Noticies per ámbit
La CGT de Ponent crea la secció sindical a l’empresa El Pastoret de la Segarra
El sindicat de la CGT a l’Urgell-Segarra va crear durant aquest mes de setembre la secció sindical dins l’empresa El Pastoret de La Segarra S.L. Aquesta empresa és coneguda arreu per l‘elaboració de productes làctics artesanals com mató, iogurts i formatges frescos i està ubicada a Sant Guim de Freixenet (La Segarra).
Sobresous per centenars de milers d’euros, contractacions a dit i greus irregularitats al consorci de serveis socials de Barcelona (CSSBCN)
Unes denúncies que fem públiques avui i que durant els propers dies portarem a l’Oficina Antifrau per exigir responsabilitats
Fa pocs mesos, a causa del compliment de la Llei 19/2014, del 29 de desembre, de transparència, accés a la informació pública i bon govern, el Consorci va veure’s obligat legalment a publicar al portal de transparència diferents informes d’auditoria de comptes dels darrers anys.
Sobre la pujada del SMI
Cartell SMI descarregable
El govern espanyol va aprovar una pujada de l’SMI (salari mínim interprofessional) amb caràcter retroactiu des de l’1 de setembre de 2021.
La pujada ha estat de l’1,6%, uns 15 € mensuals, una pujada que ni tan sols compensa l’encariment del cost de la vida tal com contempla l’IPC amb una pujada al voltant del 3% desde fa un any.
Xerrada debat sobre la horrible situació laboral a les empreses càrniques de Lleida
La CGT Lleida organitza una xerrada per informar i debatre sobre la dramàtica situació laboral dels i els treballadores de les empreses càrniques a la província de Lleida
Dissabte passat dia 9 d’octubre, al teatre l’Amistat de Mollerussa es va realitzar una xerrada sobre els drets laborals, la precarietat i explotació dels i les treballadores dels escorxadors i la industria càrnica.
La Direcció General d’Interior manté l’externalització del servei del 112 i no mostra una voluntat decidida i clara per la seva internalització
El 7 d’octubre de 2021, representants del sindicats del 112 dels centres de Reus (CGT) i Zona Franca (CCOO), ens hem reunit a la seu de la Consellería d’Interior amb el Secretari General del Departament d’Interior (Sr. Oriol Amorós), la Directora del Centre d’Atenció i Gestió de Trucades d’Urgència 112 (Sra. Irene Fornós i Curtó) i el Sotsdirector del mateix servei (Sr. Andreu Alfonso).
En la esmentada reunió ens han exposat la seva necessitat d’iniciar ja el procés de concurs per a una nova licitació per la gestió del servei de trucades d’emergència 112 de Catalunya. Deixant-nos així clar, que la seva intenció no es pas la de internalitzar el servei.
Nosaltres els hi hem exposat la nostra problemàtica: mancança d’un conveni o un marc normatiu propi, sous ínfims, problemes organitzatius i de comunicació entre el 112 i els cossos operatius, obsolescència dels sistemes informàtics i cartogràfics… les quals coses es tradueixen en deixar a la ciutadania desatesa. Com aquest mateix cap de setmana al qual s’han perdut unes 1500 trucades.
També hem traslladat la nostre intenció de sol·licitar les comptes a Ferrovial per a poder saber en quina mesura s’apliquen les sancions per part de la Generalitat cada vegada que l’empresa fa fallida a les seves tasques i els seus mínims. El Sr. Sotsdirector, Andreu Alfonso, ens ha dit que els sancionen a l’empresa cada vegada que no es compleix amb l’atenció del 95% de les trucades, cosa que a nosaltres ens sembla inadmissible, ja que es perden un 5% de trucades sense cap tipus de conseqüència.
Hem incidit en que el sistema d’externalització no garanteix la continuïtat del servei. Interior ha puntualitzat que no estan tancat a la internalització, però que es un procés llarg, que tenen que estudiar i implementar al llarg d’un mínim de 2 anys. Durada que li donarien a la licitació del proper concurs.
Aleshores, els representants d’Interior ens han ofert els següents tres punts:
Increment del plus d’emergències. Un plus inclòs a les nostres nòmines que es l’única cosa
que ens diferencia d’un contact center (conveni pel que ens regim ara mateix). Un plus que no
només no arriba als 200€, no ha pujat amb l’IPC des de 2009 si no que ens ha arribat a baixar de quantitat en aquests anys.
S’han compromès a mediar amb la propera empresa adjudicatària per a que ens millorin les condiciones laborals.
Ens han proposat la constitució d’una comissió d’estudi de la internalització.
Davant d’aquesta situació els hi hem traslladat que no aturarem la vaga de no ser que l’empresa accepti totes les nostres condicions que passen per establir un marc normatiu que adapti el conveni a les necessitats del servei i a les nostres demandes i que tot i així, com que no estem d’acord amb el model de privatització les mobilitzacions continuarien a pesar de que la vaga s’acabés.
Com que aquesta reunió ha hagut de ser curta, no ens hem estès en detalls i ens hem emplaçat tots a tenir futures trobades per a parlar de la resta de temes amb més detall.
Comitès d’empresa del 112 de Reus i Zona Franca
La plantilla del 061 començarà una vaga indefinida a partir del 18 d’octubre
Després d’un procés on ha participat una gran part de la plantilla mitjançant votació telemàtica i assemblees. S’ha comunicat la convocatòria de vaga indefinida al servei d’atenció telefònica i gestió del 061 per part de la C.G.T., U.G.T i U.S.O.C validada per una gran majoria.
El 061 és un servei continuat d’atenció a la població donant un servei essencial.
La plantilla, formada aproximadament per 700 persones, demana que sigui directament el Sistema d’Emergències Mèdiques (SEM) i no una empresa externa com Ferrovial qui els contracti. Les treballadores ara es troben encabides en el conveni de telemàrqueting i canviant al SEM, tindrien millors condicions laborals i més possibilitat de conciliació familiar.
Rosa Alarcón dimiteix sense complir la sentència del Tribunal Suprem que declara il·legals l’excés d’hores sindicals de UGT i CCOO a TMB
El passat 14 de juliol el Tribunal Suprem posava fi a un llarg procés judicial, iniciat en 2015 per CGT/autobusos, en sentenciar definitivament, en aplicació del RD Llei 20/2012, la il·legalitat de totes les hores i alliberacions sindicals que atorga TMB, per sobre de les regulades per l’Estatut dels Treballadors i la LOLS, als sindicats d’autobusos.
L’aplicació d’aquesta sentència, significarà que tretze sindicalistes d’ UGT, CCOO i SIT perden el seu alliberament i per tant han de tornar a ocupar el seu lloc de treball, alguns d’ells porten més de 20 anys alliberats.
A pesar que des de la publicació de la resolució del Tribunal Suprem la Direcció de TMB té coneixement d’ella, per decisió de la ja expresidenta de TMB, aquesta no s’està aplicant. Mentrestant, des de la Direcció de TMB, i amb la intenció de mantenir l’ statu quo sindical existent en l’empresa, han intentat “comprar” a la nostra secció sindical perquè desistim de la nostra demanda, oferint-nos els mateixos privilegis que gaudeixen UGT i CCOO.
El dia 17 de setembre hem requerim novament a la Direcció de TMB, l’acatament immediat de la sentència del Tribunal Suprem, advertint-los que per cada mes de retard en la seva execució, tenim interposada una nova demanda per danys i perjudicis i contra la llibertat sindical, en la qual reclamem 19.789€/mes.
Recordem que des de l’entrada en vigor del RD Llei 20/2012 el cost de les hores sindicals que TB té pactades per sobre del que es disposa en aquest RD ascendeix a 1.245.075€ quantitat que de cap manera hauria d’assumir una empresa pública com TB.
La CGT dóna suport a les treballadores públiques i denuncia els acomiadaments a les llars d’infants de Balaguer
Davant l’amenaça del possible acomiadament de dues treballadores de les Llars d’Infants amb titularitat pública de la ciutat de Balaguer, el sindicat CGT LLEIDA vol manifestar que dóna suport i assessorament en la defensa jurídica a aquestes treballadores.
Així doncs, havent-nos reunit el passat 14 de setembre amb el Paer en Cap, Joan Ignasi Vodal, i la regidora d’Ensenyament, i la setmana anterior amb el Comitè d’Empresa de l’ajuntament, estem percebent amb preocupació que l’única solució contemplada d’aquestes dues parts davant la davallada en les inscripcions sigui acomiadar, en un inici, dues treballadores de les Llars d’Infants i una reducció dràstica i considerable de la jornada laboral de la resta.
De trepes, amics i amigues… El Departament d’ensenyament sembla que segueix col·locant a gent del partit a dit
Aquesta setmana ha sortit publicada a diferents mitjans de comunicació de Ponent una carta escrita per una treballadora dels Serveis Educatius dels Pallars (Lleida) on es qüestionava el procediment per atorgar una plaça pública de personal docent assignada al Centre de Recursos Pedagògics del Pallars Jussà a Tremp.
Autodeterminació i autogestió. Construïm una societat independent del capital i fora de l’estat
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT de Catalunya
La CGT de Catalunya defensem l’autodeterminació de tots els pobles del món. La defensem pel Kurdistan, pel poble Mapuche, per Palestina i per qualsevol altre poble que es reconegui com a tal i que la vulgui exercir. La defenem, també, pel poble català, per qualsevol de la resta de nacions del que actualment és l’Estat espanyol i, en definitiva, tota comunitat que lliurement així ho desitgi.
El Comitè de Vaga del 112 denuncia Ferrovial per manca d’informació i obstrucció de tasques dels responsables sindicals
L’empresa no facilita les dades sol·licitades pel Comitè de Vaga per tal que els membres que l’integren no puguin dur un control exhaustiu del compliment dels serveis mínims.
L’opacitat de l’empresa respon a la voluntat de l’empresa de substituir vaguistes i evitar que el Comitè de Vaga tingui les eines necessàriesper detectar-ho.
Vaga indefinida als centres del 112 de Reus i Zona Franca des del 21 d’agost
“No aturarem la vaga fins que la Generalitat assumeixi el conflicte i mantingui un compromís ferm per negociar el conveni propi”
Les treballadores del Servei d’Emergències de Catalunya consideren una falta de respecte cap a la plantilla i cap a la ciutadania el mensypreu d’Interior cap a la situació de precarietat del servei. La vaga indefinida suposarà que el nombre de trucades que ja no es poden atendre per manca de personal augmentin entorn un 20%
La passada mitjanit del 21 d’agost les treballadores del 112 han donat el tret de sortida a la vaga indefinida que s’allargarà fins que el Departament d’Interior mostri un compromís explícit a negociar un conveni propi. La vaga, que contempla uns serveis mínims del 85%, tindrà una afectació directa en el servei, ja que es deixaran d’atendre entorn un 20% de les trucades d’emergència que s’atenen en una jornada normal. A aquestes cal sumar-hi les trucades que ja es perden a diari degut a la manca de personal.