El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.
Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social a l’article 124, poden ser impugnats de forma col·lectiva i de forma individual.
El Tribunal Suprem ha resolt en Sentència nº1250/2024 de 18 de novembre que els acomiadaments disciplinaris hauran d’anar precedits d’audiència prèvia a la persona treballadora perquè es pugui defensar dels càrrecs formulats contra ella, excepte quan no es pugui demanar raonablement a l’empresari que se li concedeixi aquesta possibilitat.
A la fi de desembre del 2022 la direcció de la bugaderia industrial AXIOMA va acomiadar a Paqui Morales, treballadora d’aquesta empresa des de fa 15 anys i afiliada a CGT, (l’han acomiadat acusant-la falsament de ser conflictiva), sense cap causa (ni disciplinària ni objectiva), l’han acomiadat pel fet d’estar afiliada a CGT (discriminació sindical per part de la direcció de l’empresa), tal acomiadament no té cap justificació.
El passat dimarts dia 8 de febrer van acomiadar a la nostra companya Paz, del Pastoret de la Segarra, una empresa ubicada a Sant Guim de Freixenet. Molt coneguda a les Terres de Ponent per les seves postres de iogurt, formatges i mató. I ara també coneguda arreu per la vulneració de drets que constantment viuen les seves treballadores.
Davant l’amenaça del possible acomiadament de dues treballadores de les Llars d’Infants amb titularitat pública de la ciutat de Balaguer, el sindicat CGT LLEIDA vol manifestar que dona suport i assessorament en la defensa jurídica a aquestes treballadores.
