NISSAN: La CGT, es presenta com una alternativa sindical, al sindicalisme de pactes contra els treballadors

El 24 de febrer, canviarem el Comitè d'Empresa a NISSAN. I ho canviarem perquè ho necessitem. Perquè necessitem un Comitè d'Empresa combatiu, un Comitè que lluiti per tu i per a tu.

Han transcorregut 4 anys. En els que busquem i busquem i no trobem, aquest motiu, pel que com a treballadors/es, puguem estar satisfets amb el nostre Comitè d'Empresa.

Aquesta situació ha fet perdre, la confiança i l'esperança, cap a aquells que ens representen. Per això el dia 24 hem de donar un pas endavant, per triar un COMITÈ QUE REALMENT ET REPRESENTI.

La CGT, es presenta com una alternativa sindical, al sindicalisme de pactes contra els treballadors, com una alternativa, perquè la teva veu sigui fort en les pròximes negociacions. Perquè hi hagi una transparència, algú qui t'expliqui la veritat.

A la CGT hem treballat, com a minoria, 2 de 25 membres del Comitè, des de l'honradesa en els nostres arguments i actes. Actuant directament per al conjunt de la plantilla, en el particular i en general, i volem seguir fent-ho amb el teu suport, per això et demanem el teu vot per a la CGT. El teu vot ens donarà la força necessària per defensar els teus drets.

T'OFERIM L'ÚNIC QUE ESTÀ A LES NOSTRES MANS, LA NOSTRA LLUITA I HONRADESA PER:

Aconseguir una contractació més estable i transparent
No a aquests encadenaments de contractes.
Millorar les condicions de treball amb uns,
Ritmes més humans.
Saturació dels llocs en funció de les seves càrregues físiques.
Eliminar aquestes puntes de saturació.

Repartir el treball.
Garantir la nostra jornada individual, els nostres flotings days, fora del Banc col·lectiu.
Eradicar les hores extraordinàries, establint com a compensació: descans individual + compensació econòmica.

A més de les teves propostes, amb debat, amb la teva participació i amb el teu suport, ho aconseguirem.

DE QUÈ ENS QUEIXEM, CONTRA QUE LLUITEM,

- D'una doble escala salarial sobre una reducció de salari, on els nous companys cobren el 61,5% del salari antic.
- Del canvi en la valoració dels llocs de treball, on el salari passa de 32.000 € a 26.000 €, i encara queda pendent d'establir en les taules salarials.
- De la creació d'un Súper Banc d'Dies, en la qual l'Empresa gestiona nostres dies de descans.
- Un calendari laboral en el qual es poden incloure dissabtes i festius.
- D'una contractació i conversió de contractes temporals sense transparència, «amb tracte de favor»
- De la pèrdua de poder adquisitiu.
- De l'increment de la jornada de treball. De la pèrdua de la jornada de 8 hores.
- De la nul·la inversió en l'ergonomia de les instal·lacions productives, als vestidors, en els menjadors, en les àrees de descans.

I TU HI ESTÀS D'ACORD?

Candidatura CGT NISSAN:

Candidatura CGT Nissan, recuperem lo nostre:

NISSAN: Anem a canviar-ho:

NISSAN: La por s´ha acabat:

NISSAN: El teu vot, és el teu crit:

- Codis QR CGT NISSAN Eleccions 2015:

SECCIÓ SINDICAL CGT NISSAN ZONA FRANCA

Més informació:

- YOUTUBE CGT NISSAN