Les treballadores de la residència Joan XXIII de Cerdanyola arriben als 8 mesos de vaga indefinida. La plantilla dels centres per a persones amb discapacitat va iniciar el conflicte laboral amb la denúncia d’unes condicions extremadament precàries per a les treballadores que afectaven directament les persones residents.
Les treballadores de la residència Verge de Ribera en resposta al ple ordinària que es va fer a l’ajuntament el 08/04/2021
El dijous 8 d’abril es va celebrar a l’Ajuntament de la Pobla de Segur el ple ordinari que es celebra cada mes. En el transcurs d’aquest ple es van fer una sèrie de manifestacions en relació a la Residència municipal que no són certes. Des del col·lectiu de treballadors i treballadores volen desmentir i matisar algunes de les qüestions que es van afirmar per part d’alcaldia. Comencem a posar llum a la foscor de les falsedats:
El passat 22 de març les treballadores de la residència geriàtrica municipal van presentar dos alternatives al calendari laboral imposat unilateralment per l’Ajuntament des del passat 1 de març. Aquest era l’acord al qual es van comprometre durant la mediació amb Treball del 8 de març. Però l’alcalde del municipi Marc Baró (ERC) i la direcció del centre, en una trobada el 7 d’abril, de manera sorprenent van refusar totes dues propostes sense donar cap explicació aclaridora a les treballadores.
Avui, dimecres 24 de març les treballadores de la residència de “Nuestra Señora de Ribera” a La Pobla de Segur, han continuat amb les seves concentracions per denunciar imposició unilateral d’un nou calendari laboral per part de l’ajuntament de La Pobla en mans de d’ERC.
Les treballadores han presentat dos propostes de calendari laboral tal i com es van comprometre en la conciliació laboral el dia 22 d’aquest mateix mes. A l’espera de la resposta per part de l’ajuntament les treballadores continuaran amb les aturades cada dimecresde 11:30h. a 11:30h.
Els i les treballadores de la Residència Verge de Ribera (La Pobla de Segur) segueixen amb les seves reivindicacions per ser escoltades. Exigeixen que es tingui en compte la seva petició per dialogar un nou calendari laboral que respecti els descansos pertinents que els hi pertoca segons conveni. El calendari imposat per l’empresa representa una càrrega laboral inassolible i que no respecta la seva conciliació.
Les treballadores i treballadors la Residència Verge de Ribera de la Pobla de Segur mostren la seva decepció per les condicions laborals amb els quals han de treballar. Després que hagin aconseguit que a la residència no ha entrat la Covid_19, gràcies a l’esforç personal i professional conjunt de totes i tots els implicats i tenint en compte que el 40% dels morts a Catalunya com a conseqüència de la pandèmia s’han produït a les residències, la resposta de l’Ajuntament lesdecepciona.
En situacions d’excepcionalitat i emergència econòmica, social i sanitària com la que estem vivint actualment, sempre existeixen voltors que apareixen per intentar aconseguir el seus plans i aprofitar se’n de la situació.
En aquest sentit des de CGT Lleida, volem denunciar les polítiques caciquistes que practica l’Ajuntament d’Àger. Concretament volem assenyalar el grup municipal Junts per Àger, que és el partit governant, respecte la seva voluntat d’externalitzar/privatitzar el Servei Públic “Residència Municipal d’Avis de la Vall d’Àger” amb la creació d’una empresa Societat Limitada. El despropòsit d’aquesta intenció, segons han comunicat a les treballadores, es vol fer efectiva entre el gener i febrer de 2021. Sol cal veure quina ha estat la gestió privada d’una residència municipal a la població de Tremp durant la Covid per entendre el perill que representa posar en mans privades la gestió de serveis públics essencials com són l’atenció a personal vulnerable com els avis i àvies. Quan els interessos econòmics passen per sobre del drets de les persones ens podem trobar en situacions deshumanitzadores com la ja coneguda al Pallars.
