Vídeos: Quant paga l’estudiant? Informe de l’Observatori del sistema universitari
Informe de preus de matricules i beques a universitats a Europa:
Informe de preus de matricules i beques a universitats a Europa:
Curs introductori i bàsic del delegat/da sindicat de la CGT que tindrà lloc a Girona, els dies 26 de gener al Centre Cívic Ter, C/ Can Sunyer 46, en horari de 10 a 14 h, i el 2 i 9 de febrer de 2013 al Centre Cívic Sant Narcís, Plaça Assumpció 26-27, en horari de 10 a 13 h.
Organitzen: CGT Girona i Secretaria Formació CGT Catalunya.
Adjuntem cartell anunciador i temari del curs.
Dones, migrades i del sud, als mitjans de comunicació.
Introducció al periodisme amb una visió de gènere, classe i ètnia.
Dissabte 19 i 26 de gener, a l’Espai cultural La Llibertària, c/Torrent de L’Olla 72, Vila de Gràcia, Barcelona.
Programa estructurat per sessions:
19 de gener de 2013, de 10 a 14h.:
– Invisibles i menystingudes.
Invisibilització i homogeneització de dones, migrades i del sud en l’agenda informativa. Objectes/subjectes invisibilitzats; redacció androcèntrica, sexisme lèxic, infravaloració, jerarquització informativa, divisió sexual del treball al món de la comunicació i el periodisme, esviaix de gènere en recerca de fonts, protagonistes, portaveus, dades. Estudis de representació de gènere en els mitjans: Capítol J de la Plataforma d’Acció de la Plataforma de Beijing 1995, Projecte Global de Monitoreig dels Mitjans(PGMM), estudis estatals i nacionals.
Arrenquen els Cursos de Formació Contínua i els iniciarem el dimecres dia 12 de desembre amb el de “Delegat de prevenció de riscos laborals” d’una durada de 30 h.
CURS DE DELEGAT/DA DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS 30 H.
Del 12 de desembre de 2012 al 30 de gener de 2013
De 9.00 – 14.00 h
Tindrà lloc al Centre d’Estudis Sociolaborals (CELS)
Via Laietana 18, planta 10 – 08003 Barcelona
Objectius:
DESENVOLUPAR I MILLORAR LES CAPACITATS I LES HABILITATS DELS DELEGATS/DES DE PREVENCIÓ DE RISCOS LABORALS PER A COL·LABORAR EN L’AVALUACIÓ I CONTROL DELS RISCOS GENERALS DE L’EMPRESA.
Nou curs que realitzarà la Secretaria de Formació de la Secció sindical de CGT a l’Hospital de Viladecans.
Serà el pròxim 20 de desembre de 2012 de 10 a 14h. El curs tractarà sobre “El zelador en el quiròfan”.
Aquest curs està dirigit a zeladors i auxiliars d’infermeria. Podran també realitzar el curs companys i companyes d’altres centres.
Contingut del curs:
1. El quiròfan
2. Zones de l’Àrea Quirúrgica
3. Esterilitat en el quiròfan (com moure’s
El passat dia 23 de novembre es va celebrar la Conferència de Delegats i delegades de la CGT de Catalunya, organitzada per la Secretaria de Formació, sobre Flexibilitat interna a les empreses després de la Llei 3/12 de 6 de juliol, al Centre Cívic Fort Pienc de Barcelona, va comptar amb gairebé 100 assistents i va ser impartida pel Magistrat de l’Ordre Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, Carlos Hugo Preciado Domènech.
Aquesta jornada versava sobre la flexibilitat interna tractant
d’aportar una visió de conjunt i coherent davant les múltiples
reformes legislatives que en aquesta matèria han protagonitzat la Llei
35/2010 (Reforma Laboral govern PSOE), el RD-Llei 7/11 (Reforma
Negociació Col · lectiva també del govern PSOE), i més recentment el
RD-Llei 3/12 i la Llei 3/12 (Reforma Laboral govern PP).
CONFERÈNCIA DE DELEGATS/DES
“Flexibilitat interna a les empreses després de la Llei 3/12 de 6 de juliol”
a càrrec de Carlos Hugo Preciado Domènech,
Magistrat de l’Ordre Social del TSJC
Divendres 23 de novembre
De 9:30 a 13:30 h
Centre Cívic Fort Pienc 4-5
Barcelona
Metro: L1 Arc de Triomf
Bus: 6, 10, 42, 54, 141
Secretaria de Formació CGT Catalunya
Attached documents
L’objectiu d’aquesta breu guia editada pel Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya és mantenir informats als treballadors i treballadores, a les afiliades, a les federacions i als sindicats sobre la Vaga General i donar a conèixer les NOCIONS BÀSIQUES I ELS CRITERIS TÈCNICS PEL DESENVOLUPAMENT D’UNA VAGA. Entenem que és necessari conèixer la legislació vigent sobre aquesta matèria: com funciona una vaga, com comunicar-la, quines passes hem de seguir, amb que enspodem trobar, etc.
Plans de Formació Contínua 2012-2013
Organitzats per la Confederació General del Treball de Catalunya i el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya (CONFORCAT)
INFORMACIÓ GENERAL:
La relació d’accions formatives que avançem estan pendents per a la seva realització de la propera confirmació del Consorci de Formació Contínua.
Per aquest motiu les preinscripcions a les accions formatives que es realitzin seran provisionals. S’avisarà a totes les persones que realitzin la seva preinscripció de la situació final de l’acció formativa.
REFORMES LABORALS I ACORDS SOCIALS. DECÀLEG DELS ANYS 70 FINS A L´ACTUALITAT
DÈCADA DELS ANYS SETANTA
• Octubre de 1977. – Tots els partits polítics amb representació parlamentària signen el Pacte de la Moncloa. L’acord va comptar amb el suport de CCOO i el rebuig d’UGT i de CEOE.
• Desembre de 1979. – Es signa l’Acord Bàsic Interconfederal amb l’oposició de CCOO. El text estableix les bases de l’Estatut dels Treballadors i introdueix la negociació dels salaris amb el referent d’IPC previst pel Govern.
Dossier formatiu per a l’Acció Sindical i Social de cara a la pròxima Vaga General que convoquem CGT per al 31 d’Octubre de 2012.
En ell hi trobareu les respostes al perquè d’una Vaga General, així com propostes i alternatives a la crisi capitalista que estem vivint.
– Aneu al web http://www.huelgageneral31o.org/2012/09/30/dossier-formativo-sobre-la-huelga-general/
– En format pdf a http://www.rojoynegro.info/sites/default/files/Dossier%20Formativo%20Huelga%20General.pdf
“Otra vuelta de tuerca”
Document de resum sobre les retallades aprovades pel govern espanyol del PP durant els passats mesos de juliol i agost.
Una eina útil per al vostre treball sindical i social elaborada per la Secretaria de Formació de la CGT de Catalunya, que teniu en document adjunt.
Les dones estan més
afectades perquè són més
precàries, fan les feines
menys valorades socialment
i amb salaris més baixos.
Pretenc en aquesta sèrie d’articles, sobre el nou model de relacions laborals imposat pel PP, reflexionar sobre abast i conseqüències dramàtiques que el mateix tindrà en varies generacions d’assalariats i assalariades.
No és un model conjuntural per a una situació que no és conjuntural (entenent per aquesta, aquella que desapareix en un curt-mig temps), sinó que és estructural, és a dir, s’ha instal·lat en el cor d’un sistema democràtic representatiu, que ni tan sols ve obligat a guardar les formes clàssiques de representació.
La Llei, com norma general, base del fonament democràtic, desapareix i l’excepció (no altra cosa és legislar a força de Reial Decret), és a dir, el legislar sense la participació de les majories i minories parlamentàries, es converteix en font normativa.
Al desregular el component públic del Dret del Treball, l’estat renuncia al seu paper essencial, que no és altre que vetllar per l’interès general i se substitueix pel poder privat de l’empresari:
* La Reforma Laboral en tot el referent a la flexilibitat interna i externa, per el tant el relatiu a l’ocupació i al treball, desplaça el poder limitador de l’Estat i amplia els poders empresarials de manera desorbitant (discrecionalitat empresarial).
* El “ius variandi” de l’empresari, és a dir, la capacitat jurídica que aquest té per obrar, substitueix al interès general, és dir, l’interès general es transmuta per l’interès privat empresarial.
La primera conclusió “democràtica” és la creació d’un ordre social i polític, absolutament desigual.
La segona és conseqüència de la primera, la realitat antidemocràtica de la Reforma Laboral, situant-nos que el principi despòtic de l’empresari, es converteix en font de creació del Dret.
El sistema de drets, intervenció de l’Administració en els ERO, és a dir, el control per part de l’Estat en l’extinció del contracte, desapareix i queda a la simple voluntat empresarial. L’Estat, ja havia renunciat en la Reforma Laboral de 1944, al seu paper de vetllar per l’interès general, al desaparèixer l’Autorització Administrativa de les Modificacions Substancial és de les Condicions de Treball (article 41 ET). Hem d’entendre que, des d’aquest moment, la voluntat empresarial disposa de l’erari públic per a traslladar treballadors a l’atur.
La Llei, fins a aquest moment, exigia, davant l’extinció del Contracte de Treball de manera unilateral per part de l’empresari que existís: en primer lloc, una causa-motiu de la voluntat empresarial; en segon lloc que existís una forma determinada de conducta a l’acomiadament i, en tercer lloc un control judicial, per a la revisió del mateix i d’aquesta manera, en justícia, determinar si la causa és real o no, és justa o no i, si la forma s’adequa al procediment o, simplement ens trobem davant un acte il·lícit.
En el nou (des)ordre polític jurídic, el control i la suficiència de la causa queden inhabilitats. El lliure desistiment empresarial, és la llicència per a matar el contracte a l’estil agent 007, contravenint el Conveni 158 de la OIT. (Baylos-2012).
Els ACOMIADAMENTS EN LES ADMINISTRACIONS PÚBLIQUES se sustenten en “el cop d’estat anticonstitucional” infringit en la reforma de l’article 135 CE (1), el qual exigeix l’equilibri pressupostari i financer (2), trobant-se aquí la base i la causa de l’acomiadament en les AAPP, quedant sotmès a aquest article el principi bàsic de l’estat social, dels serveis públics i inhabilitant l’estat social i de dret.
La pròpia “democràcia” atempta contra els seus pilars i principis constitucionals i, atempta contra el principi de legalitat, de l’estat social, dels drets públics.
Qui triem per a defensar l’interès general, el bé comú, perquè compleixin i facin complir les NORMES que regeixen la convivència social (CE, estat social i de dret), són qui fan lleis singulars i adopten polítiques que només regulen la defensa de l’interès privat i la garantia jurídica d’una minoria (el capital).
Es tanca el cicle de les Democràcies Representatives. La figura del ciutadà/a, tal com la coneixem a la forma clàssica, ser ciutadà/na és ser portador/a de drets, ja no és necessària i es constitueix un món autoritari i violent, no viscut per milions de persones.
El món, on les relacions socials es configuren des del poder autoritari de l’antic règim absolutista i despòtic, on el mercat “i els seus mercaders” representen l’autoritat “sagrada” (rei, senyor-sobirà en l’antiguitat) i, les Agències “de Qualificació” i els Organismes Internacionals (FMI, BM, OCDE, Comissió Europea, BCE, Reserva Federal, etc.) com representants del (des)ordre econòmic, social i polític, serien els “nous senyors feudals” que gestionen l’autoritat “ inqüestionable del mercat”.
S’han trencat, per innecessàries, les mediacions socials: sindicats, ONGs, partits polítics, Administracions Públiques, etc. i finalment, la inutilització d’allò públic (educació, sanitat, dependència, ocupació, mobilitat, medi ambient, educació, llibertats públiques), igual que la incivilitzatòria reforma Laboral representen la reglamentació autoritària d’aquest nou (des)ordre.
* Desiderio Martín Corral és membre del Gabinet d’Estudis Confederal de la CGT. Article publicat al núm. 259 del periòdic confederal Rojo y Negro
Notes:
(1) Reforma antidemocràtica on les hagi, doncs el PSOE va pactar amb el PP fonamentalment, sumant-se al pacte totes les forces polítiques parlamentàries amb excepció d’IU, aquesta reforma constitucional a l’agost del 2011, seguint els criteris de la Comissió Europea, el BCE i el FMI.
(2) Equilibri pressupostari d’obligat compliment per totes les AAPP, general, autonòmiques i locals, marcant límits en el dèficit de cadascuna d’elles per a 2012: el 1,5% per a les AAPP Autonòmiques i el 0,5% de les AAPP Locals.
Anàlisi del Gabinet d´Estudis Confederal (Pablo Meseguer).
26 de juliol. Sessió Informativa. Les xarxes socials de CGT Catalunya. Les noves eines sindicals.
A les 18.30h a la Sala Costa Font, al local de CGT a Barcelona, Via Laietana 18, 9è.
Amb les intervencions de:
Moisès Rial, Secretari Comunicació CGT Catalunya
David Lozano, CGT Banca Barcelona
Antonio Cano, CGT Parcs i Jardins Barcelona
Organitza. Secretaria Comunicació CGT Catalunya
REFORMES EN MATÈRIA LABORAL, D’OCUPACIÓ PÚBLICA I SEGURETAT SOCIAL INTRODUÏDES PEL RD-LLEI 20/2012 DE 14 DE JULIOL
TAULES COMPARATIVES I RESUM DE DISPOSICIONS
Autor: Carlos Hugo Preciado Domènech
Carlos Hugo Preciado Domènech, Magistrat social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya que col·labora periòdicament amb el nostre sindicat, ha elaborat i ofert perquè ho utilitzem, les taules comparatives i resum de disposicions de les mesures aprovades pel govern del PP i que, a través del Reial Decret-llei 20/2012, es troben en plena vigència des del passat diumenge dia 15 de juliol.
El Dissabte 21 de juliol, de 16.30 a 21 h. farem a Reus un Curs de xarxes socials en l’acció sindical i social.
El curs es farà al Centre de Lectura, c/Major 15, Reus.
Ponent: MoisèsRial, Secretari de Comunicació CGT Catalunya.
Una nova Conferència de delegades i delegats de CGT va tenir lloc a Barcelona el passat dia 28 de juny, sobre drets d’informació, audiència, consulta i participació dels representants dels treballadors i dels representants sindicals en les empreses, i novament vam tenir la sort de comptar amb la presència del Magistrat Social del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya Carlos Hugo Preciado Domènech, desenvolupant el tema de drets d’informació, audiència, consulta i participació dels representants dels treballadors i dels representants sindicals en les empreses, analitzant supòsits d’aplicació pràctica resolts per la doctrina dels tribunals, tot això a la llum de les recents i substancials reformes laborals.
L’interès d’aquesta nova perspectiva ve donat per les recents reformes operades en el Dret Laboral, com la Llei 35/10 de 17 de setembre, el RD-Llei 3/12 de 10 de febrer o la nova Llei 36/11 de 10 d’octubre reguladora de la Jurisdicció social. En particular, la reforma introduïda pel RD-Llei 3/12 suposa una profunda reestructuració dels equilibris de poder en l’empresa i si la informació és poder, quin dubte cap que el replantejament de l’estat de la qüestió relatiu als drets d’informació dels representants dels treballadors a la llum d’aquesta nova normativa, té un innegable interès pràctic, sobretot per als membres de Comitès d’empresa, Delegats de personal, Delegats Sindicals o afiliats a sindicats que hauran d’afrontar processos de flexibilitat interna, externa, o en el pitjor dels casos ambdós.
En aquest sentit, la desaparició dels Expedients de Regulació d’Ocupació, transforma el període de consultes en l’últim límit extrajudicial al poder empresarial abans de la decisió més greu que en exercici de tal poder pot adoptar-se, com és l’extinció col·lectiva de contractes de treball. Així mateix, la potenciació del poder de decisió empresarial en el marc de la flexibilitat interna, enfrontarà als representants dels treballadors i a les empreses a processos de reestructuració cada vegada més freqüents, en els quals els drets d’informació, audiència, consulta i participació cobraran un renovat i cabdal interès. Per això, es van revisar els drets d’informació amb el propòsit de facilitar una visió global, actual i pràctica.
Secretaria de Formació de la CGT de Catalunya
En document adjunt teniu el powerpoint explicatiu sobre els continguts de la Conferència sobre drets d’informació, audiència, consulta i participació dels representants dels treballadors i dels representants sindicals en les empreses.
Derechos informacion. participacion. presentacion
View more PowerPoint from CGT Catalunya
Attached documents
El 25 de juny va acabar el Curs de Prevenció Riscos Laborals de 50 h. amb el lliurament dels Diplomes acreditatius als 25 assistents, curs que setmanalment hem vingut celebrant a Igualada des del 23 d’abril, organitzat conjuntament amb la Federació Comarcal de l’Anoia de la CGT.
Els continguts de l’acció conformen una formació de nivell bàsic a l’àmbit de la formació en matèria de riscos laborals, però que és considerada com grau mig-superior en l’àmbit de la formació contínua.
Aquesta formació es va realitzar d’acord amb el temari de l’annex IV del RD 39/1997 que qualifica als participants per a desenvolupar les funcions de nivell bàsic (treballador designat, delegat de prevenció o recurs preventiu), millorant el perfil professional dels treballadors/es participants.
L’alt grau de responsabilitat i assistència de qui ho van rebre ens fan albirar un futur encoratjador per a nous projectes formatius en aquesta Comarcal. Culminem en una celebració d’amigable confraternització i companyerisme en els locals sindicals de la Federació.
Enhorabona als assistents.
Secretaria de Formació de la CGT de Catalunya
A totes les Federacions, Sindicats i Seccions Sindicals
Anunciem celebració de Conferència de Delegats/des sobre
“Dret d’informació i consulta dels representants dels treballadors/es“
Es convoca Curs de Formació Sindical
“Novetats de la nova Reforma de les Pensions”
20 de juny a la Sala Costa Font dels locals de CGT a Barcelona
Horari de 10 a 14 h
Ponent: Miguel Sanguino, del Gabinet Jurídic Confederal
Jubilació, Base Reguladora, Quantia, Percentatges, Jubilació Anticipada i Parcial, Altres prestacions, Altres modificacions
Servei de Restaurant en el propi local sindical, prèvia inscripció
Secretaria de Formació
Secretariat Permanent – Comitè Confederal
Confederació General del Treball de Catalunya (CGT de Catalunya)
En documents adjunts cartell del curs i fitxa d’inscripció
Attached documents
Curs introductori i bàsic del delegat sindicat de la CGT al sector del Metall
Barcelona 30 de maig, 6 i 13 de juny de 2012 en horari de 10 a 14 h.
Locals sindicals de CGT a Barcelona, Via Laietana 18, 10a planta
Informació sobre el contingut en el document adjunt.
El dissabte 19 de maig d’11 a 13 h al local del Centre
d’Estudis Josep Ester Borràs (CEJEB), Carrer del Balç número 4 baixos, es farà una sessió de formació sobre
la nova reforma laboral organitzada per la CGT de Berga i el CEJEB.
La sessió serà a càrrec d’Ermengol Gassiot el secretari d’acció social de la
CGT de Catalunya.
La sessió és gratuïta i ésoberta a tothom.
Adjuntem convocatòria i temari complet de la tercera i última sessió del “Curs introductori i bàsic del delegat/da sindical de la CGT”, que se celebrarà dimecres 16 de maig, a partir de les 10 h, en els locals sindicals de la CGT a Barcelona.
Introductori i basic_del_delegat_sindical_de_la_cgtbcn3
View more documents from CGT Catalunya.
Attached documents