Com reclamar un reconeixement de grup professional?

És força habitual que les empreses facin els contractes en grups professionals inferiors als que corresponen. Amb això s’estalvien salaris i millors condicions laborals a les quals tindríem dret de manera automàtica si el contracte estigués ben fet. Per revertir aquesta situació podem reclamar un reconeixement de categoria professional, reconegut a l’article 39 de l’Estatut dels treballadors i treballadors. Trobaràs un model per fer la reclamació a la teva empresa al final d’aquest article.

Quan pots demanar un reconeixement de grup professional?

L’empresa t’ha de reconèixer el grup professional, i mantenir-t’hi, si has fet les funcions d’un grup professional superior durant més de 6 mesos en el termini d’un any, o durant 8 mesos o més durant dos anys i sempre que tinguis la titulació suficient. En cas de no tenir la titulació necessària no podràs consolidar el grup professional, però tant sí com no, l’empresa t’ha de pagar el salari que correspondria a la categoria superior.

És important que demanis aquest reconeixement de grup professional mentre està treballant a l’empresa. Un cop acabada la relació laboral sempre és més difícil de provar, i més si no tens documents que ho acrediten.

Com demanar un reconeixement de grup professional?

Omple el formulari que trobaràs al final d’aquest article i envia’l a recursos humans de la teva empresa. Ho pots fer per correu electrònic o en paper. També has de demanar a la representació legal dels treballadors a l’empresa, si és que n’hi ha, que es pronunciï, ja que hi estan obligats d’acord amb el que diu l’Estatut dels treballadors.

Què fer si em deneguen el reconeixement de grup professional?

En cas que l’empresa et denegui el reconeixement de grup professional pots presentar una demanda davant de la Jurisdicció Social. Tens un any per fer-ho i has de demanar que s’emeti un informe per part d’Inspecció de Treball, ja que seran ells els encarregats de corroborar que tu fas aquestes funcions.

Puc reclamar el salari que no m’han pagat per fer funcions que no em corresponien?

Sí, pots reclamar-lo i és important que ho facis. En el model que et proposem ja està inclòs, però aquí t’expliquem què són les reclamacions de quantitats i com demanar-les. Pots reclamar els últims 12 mesos de diferències salarials, i ho has de fer abans que es faci efectiu el reconeixement de categoria professional.

Guarda informació de totes les funcions que fas

Des de CGT et recomanem que guardis informació de totes les funcions que fas i recullis totes les proves que puguis. Per exemple, és important que si tu treballes amb l’ordinador i tens correus electrònics o altres documents que acrediten la feina que fas, guardis una còpia per si l’empresa et talla l’accés de manera sobtada. En aquest vídeo t’expliquem com crear el teu arxiu digital per protegir-te.

En cas de no treballar amb un ordinador també et recomanem que guardis comunicacions com missatges de WhatsApp amb els teus caps, gravar converses, fer fotografies a tot allò que demostri que fas les funcions que fas, com per exemple quadres horaris o altres proves que puguin ajudar a mostrar la teva situació.

A l'att. de l’empresa.....................

NOM I COGNOMS, amb DNI nº ..................., i amb domicili a (adreça postal), em dirigeixo a aquesta empresa i MANIFESTO:

Que mitjançant el present escrit vinc a sol·licitar a aquesta empresa em siguin reconegudes les funcions que realitzo realment a l’empresa (durant un període superior a 6 mesos durant un any o 8 mesos durant dos anys) i, en conseqüència, se’m reconegui la pertinença al grup professional ........., per realitzar de forma habitual les funcions de ......

Així mateix, exigeixo a l’empresa em satisfaci les diferències salarials generades els darrers 12 mesos per trobar-me percebent un salari corresponent a un grup professional diferent al què pertanyo realment, que és el de .......

Que interesso que l’empresa sol·liciti informe del Comitè d’empresa respecte la meva petició tal i com estableix l’article 39 de l’Estatut dels Treballadors.

(Si realitzes funcions superiors a les del grup professional al qual pertanys per un període superior a 6 mesos durant un any o 8 mesos durant dos anys, podràs reclamar un ascens, excepte que el conveni col·lectiu disposi altra cosa, o en tot cas la cobertura de la vacant corresponent a les funcions que estàs realitzant d’acord amb les regles seguides per l’ascens a l’empresa. Però en tot cas has de rebre el salari corresponent a les funcions que realment desenvolupes.)

Signatura, població i data