Negociació del conveni de l’Ajuntament de Barcelona: reducció de la jornada, congelació salarial de la plantilla i 3 milions d’euros en complements per als directius
La negociació del conveni laboral de l’Ajuntament de Barcelona avança “lentament i amb una proposta insultant per part de l’administració”. Aquesta és la valoració que en fa la CGT després de nou mesos de reunions entre l’administració i la part social d’una negociació que, segons el parer del sindicat, hauria de ser votada en referèndum per tota la plantilla.
La mesura estrella que presenta l’administració Collboni és la reducció de la jornada laboral a 35 hores setmanals. Una proposta que per la CGT “es vol vendre com una gran victòria quan en realitat és una presa de pèl”, ja que no compta amb un augment de pressupost i, en conseqüència, repercutirà en una sobrecàrrega de la plantilla i la degradació i retallada dels serveis públics municipals. La mesura es planteja sense un increment del pressupost i tampoc s’aplicaria de la mateixa manera a tots els sectors.
Reducció de la jornada però “no a qualsevol preu”
El govern de Collboni diu plantejar ‘menys hores pel mateix sou’ però la CGT assegura que no és així, ja que els comandaments – el funcionariat de nivell 26 i 28 – cobraran un complement de productivitat del 5% del seu salari anual, que s’estima en un pressupost de 3 milions d’euros anuals. Per contra, només un grup molt reduït dels 14.000 treballadors i treballadores municipals podrà optar a un petit complement que representarà poc més de 200.000 euros anuals del pressupost municipal.
Per la CGT la reducció de la jornada laboral és positiva, però “no es pot acceptar a qualsevol preu”. La central sindical denuncia que l’Ajuntament no preveu un augment de la plantilla per compensar la reducció de càrrega laboral, la desaparició de l’horari d’estiu i que tampoc preveu l’aplicació d’aquesta reducció a serveis essencials com el cos de bombers, el Consorci d’Educació de Barcelona ni a l’Institut Municipal Educació de Barcelona.
Anunci de mobilitzacions de la plantilla municipal
La CGT estima que en els darrers anys la pèrdua de poder adquisitiu dels treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Barcelona és del 30%. Una pèrdua de salari real que estan disposats a recuperar i lluitar fins al final.
El sindicat ha convocat una assemblea de treballadors el dimecres 22 d’octubre, a les Cotxeres de Sants, on es decidirà el rumb de les negociacions i les possibles accions o aturades que es poden dur a terme en les pròximes setmanes.