L’empresa no facilita les dades sol·licitades pel Comitè de Vaga per tal que els membres que l’integren no puguin dur un control exhaustiu del compliment dels serveis mínims.
L’opacitat de l’empresa respon a la voluntat de l’empresa de substituir vaguistes i evitar que el Comitè de Vaga tingui les eines necessàriesper detectar-ho.
“No aturarem la vaga fins que la Generalitat assumeixi el conflicte i mantingui un compromís ferm per negociar el conveni propi”
Les treballadores del Servei d’Emergències de Catalunya consideren una falta de respecte cap a la plantilla i cap a la ciutadania el mensypreu d’Interior cap a la situació de precarietat del servei. La vaga indefinida suposarà que el nombre de trucades que ja no es poden atendre per manca de personal augmentin entorn un 20%
La passada mitjanit del 21 d’agost les treballadores del 112 han donat el tret de sortida a la vaga indefinida que s’allargarà fins que el Departament d’Interior mostri un compromís explícit a negociar un conveni propi. La vaga, que contempla uns serveis mínims del 85%, tindrà una afectació directa en el servei, ja que es deixaran d’atendre entorn un 20% de les trucades d’emergència que s’atenen en una jornada normal. A aquestes cal sumar-hi les trucades que ja es perden a diari degut a la manca de personal.
Des de Tècnics en Lluita i Salvem les Ambulàncies volem agrair als sindicats que han acceptat comparèixer a la reunió que hem convocat per tractar els diferents punts de la internalització del servei d’ambulàncies (TSU i TSNU) i del 061.
Les actuals circumstàncies demanen estar a l’altura, i és de suposar que tots els representants sindicals i plataformes del sector han de vetllar pel bé comú de totes les persones treballadores del servei d’ambulàncies i del 061. Ara ens tocarà posar al damunt de la taula tots els punts en comú per aconseguir la internalització del sector.
L’amnèsia mai és gratuïta. Molts de nosaltres érem nens i nenes quan una “transició” modèlica pels que sempre han manat, també durant la dictadura, ens va inculcar amb els seus silencis l’amnèsia sobre tantes lluites. Unes lluites que, amb el temps, hem anat descobrint. Lluites armades d’arguments, necessàries no només en aquells temps. Ha sigut una descoberta sovint lenta, fragmentària, a partir d’històries moltes vegades entre-tallades i explicades en veu baixa. Ens hem adonat que alguns companys i companyes amb més anys a sobre ens en podien parlar en primera persona i, escoltant-les, ens hem anat pensant. Hem pensat que ens atreien, que ens hi sentíem identificades i identificats, i que en certa mesura i en diferents contexts a la nostra manera les reproduíem. Alliberant espais, alçant una barricada, fent una vaga per doblegar un explotador i també reunint-nos, construint autonomia (de la bona) i actuant en conseqüència.
El passat 8 d’agost, als 142 anys del naixement d’Emiliano Zapata, les comunitats indígenes de Joan C. Bonilla en l’Estat de Pobla (Mèxic) van prendre la planta embotelladora d’aigua de Bonafont, propietat del Grup Danone, que havien aconseguit clausurar en una altra acció 4 mesos enrere.
La lluita indígena per la vida i en la defensa de l’aigua s’apunta així un altre èxit en la recuperació de les seves terres ancestrals i en l’ocupació dels espais robats pel capital que els va usurpar l’aigua, dia i nit, durant gairebé 30 anys.
El comitè d’empresa de Villablanca Serveis Assistencials, amb el suport dels sindicats CGT i UGT, ha convocat vaga indefinida a partir del dijous 19 d’agost, que afecta als treballadors i treballadores del centre de treball de l’empresa a Reus, sent l’horari afectat per la present vaga de tota la jornada laboral establerta entre les 00:00 hores i les 24:00 hores.
Les treballadores del 112 de Catalunya es declaren en vaga indefinida. La vaga afectarà als dos centres, Reus i Zona Franca, i s’iniciarà el 21 d’agost.
Generalitat i Ferrovial han ignorat les reivindicacions que van obligar a les treballadores a convocar vaga per Sant Joan, així com les posteriors peticions de diàleg per començar a resoldre el conflicte.
Reproduim la carta que la secció sindical de la CGT a l’ICGC ha fet arribar als i les diferents membres del consell rector de l’ICGC :
Benvolgut/da Sr/a.
Vostè rep aquesta sol·licitud en tant que forma part del Consell Rector de l’ICGC, òrgan superior col·legiat de govern, direcció i control de l’ens (ICGC), i per tant amb capacitat de fer complir i executar, al director de l’ICGC, els acords del Consell Rector. El nostre objectiu és posar en el seu coneixement el que anomenarem CAS CARTOGRÀFIC.
13 alliberats sindicals, algun d’ells fa més de 25 anys que no se’ls veu pel seu lloc de treball, hauran de tornar a treballar als autobusos de TMB. A més el Tribunal Suprem declara il·legals la bossa de 3.600 hores/any de rebaix sindical que cada sindicat té pactades amb TMB per sobre del que estipula l’Estatut dels Treballadors.
Després d’un llarguíssim procés judicial finalment el Tribunal Suprem dóna la raó a la secció sindical de CGT en Autobusos de Barcelona TMB i declara il·legals els articles del Conveni Col·lectiu de TB (autobusos) pels quals UGT CCOO i SIT disposen de tres alliberats per a fer activitat sindical en autobusos. Declara il·legal igualment l’article pel qual UGT i CCOO tenen un alliberat en les seves respectives federacions i l’acord, signat el 2009 per TMB i les federacions d’UGT i CCOO, pel qual disposen d’un alliberat més, cada sindicat, per a fer activitat sindical a les seves federacions. Finalment el Tribunal Suprem declara il·legals la bossa de 3.600 hores de rebaix sindical anuals que gaudeixen cadascun d’aquests sindicats.
El passat 2 de juny, l’empresariat català va instar als governs de la Generalitat i de l’estat espanyol a fer una ampliació de l’aeroport del Prat el més ràpidament possible. Efectivament, només dos mesos després ambdós executius ho acaben d’acordar, malgrat la destrossa mediambiental que suposarà a l’àrea protegida de La Ricarda així com l’aposta per un model de turisme depredador i insostenible ecològicament.
A hores d’ara tots som coneixedors de la pressió que han sofert i sofreixen els hospitals i centres sanitaris, la falta de recursos i sovint de gestió efectiva, però es desconeix el que ha passat i passa en el 061.
El sindicat CGT, després de parlar amb els treballadors i treballadores de l’empresa Rosa dels Vents al Casal d’Estiu Masportal d’Àger, valorarà amb cura les possibles accions que se’n derivin arran de la denúncia d’aquest cas.
Complir anys i envellir és una cosa que ens afectarà a totes i a tots. La lluita per unes condicions de treball dignes és important. És una lluita per l’aquí i ara, i també pel nostre futur i el de les nostres famílies. No obstant això, fa falta tenir en compte una qüestió més perquè aquesta lluita no manqui de veritable perspectiva. Per això, cal començar a pensar que el problema de les pensions ens afecta a tots i a totes, i ensafecta molt.
Finalment, ahir, dimecres 21 de juliol, es va produir la votació en sessió plenària al Congrés espanyol de l’infame “Reial Decret-llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública”, més conegut com a “Icetazo” (vegi’s al respecte el nostre comunicat del dia 7 sobre l’aprovació inicial del mateix al Consell de Ministres: https://bit.ly/3rrwFRg; i també el nostre posicionament contra la seva convalidació, fet públic el dia 13: https://bit.ly/36QvbH1)
Tal com era d’esperar, en una norma concebuda i confegida com a “Decretazo” amb nocturnitat i alevosia estival per a intentar minimitzar l’oposició social contra la seva aprovació, però que ha comptat des del principi amb el rebuig frontal de tots els col·lectius i plataformes d’interines en abús de temporalitat d’arreu de l’Estat i d’aquella part del sindicalisme combatiu que els hi donem suport, la coalició governamental no ho va tenir gens fàcil per a aconseguir que el RDL fosconvalidat.
La justícia ha dictaminat a favor de la companya que va interposar denúncia contra la mútua Activa per no concedir-li la prestació per risc durant l’embaràs treballant a les ambulàncies.
Al judici va quedar demostrat que a l’empresa, Ambulàncies Egara de Terres de l’Ebre, no té un lloc de treball compatible amb les treballadores embarassades pels riscos específics que comporta la feina d’ambulàncies.
ELS SINDICATS, NUCLIS I SECCIONS SINDICALS DEL SECTOR D’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA DE LA CGT QUE SUBSCRIVIM EL PRESENT COMUNICAT
Ens oposem, rotundament, tant al recent Reial Decret-llei de mesures urgents per a reduir la temporalitat a les administracions públiques –“Icetazo”– com a l’”Acord sobre el Pla de xoc…” signat un dia abans al si de la Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques, amb el bloc dels sindicats institucionalitzats (CCOO, UGT, CSIF), amb aquest lobby sindical entestat en reeditar els vergonyosos “acuerdazos” del 2017 i el 2018 amb en Montoro-PP, ara en la versió Iceta-PSOE.
El recent cessament del Ministre responsable de l’esmentat “decretazo”, en Miquel Iceta, i la transferència de la competència de Funció Pública a la titular del Ministeri d’Hisenda, María Jesús Montero, no altera en absolut les consideracions que exposem a continuació.
Avui fa 41 anys de la mort de Juan García Oliver. Cambrer de professió i anarcosindicalista de paraula i d’acció ???
Nascut a Reus el 1901 és quan va arribar Barcelona on s’inicia en el seu despertar sindical, enmig de l’efervescència revolucionària de les vagues del 1917 i la de la canadenca del 1919.
Participa en la formació del grup “los solidarios” al 1923, en la seva lluita contra el pistolerisme patronal que causava moltes baixes entre l’obrerisme organitzat Fragment del discursa l’enterro de Durruti al cementiri de Montjuïc on ell mateix parla del grup.
Des de la secció sindical de la CGT-SVE emetem aquest comunicat en resposta a la crisi sanitària que actualment està vivint el nostre territori, no solament per donar visibilitat al funcionament del servei, sinó també per assenyalar culpables de la mala gestió d’aquesta darrera onada COVID19.
Des de CGT Ensenyament i la Plataforma d’Interines TEEI (Tècniques Especialistes d’Educació Infantil ens dirigim al Departament d’Educació, i més concretament al nou conseller, el senyor Josep González Cambray per intentar aclarir una sèrie de qüestions que ens preocupen respecte l’estabilització del conjunt d’aquestes treballadores.
Avui dimarts CGT hem sortit al carrer per exigir la derogació de les dues reformes laborals, tant la del Rajoy com la de Zapatero, del bipartit PPSOE.
Després de dos anys del govern “progressista” del PSOE i Unidas-Podemos encara no s’ha fet res.
Acabem de tenir coneixement de la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per la qual l’empresa Ramcon, adjudicatària de la neteja de les instal·lacions municipals de Mollet és CONDEMNADA a READMETRE a la nostra companya i afiliada Isabel. Així mateix, també s’obliga l’empresa a indemnitzar-la econòmicament.
Recordem que la nostra companya va ser acomiadada en aparèixer en una notícia en la televisió de Vallès Visió, participant la mateixa en ser informada de què es tractava d’una notícia sobre el canvi de contracta a petició d’aquest mitjà, en el qual un dels propietaris ésl’Ajuntament de Mollet.
Després de realitzar diverses assemblees en els centres de Lleida els treballadors de la Província de Lleida han decidit anar a la vaga el pròxim 29 de Juny de 2021.
Ens plantem contra els abusos de l’empresa per la falta de contractació, el doblatge de barris que portem realitzant donis de fa ja diversos mesos incloent més càrrega de treball als nostres llocs, a l’eliminació de les seccions de repartiment, la falta de treball en el pavelló postal quedant reduïda a la mínima expressió.
Concentració a Barcelona.
Dimarts 6 de juliol a les 12 h en Subdelegació del Govern.
Les reformes laborals dels governs de Rajoy i Zapatero, després de 2 anys del govern suposadament progressista del PSOE i Unidas-Podemos, no han sigut derogades ni modificades substancialment.
Les treballadores del 112 organitzen actes de protesta en la jornada de vaga de la revetlla de Sant Joan
Tot i els serveis mínims del 100% imposats per la Generalitat i Ferrovial, que suposen una vulneració total del dret de vaga i impedeixen de facto el seu exercici, es portaran a terme les mobilitzacions previstes. Per altra banda, els serveis jurídics de la CGT, sindicat convocant de la jornada de vaga, estan estudiant denunciar aquests serveis mínims.
Fa uns mesos vam denunciar públicament als mitjans el primer cas d’assetjament per raó de sexe i assetjament laboral reconegut en sentència judicial, on el jutge condemnava a l’Institut de Parcs i Jardins a indemnitzar a les companyes que l’havien patit a 15.000 euros a cada una d’elles.
L’empresa, lluny de protegir a les companyes, va intentar traslladar-les de lloc de treball com a represàlia, va traslladar a un dels testimonis que va declarar a favor d’elles, va ascendir de categoria a l’assetjador i li va commutar la sanció, i les obliga a treballar amb els testimonis d’aquest.
