Escola d’Estiu Joan Liébana 2025: programa i inscripcions!
Actualitat
[CONCENTRACIÓ] Justícia per la Montse Aguilar
Exigim justícia per la Montse Aguilar i la seva família! Perquè cap treballadora ha de jugar-se la vida per guanyar-se el pa. Som persones no números!
CGT exigim consolidar la prevenció real com a prioritat en cas de temperatures extremes, no només com a resposta. Eines per valorar l’estrès tèrmic.
A 37ºC de temperatura ambient i exposició directa al sol… també hi pots coure un ou
Una mirada crítica per a que no passi més
L’obertura de l’expedient a FCC i la reunió de l’Ajuntament de Barcelona amb les empreses, es produeixen després de la mort de la treballadora de l’empresa de neteja. Tot i que s’havien requerit protocols al mes d’abril, moltes mesures s’han activat només quan ja ha passat la tragèdia.
CGT exigim la protecció efectiva de les vides de les persones treballadores enfront temperatures extremes
La mort d’una treballadora de la neteja contractada per FCC en plena onada de calor posa de manifest la precarietat i la manca de mesures de prevenció reals i efectives en les feines essencials i d’alta exposició que hi ha a les empreses. Els treballadors temporals, de l’agricultura, construcció, treballs al mar, neteja i jardineria pública són els més afectats.
Pautes d’autodefensa davant avisos d’altes temperatures
Davant les temperatures extremes, l’empresa ha de prendre mesures adequades per protegir les persones treballadores. La disposició addicional única del Reial decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes de seguretat i salut als llocs de treball (BOE núm. 97, de 23 d’abril de 1997), estableix que quan es desenvolupin treballs a l’aire lliure han d’adaptar-se mesures relacionades amb els fenòmens meteorològics adversos, incloent les temperatures extremes.
28J: Per un Orgull combatiu i de classe!
Aquest 28 de juny tornem als carrers. Perquè l’Orgull no és una festa buida ni una campanya de màrqueting amb banderes irisades. És lluita, és memòria, és ràbia i és desig. És classe obrera organitzada, és resistència contra la violència que patim cada dia les personesLGTBIQA+.
Denunciar ja no és un risc: els alertadors de la corrupció tenen cobertura legal perquè Europa ho imposa
Sabíeu que hi ha un canal intern d’alertes a la vostra organització per alertar d’infraccions normatives en el vostre entorn de treball?
Pautes d’autodefensa: la conducció en el treball durant l’embaràs també és un assumpte laboral
La conducció durant l’embaràs és generalment segura si es prenen les precaucions adequades, però cal tenir en compte les circumstàncies individuals o determinats factors de risc que a dia d’avui no s’acaben de valorar correctament i amb detall a les avaluacions de riscos dels llocs de treball, així com tampoc per part de les mútues a l’hora de demanar la prestació per risc durant l’embaràs.
13 anys d’injustícia: milers de professionals de la salut cobrant per sota del que els correspon
CGT diem prou: exigim reclassificació i compensació salarial. No és una qüestió tècnica: és una qüestió de voluntat política. Mantenir-los en categories antigues de lleis obsoletes no adaptades a la realitat europea, és mantenir una ficció legal per estalviar diners a costa de la classe treballadora.
Escola d’Estiu Joan Liébana 2025: programa i inscripcions!
L’Escola d’Estiu Joan Lièbana és una aposta de CGT Catalunya i el Sindicat de Llogateres per fer del sindicalisme no només una eina de defensa, sinó una eina de construcció política. Vivim un moment de regressió democràtica, col·lapse ecològic i degradació accelerada de les condicions de vida. La solitud, la precarietat i la por s’estenen com a forma de control social. Davant d’això, el sindicalisme es reafirma com una força col·lectiva capaç de plantar cara a les violències del sistema, disputar l’hegemonia i reapropiar-nos del sentit comú.
Pautes d’autodefensa: la menopausa també és un assumpte laboral
Fem visible allò que ha estat invisible. Garantim espais laborals justos, saludables i equitatius per a totes les dones!
“Pateixo un trastorn d’ansietat i insomni. A això s’hi afegeixen la taquicàrdia, la fatiga, els sofocs i les sudoracions. M’he agafat la baixa a la feina, no puc amb tot això”.
Pautes d’autodefensa: el risc de prolapse d’òrgans pèlvics també és un assumpte laboral
Risc de prolapse en dones treballadores (
adjuntem al final exemple model de reclamació)
El prolapse d’òrgans pèlvics en dones és una condició en què òrgans com l’úter, la bufeta o el recte descendeixen des de la seva posició normal cap a la vagina a causa de l’afebliment del sòl pelvià. Això pot estar influenciat per diversos factors, incloent-hi els riscos laborals.
Se mantiene la huelga en Eumovil: información importante para la plantilla
CGT convocamos huelga en la Sociedad Europea de Unidades Moviles, SLU (Eumovil), afectando las retransmisiones de La Liga del 14 al 27 de mayo. Ante la falta de información y las informaciones falsas que se están publicando, respondemos las preguntas que estamosrecibiendo por parte de la plantilla.