CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

editorx

97531294_126498505708494_3678199190451650560_o.jpg

CGT Catalunya ens sumem a les convocatòries de la setmana d’accions de l’1 al 8 de novembre!

Des de CGT Catalunya cridem a la participació i el suport a les accions convocades per a la setmana de l’1 al 8 de novembre de 2020. Ens sumem així a la crida internacional de les campanyes Rise Up 4 Rojava i Women Defend Rojava. Tanmateix, cridem a l’organització d’activitats en suport a Rojava per a aquesta setmana. Fa més d’un any de la darrera gran ofensiva contra el Nord de Síria, quan el segon exèrcit de l’OTAN va conquerir les ciutats de Gire Spi i Serekaniye. Aleshores, a diferents punts de Catalunya la CGT, amb altres organitzacions i col•lectius, vam sortir als carrers per a protestar contra la invasió turca de Rojava. Ara, ens toca sortir un altre cop, amb l’amenaça d’una nova invasió, però sobretot per a celebrar la resistència. L’1 de novembre, a Kobanê, les forces kurdes YPG i YPJ (Unitats de Defensa del Poble/de la Dona), van començar la derrota de l’Estat Islàmic, que havia estat avançant sense fre per tot l’Orient Mitjà. Les YPG i YPJ van ser les primeres forces a fer retrocedir l’ISIS. Unes milícies populars, autoorganitzades contra el feixisme i construint un nou món, més just, més democràtic i feminista. Aquest projecte revolucionari te molt en comú amb el que va dur a terme l’anarquisme l’any 1936 a Catalunya i l’Aragó i porta a l’actualitat els principis que en aquell moment es defensaven. La justícia social, la igualtat de la dona i l’alliberament de gènere, el respecte al medi ambient, són valors que compartim i defensem. Això ens porta a defensar Rojava i el projecte democràtic del Nord i l’Est de Síria i a comprometre’ns en la seva defensa. Com a internacionalistes, veiem el mon nou que s’està construint a Rojava com un camí a seguir per la classe treballadora i una inspiració per al moviment llibertari i el sindicalisme combatiu. Conèixer i defensar la radicalitat democràtica que està desenvolupant el moviment kurd, ens aporta idees i formes de lluita molt necessàries si volem fer front als atacs del capital i de l’estat. La societat que es construeix a Rojava, rebutja l’estat com a forma d’organització social i aposta per la democràcia directa i radical. Investigar, conèixer i adaptar les idees del Confederalisme democràtic ens fa més fortes per lluitar. És per això que des de CGT Catalunya convoquem a l’afiliació i a tota la classe treballadora a participar de la setmana d’accions convocada de l’1 al 8 de Novembre. Demostren que la solidaritat i l’internacionalisme no son paraules buides que repetim sense entendre’n el contingut i totes les connotacions. És hora que mirem cap a projectes revolucionaris que s’estan desenvolupant arreu del món i que n’aprenguem, però també que ens hi comprometem. És per això que cal defensar Rojava i que cal parar els peus a Erdogan, a l’Estat turc i a l’OTAN. Per la defensa de la justícia social i un alliberament de gènere i de classe, defensem Rojava! Convocatòries: Barcelona: 18h Plaça Universitat – Marxa de torxes Cridem a organitzar accions arreu del territori! Confederació General del Treball, 27 d’octubre del 2020 Barcelona

A TEPSA es dispara la repressió, no permetrem que sigui un altre IQOXE

En l’últims dies s’estan vivint situacions molt tibants en el nostre centre de treball. Situacions que per a res afavoreixen el bon ambient laboral, que perjudiquen greument la cultura del treball, la impossibilita. Aquest tipus de situacions estan inserint una càrrega psicosocial als treballadors que en el pitjor dels casos podrien afavorir que s’ocasionessin incidents o accidents.

Nou Secretariat Permanent de la Federació d’Ensenyament de la CGT Catalunya

El dissabte 24 d’octubre s’ha celebrat el Ple Extraordinari de la Federació d’Ensenyament de la CGT de Catalunya, amb un únic punt, l’elecció del nou equip que formarà el Secretariat Permanent. La candidatura s’ha format a partir de reunions prèvies on s’han consensuat postulats i objectius i sobretot, s’ha treballat en la línia de crear equips de suport per tal d’exercir el sindicalisme que caracteritza la CGT, evitant crear inèrcies de delegació i fomentant la participació i la militància. L’equip entrant, que ha comptat amb l’aval de tots els sindicats i federacions assistents, està conformat per nou secretaries que es concreten de la següent manera:

Secretaria General, Marta Minguella (Baix Camp, pública no universitària)

Secretaria d’Organització, Mercè Márquez Martínez (Sabadell, universitat)

Secretaria de Jurídica, Noe Simarro (Barcelona, pública no universitària)

Secretaria de Gènere, Laura Gómez-Pintado (Barcelona, sector social)

Secretaria d’Acció Sindical, Guillem Prats (Barcelona, universitat)

Secretaria de Formació, Soazig Noirault (Barcelona, sector social)

Secretaria d’Acció Social, Agus Liñan (Lleida, pública no universitària)

Secretaria de Finances, Gemma Fuentes (Baix Camp, pública no universitària)

Secretaria de Comunicació, Xarly Lavatelli (Barcelona, universitat)

 

pensionistas-en-lucha-no-al-pacto-de-toledo-barcelona-manifestacion-1100x0-c-default.jpg

“El Pacte de Toledo és el problema per al Sistema Públic de Pensions i la solució per al capital i els empresaris”

El sistema públic de pensions, basat en tres principis essencials: universalitat de les pensions, suficiència de recursos del sistema a través dels impostos, ben directes i indirectes i el principi d’equitat garantit a través d’un sistema de repartiment i solidari, perquè tothom aportació en funció dels seus guanys i tothom rebi una pensió que garanteixi un mitjà de vida digne, ha estat un objectiu de les classes empresarials per a apropiar-se d’aquests centenars de milers de milions i garantir les seves taxes de guany i models de vida, a costa de l’empobriment i l’espoli dels drets fonamentals i de les necessitatsd’una població ben major, bé malalta, ben incapacitada per al treball.

400019600513_439595.jpg

El toc de queda és una mesura absurda, inefectiva i autoritària

Era previsible. Algú es pensava que tornar a la “normalitat” per tal de no afectar a les empreses no augmentaria la taxa de contagis?

Algú es pensava que la tornada a les escoles, amb classes massificades per les retallades no implicaria una major expansió del virus? Quan els beneficis empresarials són la brúixola que guia les decisions polítiques, la vida de la classe treballadora queda sempre en segon pla. I per això s’adopten mesures absurdes com el toc de queda per fer veure que es fa alguna cosa. Mesures autoritàries completament inefectives a l’hora d’aturar els rebrots, però que serviran per començar a controlar-nos. Que no ens enganyin, aquestes mesures no estan destinades a combatre el virus, sinó a combatre les protestes i lluites que de ben segur vindran.

img-20201021-wa0003.jpg

BALAÑÁ acomiada il·legalment al personal de tots els seus teatres

 Grup Balaña torna a vulnerar els drets dels seus treballadors/es a una setmana de començar la temporada 2020/21.

El passat divendres dia 16 d’octubre l’empresa va acomiadar al seu personal al·legant una externalització del servei on no s’inclou a la plantilla actual i sense comunicar els fets a la representació sindical. Aquestes accions succeeixen tres mesos després dels acomiadaments i tancament irregular del TEATRE CAPITOL i enmig d’un procés de negociació pel compliment d’unes condicions laborals mínimes legals. Aquesta vegada s’han vist afectats dotze treballadors/es que suposa un 71% de la plantilla fixe dels teatres BORRÁS, COLISEUM i TÍVOLI. Per tant, en aquests tres mesos Grup Balaña ha acomiadat irregularment gairebé al 80% de la seva plantilla fixe en plena pandèmia. A banda de ser il·legal l’acomiadament durant i després d’un ERTO, també és irregular que la nova empresa encarregada de contractar al nou personal no assumeixi als treballadors/es actuals de la plantilla (art. 44 de l’Estatut dels Treballadors).

demanddipu-678x381.png

Presentació de demanda per vulneració de drets fonamentals a la Diputació de Barcelona

Com recordareu, el dia 11 de març, poc abans que comencés la situació d’excepcionalitat vinculada a la pandèmia de la COVID-19, vam difondre públicament un comunicat en el qual denunciàvem l’intent per part de la Diputació de Barcelona, CCOO i UGT d’excloure la CGT de la negociació col·lectiva a la corporació. El comunicat, que podeu recuperar al nostre web (https://bit.ly/319suhf) explicava com “el dia 4 de març, la DSRH ens va comunicar via correu electrònic que la Diputació ha constituït de forma “vàlida” una Mesa General de Negociació de matèries comunes (és a dir, conjunta de personal funcionari i laboral), convocant-ne a la mateixa només a CCOO i UGT. Fent una lectura restrictiva de l’article 34 i següents de l’EBEP la corporació considera que només aquests dos sindicats tenen legitimitat per a ser presents a la mateixa”. També afirmàvem en el mateix que per a nosaltres resultava clar “que tot plegat és una maniobra per a excloure de la negociació col·lectiva la CGT (i de retruc també la I-CSC, per tant, a dos sindicats que ostentem conjuntament una tercera part de la representativitat de tota la plantilla), tot buidant de contingut la MGN de personal funcionari, i traspassant totes les matèries possibles a negociar a una Mesa on només hi seran CCOO i UGT“.

cartel_catalan-2.jpg

Universitats i centres de recerca a la Vaga el proper 21 d’Octubre

Els últims anys, i particularment els últims mesos, la classe obrera hem viscut un empobriment de les condicions de treball, en general, i del món universitari i de la recerca, en particular. La COVID19 únicament ha accelerat aquest procés, però ha ofert una oportunitat d’or a la patronal de les universitats i centres de recerca per devaluar, encara més, les condicions de treball de les persones que fem possible el seu funcionament. La nostra incapacitat com a treballadors per organitzar una resposta contundent durant el període de confinament i la posterior tornada a la “normalitat” s’ha traduït en la posada en pràctica de mesures despòtiques per part dels Equips de Govern i de les institucions. Per exemple, en moltes universitats no s’ha comptat amb les treballadores per planificar la tornada a la feina i s’han suspès negociacions per “no ser prioritàries”. No només això, en un moment en què clarament calen més professionals per assegurar la salut, literal i figuradament, del sistema universitari i de recerca, s’ha aprofundit encara més en la precarietat, no renovant contractes i utilitzant l’excusa del teletreball per difuminar els límits de la jornada laboral. Per això considerem que, ara més que mai, se’ns ha acabat el temps. No podem continuar mostrant-nos pacients: és urgent que confrontem obertament la gestió capitalista d’un sector científic i universitari que només entén la formació i la recerca com una mercaderia. Per tant, resulta evident que les greus problemàtiques del món de la recerca i de la universitat continuen tant vigents com abans de la pandèmia. Es continuen produint contractacions fraudulentes i precàries (com en el cas del professorat associat) en els centres públics. No hi ha hagut cap millora respecte les demandes d’estabilització ni del PDI ni del PAS. Els serveis bàsics de les universitats i centres de recerca (cafeteries, neteja, etc.) continuen privatitzats. Cada dia s’aprofundeix més en l’absurda jerarquització acadèmica, trencant el principi “a igual feina, igual salari”. La universitat, lluny de ser pública i gratuïta, manté taxes elevades i preus de matrícula que expulsen els estudiants de classe obrera i popular. Els criteris d’avaluació continuen fomentant un model competitiu que, juntament amb la precarietat, creen un ambient ideal per l’aparició del frau científic, i repercuteix fortament en la salut mental del personal investigador. Davant de tot això, la nostra proposta és clara: un model d’investigació i d’Universitat pública, al servei de les necessitats de la classe treballadora i no del capital. Per tot això, proposem: Erradicar la intromissió del capital al sistema universitari i la recerca. Els models curriculars i la recerca no han de variar en funció dels interessos del capitalista. Cal desenvolupar un sistema de finançament totalment públic i controlat per les persones que fan funcionar la universitat i els centres de recerca: el personal investigador, personal tècnic, professorat, PAS i estudiants. Acabar amb l’obsolet sistema de beques. La universitat ha de ser totalment gratuïta sense condicionants. Eliminar la contractació fraudulenta i la jerarquització i assegurar l’estabilització de la plantilla i la creació d’un cos únic de professorat. A la màxima “a igual feina, igual salari” hi afegim “i igual capacitat de decisió”. Només prenent el control de les decisions que es prenen als centres de recerca i les universitats aconseguirem que deixin d’estar controlades per agents externs. Desenvolupar un model de conciliació personal i domèstica que permeti acabar amb el dilema de “o carrera professional o vida familiar/personal”. Posar fi a la subcontractació de serveis bàsics i adoptar un model de contractació directa. Canviar els criteris d’avaluació per fomentar la cooperació en lloc de la competència. Fer visibles els resultats de la recerca en un format d’accés obert que no comporti el transvasament de fons públics a editorials privades. Reorientar les polítiques contra la COVID19 en universitats i centres de recerca per prioritzar la salut de les persones que hi treballen i estudien. Aquestes només són algunes de les demandes més immediates i urgents. No calen més raons perquè ens posem en marxa, perquè ens unim més enllà dels estaments en què ens han dividit per atomitzar la lluita, en definitiva, per passar a l’ofensiva. Per tot això, aquest 21 d’octubre cridem tot el personal de les universitats i centres de recerca a la vaga. Sols el poble salva el poble, a la vaga! manifiesto_catalan.pdf

Attached documents

 

manifiesto_catalan.pdf

 

cartel_catalan.jpg

Vaga d’universitats i centres de recerca en tot l’estat

Roda de Premsa a l’inici de la manifestació A les 18.00h A Plaça Universitat a Barcelona Ja fa anys que des de la CGT denunciem les precàries condicions laborals en el sector científic i universitari. La no renovació de la plantilla i la manca de places que permetin l’estabilització del personal (investigadors, professors, personal d’administració i serveis, etc) no ha fet més que agreujar-se en els darrers anys. En aquest context, la COVID19 ha representat una dura estocada a un sector ja severament castigat. Aprofitant la greu emergència sanitària, les institucions (des dels Ministeris de Ciència i Universitats fins els equips de govern dels centres) han paralitzat moltes de les negociacions col•lectives que estaven en marxa i han ignorat als representants dels treballadors en el moment d’elaborar els plans per la “desescalada”. Arribats a aquest punt, amb un sector científic i universitari apuntalat en la precarietat, amb uns organismes despòtics que maltracten i exploten els seus treballadors per posar, d’una vegada per totes, la recerca i la universitat al servei de la classe treballadora. Davant d’aquesta situació, la CGT fa una crida al conjunt de la comunitat universitària i dels centres de recerca d’arreu de l’Estat a la vaga el proper 21 d’octubre amb l’únic objectiu d’avançar cap a un sector científic al servei de les necessitats de la classe treballadora. Algunes de les demandes que considerem que s’han d’aplicar amb caràcter d’urgència són: (1) revertir les mesures mercantilitzadores del sistema universitari i de la recerca (2) avançar cap a un sistema universitari totalment gratuït, sense condicionants (3) eliminar la contractació fraudulenta, assegurant l’estabilització de la plantilla mitjançant la creació d’un cos únic d’investigadors, professorat i PAS (4) desenvolupar un model real de conciliació personal i domèstica (5) posar fi a la subcontractació de serveis bàsics, reintegrant-los al sistema públic, (6) canviar els criteris d’avaluació per fomentar la cooperació enlloc de la competitivitat (7) reorientar les polítiques pel COVID19 en universitats i centres de recerca, posant per davant la salut de les persones que treballen i estudien. Per tot això convoquem a la vaga el proper 21 d’octubre. Una jornada de lluita que culminarà a les 18:00 de la tarda amb una manifestació unitària a Plaça Universitat (Barcelona), a l’inici de la qual es farà una roda de premsa on es farà valoració de la jornada de vaga. Contactes Laura Esteve (670 610 090) Ermengol Gassiot (662 287 757) Alejandro Ramos (685028633) Guillem Prats (619656277)

L’equip directiu de l’Àrea Metropolitana de Barcelona ha perdut el nord.

A l’Àrea Metropolitana de Barcelona, tercera administració de Catalunya, l’equip dirigent, comandat pel socialista Antoni Balmón, ha perdut el nord. El dia 5 d’octubre se’ns va informar a la plantilla de les intencions de la Direcció d’incorporar-nos progressivament al treball presencial fins el 100% de presencialitat el dia dos de novembre. Avui, 16 d’octubre, amb totes les notícies que fan palès un augment arreu de Catalunya de tots els indicadors negatius relatius a la propagació del Coronavirus, havent aprovat el Govern noves mesures (Resolució SLT/2546/2020 de 15 d’octubre; DOGC 8428 de 16-10-20), entre elles l’obligació de les persones titulars de centres de treball públics i privats d’adoptar les mesures organitzatives i tècniques que permetin limitar al màxim la mobilitat de les persones treballadores, prioritzant el treball a distància (…), la Direcció de l’Àrea Metropolitana de Barcelona congela la presencialitat en el 50% fins a nou avís, fent oïdes sordes no només a les mesures de la Generalitat de Catalunya, sinó ignorant el malestar i les queixes del comitè de treballadors. Som unes 750 persones que provenim de més de 40 municipis. Les mateixes que durant la primera onada de la pandèmia van ser felicitades pel Consell Metropolità per la feina realitzada des de casa i pel seu compromís amb les tasques encomanades. Ara diuen que són recomanacions i no se senten obligats. Nosaltres diem que estan sent irresponsables i que juguen amb la salut de tota Catalunya sense cap raó, perquè les tasques de la majoria de la plantilla poden ser realitzades des de casa. La experiència ens avala. Barcelona a 16 d’octubre de 2020 Secció CGT a la AMB

img_20201013_163041_338.jpg

Convocatòria de vaga a universitats i centres de recerca de tot l’estat pel 21 d’octubre

Roda de premsa el dijous 15 d’octubre a les 10:00h al Carrer Burgos, 59, de Barcelona

Des de fa anys la Confederació General del Treball (CGT) ve denunciant les precàries condicions laborals en el sector científic i universitari. La no renovació de la plantilla i la falta de places que permetin l’estabilització del personal (investigadors, professors, administratius, etc.) no ha fet més que agreujar-se en els últims anys. Referent a això, la COVID19 ha representat un dur cop a un sector ja greument castigat. Aprofitant la greu emergència sanitària, les institucions (des dels Ministeris de Ciència i d’Universitats fins als equips de govern dels centres) han paralitzat moltes de les negociacions col·lectives que estaven en marxa i han menystingut als representants dels treballadors en el moment d’elaborar els plans de “desescalada”.

-pra8qk.jpg

Comunicat de l’assemblea de treballadors de Bergé Logística

El passat dia 8 d’octubre Bergé ens convoca en reunió extraordinària i ens confirma la nefasta noticia:
“SGK (Saint Gobain Sekurit) ha rescindit el contracte amb l’empresa pel 12 d’octubre, de manera contundent y abrupta.“

Des de l’Assemblea de Treballadors pensem que aquesta rescissió de contracte, a més de contundent i abrupta, també es il•legal i llardosa. Ens estan robant el nostre lloc de treball, i amb això, el futur de les nostres 43 famílies. Diem de manera llardosa ja que SGK planteja això amb tota la mala fe de la que poden fer gala i la major tardança per donar-nos el menor temps de reacció. SGK notifica la rescissió del contracte el dia 6 a Bergé a les 20h, aprofitant l’oportú ERTO del que estem afectats alguns dies de cada mes, que s’allarga fins el dia 12 d’octubre, negant-nos la possibilitat de tornar als nostres llocsde feina.

eleccions-egara-tarragona-cgt-01-1536x1086.jpg

Caça de bruixes

La candidatura de la CGT a les eleccions d’Ambulàncies Egara al Camp de Tarragona, està sent assetjada per l’empresa i dels sindicats afins.

La feina feta fins ara per part de CGT incomoda i els posa nerviosos, perquè saben que nosaltres no ens venem, ni tampoc devem favors a l’empresa, i que direm i farem tot allò pel bé dels interessos de les persones treballadores, com la denuncia al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per falta de EPI’sdurant la pandèmia.

El moment és ara: Llibertat per Öcalan

La Confederació General del Treball secunda des dels seus inicis, la Revolució Social de Rojava i Kobane, que ara s’anomena Confederació democràtica del Nord i Est de Síria, inspirada en el Confederalisme Democràtic proposat per Abdullah
Öcalan que defensa, entre altres propostes, l’ecologia, l’emancipació de les dones, l’autegestió i autogovern assembleari.

20200929_mapa_ple_confederal-82c9a.jpg

La CGT de Catalunya decidirà l’acció sindical davant del Covid19, aquest dissabte i diumenge

Aquest dissabte 10 i diumenge 11 d’octubre, tots els sindicats que formen part de la CGT de Catalunya portaran els seus acords a Lleida per decidirà l’acció sindical davant del Covid1.

El ple es realitzarà al MercoLLeida, que disposa d’un aforament per a 150 persones amb les restriccions actuals. L’espai es troba situat a l’Avinguda de Tortosa, 2 de Lleida, en un Ple Extraordinari que començarà a les 10.00h del matí i es preveu que estanqui el diumenge.

Manifest 25N 2020

Un any més, ens trobem davant del Dia Internacional Contra les Violències Masclistes. Un any més, alcem la veu contra qualsevol mena d’agressió a les dones pel sol fet de ser-ho. Un any més, ens rebel·lem davant les violències que travessen tots els àmbits de les nostres vides. Aquest 2020 han estat assassinades X dones que, comptabilitzades des de l’any 2010, sumen ja XXXX i, encara, no ho diuen pel seu nom: Terrorisme Masclista.