El proper 15 de desembre a les 17.30h als locals de la CGT de Via Laietana (9a planta) es realitzarà l’assemblea per als treballadors/es dels plans ocupacionals de Barcelona 2010.

– 10/12/10 a les 20h

Acte informatiu i sopador al Kasal Okupat Joan Berney (Kasalet) C/Societat nº4 Terrassa

– 15/12/10

12h. OFRENA FLORAL Av. Catalunya (L’Hospitalet)

20h. MANIFESTACIÓ Plaça Universitat (Bcn)

Per a informació sobre el cas, aneu al web de la Plataforma Pedro Álvarez:

www.apriltex.es/pedroalvarez/

Des del SFF-CGT us invitem a l’acte de presentació pública a les comarques de Tarragona del document “Un Modelo de Ferrocarril Público y Social” , editat pels ferroviaris del nostre sindicat, dins de la campanya d’àmbit estatal que estem desenvolupant.

L’acte es celebrarà a l’Estació de tren de Vila-Seca (al Restaurant El Xiulet) el proper dissabte 11 de desembre a les 11.30 h. Intervindran diferents ponents que ens ajudaran a definir els projectes que es plantegen al nostre territori.

La Federació Local de CGT Sabadell convoca una xerrada i una manifestació per lluitar contra la Reforma de les pensions i la reforma laboral.

– La xerrada serà el pròxim dimarts 14 de desembre a les 18.30 h en el Centre Cívic de Ca N ´ Oriac i a càrrec de Blanca Rivas, Secretària d’Organització de CGT Catalunya i Quim Garreta, Secretari d’Organització de CGT Catalunya.

– La manifestació es realitzarà el pròxim dissabte 18 de desembre a les 11.30 h a la Plaça del Pi de Ca N ´ Oriac.

Manifest:

Des de la CGT volem fer una crida a la població per sostenir la lluita iniciada amb la VAGA general del 29-S, avui més que mai és necessari defensar els drets laborals i socials que tant han costat aconseguir.

Dimecres 1 de desembre, va tenir lloc la signatura de l’ACORD sobre el nou ERO presentat per Roca per part CCOO, UGT i empresa, per a enviar a l’atur als treballadors de Porcel·lana, després de la consulta realitzada entre la plantilla. El resultat del Referèndum celebrat, del qual CGT es va desvincular. va ser: – A favor 106. En contra 67. Blancs 9.

Si bé és cert que ha sortit d’una consulta en la qual ni participem ni estàvem d’acord, és destacable l’obstinació i ímpetu que els delegats que informaven tant en els menjadors com pels llocs de treball, defensaven que la millor opció era anar-nos tots d’ERO. Explicant i induint al temor de cobrar menys si ens quedàvem, fins i tot un delegat de CCOO va dir en menjadors que a Madrid els treballadors els havien castigat electoralment per haver acceptat la situació d’estar en fàbrica en lloc de l’atur tècnic.

És curiós quan aquesta vegada els seus companys de Madrid han defensat la mateixa oposició l’ERO i els treballadors han preferit altra vegada estar en fabrica abans que gastar el seu atur, evitant així que a Madrid Roca apliqui aquest ERO. No veiem molt lògic que un mateix sindicat defensi posicions i arguments tan distints en fàbriques amb la mateixa problemàtica i perjudicis. I que a Gavà coincideixin amb els que l’empresa pretenia.

Per altra banda denunciem que en la documentació signada, es diu i accepta que hi ha hagut un període de consultes i negociacions, quan això és fals ja que no ha existit cap reunió de TOTES les parts amb l’empresa per a negociar res, ni existeixen actes com es dóna en un procediment com el que signen. Si que coneixem d’una reunió entre ells amb l’empresa per a negociar un avenç, en la qual no vam ser convocats, amb l’excusa que CGT ja tenia una posició contrària a l’ERO. Cal recordar als companys que, per aquesta regla en l’anterior ERO de 713 acomiadaments tots estàvem en contra i no per això perdíem el dret legal d’estar en les millores o negociacions que es portessin a terme.

Està clar que com sindicat és de lògica donar una posició tant en contra o a favor, però això no eximeix d’estar representat en qualsevol negociació, tot el contrari, és de llei. Més quan el que es negociï afectarà a l’afiliació de cada sindicat.

És lamentable que tot aquest procediment de l’ERO hagi estat “en el calaix” guardat fins a just unes hores després dels resultats de les Eleccions sindicals, i ara tot vagi amb presses. Confiem que tots els sindicats manejàvem la mateixa informació (òssia cap respecte a aquest tema) doncs seria molt greu que això estigués en coneixement d’algun representant sindical i guardés silenci, ometent una informació tan important per als treballadors.

Una vegada signat el nou ERO solament ens queda que fer un altre sacrifici més amb el nostre atur, i confiar que els companys que ho han defensat amb tants arguments per menjadors i “corrillos” posin la mateixa obstinació a solucionar i informar dels problemes que sorgissin en els dies que estiguem afectats o desafectats, doncs en això saben que encara que no estiguem d’acord si estem amb ells, per a ajudar a solucionar o evitar els problemes que puguin sorgir.

Salut i treball

Secció Sindical CGT Roca

www.cgt-roca.com

Gavà, 2 de Desembre de 2010.

El comitè d’empresa i l’Direcció de Nissan Ibèrica han esgotat sense arribar a cap acord el termini de negociacions fixat per l’empresa per a tancar un pla de competitivitat que permetés a la planta de Zona Franca (Barcelona) optar a la fabricació d’un model de furgoneta ´pick up´.

El comitè no està disposat a negociar en els termes en els quals s’ha plantejat la proposta, que consisteix en una congelació salarial durant els anys 2012, 2013 i 2014 i la supressió del plus d’antiguitat, així com noves mesures de flexibilització horària, tot just quatre mesos després de signar l’últim conveni col·lectiu.

Els sindicats retreuen a l’empresa que pretengui introduir aquests canvis menys de mig any després de tancar-se l’actual conveni col·lectiu, en el qual els treballadors ja van acceptar amidades de flexibilització, precisament perquè la planta de la Zona Franca fora més competitiva. Per això, els sindicats han titllat de “xantatge” l’actitud de la Direcció de Nissan i creuen que l’empresa ha decidit plantejar aquestes mesures simplement perquè sabia que anaven a ser rebutjades i com estratègia de cara al futur.

Finalment, el grup Nissan ha descartat el 2 de desembre la planta de la Zona Franca de Barcelona, com a candidata a fabricar el nou model de furgoneta pickup per al mercat europeu i dels països més propers. De moment, la furgoneta es fabricarà a Tailàndia per al mercat asiàtic, a Mèxic per a l’americà i a Sud-àfrica per a l’africà. Els sindicats desconfien de la viabilitat del projecte de fabricació de la furgoneta ´pick up´ ja que desconeixen quin volum d’ocupació comportaria. Els sindicats ja havien avançat que les condicions exigides, que incloïen tres anys de congelació salarial, eren inasumibles i una excusa per a justificar la no adjudicació del model a Barcelona.

Davant els greus incompliments que es venen produint sistemàticament a l’Institut Municipal de Parcs i Jardins de Barcelona, en relació a l’aplicació del conveni col·lectiu vigent, 15 treballadors/es, de l’Institut decidien tancar-se a la seu del carrer Tarragona 173, a partir del dia 10 de novembre 2010.

El conflicte que ens enfronta a l’Ajuntament de Barcelona no és cap altre que la nefasta política d’ocupació que duen a terme els gestors de l’Institut, que han paralitzat unilateralment el dret recollit en conveni de la jubilació parcial amb contracte de relleu ( entre altres coses ) des d’inicis del present any; tot això, afegit a la negativa de realitzar ofertes públiques d’ocupació o contractacions temporals d’estiu per al manteniment de les zones verdes de la ciutat, mentre que es continua amb la política de privatització del servei, adjudicant a empreses privades, sense cap problema pressupostari, treballs que sempre han estat realitzats per personal propi de l’Institut ( fins i tot la construcció del pessebre ).

Homenatge als maquis Paco Conesa Alcaraz, Martín Ruiz Montoya, Antoni Miracle Guitart i Rogeli Madrigal Torres, morts el 4 de gener de 1960 al Mas Clarà de Palol de Revardit i companys d’en Quico Sabaté.

Divendres passat 26 de novembre (el dia després de les Eleccions Sindicals) la Direcció de l’empresa va lliurar documentació al Comitè d’Empresa de Roca, per a la presentació d’un nou ERO de suspensió temporal de contractes.

Aquest nou ERO suspensiu afectarà a 715 treballadors/es de les fàbriques de porcellana dels centres de treball de Gavà (Barcelona), Alcalá de Henares (Madrid) i Alcalá de Guadaira (Sevilla). La durada sol·licitada és des del 4 de Desembre de 2010, fins al 9 de Gener de 2011.

El dilluns 29 es van convocar Assemblees informatives en les fàbriques per a informar a la plantilla d’aquest nou atropellament als nostres drets.

La Secció Sindical de la CGT, es mostra contrària a la mesura sol·licitada i així ho va expressar, tant a la Direcció de l’Empresa, com a la resta de Sindicats i així es pronuncia davant la plantilla, la resta de Sindicats no s’han volgut pronunciar de moment, el que ens fa pensar que la seva oposició serà escassa.

Secció Sindical CGT Roca Sanitaris

– La insensata història de l’energia nuclear

Conferència a càrrec del Dr. Antoni Lloret (Físic nuclear i escriptor, ha estat director del “Centre National de la Recherche Scientifique” (CNRS) a l’Estat francès i Creu de Sant Jordi (2008).)

Dijous 2 de desembre a les 19:30h a Cotxeres de Sants, Carrer de Sants, 79 (Sants – BCN)

– Assemblea anticementiri nuclear de Barcelona

amb la intervenció de Sergi Saladié Geògraf i professor de la URV, portaveu de la CANC

Dijous 16 de desembre a les 20:00h al Centre Social de Sants, Carrer Olzinelles, 30 (Sants – BCN)

– Festa de les Terres de l’Ebre a Barcelona

Dissabte 17 de desembre al CSA Can Vies, Carrer dels Jocs Florals (Sants – BCN)

+info: www.jovensebre.org

Adjuntem cartell.