L’energia nuclear i la salut
Les avaluacions més recents de les emissions radioactives de la catàstrofe de Fukushima indiquen que, fins al mes d’octubre, uns 36 peta becquerels (36.000.000.000.000.000) de radiació han estat abocats, la majoria al mar (aproximadament un 80%) i la resta a terra (un 20%).
Després de les dos primeres sessions del 2011 (Violència de gènere i Pedagogia llibertària) l’ATENEU 19 de JULIOL, espai de formació de la F.I. de la CGT comarques de Girona, reinicia les sessions del curs 2011-12 (el 2on Curs d’aquest projecte):
Hem organitzat un minicicle de dos sessions, gener i febrer, que dedicarem a conèixer millor la nostra organització: la CGT. El gener el dedicarem a la seva història i el febrer a la seva estructura i funcionament.
Les xarxes socials: el nou repte sindical. CGT Catalunya
– Presentació PDF del curs sobre xarxes socials en l’àmbit sindical realitzat per la CGT de Catalunya el passat 13 de desembre a Barcelona.
Per veure la presentació utilitzada per al curs, aneu a:
http://www.s
Una nova Conferència de Delegats i Delegades de la CGT de Catalunya es va celebrar el 15 de desembre al Centre Cívic Fort Pienc de Barcelona. El tema presentat en aquesta ocasió va ser la darrera reforma de la Negociació Col·lectiva.
Després de la pertinent presentació de la Secretaria de Formació, el primer ponent Vidal Aragonés ens va delectar amb una lúcida i alhora interessant introducció sobre els orígens històricsde la Negociació Col·lectiva.
Els 59.536 nous aturats registrats a les oficines dels serveis públics d’ocupació al novembre situen l’atur registrat a 4.420.462 persones, una xifra mai abans aconseguida en la història d’Espanya.
A totes les Federacions, Sindicats i Seccions Sindicats
Conferència de Delegats/des
“Darrera Reforma de la Negociació Col.lectiva”
Dijous 15 de desembre, de 10 h a 14 h.
Curs de Formació: “Introducció a les Xarxes socials com eina sindical”
Per a afiliats/des i delegats/des de la CGT de Catalunya
Dimarts 13 de desembre de 2011
Horaris:
Grup mati de 10 a 14 h
Grup de tarda de 16,30 a 20,30 h
Lloc Aulesdel CESL,
El passat dijous dia 17 de novembre la CGT de Catalunya va celebrar una de les periòdiques Conferències de delegats/des presentant la penúltima Reforma de les Pensions.
L’acte va comptar amb la presència de delegats/des de diversos sectors i territorials, realitzant la presentació el Secretari de Formació Pepe Berlanga, que després de centrar els continguts del tema va presentar als ponents. Àlex Tisminetzky, advocat laboralista del Col·lectiu Ronda i Quím Garreta del Gabinet Assessor Confederal de Plans i Fons de Pensions.
El 17 de desembre a les Cotxeres de Sants (Barcelona) de 9.30 a 19.30h.
PROGRAMA
10:00 a 10:15: Recepció i recollida de documentació.
10:15 a 10:30 Benvinguda a càrrec d’una persona de TLN
10:30 a 12:00 Tallersvermell, blau, groc.
A totes les Federacions, Sindicats i Seccions Sindicals de la CGT de Catalunya
Conferència de Delegats/des
“Darrera Reforma de les Pensions”
Dijous 17 de novembre de 10 a 14 hores.
El nombre de desocupats registrats a l’octubre a les oficines dels serveis públics d’ocupació ha augmentat en 134.182 persones (un 3,17%) en relació amb el mes anterior, cosa que situa l’atur registrat a la xifra mai abans assolida a l’estat espanyol de 4.360.926 persones. Les dades d’afiliació a la Seguretat Social han estat també clarament negatives.
Durant el tercer trimestre del 2011 el nombre d’aturats ha assolit un nou rècord històric: 4.978.300 persones. Tot i que els mesos d’estiu solen ser bons per a l’ocupació, entre juliol i setembre el nombre d’aturats va augmentar en 144.700 persones.
De fet, eliminant l’efecte de l’estacionalitat (és a dir, les oscil·lacions que pateixen les contractacions i els acomiadaments en funció del calendari, els festius, les vacances i altres factors que provoquen forts pics limitats en el temps), el nombre d’aturats a Espanya s’eleva a 5.095.200, tal com assenyala la Direcció General d’Anàlisi Macroeconòmica i Economia Internacional del Ministeri d’Economia i Hisenda.
En document adjunt, anàlisi de les dades de l’atur del passat mes de setembre a l’Estat espanyol, a partir de les dades del Servei públic d’ocupació i de la Seguretat Social.
Les noves 95.817 persones que ingressen a les llistes de l’atur, suposen l’increment d’aturades més alt dels últims 15 anys en un mes de setembre.
A partir de l’experiència d’anys anteriors, per al període 2011-2012 des de la Secretaria de Formació s’han programat els següents Cursos de Formació Sindical, incorporant nous cursos als quals en etapes precedents ja es van realitzar.
Les Federacions Territorials, Sectorials, Sindicats i Seccions Sindicals podran sol·licitar-los, en funció d’un mínim de participants i de la disponibilitat dels formadors, efectuant-se en els àmbits i territoris propis o més propers.
Curs de formació confederal per als afiliats del col•lectiu de Bombers Forestals, que tindrà lloc a:
LLOC: Comitè d’Empresa de RENFE – Atocha, Avinguda Ciutat de Barcelona 10, soterrani 2n, Madrid
DATA: 11 i 12 novembre 2011
El motiu de la convocatòria d’un curs tan específic com aquest de Bombers Forestals, és atendre el gran augment d’afiliats a la CGT d’aquest col•lectiu i els magnífics resultats que s’estan aconseguint en les eleccions sindicals en l’empresa en la que majoritàriament desenvolupen el seu treball, TRAGSA.
JORNADA DE FORMACIÓ SINDICAL PER A JOVES
“Eines per a l’autodefensa laboral”
DISSABTE 5 de novembre de 2011
Al local de la CGT de Reus (Raval Santa Anna, nº13, 3r)
10.30h: “Com ens afecta la reforma laboral als joves?. Xerrada a càrrec de Blanca Rivas (advocada i Secretària de Jurídica de CGT Catalunya)
12.30h: “Les paraules son punys”. Xerrada a càrrec de Jordi Martí Font (afiliat de CGT Tarragona)
14-16h: Dinar popular
16-18h: “Autodefensa laboral per a joves”. Xerrada a càrrec de Miguel Moya (delegat de CGT a Telefónica)
Agrairíem que confirméssiu la vostra assistència per tal de poder preveure els menús i els dossiers abans de l’1 de novembre a: jovesllibertaris@nullgmail.com
Salut i revolució!
Mòdul de formació sindical
Què és la CGT: Organització i funcionament
Editat l’any 2010 pel Secretariat Permanent del Comitè Confederal de Catalunya de la CGT a partir del document elaborat per l’equip de formació de la CGT Andalusia 2003.
El teniu en document adjunt en format pdf.
Traducció del document: CESL
Un material bàsic per a militants, afiliats i afiliades de la CGT per tal de conèixer millor què és, què vol i com funciona el sindicat.
Índex de continguts:
Fitxa 1. Procedència
Fitxa 2. La CGT: Esquema
Fitxa 3.1. El nostre model sindical 1
Fitxa 3.2. El nostre model sindical 2
Fitxa 4. Model d’actuació
Fitxa 5. Mètode de treball
Fitxa 6. La Formació
Fitxa 7.1. Estructura de coordinació territorial 1
Fitxa 7.2. Estructura de coordinació territorial 2
Fitxa 8. Estructura de coordinació sectorial
Fitxa 9. Òrgans de decisió i presa d’acords
Fitxa 10. Òrgans de desenvolupament i gestió d’acords
Fitxa 11. Qui assisteix a las Plenàries?
Aquests cursos corresponen al Pla Intersectorial per a treballadors/es en actiu i fins un màxim del 40% per a treballadors/es en atur, que ha presentat la CGT de Catalunya amb al CESL al Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya.
– CURS BÀSIC DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS – 50h
Dirigit a tots els treballadors/es que haguin de desenvolupar o desenvolupin les funcionsde Delegat de Prevenció.
Curs dirigit al personal diplomat d’infermeria, homologat i puntuable.
– Contingut del curs:
Què són els trastorns de la conducta alimentària (TCA)?
Concepte dels principals TCA (Anorèxia nerviosa, bulímia nerviosa i trastorn
per afartament)
Etiopatologia
Diagnòstic segons la DSM-IV i la CIE-10. Diagnòstic diferencial
Manifestacions clíniques
Mesures compensatòries de risc (Vòmits autoinduïts, laxants, diürètics, altres
fàrmacs, exercici físic intens amb l’objectiu d’aprimar-se)
Diagnòstic diferencial
Diagnòstics més habituals en TCA: NANDA, NOC, NIC
– Día: Divendres 21 d´octubre de 2011
Hora: de 15:00 a 19:00
Ponent: Ruth Martín ( DUE )
Duració del curs: 4 hores
Lloc: Hospital de Viladecans
Adreçat a : Diplomats en infermeria
Preu: Gratuït per afiliats a CGT
Curs Puntuable per a la funció pública
Les persones interessades han de comunicar-ho al correu jm3hds7@nullgmail.com i ens posarem en contacte per a inscriure’t.
TALLER DE CREACIÓ PERIODÍSTICA:
El drac de les paraules: la notícia com a discurs de resistència
Es realitzarà l’1 i 2 d’octubre, a partir de les 11:00 h.
“Que no et mengin el cap els grans mitjans. Desperta. Aprèn, escriu i comparteix”.
L’Enquesta de Població Activa (EPA) relativa al segon trimestre 2011, posada en relació amb el Moviment Laboral corresponent a juliol 2011 del Ministeri de Treball, amb la Enquesta Anual de Costos Laboral corresponent al 2010 i alhora amb els Beneficis Empresarials de les Empreses que cotitzen a l’Ibex 35, ens mostren, d’una banda, el grau de misèria política de l’estructura de poder: UE, FMI, mercaders, partits polítics i sindicalisme institucionalitzat i, per altra, ens torna a demostrar la necessitat imperiosa d’una transformació social que posi fi al model econòmic-polític del capitalisme.
Us oferim un avançament del que serà el proper informe del Seminari d’Economia Crítica Taifa: Apuntes sobre la economía furtiva del capitalismo.
Aquest document, De la crisis de la deuda al ajuste, té 21 pàgines i el següent índex:
Una economía endeudada, una herencia que viene de lejos.
DESTRUCCIÓ MASSIVA DE LLOCS DE TREBALL I MALVERSACIÓ ESCANDALOSA DE FONS PÚBLICS
Per a sanejar-les, per a la iniciativa privada, segons els criteris del capital financer, les Caixes han de ser “fortes” i “rendibles”. Forçant el procés de fusions i SIPs que comporten, entre altres conseqüències no desitjades, el desarrelament dels seus entorns socials i territorials, desaparició de les Obres Socials, pèrdua de milers de llocs de treball directes i indirectes, tancament massiu d’oficines…
Les majories polítiques parlamentàries, responent diligentment a les recomanacions de gent tan poderosa i tan sospitosa, com els caps del FMI, la CE o el BCE, uneixen les seves forces i influència política en els òrgans de govern de les Caixes d’Estalvis, i s’empren a fons.
LA BANCA PÚBLICA, ALTERNATIVA A LA BANCOCRÀCIA
Una societat bancaritzada com l’actual, és una societat hipotecada, política i econòmicament. L’especulació financera no solament és responsable de la crisi econòmica. La banca privada, a més, des de la seva posició privilegiada de monopoli, és un poderós instrument de dominació de classe i xantatge permanent, que converteix les nostres vides en simples àrees de negoci.
Qualsevol avanç social de repartiment del treball i de la riquesa, juntament amb la reactivació de l’economia productiva, passa per trencar les regles de joc del sistema bancocràtic. És necessari acabar amb el monopoli actual de la banca privada i, en la línia de la defensa dels serveis públics, reivindicar la creació d’una banca pública de qualitat, al servei dels drets dels treballadors i de la ciutadania, sense ànim de lucre, amb un funcionament ètic, bé gestionada i controlada democràticament. És un pas imprescindible per a una sortida social a la crisi i PER A ACONSEGUIR UNA SOCIETAT MÉS JUSTA I IGUALITÀRIA.
NO A L’ELIMINACIÓ DE L’OBRA SOCIAL
NO A L’ENCARIMENT DE SERVEIS
NO A LA NEGATIVA DEL CRÈDIT
NO A L’OFEGAMENT DE L’ECONOMIA PRODUCTIVA
NO AL TANCAMENT DE PETITES I MITJANES EMPRESES
NO A L’AUGMENT ESPECTACULAR DE L’ATUR
NO A L’EMPOBRIMENT DE LA POBLACIÓ
NO ALS DESNONAMENTS
Teniu adjunt el document complet.
En l’últim Eurobaròmetre –2010- sobre la Política Agrària Comuna (PAC), es preguntava si s’ha de seguir subvencionant a l’agricultura europea. El 83% de la societat europea i el 88% de l’espanyola diu que si. Si la pregunta hagués estat si s’ha de seguir subvencionant a les grans empreses del sector agroalimentari segurament la resposta seriosa distinta. Però aquesta pregunta no es va fer.
Recentment, amb batalla judicial inclosa, s’han fet públics per fi les dades sobre qui rep els diners públics de la Política Agrària Comuna (PAC), la política macro més incident en la realitat agrària europea i estatal.
Des de fora del sector agrari es dóna per sobreentès que les ajudes de la PAC són per als/les agricultors/es. Lamentablement la Política Agrària actual no respon exactament a aquesta premissa i molts dels diners del contribuent serveixen per a finançar a les grans empreses del sector alimentari i a l’agronegoci. Ara tenim dades clares que quantifiquen la seva injustícia i il·legitimitat, com han vingut denunciant des de fa temps sindicats agraris i diverses organitzacions que defensen un món rural viu en el sí de la Plataforma Rural.
El debat sobre les ajudes de la PAC arriba en bon moment ja que aquesta està en ple procés de reforma (l’enèsima, per altra banda, i a quina pitjor) que culminarà, en principi, a la fi de 2013.
En el document adjunt hi teniu més informació sobre quines empreses acaparen els ajuts de la PAC a l’Estat espanyol l’any 2010 (Azucarera del Ebro, Freixenet, Tereos Syrial, Zumos Valencianos del Mediterráneo S.A., Nueva Rumasa,…), i com les grans empreses del sector agroalimentari reben ajuts de la PAC (Mercadona, Carrefour, Hero, J. García Carrión, Vall Companys, El Pozo, Casa Tarradellas, Lactalis, Campofrio, Central Lechera Asturiana, Osborne, Miguel Torres, Pascual, García Baquero, Domeq, Nestlé España, …
Quan es realitza un contracte de treball, les parts contractants acorden la realització, per part de l’empleat, d’una sèrie de tasques que es corresponen a alguna categoria o grup professional dels establerts en el seu conveni de referència.
Els grups professionals (per exemple, administratiu) estan redactats amb una major amplitud que les categories (per exemple, auxiliar administratiu) i permeten una major polivalència funcional, és a dir, la realització d’un ventall major de tasques; raó per la qual s’han popularitzat en els convenis, fins a l’aparició d’una nova categoria encara més general: les anomenades “competències”.
Quan l’empresari ordena al treballador realitzar tasques que no es corresponen amb les que realitza habitualment, té una sèrie de limitacions explicitades en l’Estatut dels Treballadors:
– Si es tracta de funcions de la mateixa o equivalent categoria, l’empresari pot ordenar-lo lliurement, amb l’única limitació de respectar les exigències legals de titulació corresponents.
– Si es tracta de funcions d’una categoria inferior, l’empresari pot donar l’ordre quan existeixin raons tècniques o d’organització urgents i imprevisibles. El treballador només realitzarà les funcions de la categoria inferior pel temps imprescindible i seguirà cobrant el seu salari normal (és a dir, el de la categoria superior). L’article no empara les modificacions que suposin un menyscapte de la dignitat personal del treballador o un perjudici en la seva formació i promoció professional. En aquest cas, l’empleat tindrà dret a sol·licitar la resolució del contracte per incompliment greu de l’empresari, amb indemnització de 45 dies per any treballat amb un límit de 42 mensualitats.
– Si es tracta de funcions d’una categoria superior, l’empresari ho podrà ordenar si existeixen raons tècniques o d’organització i pel temps necessari. El treballador, en aquest cas, cobrarà el salari corresponent a la categoria superior, i podrà sol·licitar l’ascens, conforme a les regles que hi hagi per a això en el seu conveni, quan hagi ocupat aquestes funcions per un període de sis mesos en el còmput d’un any, o de vuit mesos en un període de dos anys, tret que en el conveni es disposin altres terminis.
En tot cas, la mobilitat funcional està sent ampliada progressivament en cada reforma laboral, per a permetre una gestió més còmoda i àmplia dels “recursos humans” per part de les gerències. Forma part de l’anomenada “flexibilitat interna” que s’ha vingut presentant com la panacea per part de sectors empresarials i sindicals, al fil de l’anomenada “flexiguretat”.
