El dijous 5 de febrer els delegats/des del Comitè d’Empresa de l’I.M. de Parcs i Jardins i les Seccions Sindicals que el formen, CCOO, CGT, UGT i USOC, ens hem concentrat en les oficines de Recursos Humans de l’I.M. de Parcs i Jardins en el carrer Tarragona 141 (Barcelona), a partir de les vuit del matí i hem realitzar una reunió extraordinària de la Comissió Permanent, així mateix hem penjat en la façana una pancarta reivindicant la entrada dels 90 companys/es aprovatsen l’OPO 2008.

El Comitè d’Empresa de MAHLE S.A., dedicada a la fabricació de components de motor, pistons per a l’auto, informa que el dimarts 03 de febrer de 2009, la Direcció de la mateixa ens ha fet entrega de l’informe d’Expedient de Regulació d’Ocupació d’extinció de contractes, que afecta a 250 treballadors, el 50 % de la plantilla.

El passat 31 d’Octubre va ser acomiadat el treballador de DAMM en la factoria del Prat de Llobregat, Miguel Jiménez i la Direcció de l’empresa el dia 3 de Novembre li comunica al mateix que reconeix l’acomiadament com improcedent. El comitè d’empresa el mateix dia de l’acomiadament es va reunir i va decidir donar suport al treballador fins a aconseguir la seva readmissió.

Perquè no es pot permetre que la Direcció imposi l’acomiadament indiscriminat de qualsevol treballador que no s’adapti al perfil de treballador que ella desitja tenir. I ja sabem com és el model de treballador que els agrada tenir: submís i amatent a tot el que li demani l’empresa.

El company des del primer dia va decidir lluitar per la readmissió i per això ha estat el que ha donat el primer pas i està acampat en la porta de la fàbrica del Prat. Tota la plantilla està amb ell des del primer dia. Ningú accepta aquest abús de poder. Perquè tot el món pensa que avui és Miguel i demà pot ser altre company.

En aquests més de tres mesos ningú menja l’entrepà en el menjador perquè ens anem a la porta a menjar-lo amb el Miguel faci fred o estigui plovent. Cada mes hi ha un calendari de mobilitzacions i totes les setmanes hi ha alguna mobilització, s’han realitzat assemblees, 3 jornades d’aturada d’una hora en tots els torns amb manifestacions al voltant de la fàbrica i dintre d’ella, manifestacions tallant el tràfic davant de les oficines centrals de Rosselló, una manifestació a l’aeroport en la qual vam ser acorralats pels mosos de esquadra impedint-nos anar en manifestació fins a l’aeroport, una manifestació en la inauguració de la fira del Prat en la qual es va parlar amb l’alcalde perquè intervingués en el conflicte, una altra a Barcelona des del monument de la Sagrada Família fins a la seu central a Rosselló, unes quantes barbacoes amb Miguel en la porta de la fàbrica i tots els dies hi ha gent amb Miguel en les portes de la fàbrica.

Aquest acomiadament és una humiliació per a tots els treballadors de la plantilla i en aquesta empresa ja hem sofert unes quantes com per exemple la doble escala salarial i de drets en la qual ens van ficar en l’any 96 i que en els posteriors convenis el tema no s’ha sabut solucionar.

I ja és hora que els sindicats s’adonin que estan per a altres coses, i que hem de demostrar que aquesta plantilla quan se li demana que defensi els seus drets no està disposada a tirar enrere.

Ara tenim l’ocasió de demostrar que també sabem LLUITAR PELS NOSTRE SDRETS. Fins a ara els sindicats hem estat units i tot el món té clar el que ens juguem. PERQUÈ TOTS SOM MIGUEL.

Secció sindical de CGT-DAMM

El pròxim dia 19 de febrer de 17’30 a 20’30 hores, la Secció sindical de la CGT a Parcs i Jardins de Barcelona organitza una Xerrada-Debat sobre si el Parc Central de Poble Nou, es un Parc per al ciutadà.

A la xerrada-debat hi assistiran com ponents Josep Mª Muntaner Catedràtic de Composició d’Arquitectura de l’Escola de Arquitectura de Barcelona i Josep Mª Soler, de l’Associació de Veïns i Veïnes de Poble Nou, i es farà a la seu de CGT Via Laietana 18, 9 planta.

El dilluns 2 de febrer a les 19h. la Generalitat es va pronunciar sobre l’Expedient de Regulació d’Ocupació d’ESSA PALAU. Se’ls aplicarà un ERO temporal a 280 treballadors, la meitat de la plantilla.

L’ERO s’aplicarà de febrer a març i cap treballador podrà sobrepassar els 49 dies sense treballar, això retalla de manera important els 6 mesos que proposava l’empresa. Aquests treballadors cobraran l’atur sense cap tipus de compensació. Els comandaments de l’empresa aniran cridant a tots els treballadors afectats per l’ERO temporal.

Ahir 3 de febrer a les 13.45 es va realitzar una assemblea de treballadors en la porta de l’empresa, per a informar de la situació actual, així com per a decidir algun tipus de mobilització.

Federació Local de CGT Sabadell

cgtsabadell.blogspot.com/

Secció Sindical CGT Essa Palau

www.cgtessapalau.es/

cgtessapalau.blogspot.com/

A TOTS ELS CIUTADANS I CIUTADANES D’EL PRAT DE LLOBREGAT

ELS TREBALLADORS I TREBALLADORES D’ESTEBAN IKEDA GRUP JOHNSON CONTROLS EN LLUITA PELS LLOCS DE TREBALL I EVITAR EL SEU TANCAMENT.

La Direcció de l’empresa ESTEBAN IKEDA que pertany al grup JOHNSON CONTROLS, es dóna a la fugida d’El Prat de Llobregat i deixa a 260 famílies sense treball, diners ni futur. És un tancament patronal.

Davant aquesta situació els treballadors i treballadores d’Esteban Ikeda estan fent guàrdies a la porta les 24 hores i ens concentrem de dilluns a divendres tots els treballadors/es de 10:00 h. a 13:00 h.

Solidaritza’t amb nosaltres a la porta de l’empresa, ciutadà i ciutadana d’El Prat de Llobregat de dilluns a divendres de 10:00 a 13:00 hores.

ENTRE TOTS I TOTES HEM DE PLANTAR CARA A AQUESTA OFENSIVA PATRONAL QUE ATEMPTA CONTRA ELS NOSTRES DRETS I CONTRA LA NOSTRA DIGNITAT.

CURS de FORMACIÓ SOBRE NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA I ACCIÓ SINDICAL

REUS, dijous 19 de FEBRER de 2009.

Lloc: Seu de la F.L. de REUS CGT (Raval Santa Anna 13, 2n).

INTRODUCCIÓ:

Amb aquesta sessió de formació volem fer un repàs a la legislació espanyola en matèria de negociació col·lectiva i conèixer el marc legal i jurisprudència sobre el tema, així com exposar les bases de l’actuació de CGT en la negociació de convenis i Expedients de Regulació, tot lligant-ho amb l’acció sindical que portem a terme.

Amb aquest calendari es dóna continuïtat a les mobilitzacions que s’han realitzat des del passat 31 d’Octubre.

Els premis Pablo Díez es convoquen en record de Pablo Díez Cuesta, conductor d’autobús de TMB (Transports Metropolitans de Barcelona) que es va suïcidar l’any 2004 al ser acomiadat per l’empresa després de ser acusat sense proves de quedar-se amb l’import d’un bitllet (1,10 euros).

Jornada festivo-reivindicativa a Nou Barris, Plaça Llucmajor (sortida metro Llucmajor), Barcelona.