




Actualitat

M’han fet un contracte temporal. Com sé si és vàlid?
La gran majoria dels contractes temporals que es fan són en frau de llei, i es poden convertir en contractes indefinits, mitjançant l’acció individual o col·lectiva, i fins i tot es pot denunciar el contracte temporal il·legal una vegada ens han acomiadat.

Combatre la precarietat a la feina: Guia d’autodefensa laboral
Presentem la Guia d’autodefensa laboral, dissenyada per oferir eines pràctiques a les treballadores que pateixen condicions laborals precàries. En aquestes pàgines hi trobareu recursos per defensar els drets laborals i combatre els abusos empresarials.

La plantilla d’Holaluz endureix el conflicte i convoca vaga indefinida de tota la jornada a partir del 28 de gener
La vaga a Holaluz, la primera a l’Estat motivada per l’eliminació del teletreball, pren una nova direcció i passa a ser indefinida de tota la jornada, substituint les aturades parcials iniciades el 14 de gener.

Anàlisi sobre el nou acord social per flexibilitzar les jubilacions
La Coordinadora de Pensionistes i Jubilats i Jubilades de CGT Catalunya ha elaborat una anàlisi sobre l’“Acord social per flexibilitzar la jubilació, involucrar les mútues en els tractaments sanitaris i regular les professions penoses”.

Nous permisos climàtics per a persones treballadores
El govern ha aprovat quatre dies retribuïts i prorrogables de “permisos climàtics”, un nou permís laboral per possible risc climàtic.

Acomiadament col·lectiu: notes a tenir en compte per demandar de forma col·lectiva i individualment
El Real Decreto 1483/2012, de 29 d’octubre, regula els procediments d’acomiadament col·lectiu i de suspensió de contractes i reducció de jornada.
Pel que fa als acomiadaments col·lectius, de conformitat amb el que disposa la Llei Reguladora de la Jurisdicció Social a l’article 124, poden ser impugnats de forma col·lectiva i de forma individual.
Els ajuntaments del Baix Penedès, còmplices de l’explotació laboral de Prezero
Els treballadors i treballadores de Prezero al Baix Penedès, dedicada a la recollida de residus, estan immersos en una vaga indefinida per tal d’exigir millores en les condicions de treball. Una vaga que fa més de 50 dies que dura i en la qual, de manera sorprenent, les vaguistes han vist com l’ajuntament de l’Arboç, amb el socialista Joan Sans al capdavant, s’ha posat del costat de l’empresa i ha abandonat la plantilla en plena negociació.
Formació militant: Més Vagues!
La CGT som el sindicat que més vagues ha organitzat a Catalunya durant l’últim any (amb més d’un 60%) perquè estem convençudes i tenim proves que només a través del conflicte i plantant-nos davant la patronal és quan s’aconsegueixen les victòries i quan avancem en consciència de classe.
Aquest procés, però, no és una cosa fàcil i l’organització i la formació és imprescindible per poder avançar.
El Suprem obliga a les empreses a escoltar a la persona treballadora abans d’un acomiadament disciplinari
El Tribunal Suprem ha resolt en Sentència nº1250/2024 de 18 de novembre que els acomiadaments disciplinaris hauran d’anar precedits d’audiència prèvia a la persona treballadora perquè es pugui defensar dels càrrecs formulats contra ella, excepte quan no es pugui demanar raonablement a l’empresari que se li concedeixi aquesta possibilitat.
Augment alarmant de l’assetjament laboral a l’administració pública catalana
Les denúncies per assetjament laboral psicològic a la Generalitat de Catalunya han augmentat un 345% en els darrers quatre anys. Les dades a les quals ha tingut accés la CGT i publicades a l’informe ‘Augment alarmant de l’assetjament laboral a l’administració pública catalana’ mostren, a més, que el 72,4% de les denúncies no han estat admeses a tràmit i només en el 2,4% dels casos s’ha conclòs que hi ha indicis d’assetjament.
Famílies monomarentals: ampliació del permís de maternitat a 26 setmanes
Les treballadores, mares biològiques de famílies monomarentals que exerceixin el permís per naixement i cura d’un infant -article 48 de l’Estatut dels Treballadors- tindran dret a gaudir del permís previst per l’altre progenitor, augmentant de 16 a 26 setmanes el permís.
La DANA evidencia que la gestió pública del 112 és fonamental
El dilluns 18 de novembre a les 4 de la tarda hi haurà una reunió entre
la consellera d’Interior, Núria Parlon, i membres del comitè d’empresa del 112 de
Reus i de la Zona Franca.