Actualitat
Denunciar ja no és un risc: els alertadors de la corrupció tenen cobertura legal perquè Europa ho imposa
✊ Sabíeu que hi ha un canal intern d’alertes a la vostra organització per alertar d’infraccions normatives en el vostre entorn de treball?
El 13 de març de 2023 va entrar en vigència la Llei 2/2023, de 20 de febrer, reguladora de la protecció de les persones que informen sobre infraccions normatives i de lluita contra la corrupció. Aquesta normativa —la Llei 2/2023, de protecció a les persones informants— neix d’una obligació de la Unió Europea, i Espanya la va aprovar amb retard, incomplint inicialment els terminis marcats per Europa. La Comissió Europea va obrir un procediment d’infracció a Espanya per no haver transposat la Directiva a temps. Concretament la Directiva (UE) 2019/1937 coneguda com a Directiva Whistleblowing, del Parlament Europeu i del Consell, de protecció a les persones que informen sobre infraccions.
Convoquem la primera vaga a un menjador escolar de Barcelona
Aquest dimecres 150 persones s’han concentrat davant la seu d’AE Sant Andreu per denunciar el que consideren una agressió directa a les condicions laborals de les monitores de menjador. El motiu de la protesta: una denúncia sobre la precarització estructural del sector del lleure educatiu a Catalunya i concretament una retallada del 20% del sou prevista per al cursvinent.
Pautes d’autodefensa: protegir la salut hormonal també és un assumpte laboral (els disruptors endocrins)
✊ Fem visible allò que ha estat invisible.
Els disruptors endocrins (DE) són substàncies químiques que poden interferir amb el sistema endocrí (hormonal) dels éssers vius, i tenen implicacions importants en l’àmbit professional o laboral. Aquestes substàncies poden afectar la salut de les persones exposades, especialment en determinats sectors laborals.
Aturarem l’FP DUAL!!
Ens trobem en un moment complicat per l’FP, donats els canvis promoguts per l’FP DUAL. Amplien significativament les hores de formació en empreses, entre altres aspectes de l’avaluació i reducció d’hores de diferents MPs. Des de CGT Ensenyament estem posant en relleu que aquests canvis perjudiquen directament l’alumnat i que l’augment d’hores a realitzar a les empreses, que tenen caire curricular, modifiquen les reglesen l’àmbit educatiu, així com del mercat laboral.
L’Institut Eduard Fontserè de L’Hospitalet va a la vaga per exigir l’estabilitat del seu equip social
L’assemblea de professionals de l’institut Eduard Fontserè de l’Hospitalet de Llobregat (Barcelona), conformada per docents, professionals d’atenció educativa i personal d’administració i serveis, convoca per al dimarts 3 de juny una vaga que crida a parar l’activitat de tot el centre durant tot el dia.
Pautes d’autodefensa: el risc d’altes temperatures amb perspectiva d’edat i de gènere també és un assumpte laboral
✊ Fem visible allò que ha estat invisible.
Els riscos derivats de les altes temperatures afecten totes les persones, però des d’una perspectiva de gènere, cal analitzar com influeixen de manera diferenciada segons el sexe i l’edat tenint en compte les condicions biològiques i les diferències fisiològiques en determinats moments.
Els factors diferencials amb perspectiva de gènere i edat amb la temperatura parteixen de les diferències fisiològiques. Les diferències fisiològiques entre dones i homes davant l’exposició a altes temperatures, poden afectar la resposta del cos a l’estrès tèrmic i, per tant, influir en la prevenció de riscos laborals.
Se mantiene la huelga en Eumovil: información importante para la plantilla
CGT convocamos huelga en la Sociedad Europea de Unidades Moviles, SLU (Eumovil), afectando las retransmisiones de La Liga del 14 al 27 de mayo. Ante la falta de información y las informaciones falsas que se están publicando, respondemos las preguntas que estamosrecibiendo por parte de la plantilla.
Convoquem vaga a Mediapro les últimes jornades de La Liga
Uns 800 treballadors i treballadores de les diferents empreses de Mediapro encarregades de la retransmissió de La Liga EA Sports i la segona divisió, La Liga Hypermotion estan convocats a fer vaga les darreres jornades dels campionats.
Sanitat pública catalana: cues, retards i silenci a l’altra banda del telèfon
CGT vol expressar la seva preocupació davant d’un conjunt de problemàtiques recurrents que afecten la ciutadania en l’àmbit sanitari.
La saturació del sistema, agreujada per la manca de personal, infrafinançament i deficiències estructurals, dibuixa un panorama de precarietat que impacta directament en la qualitat de l’atenció. Mentre passa tot això… creix l’afiliació a les mútues privades. Un deteriorament de la pública intencionat?
Mestres col·lapsats i escoles obsoletes: l’abandonament de l’escola rural
CGT Ensenyament ha fet públic un informe que denuncia la greu situació en què es troba l’escola rural catalana. En l’informe es recullen les mancances comunes de les escoles rurals a conseqüència d’una insuficiència estructural de recursos i d’una absència de polítiques educatives adaptades a les seves necessitats específiques.
La CGT consolida una dècada liderant la lluita sindical a Catalunya
Un any més, la CGT es manté com el sindicat que més vagues convoca a Catalunya. Segons dades oficials de l’Observatori del Treball i Model Productiu, l’any 2024 la CGT va convocar el 34,01% de les vagues registrades al país, superant la suma de les convocatòries dels sindicats CCOO, UGT i USO. Aquestes xifres no només consoliden la CGT com la primera força en conflictivitat laboral, sinó que reflecteixen un model sindical basat en la mobilització, l’organització i l’acció directa.
Drets laborals davant l’apagada energètica
L’apagada energètica que vam viure el 28 d’abril de 2025 no ens deixa sense drets laborals. Compartim alguns dels dubtes i consultes que hem rebut al llarg de les últimes hores. Aquí podràs trobar el llistat de Federacions i Sindicats de CGT a Catalunya, per apropar-t’hi i fer totes les consultes que necessitis. Si encara no t’has afiliat a CGT, fes-ho. Només organitzades podem defensar els nostres drets!