Aquesta setmana ha sortit publicada a diferents mitjans de comunicació de Ponent una carta escrita per una treballadora dels Serveis Educatius dels Pallars (Lleida) on es qüestionava el procediment per atorgar una plaça pública de personal docent assignada al Centre de Recursos Pedagògics del Pallars Jussà a Tremp.
L’empresa no facilita les dades sol·licitades pel Comitè de Vaga per tal que els membres que l’integren no puguin dur un control exhaustiu del compliment dels serveis mínims.
L’opacitat de l’empresa respon a la voluntat de l’empresa de substituir vaguistes i evitar que el Comitè de Vaga tingui les eines necessàriesper detectar-ho.
“No aturarem la vaga fins que la Generalitat assumeixi el conflicte i mantingui un compromís ferm per negociar el conveni propi”
Les treballadores del Servei d’Emergències de Catalunya consideren una falta de respecte cap a la plantilla i cap a la ciutadania el mensypreu d’Interior cap a la situació de precarietat del servei. La vaga indefinida suposarà que el nombre de trucades que ja no es poden atendre per manca de personal augmentin entorn un 20%
La passada mitjanit del 21 d’agost les treballadores del 112 han donat el tret de sortida a la vaga indefinida que s’allargarà fins que el Departament d’Interior mostri un compromís explícit a negociar un conveni propi. La vaga, que contempla uns serveis mínims del 85%, tindrà una afectació directa en el servei, ja que es deixaran d’atendre entorn un 20% de les trucades d’emergència que s’atenen en una jornada normal. A aquestes cal sumar-hi les trucades que ja es perden a diari degut a la manca de personal.
Des de Tècnics en Lluita i Salvem les Ambulàncies volem agrair als sindicats que han acceptat comparèixer a la reunió que hem convocat per tractar els diferents punts de la internalització del servei d’ambulàncies (TSU i TSNU) i del 061.
Les actuals circumstàncies demanen estar a l’altura, i és de suposar que tots els representants sindicals i plataformes del sector han de vetllar pel bé comú de totes les persones treballadores del servei d’ambulàncies i del 061. Ara ens tocarà posar al damunt de la taula tots els punts en comú per aconseguir la internalització del sector.
El comitè d’empresa de Villablanca Serveis Assistencials, amb el suport dels sindicats CGT i UGT, ha convocat vaga indefinida a partir del dijous 19 d’agost, que afecta als treballadors i treballadores del centre de treball de l’empresa a Reus, sent l’horari afectat per la present vaga de tota la jornada laboral establerta entre les 00:00 hores i les 24:00 hores.
Les treballadores del 112 de Catalunya es declaren en vaga indefinida. La vaga afectarà als dos centres, Reus i Zona Franca, i s’iniciarà el 21 d’agost.
Generalitat i Ferrovial han ignorat les reivindicacions que van obligar a les treballadores a convocar vaga per Sant Joan, així com les posteriors peticions de diàleg per començar a resoldre el conflicte.
13 alliberats sindicals, algun d’ells fa més de 25 anys que no se’ls veu pel seu lloc de treball, hauran de tornar a treballar als autobusos de TMB. A més el Tribunal Suprem declara il·legals la bossa de 3.600 hores/any de rebaix sindical que cada sindicat té pactades amb TMB per sobre del que estipula l’Estatut dels Treballadors.
Després d’un llarguíssim procés judicial finalment el Tribunal Suprem dóna la raó a la secció sindical de CGT en Autobusos de Barcelona TMB i declara il·legals els articles del Conveni Col·lectiu de TB (autobusos) pels quals UGT CCOO i SIT disposen de tres alliberats per a fer activitat sindical en autobusos. Declara il·legal igualment l’article pel qual UGT i CCOO tenen un alliberat en les seves respectives federacions i l’acord, signat el 2009 per TMB i les federacions d’UGT i CCOO, pel qual disposen d’un alliberat més, cada sindicat, per a fer activitat sindical a les seves federacions. Finalment el Tribunal Suprem declara il·legals la bossa de 3.600 hores de rebaix sindical anuals que gaudeixen cadascun d’aquests sindicats.
A hores d’ara tots som coneixedors de la pressió que han sofert i sofreixen els hospitals i centres sanitaris, la falta de recursos i sovint de gestió efectiva, però es desconeix el que ha passat i passa en el 061.
El sindicat CGT, després de parlar amb els treballadors i treballadores de l’empresa Rosa dels Vents al Casal d’Estiu Masportal d’Àger, valorarà amb cura les possibles accions que se’n derivin arran de la denúncia d’aquest cas.
Complir anys i envellir és una cosa que ens afectarà a totes i a tots. La lluita per unes condicions de treball dignes és important. És una lluita per l’aquí i ara, i també pel nostre futur i el de les nostres famílies. No obstant això, fa falta tenir en compte una qüestió més perquè aquesta lluita no manqui de veritable perspectiva. Per això, cal començar a pensar que el problema de les pensions ens afecta a tots i a totes, i ensafecta molt.
Finalment, ahir, dimecres 21 de juliol, es va produir la votació en sessió plenària al Congrés espanyol de l’infame “Reial Decret-llei 14/2021, de 6 de juliol, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública”, més conegut com a “Icetazo” (vegi’s al respecte el nostre comunicat del dia 7 sobre l’aprovació inicial del mateix al Consell de Ministres: https://bit.ly/3rrwFRg; i també el nostre posicionament contra la seva convalidació, fet públic el dia 13: https://bit.ly/36QvbH1)
Tal com era d’esperar, en una norma concebuda i confegida com a “Decretazo” amb nocturnitat i alevosia estival per a intentar minimitzar l’oposició social contra la seva aprovació, però que ha comptat des del principi amb el rebuig frontal de tots els col·lectius i plataformes d’interines en abús de temporalitat d’arreu de l’Estat i d’aquella part del sindicalisme combatiu que els hi donem suport, la coalició governamental no ho va tenir gens fàcil per a aconseguir que el RDL fosconvalidat.
ELS SINDICATS, NUCLIS I SECCIONS SINDICALS DEL SECTOR D’ADMINISTRACIÓ PÚBLICA DE LA CGT QUE SUBSCRIVIM EL PRESENT COMUNICAT
Ens oposem, rotundament, tant al recent Reial Decret-llei de mesures urgents per a reduir la temporalitat a les administracions públiques –“Icetazo”– com a l’”Acord sobre el Pla de xoc…” signat un dia abans al si de la Mesa General de Negociació de les Administracions Públiques, amb el bloc dels sindicats institucionalitzats (CCOO, UGT, CSIF), amb aquest lobby sindical entestat en reeditar els vergonyosos “acuerdazos” del 2017 i el 2018 amb en Montoro-PP, ara en la versió Iceta-PSOE.
El recent cessament del Ministre responsable de l’esmentat “decretazo”, en Miquel Iceta, i la transferència de la competència de Funció Pública a la titular del Ministeri d’Hisenda, María Jesús Montero, no altera en absolut les consideracions que exposem a continuació.
Des de la secció sindical de la CGT-SVE emetem aquest comunicat en resposta a la crisi sanitària que actualment està vivint el nostre territori, no solament per donar visibilitat al funcionament del servei, sinó també per assenyalar culpables de la mala gestió d’aquesta darrera onada COVID19.
Des de CGT Ensenyament i la Plataforma d’Interines TEEI (Tècniques Especialistes d’Educació Infantil ens dirigim al Departament d’Educació, i més concretament al nou conseller, el senyor Josep González Cambray per intentar aclarir una sèrie de qüestions que ens preocupen respecte l’estabilització del conjunt d’aquestes treballadores.
Avui dimarts CGT hem sortit al carrer per exigir la derogació de les dues reformes laborals, tant la del Rajoy com la de Zapatero, del bipartit PPSOE.
Després de dos anys del govern “progressista” del PSOE i Unidas-Podemos encara no s’ha fet res.
Després de realitzar diverses assemblees en els centres de Lleida els treballadors de la Província de Lleida han decidit anar a la vaga el pròxim 29 de Juny de 2021.
Ens plantem contra els abusos de l’empresa per la falta de contractació, el doblatge de barris que portem realitzant donis de fa ja diversos mesos incloent més càrrega de treball als nostres llocs, a l’eliminació de les seccions de repartiment, la falta de treball en el pavelló postal quedant reduïda a la mínima expressió.
Concentració a Barcelona.
Dimarts 6 de juliol a les 12 h en Subdelegació del Govern.
Les reformes laborals dels governs de Rajoy i Zapatero, després de 2 anys del govern suposadament progressista del PSOE i Unidas-Podemos, no han sigut derogades ni modificades substancialment.
Les treballadores del 112 organitzen actes de protesta en la jornada de vaga de la revetlla de Sant Joan
Tot i els serveis mínims del 100% imposats per la Generalitat i Ferrovial, que suposen una vulneració total del dret de vaga i impedeixen de facto el seu exercici, es portaran a terme les mobilitzacions previstes. Per altra banda, els serveis jurídics de la CGT, sindicat convocant de la jornada de vaga, estan estudiant denunciar aquests serveis mínims.
Fa uns mesos vam denunciar públicament als mitjans el primer cas d’assetjament per raó de sexe i assetjament laboral reconegut en sentència judicial, on el jutge condemnava a l’Institut de Parcs i Jardins a indemnitzar a les companyes que l’havien patit a 15.000 euros a cada una d’elles.
L’empresa, lluny de protegir a les companyes, va intentar traslladar-les de lloc de treball com a represàlia, va traslladar a un dels testimonis que va declarar a favor d’elles, va ascendir de categoria a l’assetjador i li va commutar la sanció, i les obliga a treballar amb els testimonis d’aquest.
AQUESTA REVETLLA, ESCLATA COM UNA TRACA EL SERVEI DE RECOLLIDA,NETEJA I JARDINERIA DE VALLS
La CGT de la UTE Valls Cespa hem convocat vaga indefinida a partir de la revetlla.
La UTE Valls Cespa del grup Ferrovial Servicios és el servei de recollida, neteja viaria i jardineria que té contractat l’ajuntament de Valls per realitzar dites tasques.
En la actualitat estan en plena negociació del conveni col·lectiu que tenen empresa i treballadors del servei.
El passat 6 d’abril, avui fa 65 dies, es va iniciar una vaga indefinida seguida per la pràctica totalitat de carters i carteres de la Unitat de Repartiment 4 de Correus a Sabadell. Els barris afectats sumen unes 70.000 persones de la ciutat i estimem que, a hores d’ara, hi ha més de 200.000 enviaments aturats a les oficines. Paqueteria, multes, citacions judicials, trànsit, vacunació, sanitat, documentació oficial de tot tipus que no s’ha pogut entregar per l’actitud intransigent dels responsables de Correus, encapçalats pel cap de distribució a Catalunya, Javier Berbel.
Després de que els treballadors i treballadores del 112 dels centres de Reus i Zona Franca acordessin convocar una jornada de vaga el proper 23 de juny, des de la CGT de Catalunya hem procedit aquest dilluns 7 de juny a registrar la convocatòria de vaga.
La vaga durarà des de les 08.00h del dia 23 de juny fins les 08.00h del dia 24 i afectarà la nit de la revetlla de Sant Joan, la nit amb més volum de trucadesde l’any.
La situació de la plantilla al conjunt de les Universitats, en general, i a la UAB, en particular, és des de fa temps insostenible. Ara, amb la crisi catalitzada per la COVID-19, el grau d’explotació a què es veu sotmesa la plantilla s’ha incrementat encara més, arribant fins i tot a denegar pròrrogues contractuals aprovades pel propi ministeri. La manca de voluntat negociadora per part de la UAB, menyspreant el conjunt dels treballadors, no ens ha deixat cap altra alternativa que la convocatòria de vaga pels propers dies8, 9, 10 i 11 de juny.
La pandèmia de la COVID-19 ha amplificat les carències estructurals dels serveis i ha posat en estat crític l’exercici professional de les treballadores de l’IMSS (Institut Municipal de Serveis Socials) i l’atenció a la ciutadania, desbordant les previsions de demanda de recursos bàsics de la població, a causa de l’aturada econòmica i laboral en molts sectors i la manca de respostes àgils d’altres administracions.
Des de la Federació local de CGT Manresa volem mostrar la nostra ràbia, indignació i impotència provocada per l’accident laboral que ha patit “Raül”, treballador del servei de recollida selectiva de residus de la Fundació Ampans, empresa que treballa per al Consorci de residus i també indirectament per a l’ajuntament de Manresa, desgraciadament el company ha patit un accident que li ha costat la vida, i és que fa massa temps que anem avisant des del nostre sindicat de les penoses condicions laborals sota les quals treballen les companyes d’Ampans, condicions imposades amb mà de ferro i persecució sindical cap a tota aquella treballadora que vulgui fer servir eines sindicals per a dignificar la seva feina i condicions laborals. Companys de CGT han sigut acomiadats amb arguments falsos pel fet d’haver constituït secció sindical dintre d’aquesta empresa, companys que demanaven més seguretat i prevenció de riscos als seus llocs de treball… Ara el company Raül ho ha pagat amb la vida, i el patiment que genera aquesta situació tenim molt clar que l’ha provocat i ho escriurem en majúscules…
