La CGT ha acordat aquest dijous 2 d’octubre, reunida en plenària extraordinària, la convocatòria d’una vaga general en solidaritat amb el poble Palestí pel dia 15 d’octubre. La convocatòria de vaga s’estén als treballadors i treballadores de tots els sectors productius de Catalunya.
CGT Catalunya convoquem Vaga General el 15 d’octubre en solidaritat amb Palestina Llegeix més »
Fa anys que ho intuïm i ara en tenim les dades a la mà: cada cop costa més arribar a final de mes, encara que a les notícies ens diguin que l’economia “va bé”. La CGT Catalunya ha presentat l’informe “Erosió del poder adquisitiu a Catalunya i la necessitat de l’acció sindical”, que posa xifres al que ja sabem: els salaris han perdut valor, els lloguers es disparen i les empreses tenen beneficisrècord.
L’erosió del poder adquisitiu a Catalunya: dades i necessitat d’acció sindical Llegeix més »
Un any més sortim als carrers i a les nostres assemblees per defensar el dret a l’avortament com un dret bàsic, innegociable i col·lectiu. Des de CGT denunciem que, malgrat les lleis i els discursos institucionals, l’accés real continua sent desigual, limitat i ple d’obstacles.
28S: Dia Mundial pel Dret a l’Avortament Lliure, Segur, Gratuït i a la Sanitat Pública Llegeix més »
El 18 de setembre de 2025 marca un any des que l’Assemblea General de l’ONU va exigir a Israel posar fi a la seva ocupació il·legal de Palestina en un termini de 12 mesos. Aquest termini s’ha incomplert, igual que moltes resolucions de l’ONU sobre Palestina.
18S: Palestina no pot esperar més Llegeix més »
El diumenge 31 d’agost, enmig de molt rebombori, sortia des de Barcelona la flotilla més gran de la història per dur ajuda humanitària fins a Gaza. Més enllà dels noms propis que els mitjans proven de destacar, més enllà de totes les dificultats en què van trobar a l’hora de marxar, hem de celebrar que activistes vinguts de 44 països diferents decideixin alçar un crit internacionalista enmig d’una de les majors barbàries dels nostres temps.
La CGT amb la Global Sumud Flotilla Llegeix més »
Els joves treballadors pateixen precarietat, salaris baixos i lloguers impossibles, mentre l’absentisme i els problemes de salut mental augmenten. És hora de garantir drets laborals, benestar social i oportunitats realsper al futur.
El món està canviant ràpidament i la nostra terra no es manté al marge dels canvis globals, les crisis i els girs polítics. L’eix de la centralitat política i el sentit comú popular s’estan torçant cap a la dreta. Això fa que les propostes rupturistes de classe i netament anticapitalistes siguin desplaçades als marges. Una mesura tan suau com la reducció de la jornada setmanal a 37,5 hores, és percebuda com massa radical i tombada per als governs sense cap mena d’oposició sindical o social. És important fer una anàlisi acurada de la situació i apostar per una estratègia encertada que ens porti a capgirar el decadent final del tardo-capitalisme.
11 Setembre, Terra i llibertat Llegeix més »
El passat 29 de juliol es va publicar al BOE la modificació de la durada del permís per naixement, que passa de ser de 16 a 19 setmanes.
Ampliació del permís per naixement i cura de menors fins als 8 anys Llegeix més »
Els permisos de conciliació obligats per la UE no arriben al personal estatutari ni funcionari per inacció del Govern, dislèxia interpretativa i falta de voluntat per part de les administracions. Aquesta vulneració de drets afecta greument la igualtat i la conciliació familiar i laboral.
El Reial Decret Llei Llei 5/2023, en matèria de permisos de conciliació de la vida familiar i laboral, transposa principalment la Directiva (UE) 2019/1158, relativa a la conciliació de la vida familiar i la vida professional dels progenitors i cuidadors, que obliga els Estats membres a garantir permisos adequats per a la cura de familiars i menors, promovent la millora en la igualtat entre homes i donesen l’àmbit laboral.
La CGT ha superat, per primer cop, la xifra de 2.000 delegades a Catalunya, arribant a 2.051 representants arreu del país. Aquest creixement consolida la CGT com una de les principals forces sindicals als centres de treball catalans i, segons dades oficials de la Generalitat, és el sindicat que més creix percentualment entre les cinc principals organitzacions sindicalsdel territori.
La CGT és el sindicat que més creix en representació percentual a Catalunya Llegeix més »
Quan la direcció del vent apuntava directament cap a Xerta, un poble completament envoltat pel foc, o cap a Aldover, sorgia una pregunta clau: on està el límit entre ordenar una evacuació i decidir un confinament en una emergència d’aquest calibre? Parlem d’un incendi d’una virulència extraordinària —reconeguda per experts— que, en menys d’una hora, va cremar més del 50% del terme municipal de Xerta. Xerta es va convertir en un infern de flames.
Segons el Departament d’Interior, el confinament s’imposa quan no hi ha una via d’evacuació segura, el foc està massa a prop i sortir suposa un risc, o quan es pot garantir la seguretat dins d’un edifici adequat. En aquest cas, Xerta i Aldover comptaven amb una via segura per la C-12, en direcció contrària al vent, mentre que Paüls va quedar sense aquesta opció.
La CGT ha denunciat que es forçarà a treballar els diumenges a la plantilla de La Central, amb l’obertura d’una nova llibreria.
S’han confirmat els pitjors presagis: Lino Rubio Mayo, titular del jutjat penal número 1 de Xixón, ha dictat ordre d’ingrés a presó per a les sis sindicalistes de La Suiza per complir tres anys de presó. Ho fa sabent que hi ha una sol·licitud d’indult damunt la taula del Govern, conscient a més que materialitza una injustícia manifesta i que llança un torpede contra el dret de la classe treballadora a defensar-se.
6 de La Suiza: Agressió intolerable al sindicalisme combatiu Llegeix més »
Exigim justícia per la Montse Aguilar i la seva família! Perquè cap treballadora ha de jugar-se la vida per guanyar-se el pa. Som persones no números!
[CONCENTRACIÓ] Justícia per la Montse Aguilar Llegeix més »
🌡️ A 37ºC de temperatura ambient i exposició directa al sol… també hi pots coure un ou
Una mirada crítica per a que no passi més
L’obertura de l’expedient a FCC i la reunió de l’Ajuntament de Barcelona amb les empreses, es produeixen després de la mort de la treballadora de l’empresa de neteja. Tot i que s’havien requerit protocols al mes d’abril, moltes mesures s’han activat només quan ja ha passat la tragèdia.
La mort d’una treballadora de la neteja contractada per FCC en plena onada de calor posa de manifest la precarietat i la manca de mesures de prevenció reals i efectives en les feines essencials i d’alta exposició que hi ha a les empreses. Els treballadors temporals, de l’agricultura, construcció, treballs al mar, neteja i jardineria pública són els més afectats.
Davant les temperatures extremes, l’empresa ha de prendre mesures adequades per protegir les persones treballadores. La disposició addicional única del Reial decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball (BOE núm. 97, de 23 d’abril de 1997), estableix que quan es desenvolupin treballs a l’aire lliure han d’adaptar-se mesures relacionades amb els fenòmens meteorològics adversos, incloent les temperatures extremes.
Pautes d’autodefensa davant avisos d’altes temperatures Llegeix més »
Aquest 28 de juny tornem als carrers. Perquè l’Orgull no és una festa buida ni una campanya de màrqueting amb banderes irisades. És lluita, és memòria, és ràbia i és desig. És classe obrera organitzada, és resistència contra la violència que patim cada dia les personesLGTBIQA+.
28J: Per un Orgull combatiu i de classe! Llegeix més »
Sabíeu que hi ha un canal intern d’alertes a la vostra organització per alertar d’infraccions normatives en el vostre entorn de treball?
Aquest dimecres 150 persones s’han concentrat davant la seu d’AE Sant Andreu per denunciar el que consideren una agressió directa a les condicions laborals de les monitores de menjador. El motiu de la protesta: una denúncia sobre la precarització estructural del sector del lleure educatiu a Catalunya i concretament una retallada del 20% del sou prevista per al cursvinent.
Convoquem la primera vaga a un menjador escolar de Barcelona Llegeix més »
✊ Fem visible allò que ha estat invisible.
Els disruptors endocrins (DE) són substàncies químiques que poden interferir amb el sistema endocrí (hormonal) dels éssers vius, i tenen implicacions importants en l’àmbit professional o laboral. Aquestes substàncies poden afectar la salut de les persones exposades, especialment en determinats sectors laborals.
Ens trobem en un moment complicat per l’FP, donats els canvis promoguts per l’FP DUAL. Amplien significativament les hores de formació en empreses, entre altres aspectes de l’avaluació i reducció d’hores de diferents MPs. Des de CGT Ensenyament estem posant en relleu que aquests canvis perjudiquen directament l’alumnat i que l’augment d’hores a realitzar a les empreses, que tenen caire curricular, modifiquen les reglesen l’àmbit educatiu, així com del mercat laboral.
Aturarem l’FP DUAL!! Llegeix més »
L’assemblea de professionals de l’institut Eduard Fontserè de l’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), conformada per docents, professionals d’atenció educativa i personal d’administració i serveis, convoca per al dimarts 3 de juny una vaga que crida a parar l’activitat de tot el centre durant tot el dia.
✊ Fem visible allò que ha estat invisible.
Els riscos derivats de les altes temperatures afecten totes les persones, però des d’una perspectiva de gènere, cal analitzar com influeixen de manera diferenciada segons el sexe i l’edat tenint en compte les condicions biològiques i les diferències fisiològiques en determinats moments.
Els factors diferencials amb perspectiva de gènere i edat amb la temperatura parteixen de les diferències fisiològiques. Les diferències fisiològiques entre dones i homes davant l’exposició a altes temperatures, poden afectar la resposta del cos a l’estrès tèrmic i, per tant, influir en la prevenció de riscos laborals.
Des del 29 d’octubre del 2024, el País Valencià viu amb una ferida oberta. Una ferida que no podrà començar a cicatritzar fins que es depurin responsabilitats per una actuació institucional i empresarial marcada per la negligència. Des de CGT Catalunya, volem expressar tot el nostre suport a les companyes i companys que han patit les conseqüències directes d’aquesta tragèdia i de la seva gestió criminal, que lluiten incansablement perquè es faci justícia.
