El Comitè d’Empresa de Fragola Ibérica S.A.U., format per CGT, CCOO i USOC, denuncia públicament la maniobra de la direcció que, amb l’excusa d’un ERO, pretén acomiadar massivament 38 dels 65 treballadors de la planta de Cerdanyola.
La nova estratègia de la consellera Olga Pané, guiada per aquells que s’encarreguen de “tallar caps”, ha posat sobre la taula de l’atenció primària una proposta que, tot i semblar atractiva, amaga un veritable perill: la privatització encoberta del sistema sanitari públic. Parlem dels nous CSIR, una modalitat que recorda massa a les EBA (Entitats de Base Associativa), un model de gestió privada dins del sistema sanitari. Aquesta iniciativa no és res més que un pas més cap a la mercantilització de la sanitat, convertint-la en un negoci on el benefici prima sobre el dret universal a la salut.
Convoquem Vaga General Feminista el pròxim 8 de març de 2025. Seguint els acords del darrer congrés, ens sumem a la Vaga Feminista d’enguany convocant una vaga laboral. Ens sumem a la vaga de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.
Organitzem l’Escola de primavera, una trobada formativa que tindrà lloc del 21 al 23 de març a Can Foix, Cubelles. Al llarg d’aquest cap de setmana s’oferiran tallers i xerrades per enfortir l’anarcosindicalisme i passar a l’ofensiva.
La CGT es troba immersa en un cicle de creixement, lluites i victòries. El 2024 ha estat un any en què la CGT s’ha demostrat imparable a Catalunya: el suport mutu i la caixa de resistència han fet que augmenti la capacitat de sostenir i guanyar conflictes llargs. Fem retrospectiva de què ens ha portat aquest any.
Els treballadors i treballadores de la recollida de residus al Baix Penedès, gestionat per l’empresa PreZero, han aconseguit una victòria sindical important i desconvoquen la vaga indefinida després d’arribar a un acord beneficiós amb l’empresa. Després de 75 dies de mobilitzacions, els empleats de PreZero a les localitats de l’Arboç, Llorenç del Penedès, Banyeres del Penedès i Sant Jaume dels Domenys han obtingut una pujada salarial del 5,5%.
Els treballadors i treballadores d’Acrylicos Vallejo desconvoquen la vaga després d’arribar a un preacord “molt favorable” amb l’empresa. El conflicte, que es va iniciar el 25 de novembre i que ha tingut un seguiment absolut, ha comptat amb unes negociacions dures que han conclòs amb els increments salarials i de seguretat que es reclamaven. El preacord ha estat ratificat per l’assemblea de treballadors i se signarà de manera oficial a principisde gener.
Els treballadors i treballadores de Prezero al Baix Penedès, dedicada a la recollida de residus, estan immersos en una vaga indefinida per tal d’exigir millores en les condicions de treball. Una vaga que fa més de 50 dies que dura i en la qual, de manera sorprenent, les vaguistes han vist com l’ajuntament de l’Arboç, amb el socialista Joan Sans al capdavant, s’ha posat del costat de l’empresa i ha abandonat la plantilla en plena negociació.
La CGT som el sindicat que més vagues ha organitzat a Catalunya durant l’últim any (amb més d’un 60%) perquè estem convençudes i tenim proves que només a través del conflicte i plantant-nos davant la patronal és quan s’aconsegueixen les victòries i quan avancem en consciència de classe.
Aquest procés, però, no és una cosa fàcil i l’organització i la formació és imprescindible per poder avançar.
Les treballadores, mares biològiques de famílies monomarentals que exerceixin el permís per naixement i cura d’un infant -article 48 de l’Estatut dels Treballadors- tindran dret a gaudir del permís previst per l’altre progenitor, augmentant de 16 a 26 setmanes el permís.
En els últims anys els lloguers han pujat de forma brutal. Mentrestant, els salaris han quedat estancats o amb unes pujades mínimes, que en cap cas han pogut revertir la pèrdua de poder adquisitiu de la inflació i el cost de la vida. La gent treballadora, de mitjana, dediquem més del 60% del salari mensual a pagar el lloguer.
La Confederació General del Treball (CGT) ha iniciat aquesta setmana una campanya solidària de recollida d’aliments, roba i materials perquè siguin lliurats a les persones afectades per la DANA, i ha habilitat 13 punts de recollida en diversos locals sindicals arreu de Catalunya.
Aquest dimarts s’estrena la segona temporada de Communia, el programa d’entrevistes de CGT Catalunya a La Veïnal, amb el suport de l’Associació Càmeres i Acció.
Al llarg de la primera temporada hem parlat de vagues amb l’Òscar Murciano, d’educació amb la Marta Venceslao i el Jordi Solé, de transició ecosocial amb el Carlos Taibo i de la crisi de l’habitatge amb el Sindicat de Llogateres.
Aquest dimarts s’estrena la segona temporada de Communia, el programa d’entrevistes de CGT Catalunya a La Veïnal, amb el suport de l’Associació Càmeres i Acció.
CGT Catalunya activem telèfons d’atenció jurídica i sindical especials per a la vaga del 27S.
Informació bàsica.
1. Hi ha Vaga General convocada a tot l’Estat Espanyol, a tots els sectors i per a totes les persones assalariades.
La Trobada Europea de l’Economia dels Treballadors ha de servir per enfortir i donar a conèixer les feines que s’estan fent a Europa, així com donar suport a aquelles accions que es viuen al continent llatinoamericà. A més, tant a Europa com a Llatinoamèrica, l’escalada del feixisme i les polítiques neoliberals fan cada cop més difícil que els treballadors i les treballadores puguin lluitar pels seus drets i autogestionar els seus llocsde treball.
Després d’una mediació de vuit hores a la Conselleria de Treball entre CGT i H&M, es va arribar a un acord ratificat per l’assemblea de persones treballadores, posant fi a la vaga indefinida a Atenció al Client d’H&M, després de 97 dies. Aquest acord permet recuperar el poder adquisitiu i equipara beneficis socials a la plantilla.
Dijous passat, i en sintonia amb la Fiscalia i el jutjat d’instrucció 21 de Barcelona, la Secció Cinquena de l’Audiència Provincial de Barcelona va confirmar la inadmissió de la querella criminal pel cas del policia espanyol infiltrat D. H. P. als moviments socials del barri de Sant Andreu (Barcelona).
Des de CGT estimem que l’empresa ha mobilitzat increments de nòmina a realitzar a l’agost d’entre 6,5 i 7 milions d’euros en total. Aconseguint a 3083 persones, que tindran pujades entre un 6,2% i 8,2% de mitjana. No hi ha hagut, ni en extensió ni en quantitat, increments així anteriorment en la història de la companyia.
Aquest estiu a sanitat, la població tornem a patir les nefastes conseqüències del tancament de plantes, la manca de contractació de personal i la disminució de l’activitat quirúrgica programada. El Departament de Salut al·ludeix a la manca d’acord pels pressupostos de la Generalitat i a l’increment de la despesa que ha suposat l’aprovació del III Acord de l’Institut Català de la Salut com a suposades causes, però què s’amaga darrere d’aquestes excuses?
Dijous 18 de juliol a les 19h a Barcelona (casal transformadors):
19h Presentació de l’escola: Perquè la fem juntes!!
19:15h Feminisme i l’organització popular i sindical.
Els dies 19, 20 i 21 de juliol farem la primera Escola d’Estiu Joan Liébana impulsada entre el Sindicat de Llogateres i la CGT. Avui fem públic el programa i obrim inscripcions!
El sindicalisme és una eina de defensa de la classe treballadora davant l’explotació laboral i el rendisme. Ens formem en la lluita i en el conflicte, però també necessitem d’espais de reflexió i de generació de coneixements col·lectius per seguir organitzant-nos amb més força i continuar guanyant drets.
✊🏽 Contra el rendisme i el capital, formació i lluita sindical!
L’acció de denuncia ha demanat al grup patronal que deixi de banda l’immobilisme i cedeixi a les reivindicacions dels treballadors en lluita per l’augment dels salaris en consonància amb l’IPC. Uns dels representants ha reivindicat, megàfon en ma, des del balcó principal, «estem fartes de deixar-nos la pell al treball, de treballar 40h setmanals per no poder arribar a final de mes ni poder-nos pagar un lloguer digne».
La CGT de Catalunya, per novè any consecutiu és el sindicat que més vagues convoca, i des de 2018 les que més seguiment tenen, consolidant-se així com l’actor principal en la lluita sindical a Catalunya.
Segons les dades emeses pel Departament de Treball, la CGT convoca més vagues, que tenen més seguiment i acumulen més jornades no treballades, que les convocades per CCOO, UGT i USOC junts.
Des de la CGT Ensenyament i la Plataforma Pública i En Català (PieC), us convidem a reflexionar sobre la situació actual de la llengua catalana en l’educació i a unir-nos en la jornada “Català i Escola” el proper 20 d’abril a les Cotxeres de Sants.
Enfront de les polítiques que amenacen la immersió lingüística, com la Sentència del TSJC i la proposició de Llei que permet flexibilitzar els projectes lingüístics, la CGT Ensenyament manté una postura ferma: el català ha de ser la llengua vehicular de l’ensenyament, i la immersió lingüística és essencial per a la cohesió social i l’èxit educatiu. El model d’immersió, iniciat als anys 80, ha demostrat ser eficaç en evitar la substitució lingüística i en promoure la igualtat d’oportunitats.
