El Centre Social Ocupat i Autogestionat (CSOA) La Colomera va obrir les seves portes el 9 de febrer de 2008, després d’un temps de dedicació a tota una sèrie de tasques de neteja i condicionament, atès l’estat d’abandonament de l’edifici.

El CSOA La Colomera va nàixer amb vocació d’esdevenir una iniciativa que qüestiona models de vida i de relació imposats, alhora que permet plantejar alternatives col·lectives al sistema econòmic i cultural dominant.

Dimecres 5 de març de 2008, 19.30 h., Sala d’Actes del Centre de Lectura (c/Major 15, Reus)

– Projecció de video i presentació de l’informe de la 6a visita a Mèxic de la CCIODH (Comissió Civil Internacional d’Observació dels Drets Humans)

a càrrec d’Iñaki García, membre de la 6a Comissió

– Conferència sobre la situació actual a Chiapas

a càrrec d’Ernesto Ledesma, membre del CAPISE (Centro de Análisis Político e Investigaciones Sociales y Económicas), que està realitzant xerrades per diverses ciutats de l’Estat espanyol

ACTES:

– Divendres 7 de març:

19h. Projecció del documental “Vivir la utopía”, documental de Juan Gamero on es descriuen les transformacions socials portades a terme a l’Estat espanyol per l’anarquisme en les zones republicanes entre 1936-39, i s’entrevista a militants llibertaris i llibertàriesque van viure aquella experiència revolucionària.

Atenent a l’acord entre el Departament de Medi Ambient i Habitatge (DMAH) de la Generalitat de Catalunya i l’Ajuntament de Barcelona que han formalitzat recentment, queda clar que el govern renuncia a garantir la preservació de Collserola com a espai natural atès no hi ha voluntat de desclassificar infrastructures i vials i si n’hi ha de promoure més equipaments dins del parc.

Avui no volem parlar de la signatura de l’acord, dilluns passat ja vam fer la nostra valoració i la nostra posició davant aquest acord tan “meravellós”, que es va signar. Últimament ens heu titllat d’hipòcrites, radicals, demagogs, irresponsables, etcètera. Cadascú té la seva forma d’opinar i de valorar el treball dels altres. El que està clar, és del que no ens podeu tractar de mentiders i traïdors.

Consideracions al voltant de la situació existent en el tema dels espais públics per a informació de les entitats de Reus.

Ni es respecten les normes d’utilització ni l’Ajuntament ha instal·lat els nous espais que va prometre.

Divendres passat 22 de gener, es va establir un principi d’acord entre la Direcció de Nissan i els sindicats UGT, CCOO i SIGEN-USCOC, un principi d’acord en el qual s’establirien unes mesures de flexibilitat amb la finalitat d’evitar un possible excedent de plantilla.

Aquestes mesures de flexibilitat comporten:

– Establir l’última setmana de vacances d’estiu, com de productiu voluntari en X- 83 a dos tornsde treball.

MIQUEL A. LUQUE. Barcelona. Dissabte 23 de febrer

La direcció de Nissan i el comitè d’empresa van arribar ahir in extremis a un preacord per evitar la presentació d’un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que suposava l’acomiadament de 450 treballadors de la planta de la Zona Franca de Barcelona. L’entesa es va establir en l’última reunió amb la mediació del director general de Relacions Laborals del Departament de Treball, Salvador Álvarez. Dilluns, però, s’haurà de plasmar per escrit per signar-lo dimarts a la Generalitat. La prolongació del pla de baixes i mesures de flexibilitat a l’alça i a la baixa són els eixosper minimitzar l’impacte de l’excedent de plantilla.

Font DIARI AVUI

La Confederació General del Treball (CGT) portarà per la via judicial la petició que el personal de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona tingui dos caps de setmana lliures de cada tres.

La Confederació General del Treball (CGT) portarà per la via judicial la petició que el personal de l’Hospital Joan XXIII de Tarragona tingui dos caps de setmana lliures de cada tres. Segons ha explicat el delegat sindical de la CGT a l’Hospital Joan XXIII, Agustí Aragonès, l’any 2002 es va signar un conveni amb l’Institut Català de la Salut (ICS) que fixava que els treballadors de l’ICS podrien treballar només un de cada tres caps de setmana. Malgrat tot, el personal de torns i de nit continuen treballant un de cada dos caps de setmana. Aquest dilluns al matí s’ha fet la penúltima concentració de treballadors al vestíbul de l’hospital i dimarts es farà l’última abans d’iniciar els tràmitsper la via judicial.