Tombat l’ERO a SERTEL
El Ministeri de Treball ha donat la raó a CGT sobre l'ERO de Sertel. L'empresa no tenia cap causa econòmica, organitzativa o productiva per realitzar els acomiadaments dels seus treballadors i treballadores encara que hagi perdut el contracte de Adif. CGT porta defensant durant molt de temps que, en el sector del Telemàrqueting, la pèrdua d'un client no justifica dur a terme un acomiadament col·lectiu, demostrant-se que no cal entrar a signar acords d'ERO com porten fent CCOO i UGT en el sector (CATSA, UNISON, BOUNCOPY) sinó que la prioritat ha de ser defensar l'ocupació i no acceptar ni un sol acomiadament. Per una vegada ha estès el seny i els representants dels treballadors no L'exemple de Sertel ha de servir per a tot el sector: és inadmissible que es Secció Sindical CGT SERTEL
han entrat a la signatura. CGT va ser l'única organització sindical que va presentar un informe a la Inspecció de Treball i a la Direcció General del Ministeri de Treball que negava l'existència de les causes que esgrimia l'empresa, com fa en tots els expedients de regulació d'ocupació que interposen les empreses de Contact Center, que tenen el costum d'assumir que els treballadors indefinits no són realment indefinits, sinó que poden ser acomiadats pel que perdi un client.
signin acomiadaments dels treballadors, quan hi ha una oposició ferma contra els acomiadaments s'aconsegueixen èxits. La lluita serveix. Attached documents
Etiquetes
Dins la mateixa secció
- Manifest 25N 2020
- Per la reconstrucció del forn i la continuïtat de l’ocupació al Baix Penedès
- Manifest COVID-19 Escena Intermitent
- ONCE acomiada totes les seves mediadores de sordceguesa per a defensar “la viabilitat econòmica” de la seva Fundació
- Ada Colau vulnera els drets sindicals a parcs i jardins de Barcelona
- Comunicat CGT #3: Acomiadaments i suspensions temporals