El Grup de Transició Ecosocial de la CGT ha coordinat l’informe ‘Transició Ecosocial a Catalunya. Una proposta decreixentista’, que presenta un full de ruta per determinar quin tipus de transició ecosocial és necessari, possible i desitjable a partir de l’anàlisi general i sectoritzada.
(CAT) Descarrega l’informe ‘Transició Ecosocial a Catalunya. Una proposta decreixentista’
Companyes de CGT Catalunya i Adherentes a la Sexta Barcelona Zapatista, han fet una donació de 100 exemplars del llibre “Pensamiento Crítico Frente a la Hidra Capitalista” , que us oferim al preu de 10€/llibre
Tota la recaptació serà per aportar al pressupost per les despeses que tinguem a Catalunya per La Gira Europea Por La Vida 2021 de les compas Zapatistas
Si sou de Barcelona o heu de passar pel local del Secretariat de Catalunya, el podeu venir a buscar a la seu del carrer Burgos 59.
Si no sou de Barcelona ciutat heu de fer la comanda a: anxel00@nullpm.me
Material per a la Vaga General del 3 d’octubre de 2017:
– Teniu els cartells en pdf en els arxius adjunts.
– Una guia amb les nocions bàsiques i criteris tècnics pel desenvolupament d’una Vaga.
En temps d’eleccions…sembla que del bosc surten rovellons
Revista de Novembre de la Secció Sindical de CGT a l’Hospital Joan XXXII de TarragonaI:
Més informació:
– TWITTER CGT HOSPITAL JOAN XXIII DE TARRAGONA
– FACEBOOK CGT HOSPITAL JOAN XXIII DE TARRAGONA
Attached documents
CONSEQÜÈNCIES DE LA REFORMA LABORAL
“LIQUIDACIÓ FINAL”: LES NOVES (DES)REGULACIONS DEL TREBALL i LES CONSEQÜÈNCIES sobre Salaris, Contractació, Acomiadaments (tant individuals com col·lectius), Negociació Col·lectiva i Ocupació.
Índex:
1.SALARIS.
2.CONTRACTACIÓ.
3.NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA.
4.ACOMIADAMENTS.
5. OCUPACIÓ.
Editat pel Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT
Attached documents
Introducció:
La taxa de guany del capital, des de la meitat de la dècada dels 70, es va desplaçar del capitalisme industrial, al capitalisme financer. Aquesta financiarització de la riquesa social produïda i, posteriorment retornada a la ciutadania en forma de deute, és possible en primer lloc per la submissió del capitalisme industrial al financer; en segon lloc per la immensa concentració de masses de capitals en els fons d’inversió i, en tercer lloc, per una endeutament permanent: és la societat dels propietaris.
El treball viu és menyspreat en immenses quantitats, davant l’excés de capacitat i l’absència de consum i, aquest, solament és conservat i utilitzat com mà d’obra de reserva, per a empobrir i precaritzar les condicions de vida de la majoria social.
De què va això… Les reformes escomeses pels diferents governs europeus, amb especial virulència en l’ajustament, robatori i espoli de les classes assalariades, en els governs del sud d’Europa garanteixen l’ordre segur dels diners, per mitjà de revertir la riquesa social, cap als actius financers. Així, l’article 135 CE, converteix en inexorable l’endeutament permanent de la ciutadania, la qual és “la responsable” de retornar el deute il·legitim.
Assalariats/des actius, per mitjà de la Reforma Laboral, són subsumits “plenament” en el capital, al com han de plegar-se de manera autoritària per a la realització de la seva taxa de benefici. La resta de la societat, bé com assalariats, bé com ciutadans, bé com persones sense més, es veuen arrossegats a sobreviure o al contrari, negar aquesta realitat de misèria moral i empobriment material i, pensar en el què podem fer, no només que hem de fer, imaginant que pot passar, en aquest futur incert sempre, i moure’s
Introducció
La necessitat de reflexionar sobre la realitat social, política i laboral, ens obliga moral i ideològicament, a oferir alternatives d’organització i mobilització, per a transformar l’estat actual de les coses.
Que les persones, al despertar-se cada matí, deixin de sentir l’angoixa sobre què és el que els oferirà el dia, interioritzant la seva possibilitat de perdre l’ocupació, que la seva jornada sigui reduïda o que el seu salari sigui segrestat i, a més que pugui ser el pròxim o la pròxima, que sumarà una desena a les estadístiques fatídiques d’aquesta economia de guerra, bé en el seu habitatge, en la seva salut o en la possibilitat certa que els seus fills i filles, puguin ser exclosos del sistema educatiu.
Libre expresion octubre 2012 de CGT GEARBOX from CGT Catalunya
Més informació:
A l’escenari més desfavorable, Bankia necessitaria 24.743.000, Catalunyabank 10.825.000 i NCG Banc 7.176.000 d’euros.
El Banc Popular, després de l’absorció del Pastor, requeriria 3.223.000, que diu que aconseguirà pels seus mitjans.
La xifra és similar a la que van avançar les consultores privades al començament d’any: entre 51.000 i 62.000 milions:
Informe d’Oliver Wyman sobre el sector financer espanyol:
Informe d´oliver wyman sobre el sector financer espanyol from CGT Catalunya
100.000 exemplars editats per La Directa i Plataforma Aturem Eurovegas amb suport de Col.lectiu Ronda, CGT Baix Llobregat i Secretaria d’Acció Social CGT Catalunya, Òmnium Cultural Baix Llobregat, Centre d´estudis Comarcals Baix Llobregat, Can Masdeu i Coop57.
PDF dels 100.000 exemplars de paper de Salvem el delta del Llobregat: aturem Eurovegas:
Salvem el delta del llobregat: aturem Eurovegas from CGT Catalunya
Les cartes marcades de Sheldon adelson:
Les cartes marcades de sheldon adelson. Aturem Eurovegas from CGT Catalunya
“Anarquisme i política. El programa mínim dels llibertaris del Tercer Mil·lenni”.
Stefano d’Errico.
Relectura antològica i biogràfica de Camillo Berneri, Madrid 2012, 758 pàgines.
– Presentacions del llibre a Barcelona, Granollers i Rubí
Aniran càrrec de Stefano d’Errico, autor del llibre i sindicalista d’Unicobas, i Emili Cortavitarte, historiador i sindicalista de la CGT:
– Dijous 7 de juny a Barcelona
18.30h. al Pati Manning (antiga Casa de la Caritat), c/Montalegre 7
– Dissabte 9 de juny a Granollers
18.30h. a l’Anònims (menjars i pensars), c/Miquel Ricomà 57
– Dimarts 12 de juny a Rubí
19h. a l’Espai Cultural CGT, Plaça Clavé 4-6
Berneri, de nou actual
Acaba d’aterrar en les llibreries la versió en castellà del llibre de Stéfano D’Errico sobre l’anarquista italià Camillo Berneri. Es tracta d’un exhaustiu i acadèmic estudi -768 pàgines!- sobre el llibertari que més i millor va actualitzar el pensament anàrquic en els decisius anys vint i trenta del passat segle. Berneri, perseguit per Mussolini, va acabar assassinat a Barcelona pels comunistes en les disputes de maig de 1937. A més d’un home implicat en les lluites del seu temps va ser un intel·lectual de primer ordre, capaç de compartir i confrontar des de jove amb personatges situats en altres esferes polítiques: l’historiador i el seu mestre Salvemini, el lliberal Gobetti, el comunista Gramsci, el socialista Rosselli o, en el seu camp, els llibertaris Luigi i Luce Fabbri.
Producte d’aquestes trobades i controvèrsies i de les seves reflexions personals és un qüestionar-se profund de l’anarquisme com a eina d’intervenció al món i el tempsque va viure.
Anàlisi sindical i jurídic d’urgència sobre Normes i Acords de Reforma del Mercat de Treball en matèries d’ocupació, contractació i negociació col·lectiva, realitzat pel Gabinet Jurídic i el Gabinet d’Estudis de la CGT.
– Llei 35/2010 de Reforma del Mercat de Treball.
– RDL 7/2011 de Reforma de la Negociació Col·lectiva.
– Acord sobre Solucin Autònoma de Conflictes Laborals (Sistema Extrajudicial) –CEOE, CEPYME, CC.OO, UGT– de 9 de gener 2012.
En el Butlletí Informatiu nº 134 editat pel Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT es recull un Informe sobre el “II Acord per a l’ocupació i la negociació col·lectiva 2012, 2013, 2014” pactat i signat per les patronals CEOE i CEPYME amb els sindicats institucionals CCOO i UGT a finals de gener de 2012.
L’Acord inclou, entre altres, aspectes relatius a l’Estructura de la Negociació col·lectiva, Flexibilitat, Ocupació, Formació, Teletreball, Criteris en matèria salarial, Inaplicació negociada a l’empresa de determinades condicions de treball pactades en els convenis col·lectius sectorials.
Número 21 del Butlletí informatiu de la Secció Sindical de CGT a Gearbox LIBRE EXPRESIÓN, on trobareu articles sobre la visita del papa, en memòria de Pablo Díaz, així com una editorial sobre els beneficis de l’empresa i l’increment de la pressió per fabricar més.
Fullet-convocatòria de l’acte per l’abstenció que es realitzarà el 22 d’octubre al Baix Llobregat. L’acte consistirà en una xerrada informativa + debat, que tindrà lloc a les 18 h. al Casal Municipal d’Entitats Sant Jordi de Gavà.
El disseny gràfic és del company Manolito Rastaman. Si algú el troba interessant i ho vol aprofitar, pot fer-ho i el company dibuixant està disposat a modificar llocs, dates, noms, etc o posar-ho en català.
Documents en alta resolució a:
http://www.enxarxa.com/CGT/abstencio/Panfleto(A).jpg
http://www.enxarxa.com/CGT/abstencio/Panfleto(B).jpg
Federació Comarcal de la CGT del Baix Llobregat
Butlletí Informatiu nº 132 (Març 2011)
“Negociación de Planes de Igualdad en las empresas”
Butlletí Informatiu nº 131 (Febrer 2011)
“En defensa de las pensiones públicas, suficientes y dignas para todas y todos”
Hi haurà a qui la lluita dels treballadors de Parcs i Jardins de Barcelona li resulti tan sols un minúscul detall, una anècdota o nota al peu, dins de les vastes conseqüències de la gestió neoliberal que s’està executant avui en dia en el sector públic. Més punyent que el cas dels jardiners, diran alguns, són la sanitat i l’educació públiques convertides en avantatjosos negocis.
Aquest mes de juliol ha sortit el núm. 0 de “El Bisturí”, butelltí de la Secció Sindical de CGT a l’Hospital Santa Tecla-Llevant de Tarragona.
CGT va ser el sindicat més votat en les últimes eleccions sindicals i està portant a terme una intensa activitat en les últimes setmanes.
Butlletí informatiu de lliure expressió dels treballadors/es de Parcs i Jardins de Barcelona.
En aquest número hi trobareu informació de la ruta biòfila que organitza la secció sindical, els jardiners indignats o les negociacions del conveni, entre altres.
SÓN més de tres anys de l’època de la crisi econòmica global. És temps suficient per a reconèixer que les solucions proposades des de dalt no fan més que empitjorar la situació dia darrere dia.
El creixent malestar que sorgeix a Europa contra les anomenades mesures d’austeritat i de retallades contra les polítiques de benestar —que la ciutadania observa amb perplexitat quan es produeixen paral·lel·lament al saqueig de la vida per part de l’economia financiaritzada— donen lloc a expressions cada vegada més eloqüents de noves formes d’agregació i gramàtica política.
El lema que les acompanya és, amb declinacions diverses, “ens roben el futur”. Impugnen a la política tal i com avui la coneixem, inclosa l’esquerra que, atrapada entre la nostàlgia i la malenconia, es mostra incapaç de sortir dels seus bucles.
Els textos que es proposen en el dossier s’insereixen en la conjuntura que avui vivim. Pretenen situar-se en la nostra època, però no des del lament o des de la impotència, sinó apuntant reivindicacions —els nous drets, els comuns— que actualitzen una nova política capaç d’ajuntar-nos, de trobar-nos i per tant de construir un present i un futur infinitament millor que l’actual.
Continguts de la publicació:
* Construir, defender, hacer ciudades sin fronteras
* Instituciones anómalascontra el expolio de lo común.
Ponència presentada pel professor Tomás Ibáñez en l’Acte de clausura de 100 anys d’Anarcosindicalisme, organitzat per la CGT i la Fundació Salvador Seguí en el Museu del Mar de Barcelona el 17 de desembre de 2010.
Val la pena escoltar els 26 minuts de la ponència, plena d’interessants reflexions.
Us facilitem en document adjunt, la Guia de Nocions Bàsiques i Criteris Tècnics pel desenvolupament de la Vaga, elaborada per la Secretaria de Jurídica de CGT Catalunya, de cara a la convocatòria de vaga general del 29 de setembre, però d’utilitat també per a qualsevol convocatòria de vaga.
En aquesta guia s’ha ampliat el contingut de la guia editada des del Comitè Confederal Criterios Técnicos de Actuación para el desarrollo de la Huelga General del 29 de septiembre de 2010 , que també us passem en document adjunt.
LA REFORMA LABORAL o el Món al revés.
“La Reforma Laboral del Govern, disminueix Drets Laborals FONAMENTALS i garanteix a l’Empresariat menors costos en les contractacions i en els acomiadaments”
Butlletí 129 editat pel Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT
INTRODUCCIÓ:
En totes les crisis econòmiques del capitalisme hagudes en aquest país, la del 1983/1984, la del 1993/1995, la de 2000/2001 i ara en la gran crisi o, la seva gran estafa des del 2007, els diferents governs, del PSOE/PP, conjuntament amb les forces parlamentàries més empresarials (CIU i PNB), han resolt les sortides de les crisis, amb intervencions directes en la butxaca dels treballadors (salaris) i en el cor de la relació salarial (drets laborals).
La Reforma del PSOE en el 84/85, es va carregar el contracte estable i fix, com l’únic contracte ordinari en el dret laboral. Es van crear fins a 14 modalitats de contractes temporals i es va acabar amb la relació estable entre el treballador i la seva ocupació. Algun ministre va arribar a dir allò de… “el contracte fix per a tota la vida, és franquista…” Esperanza Aguirre, del PP, diu el mateix ara, vint-i-sis anys després.
La Reforma del PSOE en el 94, liberalitza les condicions de treball en jornada, horari, sistemes retributius, torns, plusos salarials i Expedients de Regulació d’Ocupació, dotant-los als empresaris de tota l’autoritat per a modificar de manera unilateral les condicions de treball per qualsevol causa: econòmica, tècnica, productiva, organitzativa, i, alhora, l’Administració és una mera espectadora en els ERO. S’eliminen drets necessaris mínims, com plusos salarials i s’introdueix la flexibilitat com la norma d’organitzar el treball.
La Reforma Laboral de 1997 pactada per Govern, CEOE, CEPYME, CC.OO i UGT, instaura un nou contracte de foment de l’ocupació, abaratint l’acomiadament d’aquest tipus de contracte a 33 dies per any per al supòsit d’al·legar causes de l’acomiadament objectiu i que aquest sigui declarat improcedent i amb un màxim de 24 mensualitats. Es reformen les causes per a acomiadaments individuals i col·lectius, al reformar-se que les causes incideixin no a futur, sinó a present del moment de l’acomiadament, el que flexibilitza i facilita la seva aplicació i la seva prova processal per a l’empresari.
Els canvis legislatius, les reformes Laborals, representen la legalitat aplicada amb mà de ferro sobre les classes assalariades i la flexibilitat ha inspirat tota la legislació laboral des de fa gairebé trenta anys fins a ara, generant un marc de relacions laborals insegur per al treballador i precaritzant de manera integral tot el treball, així com ha dissolt el caràcter col·lectiu del conflicte individualitzant les relacions laborals i tractant de sostreure la naturalesa social i col·lectiva de les relacions salarials. S’ha arribat a l’homogeneïtzació a la baixa de les condicions de treball, entorn del criteri de flexibilitat i ha possibilitat la reestructuració salvatge que l’empresariat està portant a efecte en tots els sectors d’activitat, sense límits institucionals i sense resistència sindical, en aquest país.
La proposta del Govern de Reforma del Mercat de Treball 2010 , concretada avui en el RDL 10/2010, no és una resposta, ni a les crisis financeres i de deute existents, ni a les necessitats dels treballadors i treballadores. Tampoc és una proposta de retornar els drets laborals i socials que s’hagin pres als treballadors. Menys encara, és una proposta de justícia social i defensa dels més febles en la relació laboral, els treballadors, per a acabar amb el que ja és un fet en el mercat de treball: acomiadar en aquest país és molt fàcil i, a més, barat.
El que està sobre la Taula Política Parlamentària (“RDL 10/2010 de les Mesures sobre el Mercat de Treball”) per part del Govern és una Reforma Laboral que en totes les seves línies d’actuació, en contractes, en acomiadament, en serveis d’ocupació, en control de l’absentisme, en cotitzacions empresarials, en incentius a les contractacions, i en el control i organització del treball, vénen a assegurar l’empresariat els seus plantejaments essencials: rebaixa dels costos del contracte, flexibilitat en les condicions de treball (horaris, jornada, funcionalitat, sistemes de torns i sistemes de retribució), pèrdua de poder sindical al disminuir sensiblement l’autonomia per una banda (la sindical) en la negociació col·lectiva, facilitar les causes de l’acomiadament (econòmiques, tècniques, organitzatives i productives) a l’empresariat i eliminar de fet, la tutela jurídica en els acomiadaments objectius, tant individuals com col·lectius i un abaratiment molt significatiu en les indemnitzacions en l’acomiadament.
Us podeu descarregar el butlletí sobre la Reforma Laboral 2010 al web:
www.cgt.org.es/IMG/pdf/BOLETIN_129_-_REFORMA_DEL_MERCADO_DE_TRABAJO_2010.pdf
Attached documents
Butlletí número 128 editat pel Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT.
REIAL DECRET-LLEI 8/2010, DE 20 DE MAIG 2010, PEL QUAL S’ADOPTEN MESURES EXTRAORDINÀRIES PER A LA REDUCCIÓ DEL DÈFICIT PÚBLIC.
Resum de les mesures aprovades en el Decretazo.
– Suspensió de la revaloració de les pensions en 2011, excepte les prestacions més baixes: les no contributives, les contributives que reben
complements de mínims i les de l’antic règim SOBI no concorrents
amb altres.
.jpg){kind=link}
.jpg ){kind=link}