Desenvolupament de la Conferència de delegats/des de la CGT de Catalunya sobre flexibilitat interna a les empreses
El passat dia 23 de novembre es va celebrar la Conferència de Delegats i delegades de la CGT de Catalunya, organitzada per la Secretaria de Formació, sobre Flexibilitat interna a les empreses després de la Llei 3/12 de 6 de juliol, al Centre Cívic Fort Pienc de Barcelona, va comptar amb gairebé 100 assistents i va ser impartida pel Magistrat de l’Ordre Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, Carlos Hugo Preciado Domènech. Aquesta jornada versava sobre la flexibilitat interna tractant S'ha partit d'una anàlisi de l'origen i evolució de la flexiguretat i Tot seguit s'ha tractat de donar un concepte de flexiguretat i Per finalitzar es va concloure amb una breu referència a la tutela Adjuntem Presentació utilitzada per desenvolupar la intervenció, l'al SECRETARIA DE FORMACIÓ CGT CATALUNYA Més informació: E-MAIL: formacio@cgtcatalunya.cat Flexibilidad interna a les empreses. Preentació magistrat TSJC Carlos Hugo Preciado: Sentència jurisprudència CGPJ demanda a IBM de CGT i CCOO: Reial Decret 1362/2012.Comissió consultiva convenis col.lectius:
d'aportar una visió de conjunt i coherent davant les múltiples
reformes legislatives que en aquesta matèria han protagonitzat la Llei
35/2010 (Reforma Laboral govern PSOE), el RD-Llei 7/11 (Reforma
Negociació Col · lectiva també del govern PSOE), i més recentment el
RD-Llei 3/12 i la Llei 3/12 (Reforma Laboral govern PP).
de la flexibilitat interna en el marc comunitari de la UE, sense
eludir les reflexions crítiques.
relacionant la flexibilitat interna amb la flexibilitat externa i la
flexibilitat d'entrada, per tal de contextualitzar les mesures que són
objecte d'estudi: flexibilitat temporal, funcional, espacial i
substancial, així com la reducció de jornada i suspensió de
contractes.
judicial en l'àmbit de la flexibilitat interna i un torn de preguntes
i aclariments.
· ludida Sentència de l'Audiència Nacional núm. 61/2012 de 28 de maig
que obliga l'empresari a acreditar les raons econòmiques, tècniques,
organitzatives i de producció i la seva relació amb la competitivitat,
la productivitat o organització tècnica del treball en l'empresa i el
Reial decret 1362/2012, de 27 de setembre, pel qual es regula la
Comissió Consultiva Nacional de Convenis Col · lectius.Attached documents
Etiquetes
Dins la mateixa secció
- Manifest 25N 2020
- Dilluns 22 febrer: Convocatòria de roda de premsa presentació Vaga General 8M
- Formació CGT Catalunya Gener i Febrer 2021
- Universitats i centres de recerca a la Vaga el proper 21 d’Octubre
- Vaga d’universitats i centres de recerca en tot l’estat
- L’equip directiu de l’Àrea Metropolitana de Barcelona ha perdut el nord.