Victòria Sindical al CAS Creu Roja: compromís d’internalització i pujada salarial del 30%

L’assemblea de treballadors i treballadores de la CGT al CAS Lluís Companys ha acordat desconvocar la vaga indefinida després d’arribar a un acord amb la Creu Roja, empresa gestora del servei.

L’acord inclou el compromís de l’administració d’internalitzar el servei al CatSalut el 2027 i una pujada salarial del 30% de la diferència entre els salaris actuals i els salaris del conveni SICAT. L’empresa també ha accedit a una de les reivindicacions més importants pel que fa a la seguretat laboral, com és l’ampliació del procediment d’actuació davant violències en l’àmbit laboral. Els vaguistes han accedit a tancar el perfil de difusió de la vaga a Instagram i la part empresarial també s’ha compromès a no prendre represàlies contra les vaguistes.

L’acord arriba gairebé tres mesos després de l’inici de la vaga. El conflicte ha estat marcat per la negativa a negociar per l’empresa, que ha arribat a vulnerar durant diverses setmanes els serveis mínims dictaminats pel departament de treball. De fet, ha estat a instància d’Inspecció de Treball, qui ha emès diversos informes, que s’han respectat.

La vaga, convocada per la CGT, ha comptat amb el suport de la caixa de resistència del sindicat. Una eina que ha permès als treballadors i treballadores resistir a tres mesos de conflicte amb suport econòmic sense haver de claudicar davant les pressions empresarials.