Manifest de la Plataforma en defensa del sector de protecció a la Infància i l’adolescència
MANIFEST PLATAFORMA EN DEFENSA DEL SECTOR DE PROTECCIÓ A LA INFÀNCIA I L’ADOLESCÈNCIA Actualment Catalunya té un sistema de protecció a la infància negligent, opac i tutelat per principis econòmics liberals aplicats sense escrúpols per a una part de les empreses i/o entitats del sector amb la falta de supervisió de la DGAIA i la Conselleria de Benestar i Família en mans dels diferents governs de la Generalitat. Les persones que treballem al sector, representades en el Col·lectiu DASC i els sindicats UGT, CCOO i CGT, estem treballant conjuntament per crear una plataforma, oberta a tots els i les professionals del sector, des d'on denunciar aquesta situació. Una situació que ve de lluny però que actualment s'ha agreujat com a conseqüència dels efectes de la crisis (estafa) i les retallades (“mesures d’eficiència”) acordades entre la FEDAIA i la DGAIA (gener 2014) sense comptar amb els drets i necessitats dels infants i adolescents ni la participació dels treballadors i treballadores d'aquests serveis. Aquestes retallades encobertes s'han traduït en el dia a dia dels centres en una reducció de la qualitat de vida i benestar dels infants/joves tutelats; una precarització dels llocs de treball i dels drets laborals dels professionals i suposa un retrocés en la qualitat del servei del model de protecció a la infància de Catalunya. Les mal anomenades mesures d’eficiència han vingut a posar de relleu la històrica deixadesa de la DGAIA en controlar la destinació real dels diners (públics) cap a aquests tipus de centres i la incompetència, sobradament demostrada, del model d’externalització dels serveis socials. Per tot això denunciem: - La situació dels infants i adolescents en el centres ha empitjorat clarament: els criteris econòmics prevalen per sobre dels educatius i això fa que hi hagin mancances importants en l'atenció als infants i adolescents: reducció en les despeses mèdiques que no cobreix la Seguretat Social (dentista, ulleres, logopedes, ...), qualitat del menjar, roba, condicions de les infraestructures, activitats lúdiques del centre, activitats extraescolars, etc. - Les condicions laborals dels treballadors s'han precaritzat de manera alarmant: congelació salarial des del 2012, personal no qualificat (incompliment de la cartera de serveis), no es cobreixen baixes i vacances, perllongació de jornada, més pressió laboral, menys seguretat i sobretot menys qualitat del servei. Les plantilles són molt canviants com a conseqüència del burn out que pateixen els i les professionals del sector, un fet que repercuteix en els infants i adolescents que acaben perdent els seus referents, dificultant així la seva vinculació. - Que la FEDAIA està actuant com a patronal única del sector (sense ser-ho) defensant els seus interessos empresarials pactant directament amb la DGAIA, a esquenes de la representació dels i de les professionals, pel benefici de les entitats i empreses del sector que funcionen, a la pràctica, “amb ànim” de lucre. - El desconeixement que té la DGAIA sobre allò que passa als centres, siguin propis o concertats, i la total falta de control sobre els diners públics que destina a la protecció d'aquests infants i adolescents. I manifestem, el compromís de tirar endavant aquesta plataforma i sumar tantes veus del sector, com sigui possible per fer front a aquesta greu situació perquè la dignificació de la nostra professió va en defensa dels nostres drets i dels drets dels infants i adolescents. - Sector Social de la CGT Catalunya Juliol 2015 Més informació: - TWITTER SECTOR SOCIAL CGT CATALUNYA
- FSC-CCOO
- UGT
- Col.lectiu DASCAttached documents
Etiquetes
Dins la mateixa secció
- Manifest 25N 2020
- Protesta contra la llei de la ciència i la tecnologia i la seva reforma
- La CGT Busos ho té clar, unir el tramvia privat per la Diagonal no és una prioritat
- La CGT denuncia l’ajuntament de la Pobla de Segur
- La vaga de correus a la UR4 de Sabadell continua
- La CGT i les treballadores de la residència de la Pobla de Segur denuncien l’Ajuntament davant la seva negativa a solucionar el conflicte laboral