Aquest primer de maig la classe treballadora ens mobilitzem arreu de Catalunya. Un dia per prendre els carrers i recordar la força de l’organització popular i de l’anarcosindicalisme.
Durant dècades, des dels altaveus del poder, han venut una imatge de la gent de barri i de classe treballadora com si fóssim ignorants, “garrulos”, quinquis i drogoaddictes. Ens han pintat com una massa sense criteri, que només s’interessa pel futbol, el bar i passar de tot. Una caricatura útil per desmobilitzar-nos, per fer-nos creure que no tenim resa dir ni a decidir.
Els treballadors i treballadores de TMB han desconvocat la vaga prevista al servei d’autobusos després d’arribar a un acord amb la direcció de l’empresa que accepta la majoria de les reivindicacions plantejades.
El Comitè d’Empresa de Fragola Ibérica S.A.U., format per CGT, CCOO i USOC, denuncia públicament la maniobra de la direcció que, amb l’excusa d’un ERO, pretén acomiadar massivament 38 dels 65 treballadors de la planta de Cerdanyola.
La salut mental és la tercera causa d’incapacitat temporal en freqüència i la més duradora. Efectivament, els trastorns de salut mental i el desequilibri emocional guanyen cada vegada més pes en l’ambient de treball i porten a nombrosos casos de baixa laboral per ansietat, estrès, angoixa o depressió. No obstant això, ens trobem amb una important barrera a l’hora de reconèixer-les com d’origen professional. És per això que es requereix que els treballadors sapiguem com actuar davant tals situacions.
La nova estratègia de la consellera Olga Pané, guiada per aquells que s’encarreguen de “tallar caps”, ha posat sobre la taula de l’atenció primària una proposta que, tot i semblar atractiva, amaga un veritable perill: la privatització encoberta del sistema sanitari públic. Parlem dels nous CSIR, una modalitat que recorda massa a les EBA (Entitats de Base Associativa), un model de gestió privada dins del sistema sanitari. Aquesta iniciativa no és res més que un pas més cap a la mercantilització de la sanitat, convertint-la en un negoci on el benefici prima sobre el dret universal a la salut.
Convoquem Vaga General Feminista el pròxim 8 de març de 2025. Seguint els acords del darrer congrés, ens sumem a la Vaga Feminista d’enguany convocant una vaga laboral. Ens sumem a la vaga de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.
El Vademècum de la Secció Sindical de la CGT és una eina fonamental per a totes les treballadores i treballadors que volen organitzar-se en el seu centre de treball. Aquest document, elaborat pel Secretariat Permanent de CGT Catalunya, explica com crear, gestionar i potenciar una secció sindical dins l’empresa, seguint el model anarcosindicalista de la CGT.
Descarrega els models de documentació necessària per a les diferents gestions de les seccions sindicals incloses a la guia ‘Vademècum de la secció sindical CGT‘
Organitzem l’Escola de primavera, una trobada formativa que tindrà lloc del 21 al 23 de març a Can Foix, Cubelles. Al llarg d’aquest cap de setmana s’oferiran tallers i xerrades per enfortir l’anarcosindicalisme i passar a l’ofensiva.
El fet de treballar sense cap contracte escrit i sense alta en la Seguretat Social per part de l’empresari no fa desaparèixer cap dret laboral. Teniu possibilitats de denunciar-ho i guanyar.
Les dones, que sostenim la vida, diem prou i prenem els carrers per reclamar autonomia, justícia social i l’abolició d’un sistema que ens oprimeix.
La gran majoria dels contractes temporals que es fan són en frau de llei, i es poden convertir en contractes indefinits, mitjançant l’acció individual o col·lectiva, i fins i tot es pot denunciar el contracte temporal il·legal una vegada ens han acomiadat.
Presentem la Guia d’autodefensa laboral, dissenyada per oferir eines pràctiques a les treballadores que pateixen condicions laborals precàries. En aquestes pàgines hi trobareu recursos per defensar els drets laborals i combatre els abusos empresarials.
La vaga a Holaluz, la primera a l’Estat motivada per l’eliminació del teletreball, pren una nova direcció i passa a ser indefinida de tota la jornada, substituint les aturades parcials iniciades el 14 de gener.
La Coordinadora de Pensionistes i Jubilats i Jubilades de CGT Catalunya ha elaborat una anàlisi sobre l’“Acord social per flexibilitzar la jubilació, involucrar les mútues en els tractaments sanitaris i regular les professions penoses”.
El govern ha aprovat quatre dies retribuïts i prorrogables de “permisos climàtics”, un nou permís laboral per possible risc climàtic.
El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.
Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social a l’article 124, poden ser impugnats de forma col·lectiva i de forma individual.
La CGT es troba immersa en un cicle de creixement, lluites i victòries. El 2024 ha estat un any en què la CGT s’ha demostrat imparable a Catalunya: el suport mutu i la caixa de resistència han fet que augmenti la capacitat de sostenir i guanyar conflictes llargs. Fem retrospectiva de què ens ha portat aquest any.
Els treballadors i treballadores de la recollida de residus al Baix Penedès, gestionat per l’empresa PreZero, han aconseguit una victòria sindical important i desconvoquen la vaga indefinida després d’arribar a un acord beneficiós amb l’empresa. Després de 75 dies de mobilitzacions, els empleats de PreZero a les localitats de l’Arboç, Llorenç del Penedès, Banyeres del Penedès i Sant Jaume dels Domenys han obtingut una pujada salarial del 5,5%.
Els treballadors i treballadores d’Acrylicos Vallejo desconvoquen la vaga després d’arribar a un preacord “molt favorable” amb l’empresa. El conflicte, que es va iniciar el 25 de novembre i que ha tingut un seguiment absolut, ha comptat amb unes negociacions dures que han conclòs amb els increments salarials i de seguretat que es reclamaven. El preacord ha estat ratificat per l’assemblea de treballadors i se signarà de manera oficial a principisde gener.
El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) ha condemnat l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara SL per vulnerar el dret fonamental de vaga durant la convocatòria indefinida iniciada el març de 2024, convocada per CGT.
CGT y Arte Es Ética han presentado un escrito al Ministerio de Cultura mostrando su rechazo al Proyecto de Real Decreto que pretende legislar sobre los derechos de propiedad intelectual en el desarrollo de inteligencia artificial generativa y su relación.
Els treballadors i treballadores de Prezero al Baix Penedès, dedicada a la recollida de residus, estan immersos en una vaga indefinida per tal d’exigir millores en les condicions de treball. Una vaga que fa més de 50 dies que dura i en la qual, de manera sorprenent, les vaguistes han vist com l’ajuntament de l’Arboç, amb el socialista Joan Sans al capdavant, s’ha posat del costat de l’empresa i ha abandonat la plantilla en plena negociació.
La CGT som el sindicat que més vagues ha organitzat a Catalunya durant l’últim any (amb més d’un 60%) perquè estem convençudes i tenim proves que només a través del conflicte i plantant-nos davant la patronal és quan s’aconsegueixen les victòries i quan avancem en consciència de classe.
Aquest procés, però, no és una cosa fàcil i l’organització i la formació és imprescindible per poder avançar.
