impunitat amb la qual l'adreça del banc obliga a la seva plantilla a treballar il·legalment fora de la jornada de treball pactada, mentre en paral·lel continuen amenaçant-nos amb nous ajustos de personal, amb excedents de plantilla només existents pels qui ens dirigeixen, “aliens” a la realitat dels centres de treball. Mentre se segueixi realitzant aquest treball encobert cada vegada sobrarà mes personal, condemnant a qui quedi al banc a continuar amb la mateixa dinàmica d'enriquiment d'uns pocs i precarietat per a la resta.

Esperem que la Direcció del banc compleixi la sentència i s'avingui a implantar un registre de la jornada laboral realitzada perquè puguem desenvolupar les nostres funcions d'una manera digna, sense que ningú hagi d'amagar-se o sortir per la porta de darrere davant les visites de la Inspecció de Treball com si fóssim delinqüents.

L'única cosa que està garantit és que si no compleixen amb l'estipulat en la legislació laboral, en el nostre conveni col·lectiu i en els codis ètics que l'adreça mateixa publica, es trobaran enfront de CGT, únic sindicat al banc sense alliberades ni subvencions del mateix.

10 de maig 2016

CGT Banc Sabadell
http://www.cgtbs.info/