Entrevista a Àngel Bosqued, Secretari General de CGT Catalunya:
– Vostè és un dels primers dirigents sindicals
que prové de la banca, la principal responsable
de la crisi. Com ho ha viscut?
Des de CGT Anoia varem organitzar una cassolada pel dia 19 de juliol a la Plaça de L’Ajuntament d’Igualada a les 19 h.
Es va comunicar a diferents organitzacions i associacions que s’hi van sumar, així com altres ciutadans. El poc temps per a convocar els moviments i la improvisació va ser un dels motius pels que només es van reunir unes 400 persones.
El 25 de juny va acabar el Curs de Prevenció Riscos Laborals de 50 h. amb el lliurament dels Diplomes acreditatius als 25 assistents, curs que setmanalment hem vingut celebrant a Igualada des del 23 d’abril, organitzat conjuntament amb la Federació Comarcal de l’Anoia de la CGT.
Els continguts de l’acció conformen una formació de nivell bàsic a l’àmbit de la formació en matèria de riscos laborals, però que és considerada com grau mig-superior en l’àmbit de la formació contínua.
Aquesta formació es va realitzar d’acord amb el temari de l’annex IV del RD 39/1997 que qualifica als participants per a desenvolupar les funcions de nivell bàsic (treballador designat, delegat de prevenció o recurs preventiu), millorant el perfil professional dels treballadors/es participants.
L’alt grau de responsabilitat i assistència de qui ho van rebre ens fan albirar un futur encoratjador per a nous projectes formatius en aquesta Comarcal. Culminem en una celebració d’amigable confraternització i companyerisme en els locals sindicals de la Federació.
Enhorabona als assistents.
Secretaria de Formació de la CGT de Catalunya
Prevenció de Riscos Laborals
Nivell bàsic 50 h. (annex IV del Reial decret 39/1997)
Presentació
El curs Prevenció de Riscos Laborals Bàsic 50 h forma part del Pla de Formació Sindical 2011-2012 de la Secretaria de Formació del Secretariat Permanent del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya.
29 DE MARÇ: VAGA GENERAL I VAGA DE CONSUM.
29m: No treballis, No consumeixis.
Company i companya:
Des de la CGT, us convoquem a la manifestació que tindrà lloc a Igualada, a les 12 hores i des de la Plaça de La Masuca a la Plaça de l’Ajuntament.
Curs de Formació
“Introducció a les Xarxes socials com eina sindical”
Per a afiliats/des i delegats/des de la CGT de Catalunya
Dia: 20 de març de 2012
Horaris:
Grup al mati de 9 a 13 h
Grup de tarda de 14 a 18 h
Lloc Edifici Ig-nova Tecnoespai
Av. Barcelona, 105
Igualada
Attached documents
Nota de premsa del Comitè d’empresa de FUNDICIONES DE ODENA
En el matí del dilluns dia 16 de febrer del 2012, el comitè de FUNOSA va rebre notificació de la resolució dels expedients de regulació de suspensió 2569/11 i extinció 2568/11.
El departament d’Empresa i Ocupació resol:
Primer: DENEGAR a l’empresa Fundiciones de Odena SA la suspensió dels contractes de 330 treballadors de la seva plantilla durant 10 dies hàbils cada mes en un període comprès entre la resolució de l’expedient i el 31 de desembre de 2012.
NOTA DE PREMSA
La CGT d’Igualada denuncia una actuació indecent en la confecció de llistes de l’ERO a l’empresa Funosa
Aquest sindicat fa una crida que els treballadors de personal de l’empreses denunciïn aquestes actuacions de manera anònima a la CGT ja que, al nostre entendre, es donen en molts casos de ERO. I exigeix a la Generalitat el rebuig total a un ERO totalment improcedent.
En un expedient sol·licitat per causes econòmiques i productives, el sindicat de la CGT ha tingut accés a documents de comunicació entre el Col·lectiu d’advocats Garrigues i la Direcció de l’empresa en els quals es demostra que aquest expedient tenia com única causa la neteja laboral d’aquelles persones que l’empresa considera improductives.
Apunts com “després de tenir fills no acaba d’anar”, “físicament fluix”, “absentisme, sense polivalència” o “molt bo fabricació? però baixes malaltia”, són la demostració que aquest ERO atempta fins i tot a principis democràtics i constitucionals d’igualtat.
La CGT espera que la Generalitat rebutgi frontalment aquest ERO pels mínims principis de decència i per estar fora de tota causalitat jurídica. Des de la Federació del Metall de CGT, Diego Rejón anuncia una campanya de denúncia de la utilització que fan les empreses dels ERO per a “evacuar” (text recollit en el Email de l’empresa als advocats de Garrigues) a aquelles persones que després d’anys de treball, amb avaluacions de riscos dels llocs de treball totalment incorrectes acaben amb accidents invalidants o malalties professionals.
La campanya “per una avaluació de riscos a favor dels treballadors”, cobra absolut sentit davant aquesta prova que demostra que en centenars d’empresa s’han d’estar produint aquest tipus d’atropellaments indecents per part de les direccions i els equips d’advocats que els aconsellen.
Per a més informació:
Diego Rejón Bayo, Secretari Acció Sindical FESIM-CGT 685 822 876.
Ricardo Merino Guerrero, President del Comitè de Funosa 671 411 280.
L’empresa metal·lúrgica Fundiciones Òdena SA (Funosa) ha presentat dos expedients de regulació d’ocupació (ERO) que afectaran el total de la plantilla. El primer d’aquests expedients afecta 36 treballadors i és d’extinció; el segon
afecta la resta dels treballadors, 294, i és de suspensió temporal: els empleats deixaran de treballar deu dies cada mes.
En el matí del divendres 04 de novembre es va celebrar una Conferència de Delegats i Delegades de l’Anoia, amb el 90% d’assistència representant a sis Sectors diferents: Metall, Químiques, Adobs, Sanitat, Paper i Construcció.
La comunicació i el suport mutu va ser el debat estel·lar del col·loqui, donada la situació a què ens enfrontem els treballadors/es que, malauradament davant d’una situació de conflicte global, el govern i la patronal elaboren estratègicament un propòsit que no és més que la pèrdua de drets i seguir augmentant els seus beneficis.
F. V. – Regió 7 – IGUALADA
MANIFESTACIÓ HISTÒRICA
Des de l’Hospital Comarcal fins al cor d’Igualada, unes 1.500 persones van marxar amb el lema “Defensem la sanitat pública”, en la manifestació més important a la vila des de les contràries a la guerra d’Iraq, el 2003. Els manifestants van acabar a la plaça de l’Ajuntament, reclamant la presència de l’alcalde Marc Castells, que en aquell moment estava presidint el ple municipal
Un miler i mig de persones van recórrer de nord a sud Igualada, ahir 26 de juliol a la tarda, en una manifestació en contra de les retallades en matèria de sanitat. El rebuig a l’ERO del Consorci Sanitari i a la supressió d’una ambulància va presidir les consignes. La mobilització es va engegar a l’Hospital i va acabar a l’Ajuntament d’Igualada, just en el moment que començava el segon ple del mandat.
Des del passat mes de març, en el dia que l’empresa Proyecto Fontanellas y Martí (Igualada) actuant de manera indiscriminada i selectivament, va acomiadar a diversos companys que anaven a formar part de les diferents candidatures, entre elles a dos companys de la secció sindical de CGT. El company José Antonio López Hernández va prendre la decisió de lluitar pel seu lloc de treball. Ha hagut de comparèixer a un judici de faltes, acusant-lo a ell i a la CGT d’amenaces al departament de personal, per acció directa sindical, l’han subornant amb quantitats superiors per l’acomiadament improcedent, suspenent-se el primer judici finsal 18 de juliol.
Com ja es va explica, en la plenària ordinària de CGT Catalunya del passat 12 de juliol, a l’empresa adobera Fontanellas i Marti d’Igualada dos companys van ser acomiadats per formar part de la candidatura de la CGT a les eleccions sindicals, després de que l’empresa en va tenir coneixement abans de la proclamació de candidatures. Una vegada finalitzat el procés electoral la CGT va obtenir majoria amb quatre delegats, incloent a José Antonio López, un del dels dos companys acomiadats.
Des de la secció sindical de CGT a la Diputació de Barcelona estem iniciant una campanya d’accions reivindicatives per a defensar el poder adquisitiu i els llocs de treball. En el marc d’aquesta, us convoquem a una concentració a la Rambla de Catalunya davant l’edifici de Can Serra el dia 15 de juliol a les 11.30h. Aquesta concentració coincideix amb la presa de possessió dels nous diputats provincials i la constitució del nou Ple corporatiu.
La CGT es converteix en la força sindical més votada en les eleccions del 23 de febrer a FUNOSA, Igualada.
Una vegada més, el compromís en la gestió dels delegats / es a Funosa s’ha plasmat a les urnes amb una victòria destacada i es consolida en MAJORIA ABSOLUTA.
FEDERACIÓ COMARCAL DE L’ANOIA
JORNADES DE FORMACIÓ SINDICAL
Obertes a tota la afiliació.
Divendres 03 de desembre
Contractació, nòmines, marc de relacions laborals (conveni i estatut de
treballadores) i nocions bàsiques sobre hores extraordinàries, vacances,
“Davant la visita d’aquest partit ultra, racista, homòfob i feixista a Igualada s’ha convocat a una concentració el dissabte 30 d’octubre a les 18:30 hores, davant l’Hotel Ciutat d’Igualada, lloc que els acull per a que puguin fer apologia de les seves idees totalitàries.
No a Plataforma per Catalunya. Ni a Igualada ni enlloc.
Convoquen: Veïns i veïnes, entitats i col·lectius pel respecte, la tolerància i la solidaritat.
LA CGT HA PRESENTAT UNA DENÚNCIA DAVANT LA FISCALIA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTÍCIA DE CATALUNYA PERQUÈ S’INVESTIGUI A L’EMPRESA XAVIER BISBAL S.L. D’IGUALADA PER PRESUMPTA COMISSIÓ D’UN DELICTE D’ESTAFA
L’empresa Xavier Bisbal SL, dedicada a la comercialització d’acers i ferros, té una plantilla d’uns 90 treballadors. Segons les dades que hem facilitat la CGT a la fiscalia, Xavier Bisbal SL, facturava a les empreses de la construcció una quantitat superior de material a l’efectivament lliurat, amb una diferència total en un any i mig d’almenys 1.606,75 tones.
Ens trobem davant la presumpta comissió d’un delicte econòmic, i també de seguretat, ja que amb aquesta actuació empresarial es pot posar en perill la vida de les persones, al no confeccionar-se les peces metàl·liques segons els projectes d’obra aprovats pels tècnics.
Arran de l’assessorament laboral efectuat per CGT a 37 treballadors de l’empresa igualadina XAVIER BISBAL S.L. que van ser acomiadats el mes d’Abril del 2010 en un ERO tramitat davant el Jutjat Mercantil nº 3 de Barcelona, CGT va tenir coneixement d’una sèrie d’irregularitats que venien cometent-se en la referida empresa, entenent que podrien ser constitutives de delicte.
L’empresa es dedica, entre altres activitats, a la de fabricació i comercialització de ferro i acers bruts i productes semielaborats, sent els seus principals clients les grans empreses de construcció contractades per a obra pública, com per exemple la Boca Oest del Túnel Dos Valires d’Andorra, La Maquinista de Barcelona, Ronda Sud d’Igualada, Túnel de Bracons, Túnel de Vielha, Tram d’AVE, etc.
Per a la fabricació del material s’utilitzaven unes plantilles redimensionades, en les quals sempre es contemplava un pes inferior del material al que efectivament es facturava i es deia lliurar al client. Segons la documentació aportada a la fiscalia, la diferència total en un any i mig és d’almenys 1.606,75 tones.
Així mateix, ha de tenir-se en consideració que no ens trobem solament davant la presumpta comissió d’un delicte econòmic, ja que aquesta actuació empresarial pot posar en perill la vida de persones ja que no es confeccionen ni es col·loquen les peces metàl·liques segons el projecte d’obra aprovat pels tècnics, afeblint per tant l’estructura de les obres en les quals aquesta mercantil ha participat, amb les conseqüències que això pot comportar. Ha de tenir-se en consideració que XAVIER BISBAL S.L. va intervenir en l’obra de la Boca Oest del Túnel de Dos Valires d’Andorra, que ja s’ha esfondrat dues vegades, la primera al novembre de 2009, causant la mort de cinc operaris i lesions a altres sis i la segona a la fi del mes de Maig del 2010 que per sort no, va causar cap ferit.
Al seu torn, diversos treballadors acomiadats mitjançant un ERO presentat el 10 d’abril del 2010, han presentat una demanda laboral per vulneració de drets sindicals, al ser afectats per l’esmentat ERO la totalitat dels afiliats a la CGT en l’empresa.
El dissabte 24 d’abril es va inaugurar el nou local sindical de la Federació Comarcal de la CGT a L’Anoia, situat al carrer Clavells 11 d’Igualada, amb una important assistència d’afiliació dels Sindicats Locals i de representants del Comitè Confederal de la CGT de Catalunya.
Per a nosaltres és un fet Històric, ja que no podem oblidar als nostres avantpassats Anarquistes i Anarcosindicalistes igualadins i comarcals (tots ells Llibertaris) que a finals del segle XIX i principis del XX, van aconseguir, sense ajudes institucionals ni subvencions de cap tipus, tenir la seva casa Llibertària sense la sangria mensual d’un lloguer capitalista.
El dijous 19 de març a les 10:00 hores als jutjats d’Igualada, el company Bibi de la Secció Sindical de CGT a FUNOSA serà jutjat per una falsa acusació d’intent d’agressió realitzada per un membre del Comitè de FUNOSA, representant de UGT. Aquest és un pas més de la política de persecució sindical que estan rebent els companys de CGT per part dels Sindicats (?) UGT i CCOO, que estan intentant sabotejar amb mentides, difamacions i falses acusacions als companysde la Secció Sindical de CGT.
La direcció de Funosa i el comitè d’empresa han aprovat presentar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) temporal que afectarà uns 260 treballadors de la fàbrica d’Igualada, quasi tota la plantilla.
ACN. 26 de febrer de 2009
L’ERO autoritza Funosa a fer 96 dies de suspensió de l’activitat fins a finals d’any afectant, així, el 50% de les jornades. Aquest ERO temporal és la segona mesura que Funosa pren per afrontar la davallada de comandes derivada de la crisi de l’automòbil i de la maquinària pesada, els principals clients, després que al desembre s’acordés reduir a cada treballador una hora diària de feina. La direcció afirma que la mesura és insuficient perquè la disminució de les comandes ha estat superior a l’esperada.
La direcció de BCNonwovens continua amb la repressió de les treballadores amb un nou acomiadament.
La direcció de BCNonwovens continua amb la seva campanya d’assetjament i enderrocament contra les treballadores que, fartes de les seves condicions laborals, van decidir organitzar-se per a defensar els seus drets. A BCNonwovens (fàbrica situada Sant Quintí de Mediona (Barcelona) i que realitza tovalloletes per a la neteja i amb una majoria de dones en plantilla), es treballa a 5 torns, amb baixos sous i molta pressió, on el respecte a les companyes és nul, sobretot per la direcció intermèdia, amb subjectes que tenen sobrenoms com “el metemano”.
Al març de 2008 les treballadores/s de BCNonwovens, fartes de la pèssima situació laboral que pateixen, van decidir organitzar-se amb la CGT per millorar les seves condicions de treball i van començar a reivindicar els seus drets, escollint a tres delegades del nostre sindicat per a representar-les. Des de llavors la direcció ha incrementat la pressió sobre els treballadors.
La resposta de la direcció ha estat clara, 5 acomiadades, inclosa una delegada de personal, i múltiples baixes voluntàries, també incloent a altra delegada. Per aquests motius us demanem solidaritat amb les treballadores i que participeu en els diferents actes de suport a les companyes i de protesta contra l’actitud de l’empresa.
Desprès d’arribar a una pre-acord de conveni en el que es milloraven 15 articles del mateix, es va desconvocar la vaga que mantenien els treballadors/es de FCC que realitzen la recollida d’escombreries per el Consell Comarcal de l’Anoia.
– DISSABTE 14 JUNY A LES 18:00h.
XERRADA: «LES COL.LECTIVITZACIONS A CATALUNYA»
AMB L’ HISTORIADOR FERRÀN AISA.
Després hi haurà piscolabis
– DISSABTE 28 JUNY A LES 18:00h.
Els efectes de la vaga del personal de Fomento de Construcciones y Contratas (FCC) que presta el servei de recollida d’escombraries a bona part de la comarca es notarà a partir d’avui divendres, quan es compleixen cinc dies de vaga indefinida.
Denúncia per recollida a St. Pere Sallavinera
La presidenta del comitè d’empresa de FCC, Montse Plaxats, del sindicat CGT, ha explicat a La Veu que dimecres es va produir la retirada de brossa urbana del municipi de Sant Pere Sallavinera, “i no vam ser nosaltres. Hem posat el tema en coneixement dels nostres advocats i es posarà la denúncia corresponent”. Aquest fet, i una protesta del col·lectiu de treballadors ahir a les portes del Consell Comarcal -qui té contractat el servei a FCC- són les úniques novetats que s’han produït al llarg de la setmana respecte aquesta aturada. El personal demana que s’equipari el seu conveni col·lectiu al dels treballadors de la pròpia FCC, però que presten el seus serveisa Igualada.
