A dia d’avui ens trobem amb que en molts centres sanitaris de Catalunya les instal·lacions son obsoletes.
En la majoria de casos el problema ha estat el mateix: aigua excessivament tèrbola, arribant a no ser potable.
El pròxim 30 de maig el sindicat de CGT convoca VAGA a través dels delegats sindicals del Servei d’Atenció al Sensellarisme a l’Espai Públic (SASSEP) de PROGESS S.L.
La SASSEP és un dels serveis públics municipals externalitzats per l’Ajuntament de Barcelona que treballa acompanyant a persones adultes que transiten situacions d’exclusió residencial i que actualment es troben sense llar.
En compliment dels acords del darrer congrés de CGT Catalunya a Sallent, publiquem la següent oferta de feina de periodista per fer suport a les tasques de comunicació.
L’Escola d’Estiu de CGT Catalunya són unes jornades destinades a conèixer, reflexionar i crear consciència sobre temes concrets que ens interpel·len cada dia en la nostra militància i activisme. Creiem que aquests són aspectes importants per tal de poder fer front a les diferents problemàtiques sindicals i socials que van sorgint: conèixer les necessitats i lluites del nostre entorn, reflexionar sobre pràctiques i crear estratègies conjuntes que ens ajudin a donar respostes col·lectives.
Terrorisme contra la classe treballadora.
El diàleg social s’està convertint en una fossa comuna de drets laborals i socials.
Des de la secció sindical de CGT comuniquem que hem donat instruccions jurídiques per tal d’interposar una querella criminal contra personal responsable a Transports Metropolitans de Barcelona S.A. (TMB), que es la denominació comuna de les empreses Ferrocarril Metropolità de Barcelona S.A. (FMB) i Transports de Barcelona, SA (TB) que gestionen, respectivament, les xarxes de metro i de autobusos.
Exigim la cobertura de tots els professionals amb una Assegurança de Defensa Jurídica amb assistència les 24 hores del dia, que cobreixi les despeses de defensa de l’assegurat davant fets derivats de la seva feina i la reclamació de danys i perjudicis.
Mitjançant aquest comunicat, malauradament, hem d’informar dels esdeveniments soferts per part de 3 persones treballadores de la nostra federació, que han estat acomiadades injustament només pel simple fet de defensar la classe treballadora.
Les empreses causants de tal prejudici han estat FCC medi ambient i Fundació Daina (Societat Protectora d’Animals de Mataró), mitjançant estratagemes torticeres han estat capaços de danyar moralment les nostres companyes, empreses que presten serveis municipals, desenvolupant una mala gestió i llucrant-se dels diners de
contribuents per després saltar-se les llibertats i els drets de les seves plantilles. Capaços d’inventar relats carregats de barbaritats per acomiadar-se injustament perquè són molestos per a ells.
La CGT Sallent exigeix més prevenció, mesures de seguretat i protocols clars, efectius i transparents a les mines de Suria.
El passat 9 de març, una placa de 6 metres va caure damunt de tres geòlegs, dos d’ells treballadors d’ICL Iberia i un estudiant en pràctiques, que feien tasques de seguretat i avaluació del nou tram de la galeria al pou de Cabanasses (Súria). L’informe intern d’investigació es va fer públic el 25 d’abril i conclou que aquest va ser un “incident imprevisible”.
Tanmateix, en el mateix informe s’admet que hi va haver una falta de comunicació, ja que el comunicat del torn de nit que alertava que un punt de la galeria “no estava en condicions” no va arribar als tres geòlegs i, per tant, van baixar a la galeria sense saber aquesta informació, que segons ICL no està vinculada al sinistre mortal. Segons l’empresa, el punt assenyalat pel torn de nit és diferent al lloc de l’esfondrament. L’informe també recull algunes avaluacions d’incidències que no són “causals” en l’estructura de la galeria. Per tant, ens trobem amb un nou tram de galeria, no entibada, on hi ha un pilar més estret del que tocaria, un sostre que presenta deficiències a només 8 metres del llis que es va ensorrar. Davant d’aquest context i tenint en compte que estem en un món cada dia més tecnològic i connectat, se’ns fa difícil creure que aquests sinistres siguin “imprevisibles”, que no es tingui cap indici que avaluï abans de qualsevol actuació la situació de risc ni cap comunicat que alerti dels possibles perills detectats.
Recuperem la paraula SINDICAT.
Comunicat pel 1r de maig de 2023.
Fa dècades que la majoria de la societat ha deixat d’associar la paraula SINDICAT a conceptes com «força col·lectiva» o «eina per una vida digna» i ha donat l’esquena a tota forma d’organitzar-se pels drets laborals i socials. Aquest fet no és casual: els mitjans de comunicació de masses i els governs han fet mans i mànigues per esclafar, silenciar, marginar, assenyalar i desprestigiar el sindicalisme, acompanyant així l’ofensiva neoliberal de les darreres dècades. La complicitat dels sindicats de concertació, de la pau social, no hi ha ajudat; i és a aquests a qui els mitjans de comunicació de masses (i de retruc, gran part de la població) associen la paraula sindicat.
1r de Maig 2023.
Recuperem la paraula SINDICAT.
Convocatòries de CGT a Catalunya.
BADALONA
11h Plaça Pompeu Fabra
BARCELONA
11h Jardinets de Gràcia
18h Rambla del Raval
BERGA
12h Plaça de Sant Pere
CORNELLÀ
11h Mercat Sant Ildefons
GIRONA
18h Rambla de la Llibertat
IGUALADA
12h Plaça Pius XII
LLEIDA
11h Plaça del Treball
MANRESA
11:30h Ben Plantada
MOLLET
12h Plaça Prat de la Riba
SABADELL
11:30h Plaça Dones del textil
TARRAGONA
18h Plaça Imperial de Tarraco
VILANOVA I LA GELTRÚ
11h Carrer Doctor Zamenhof
La CGT, tercer sindicat en afiliació de Catalunya, amb 21.000 afiliades, es consolida un any més com el sindicat que més vagues convoca i més seguiments genera.
Segons les dades disponibles del departament de Treball del passat any 2022, la CGT de Catalunya és el sindicat que més vagues convoca en termes absoluts i són aquestes les que més treballadors i treballadores segueixen. Aquests valors no tenen en compte ni convocatòria ni seguiment de la vaga general feminista convocada en solitari per la CGT el 8M del 2022.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
28 d’Abril: dia mundial de la Seguretat i Salut en el treball
El treball també ens mata.
Ja farà una mica més de 100 anys que es va instaurar la jornada laboral de 8 hores, fet que va permetre regular un factor clau en l’àmbit de la salut en el treball: el temps de treball. I va ser Catalunya el primer indret en lluitar i aconseguir aquest dret.
Comunicat per el 1r de maig de 2023 de la Taula Sindical de Catalunya.
1 maig: Ofensiva de classe.
Ens roba desmantellant i precaritzant els serveis públics, ens roba apropiant-se, privatitzant i monopolitzant cada cop més recursos bàsics per al sostén de la vida, com l’habitatge, l’energia, l’aigua, la terra o els aliments. Ens roba rebaixant les pensions i allargant la vida laboral, mentre la joventut pateix un atur crònic. Al capitalisme li sobren diners per augmentar el pressupost militar per l’OTAN i diu que no en té per la sanitat.
El 1r de maig, dia internacional de la classe treballadora, reivindiquem el valor del treball i el valor de la lluita col·lectiva per tal de millorar la societat des dels seus fonaments. Aquest any, la CGT sortirà al carrer amb el lema “Construir per vèncer”.
El 1r de maig, dia internacional de la classe treballadora, reivindiquem el valor del treball i el valor de la lluita col·lectiva per tal de millorar la societat des dels seus fonaments. Aquest any, la CGT sortirà al carrer amb el lema “Construir per vèncer”.
La CGT de Catalunya davant la mort de 3 companys a la mina de Súria
Avui han mort tres joves treballadors a la mina de Súria a conseqüència d’un despreniment. Des de la CGT, sindicat amb un profund arrelament històric al territori i les conques mineres catalanes, volem mostrar el nostre condol i tota la força a la plantilla, amics i familiars.
Passades les primeres hores de la Vaga General Feminista, destaquem la incidència i la ruptura de la normalitat a la majoria de territori català. Tot i els intents de les patronals de negar l’existència de la vaga, amb més d’un centenar d’assistències juridico sindicals en defensa del dret de vaga,ç. D’uns serveis mínims abusius, quasi un terç més elevats, que per exemple els de la vaga del 3 d’octubre del 17. I del silenciament previ dels mitjansde comunicació de la jornada de vaga.
Diferents accions a primera hora del matí han marcat el tret de sortida a la vaga general de treball, consum i cures del 8-M.
Les dades que hem recollit fins al moment ens indica que el seguiment està sent irregular en les empreses i el sector públic. Tenim constància d’un seguiment del 10% a Metro. Denunciem l’establiment de serveis mínims abusius per part del Departament d’Empresa de la Generalitat amb un 85% al transport públic. Diverses treballadores han evidenciat intents per part de les empreses d’invisibilitzar la vaga fent comunicacions a les seves plantilles negant l’existència d’una convocatòria legal de vaga.
Adjuntem el preavís de Vaga General Feminista de 24h registrada per la CGT de Catalunya el passat 8 de febrer.
Avui s’han publicat els serveis mínims:
Convocatòries de diferents territoris
La Taula Sindical de Catalunya crida a la Vaga General Feminista el 8M.
A una setmana pel 8 de març els sindicats de la Taula Sindical de Catalunya (CGT, IAC, SO i COS) faran un a crida a secundar la Vaga General Feminista, exposaran els motius i faràn publiques les diferents convocatòries del territori.
El pròxim dimecres 1 de març:
– A les 10:30h
– A la Lafede.cat, Carrer Tàpies, 1-3, 08001 Barcelona.
PERQUÈ ENS SOBREN ELS MOTIUS!!
AQUEST 8 DE MARÇ, VAGA GENERAL FEMINISTA
Un any més, les dones i les identitats dissidents de gènere patim amb més intensitat l’explotació del sistema capitalista i patriarcal en què vivim, pel simple fet de ser-ho.
Un any més, conciliar vol dir perdre els nostres drets laborals, amb menys possibilitats de creixement professional, amb més obstacles i menys remuneració per fer la mateixa feina -la bretxa salarial al 2022 s’enfila a prop del 20%-, amb més discriminació en la contractació, amb més dificultats de promoció i accés als òrgans de decisió, amb més temporalitat, amb més atur, amb més precarietat que condiciona la nostra realitat de present i de futur, amb pitjors pensions i més pobresa, i amb la impunitat dels qui perpetuen aquesta desigualtat i hi són còmplices.
Desde la sección sindical de CGT Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, queremos trasladar
nuestra solidaridad y apoyo a las compañeras de la empresa Grifols S.A.
La situación actual del Holding es de 15 sociedades dentro del grupo Grifols en España, con
aproximadamente 4.200 personas trabajadoras. A nivel mundial hay 27.000 personas
trabajadoras, de las cuáles unas 20.000 aproximadamente están en EEUU.
La secció sindical de CGT a SEAT Martorell ha convocat una vaga per als dies 24 de febrer i 3 de març de 2023, en l’horari de 12:00h a 16:00h, així com una concentració a l’exterior de la fàbrica, davant de l’edifici corporatiu.
Els fets que han motivat aquesta convocatòria són els següents:
Davant la brestxa salarial de gènere, la pèrdua de poder adquisitiu, la destrucció dels serveis públics, l’increment de les violències sexuals i molts motius més, uneix-te a la Vaga Feminista.
Atac a les condicions laborals de la classe treballadora ▶ No es deroga la reforma laboral, avalada per la patronal i pels partits suposadament d’esquerres i els sindicats oficialistes en l’enèsima traïció a la classe treballadora. Perpetua la precarietat cap a les dones i identitats dissidents, afectades majoritàriament per l’atur i els acomiadaments galopants de la darrera crisi capitalista. #DerogacióReformaLaboral
Llei d’estrangeria ▶ Institucionalitza el racisme, i genera una doble opressió per a les dones migrants que voreja l’esclavisme. #RegularitzacióJA #DerogacióLleiEstrangeria
Re-retallades als serveis públics post-pandèmia ▶ Amb l’excusa de la pandèmia, se’ns limita encara més l’accés als serveis públics perpetuant i fent estructurals la manca d’atenció bàsica a la població. La digitalització, el teletreball i la bretxa digital deixen fora del sistema a les persones més vulnerables. #SalvemLaPública
Violència institucional i judicial ▶ Empara la LGTBI-fòbia, el racisme, el masclisme i l’assassinat de milers de dones i identitats dissidents, les violències sexuals de tot tipus i amenaça el dret a l’avortament. Tampoc tenim dret real a l’habitatge, especialment les més precàries. #EnsVolemVives #ProuDesnonaments
Repressió a les llibertats ▶ La reforma del Codi Penal relativa al delicte de desordres públics agreuja les penes per la protesta i la desobediència civil pacífica. Aquesta reforma se suma a la vergonyant Llei Mordaça. #LlibertatExpressió #DerogacióLleiMordaça
Atac als serveis públics, on la majoria som dones:
▶ Processos d’estabilització a l’administració pública: està suposant l’ERO encobert més gran de la història a l’administració pública per a docents, serveis socials, administratives, treballadores sanitàries i d’administració de justícia. #EstabilitzacióRealJa
▶ Cicle de privatitzacions: està destruint els serveis públics, transvasant els nostres impostos a macro empreses privades que ens exploten, empobreixen i esborren la qualitat dels serveis a la ciutadania imposant la sanitat, educació i serveis socials privats, eixamplant l’escletxa social existent. #Serveis100%Públics
Divisió sexual del treball encara existent ▶ La majoria de treballs de cures assalariats i no assalariats (sanitat, educació, serveis socials, neteja, comunicadores, cures de persones dependents a residències o a casa, etc.) són realitzats majoritàriament per dones, especialment les migrades i/o racialitzades. #Corresponsabilitat
Escletxa salarial i precarietat ▶ La discriminació per qüestió de gènere durant els processos de selecció, o negació dels canvis d’horari laboral per conciliar, tasques majoritàriament sostingudes per dones, ens aboca a les reduccions de jornada i sou, temporalitat o impossibilitat de desenvolupament professional. No a la reforma de les pensions, que demostra altre cop més l’escletxa salarial cap a les dones i ens aboca a la pobresa de tots tipus. #LaVidaAlCentre #PensionsDignes
I per molts més motius…
Encara dubtesa afegir-te a la VAGA GENERAL FEMINISTA?
Reclamem una política de retorn a la feina després de processos d’incapacitat llargs.
Un treballador que ha tingut una malaltia greu o amb un procés d’ILT llarg pot ser un perill per a si mateix o els seus
companys, o per la feina, o a l’inrevés, i cal avaluar-ho. Si existís alguna repercussió amb el treball o del treball amb
la persona derivat d’aquesta malaltia, al marge de la qualificació que hagi rebut, seria negligència preventiva no
haver realitzat el reconeixement de retorn.
