CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

cgtadmin

Pot ser qualificat l’estrès o l’ansietat com a malaltia professional? Informació i pautes d’autodefensa

La salut mental és la tercera causa d’incapacitat temporal en freqüència i la més duradora. Efectivament, els trastorns de salut mental i el desequilibri emocional guanyen cada vegada més pes en l’ambient de treball i porten a nombrosos casos de baixa laboral per ansietat, estrès, angoixa o depressió. No obstant això, ens trobem amb una important barrera a l’hora de reconèixer-les com d’origen professional. És per això que es requereix que els treballadors sapiguem com actuar davant tals situacions.

Pot ser qualificat l’estrès o l’ansietat com a malaltia professional? Informació i pautes d’autodefensa Llegeix més »

Vademècum de la secció sindical de la CGT: Comencem a organitzar-nos a la feina

El Vademècum de la Secció Sindical de la CGT és una eina fonamental per a totes les treballadores i treballadors que volen organitzar-se en el seu centre de treball. Aquest document, elaborat pel Secretariat Permanent de CGT Catalunya, explica com crear, gestionar i potenciar una secció sindical dins l’empresa, seguint el model anarcosindicalista de la CGT.

Vademècum de la secció sindical de la CGT: Comencem a organitzar-nos a la feina Llegeix més »

Acomiadament col·lectiu: notes a tenir en compte per demandar de forma col·lectiva i individualment

El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.

Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social a l’article 124, poden ser impugnats de forma col·lectiva i de forma individual.

Acomiadament col·lectiu: notes a tenir en compte per demandar de forma col·lectiva i individualment Llegeix més »

Victòria sindical a PreZero al Baix Penedès després de 75 dies de vaga indefinida

Els treballadors i treballadores de la recollida de residus al Baix Penedès, gestionat per l’empresa PreZero, han aconseguit una victòria sindical important i desconvoquen la vaga indefinida després d’arribar a un acord beneficiós amb l’empresa. Després de 75 dies de mobilitzacions, els empleats de PreZero a les localitats de l’Arboç, Llorenç del Penedès, Banyeres del Penedès i Sant Jaume dels Domenys han obtingut una pujada salarial del 5,5%.

Victòria sindical a PreZero al Baix Penedès després de 75 dies de vaga indefinida Llegeix més »

Victòria sindical a Acrylicos Vallejo: pujada salarial de més de 3000 euros anuals

Els treballadors i treballadores d’Acrylicos Vallejo desconvoquen la vaga després d’arribar a un preacord “molt favorable” amb l’empresa. El conflicte, que es va iniciar el 25 de novembre i que ha tingut un seguiment absolut, ha comptat amb unes negociacions dures que han conclòs amb els increments salarials i de seguretat que es reclamaven. El preacord ha estat ratificat per l’assemblea de treballadors i se signarà de manera oficial a principisde gener.

Victòria sindical a Acrylicos Vallejo: pujada salarial de més de 3000 euros anuals Llegeix més »

CGT y Arte Es Ética exigen al gobierno que detenga el Proyecto de Real Decreto que legaliza el robo masivo de derechos de propiedad intelectual para entrenar IA generativa

CGT y Arte Es Ética han presentado un escrito al Ministerio de Cultura mostrando su rechazo al Proyecto de Real Decreto que pretende legislar sobre los derechos de propiedad intelectual en el desarrollo de inteligencia artificial generativa y su relación.

CGT y Arte Es Ética exigen al gobierno que detenga el Proyecto de Real Decreto que legaliza el robo masivo de derechos de propiedad intelectual para entrenar IA generativa Llegeix més »

Els ajuntaments del Baix Penedès, còmplices de l’explotació laboral de Prezero

Els treballadors i treballadores de Prezero al Baix Penedès, dedicada a la recollida de residus, estan immersos en una vaga indefinida per tal d’exigir millores en les condicions de treball. Una vaga que fa més de 50 dies que dura i en la qual, de manera sorprenent, les vaguistes han vist com l’ajuntament de l’Arboç, amb el socialista Joan Sans al capdavant, s’ha posat del costat de l’empresa i ha abandonat la plantilla en plena negociació.

Els ajuntaments del Baix Penedès, còmplices de l’explotació laboral de Prezero Llegeix més »

Formació militant: Més Vagues!

La CGT som el sindicat que més vagues ha organitzat a Catalunya durant l’últim any (amb més d’un 60%) perquè estem convençudes i tenim proves que només a través del conflicte i plantant-nos davant la patronal és quan s’aconsegueixen les victòries i quan avancem en consciència de classe.

Aquest procés, però, no és una cosa fàcil i l’organització i la formació és imprescindible per poder avançar.

Formació militant: Més Vagues! Llegeix més »

El Suprem obliga a les empreses a escoltar a la persona treballadora abans d’un acomiadament disciplinari

El Tribunal Suprem ha resolt en Sentència nº1250/2024 de 18 de novembre que els acomiadaments disciplinaris hauran d’anar precedits d’audiència prèvia a la persona treballadora perquè es pugui defensar dels càrrecs formulats contra ella, excepte quan no es pugui demanar raonablement a l’empresari que se li concedeixi aquesta possibilitat.

El Suprem obliga a les empreses a escoltar a la persona treballadora abans d’un acomiadament disciplinari Llegeix més »

Augment alarmant de l’assetjament laboral a l’administració pública catalana

Les denúncies per assetjament laboral psicològic a la Generalitat de Catalunya han augmentat un 345% en els darrers quatre anys. Les dades a les quals ha tingut accés la CGT i publicades a l’informe ‘Augment alarmant de l’assetjament laboral a l’administració pública catalana’ mostren, a més, que el 72,4% de les denúncies no han estat admeses a tràmit i només en el 2,4% dels casos s’ha conclòs que hi ha indicis d’assetjament.

Augment alarmant de l’assetjament laboral a l’administració pública catalana Llegeix més »