Actualitat
Kit Comunicatiu Vaga General 11N
Descarrega els materials comunicatius de CGT per la Vaga General de l’11N. Per un habitatge i salari dignes, contra tota la classe política.
Sobre el procés de regularització extraordinària – Sobre el proceso de regularización extraordinaria
Reflexions al voltant del procés de regularització extraordinària des d’un sindicalisme antiracista
[CATALÀ]
Gràcies a la feina del Moviment RegularizaciónYa i les organitzacions que les vam acompanyar, entre l’abril i el juny d’aquest any, es va obrir un procés de regularització extraordinària que va rebre 1.175.000 sol·licituds a l’Estat espanyol, de les quals 257.000 van ser a Catalunya.
Fem arribar la Vaga General als centres de treball
En pocs dies s’ha avançat més pel dret a l’habitatge que en els últims anys. Ara és el moment de portar aquesta lluita als centres de treball, convèncer als nostres companys i companyes que si amb el nostre salari no podem pagar un pis, l’habitatge també és una reivindicació sindical.
Les persones treballadores joves, les que passen per un divorci o aquelles a qui no renoven el contracte de lloguer veuen com amb el seu salari es fa impossible tenir un sostre on viure. Per això des de CGT estem organitzant la Vaga General per l’habitatge i els salaris dignes, perquè ens costa la vida.
5 motius per fer una Vaga General per un habitatge i salaris dignes
L’habitatge digne és un dret, no un negoci! Cada vegada una part més gran del nostre salari se’n va en pagar el lloguer o la hipoteca. Moltes persones no poden emancipar-se, comparteixen pis perquè no es poden permetre pagar un habitatge sencer o són expulsades del seu barri perquè els preus són impossibles. Els salaris no creixen, però els preus de l’habitatge sí que continuen augmentant sense fre.
Com fer una assemblea per la Vaga General al teu centre de treball?
Les assemblees alls centres de treball les poden convocar el representats legals dels treballadors o bé un grup de treballadors que representin com a mínim el 33% de la pantilla. En el segon cas s’hauran de recollir noms i firmes de més d’un terç de les persones treballadores per tal de demotrar aquesta condició.
Protocol sindical d’actuació davant fenòmens meteorològics adversos en treballs de la construcció
Aquest protocol té com a objectiu establir criteris d’actuació preventiva davant de pluges intenses i altres fenòmens meteorològics adversos que puguin afectar la seguretat i la salut de les persones treballadores en les obres de construcció. Al final de la publicació adjuntem model de comunicat amb l’empresa que podeu emprar com a delegades.
La protecció de les persones treballadores ha de prevaldre sobre la continuïtat dels treballs quan les condicions meteorològiques impedeixin garantir unes condicions de treball segures.
2a Jornada: Pensem l’anarcosindicalisme del s.XXI
El Grup Llibertari de la Secretaria d’Acció Social de CGT Catalunya convida a l’afiliació a participar de la 2a trobada oberta.
Divendres 16 d’octubre a les 18 h, a CGT Catalunya (C/Burgos, 59 – 08014, Barcelona) amb possibilitat de connectar-se online.
Monstres a les cendres del procés
De les cendres del procés independentista, hem heretat una societat que veu com les seves condicions de vida són cada dia més difícils. Hem heretat unes generacions desencantades que s’han vist traïdes pels líders que conduïen el procés i per la “nova esquerra” que no ha millorat la vida material de la majoria. I en conseqüència també hem heretat un monstre: l’extrema dreta desacomplexada, que ha reconduït aquest malestar.
Bon vent, senyor Trapero
Comunicat de la CGT de Catalunya
Des de la CGT de Catalunya celebrem la dimissió de Josep Lluís Trapero com a director general de la Policia de la Generalitat. Després de dos anys al capdavant dels Mossos d’Esquadra, deixa enrere un mandat marcat per la repressió dels moviments sindicals i socials, i per actuacions que qüestionen greument drets fonamentals.
La Bretxa #45: Treballar al límit: Acció sindical contra el risc per les altes temperatures
En el lloc de treball, les temperatures excessives s’han consolidat com un factor crític de sinistralitat. L’estrès tèrmic es pot definir com les condicions de treball que imposen al nostre organisme una càrrega de calor que implica un sobreesforç per mantenir un equilibri tèrmic corporal. És a dir, l’exposició d’un treballador a una temperatura elevada pot provocar diferents malalties, des de les més lleus, com les erupcions per calor o l’edema, fins a les més greus, com el cop de calor, que poden provocar un agreujament i finsi tot la mort.
Les biblioteques públiques de Catalunya reprenem les mobilitzacions i convoquem vaga el 18 de setembre
Els treballadors i les treballadores de les biblioteques seguim en conflicte, seguim en lluita per la dignificació i el futur de les biblioteques públiques de Catalunya
Com actuar quan la calor posa en risc la salut a la feina?
La calor extrema és un risc laboral que pot tenir conseqüències molt greus per a la salut de les persones treballadores. Davant d’aquestes situacions, els delegats i delegades de prevenció tenen un paper fonamental per identificar el risc, exigir mesures preventives i garantir que es respectin els dretsde la plantilla.