Ampliació del permís per naixement i cura de menors fins als 8 anys

El passat 29 de juliol es va publicar al BOE la modificació de la durada del permís per naixement, que passa de ser de 16 a 19 setmanes.

D’aquestes 19 setmanes, dues es poden gaudir fins que el menor compleixi 8 anys.

Aquestes dues setmanes es podran distribuir a voluntat de la mare, en períodes setmanals de forma acumulada o ininterrompuda fins que el menor compleixi els 8 anys.

Aquesta regulació respecte a l’addició de les dues setmanes, quatre en cas de família monoparental, de suspensió del contracte o del permís per naixement i cura de menor que es podran gaudir fins que el menor compleixi els 8 anys. Serà d'aplicació a aquells naixements, adopcions o acolliments produïts a partir del 2 d’agost de 2024 i es podrà sol·licitar a partir de l’1 de gener de 2026.

Amb aquesta modificació, el legislador exposa que es compleix amb la normativa europea en relació amb el permís parental retribuït. No obstant això, es compromet a arribar a les 20 setmanes de permís total d’aquest bloc de permisos.

Malgrat la millora en la durada del permís de naixement no podem aplaudir en global les mesures preses perquè, tal com s’ha exposat prèviament, l’addició de les dues setmanes que es podran gaudir fins que el menor compleixi els 8 anys només s’aplicarà a aquells naixements, adopcions o acolliments produïts des del 2 d’agost de 2024. És a dir, les famílies que tinguin fills menors de 8 anys, però que hagin nascut amb anterioritat a l’agost de 2024 no es podran acollir a aquestes dues setmanes remunerades.

El fet evident és que no s’ha modificat en absolut el permís parental recollit a l’article 48 bis de l’Estatut dels Treballadors. Per tant, continua sense estar remunerat legalment, el que s’ha fet és ampliar el permís de naixement i afegir dues setmanes a gaudir-ne fins que el menor compleixi els 8 anys, però aquesta modificació no es recull a l’article referit al permís parental.

Certament, només aquelles famílies amb capacitat econòmica per subsistir sense salari durant 8 setmanes podran fer ús amb plenitud del permís parental, quelcom que entenem no era el que perseguia la Directiva europea.

Per tant, no, no s’ha complert en la seva totalitat amb la normativa europea.