CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Salut Laboral

La negra història de l’amiant, un ‘genocidi laboral’ que no s’acaba

El 2002, dos anys després que a la resta de la UE, el Govern espanyol va formalitzar la prohibició de la producció i la comercialització de productes fets amb amiant. Tres lustres després, la petjada d’aquest material blanquinós és ben fosca. Anualment, més de 2.000 persones moren a l’Estat com a conseqüència d’haver-hi estat en contacte i la xifra total de víctimes seguirà incrementant-se en les properes dècades. Amb l’antiga Uralita, durant mig segle controlada per la família March, com a màxim exponent, la de l’amiant és una història d’abusos empresarials, facilitada per la connivència de l’Administració. I, com sempre, amb unes víctimes innocents que, massa sovint, s’hi han deixat la vida.

Llegir més »

Interessant sentència del TSJC en matèria de prevenció de riscos laborals: Condemna al port de Barcelona a indemnitzar a treballador per manca d’adaptació correcta del lloc de treball

La sentència que comentaré en aquest article la trobo especialment interessant, i va ser un cas que vaig portar fa un parell d’anys i que a data d’avui encara continua en litigi per diversos aspectes judicials, principalment el recàrrec.

la sentència del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC) del 27 d’abril de 2017 (aquí la podreu trobar complerta) és innovadora perquè condemna a l’empresa (el Port de Barcelona,ESTIBARNA, SOCIEDAD DE ESTIBA Y DESESTIBA DEL PUERTO DE BARCELONA S.A.) a indemnitzar amb 86.000 euros a un treballador que va ser declarat en situació d’invalidesa total, a causa de la manca d’adequació de lloc de treball, malgrat era un treballador “especialment sensible” per patir diverses patologies.

Llegir més »

Col·lectius de Reus denuncien que les obres de l’antic Cinema Palace no han respectat el protocol per l’extracció d’amiant

El col·lectiu medi ambiental Amics de la Terra-Catalunya, el sindicat CGT i la CUP han realitzat una roda de premsa conjunta per alertar del fet que en les obres que s’estan realitzant a l’antic cinema Palace, al carrer Batan número 28 de Reus, per convertir-lo en un centre sociosanitari, no s’han respectat els protocols de seguretat pel que fa al desballestament de materials perillososcom ara l’amiant.

Llegir més »

Les altes temperatures als centres educatius, a Inspecció de Treball

Portem més de deu dies del mes de juny amb altes temperatures que depassen àmpliament les que fixa la normativa per a tots els centres de treball, més encara si hi ha menors.

No és un cas aillat i excepcional, es repeteix sistemàticament els mesos de setembre i fnals de maig/juny. El passat mes de setembre vam tenir a instituts lipotímies en alumnat i docents.

Llegir més »

Anunci de vaga als busos de Barcelona si no es retira l’expedient a un conductor per incompliment d’horari

Anunci de vaga als busos de Barcelona si no es retira l’expedient a un conductor per incompliment d’horari

Segons els sindicats COS i CGT, que donen suport al treballador, és impossible complir els horaris fixats per l’empresa en les línies més saturades pel turisme sense vulnerar els protocols de seguretat

Dos dels sindicats amb representació al Comitè d’Empresa d’Autobusos de Barcelona, la Confederació General del Treball (CGT) i la Coordinadora Obrera Sindical (COS) han anunciat el 19 de juny que aniran a la vaga si l’empresa manté la intenció de sancionar un dels seus conductors, José Luís Castaño, per incompliment dels horaris en la línia que transcorre entre l’aeroport i la plaça d’Espanya. Fa quinze dies, la direcció de Transports Metropolitans de Barcelona (TMB), va obrir un expedient sancionador a Castaño, per incompliment reiterat dels horaris del servei. Tal com ha aclarit aquest matí en roda de premsa a la plaça de Sant Jaume Josep Garganté, representant del sindicat COS a l’empresa, l’expedient ja ha estat resolt amb una proposta de sanció de quatre dies de sou i feina i, davant d’aquesta situació, “esperarem a veure si se li aplica o no i, en el mateix moment que se li apliqui, anirem a la vaga”, sense concretar però, en quines condicions es produiria aquesta convocatòria.

Llegir més »

Altes laborals per ‘racionalitzar la despesa’

El cas de Natividad López, a qui la Justícia ha donat la raó, posa de manifest el drama dels treballadors que reben l’alta mèdica quan estan incapacitats per treballar

Patir una malaltia que obliga a una llarga baixa laboral pot ser un calvari. No només per la malaltia en sí, sinó per les pressions que sovint exerceixen les mútues sobre el pacient per donar-lo l’alta. Un mecanisme que s’ha denunciat repetidament com a pervers en què hi participen les pròpies mútues, l’administració catalana i l’estatal. I que, també sovint, obté el seu objectiu: fer més curtes les baixes -tot i l’opinió en contra del metge que l’ha concedit-, amb els greus perjudicisque això pot comportar pel malalt.

Llegir més »

L’INSS condemnat a pagar una pensió per vida a Nativitat L. G., impulsora de la PAICAM

L’INSS condemnat a pagar una pensió per vida a Nativitat L. G., impulsora de la PAICAM

La malalta va acampar l’octubre del 2015 davant de l’institut oficial per reclamar l’ajuda que se li havia denegat

L’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS) ha estat condemnat a pagar una pensió vitalícia a Nativitat, L. G. Per les malalties que pateix. La sentència del Jutjat Social 17 de Barcelona reconeix la “situació d’incapacitat permanent total” de la demandant, cosa que li impedeix el desenvolupament de la seva professió habitual. D’aquesta manera, el jutge dóna la raó a la Naty, la noia malalta que va acampar l’octubre del 2015 davant de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) per reclamar la pensió que li havien denegat, segons la Plataforma d’Afectats i Afectadesde l’ICAM.

Llegir més »

CGT mou fitxa davant el RDL 1698/2011 sobre coeficients reductors

La CGT va sol·licitar l’any 2014 l’establiment de coeficients reductors en l’edat de jubilació per a les persones treballadores que han estat o estan en contacte amb l’amiant així com en el sector del ferro colat, conforme a la Llei General de la Seguretat Social a través del RD 1698/2011 que així ho permet. Tot això, tenint en compte que són activitats laborals amb un índex molt elevat de malalties (professionals o no) i de mortalitat, així mateix són sectors on els requeriments físics i psíquics exigits per al seu acompliment, resulten d’excepcional penositat i experimenten un increment notable de l’índex de sinistralitat a partir d’una determinada edat, tal com va acreditar la CGT en els seus escrits de sol·licitud.

Llegir més »

La CGT de Catalunya s’ha reunit el 26 de gener amb l’ICAM per analitzar les Malalties Professionals per Síndrome Túnel Carpià dels Informàtics

Explicació de la reunió del 26 de gener de la CGT de Catalunya amb l’ICAM per analitzar les Malalties Professionals per Síndrome Túnel Carpià dels Informàtics

El dijous 26 de gener al matí, una representació de la Confederació General del Treball de Catalunya (CGT) de Catalunya s’ha reunit amb les caps de l’ICAM (actualment SGAM), Neus Rams i Lídia Domingo, per analitzar la contingència de Malaltia Professionals dels i les treballadores del sector de la informàtica (informàtics, bibliotecaris, administratius,…) que pateixen per culpa de la seva feina el Síndrome del Túnel Carpià.

Llegir més »

El Conseller Comín reconeix que el Conveni ICAM-INSS té ‘criteris economicistes’ per donar més altes

En un sorprenent rampell dialèctic, recollit en uns breus a La Vanguardia i Vilaweb, el Conseller de Salut de la Generalitat de Catalunya Antoni Comin ha reconegut el passat 15 de desembre el que sempre s’havia negat en públic. Ara ja ningú ho podrà negar més: el Conveni entre l’ICAM (tribunal mèdic sota administració autonòmica de l’ICS) i l’INSS (institut estatal que gestiona la Seguretat Social) compta amb un 4% dels ingressos que, en paraules del propi Comin, «contravenen les funcions assistencials amb criteris economicistes». Parlant clar: l’administració autonòmica catalana ha percebut els darrers anys més diners de l’Estat quantes més altes ha donat, i quantes menys invalidesesha reconegut. Una veritable vergonya, ja que no ha prevalgut únicament el criteri mèdic.

Llegir més »

Comunicat de la PAICAM i de la CGT de Lleida – Judici contra l’ICAM suspès

Aquest matí membres de la PAICAM i de la CGT de Lleida hem donat suport a la companya Lola en el judici que tenia avui i que finalment s’ha suspès contra la decisió de l’ICAM (l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques i Sanitàries) de donar-li l’alta mèdica tot i que les múltiples malalties que pateix li impedeixen desenvolupar-la.

Lola és una treballadora de Correus i membre de la PAICAM Lleida, que reparteix correspondència a peu. Des de l’any 2012 està afectada per Fibromiàlgia, i des del 2013 de Fatiga Crònica i Síndrome Químic Múltiple. Malalties prou greusque l’impedeixen treballar.

Llegir més »

Coses que has de saber de les Mútues: Com defensar-te

La Mútues col·laboradores amb la Seguretat Social (abans anomenades Mútues d’accidents de Treball i malalties professionals de la Seguretat Social) són entitats privades, en teoria “sense ànim de lucre” que històricament s’han encarregat de la gestió dels accidents de treball i malalties professionals. Després de diverses reformes, han anat assumint cada vegada més funcions, assumint des de fa anys el control de la prestació econòmica en cas de baixes per malaltia comuna. És a dir, actualment, malgrat que la teva baixa sigui de contingència comuna (no laboral) la Mútua gestiona la prestació econòmica, poguent fins i tot suspendre o extingir la prestació, realitzar proves diagnòstiques i tractaments, citar al treballador a “controls” de la baixa, etc.….

Llegir més »

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre a Barcelona

Trobada de delegats/des de prevenció el 16 de desembre 2016 a Barcelona i presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya

El divendres 16 de desembre la CGT Catalunya convoca una nova trobada de delegats i delegades de prevenció de CGT Catalunya, de 10 a 14h. a l’espai de Can Batlló (c/Constitució 19, cantonada Mossèn Amadeu Oller), Sants, Barcelona.

La convocatòria tindrà dos punts:

– Presentació de la nova web de Salut Laboral de CGT Catalunya, on s’explicaran els seus continguts pràctics (models escrits, guies, enllaços,…)

– Posteriorment ens dividirem en Grups de Treball per a posar en comú necessitats i problemes comuns de diferents àmbits d’actuació. Fins ara els Grups de Treball ja preparats són Administració Pública, Amiant, Metall, Riscos Psicosocials i Mútues, però estem oberts a propostes de Delegats/des per crear més Grupsde Treball.

Llegir més »

Concentració el 30 de novembre a la Ciutat de la Justícia en suport a la Naty en el judici per reclamar la Incapacitat Absoluta

Concentració en suport a la Naty en seu judici per reclamar la Incapacitat Absoluta

El dimecres 30 de novembre se celebra el judici de la Naty, la noia malalta que va acampar el passat mes d’octubre davant de l’Institut Català d’Avaluacions Mèdiques (ICAM) per reivindicar els seus drets.

La Plataforma d’Afectades per l’Institut d’Avaluacions Mèdiques (la PAICAM) convoca una concentració solidària el 30 de novembre a la porta del Jutjat Social a la Ciutat de la Justícia a les 11.30h per expressar el seu rebuig als criteris economicistes a l’hora d’atorgar o denegar pensions a les persones malaltes.

Llegir més »

CGT es reunirà cada 45 dies amb l’ICAM per analitzar temes concrets de col.lectius de treballadors

Valoració de la reunió d’avui de CGT de Catalunya amb el Conseller Antoni Comin i la cap de l’ICAM, Neus Rams

Ahir, 11 d’octubre, el Conseller de Sanitat de la Generalitat de Catalunya, Antoni Comin i la Cap de l’ICAM, Neus Rams, ens ha citat a la CGT de Catalunya a una reunió a la seu de l’administració autonòmica.

En representació del sindicat hi han assistit els companys Josep Maria Pi (Secretari d’Organització de CGT de Catalunya), José Luis Gómez (Secció Sindical de Federal Mogul i afectat per l’amiant) i Àlex Tisminetzky (Secretari de Salut Laboral de CGT de Catalunya).

Llegir més »

El TSJC condemna Roca, SA per la mort d’un treballador exposat al sílice

El TSJC condemna Roca, SA per la mort d’un treballador exposat al sílice

La malaltia se li va declarar quan ja estava jubilat després d’haver operat durant 30 anys en contacte amb el producte nociu a la planta de Gavà

El Tribunal Superior de Justícia de Catalunya (TSJC), ha condemnat la multinacional Roca, SA, a indemnitzar la vídua i els fills d’un antic treballador de la societat de productes sanitaris mort com a conseqüència d’una silicosi produïda per l’exposició durant anys a la pols de sílice, segons la sentència feta pública pel Col·lectiu Ronda, que ha dut la defensa jurídica del cas.

Llegir més »

La gestió de les baixes laborals, cada cop més al servei de les mútues

Els dies de baixa mèdica dels treballadors catalans per una contingència comuna -és a dir, accident o malaltia no laboral- s’han reduït molt en la darrera dècada. Segons les dades de l’Institut Nacional de la Segurerat Social (INSS), al 2005 la durada mitjana de les incapacitats temporals a Catalunya era de 37,8 dies. Deu anys més tard, ja només era de 29,3 dies i durant els primers quatre mesos del 2016 encara ha baixat més i se situa en 23,7. Paral·lelament el diferencial amb la mitjana estatal -sempre per sobre en el període analitzat- s’ha eixamplat i ha passat de sis dies el 2005, a 8,5 el 2015 i a més de 10 en el que portem d’any. Més que estar vinculada a una millora de la salut dels treballadors, la disminució dels dies de baixa mèdica va lligada a d’altres factors, com la major por a perdre la feina des que va començar la crisi, i l’actuació de les mútues col·laboradores de la Seguretat Social.

Llegir més »

Federal Mogul (antiga Jurid Iberica) del Prat de Llobregat segueix sumant sentències estimatòries en les morts per amiant

La secció sindical de CGT de Federal Mogul porta anys de denúncia i lluita per visibilitzar aquest veritable “genocidi laboral”, a través de la mobilització social i sindical.

El Tribunal Suprem ha sentenciat per setena vegada que a l’empresa Jurid Iberica SA (posteriorment denominada Honeywell Friction SA i actualment Federal Mogul) de El Prat de Llobregat es va incomplir la normativa en prevenció de riscos per exposició a l’amiant.

Llegir més »

Concentració de la PAICAM el 6 de juliol a Barcelona davant de l’Institut de Medicina Legal: Stop a la judicialització de les malaltes!

Stop a la judicialització de les malaltes!
Concentració el 6 de juliol a Barcelona davant de l’Institut de Medicina Legal

El dimecres 6 de Juliol a les 9.30h la Plataforma d’Afectades per l’ICAM, la PAICAM, convoquem una concentració davant de l’Institut de Medicina Legal de Catalunya (situat a la Ciutat de la Justícia de Barcelona) contra les altes injustificades i pels drets de les treballadores i treballadors que es troben afectatsper alguna malaltia.

Llegir més »

Els jutjats avalen l’origen laboral del càncer d’un treballador de la petroquímica de Tarragona

Els jutjats avalen l’origen laboral del càncer d’un treballador de la petroquímica

La sentència obliga a mantenir la prestació concedida el 2011 per incapacitat permanent i qüestiona el posicionament de l’INSS i l’ICAM

Per segona vegada, el Jutjat Social número 1 de Tarragona ha sentenciat que el càncer d’un treballador de la petroquímica de Tarragona és d’origen laboral. Segons assenyala, el linfoma fonicular que pateix un dels empleats de les subcontractes presents a la planta química de Repsol va ser originat per l’exposició als compostos químics de la instal·lació industrial. En la primera ocasió, la sentència va rectificar la decisió de l’INSS de considerar la malaltia, una greu forma de càncer, no com d’origen laboral, sinó una patologia comuna desvinculada de la seva activitat professional com a responsable de tasques de manteniment dels forns d’olefines. I ara, per segona vegada, ha obligat l’Institut Nacional de Seguretat Social (INSS) a reprendre l’abonament de la prestació per incapacitat permanent en grau total que havien decidit retirar-li en resposta a un informe de l’ICAM on es considera que la malaltia ha remès de forma tal que permetia l’extreballador reincorporar-se amb normalitat al món laboral, malgrat la severitat del seu quadre clínic.

Llegir més »