Actualitat
Pautes d’autodefensa: la conducció en el treball durant l’embaràs també és un assumpte laboral
La conducció durant l’embaràs és generalment segura si es prenen les precaucions adequades, però cal tenir en compte les circumstàncies individuals o determinats factors de risc que a dia d’avui no s’acaben de valorar correctament i amb detall a les avaluacions de riscos dels llocs de treball, així com tampoc per part de les mútues a l’hora de demanar la prestació per risc durant l’embaràs.
☀️ Escola d’Estiu Joan Liébana 2025: programa i inscripcions!
L’Escola d’Estiu Joan Lièbana és una aposta de CGT Catalunya i el Sindicat de Llogateres per fer del sindicalisme no només una eina de defensa, sinó una eina de construcció política. Vivim un moment de regressió democràtica, col·lapse ecològic i degradació accelerada de les condicions de vida. La solitud, la precarietat i la por s’estenen com a forma de control social. Davant d’això, el sindicalisme es reafirma com una força col·lectiva capaç de plantar cara a les violències del sistema, disputar l’hegemonia i reapropiar-nos del sentit comú.
Pautes d’autodefensa: la menopausa també és un assumpte laboral
✊ Fem visible allò que ha estat invisible. Garantim espais laborals justos, saludables i equitatius per a totes les dones!
“Pateixo un trastorn d’ansietat i insomni. A això s’hi afegeixen la taquicàrdia, la fatiga, els sofocs i les sudoracions. M’he agafat la baixa a la feina, no puc amb tot això”.
Pautes d’autodefensa: el risc de prolapse d’òrgans pèlvics també és un assumpte laboral
Risc de prolapse en dones treballadores (📍adjuntem al final exemple model de reclamació)
El prolapse d’òrgans pèlvics en dones és una condició en què òrgans com l’úter, la bufeta o el recte descendeixen des de la seva posició normal cap a la vagina a causa de l’afebliment del sòl pelvià. Això pot estar influenciat per diversos factors, incloent-hi els riscos laborals.
Se mantiene la huelga en Eumovil: información importante para la plantilla
CGT convocamos huelga en la Sociedad Europea de Unidades Moviles, SLU (Eumovil), afectando las retransmisiones de La Liga del 14 al 27 de mayo. Ante la falta de información y las informaciones falsas que se están publicando, respondemos las preguntas que estamosrecibiendo por parte de la plantilla.
Convoquem vaga a Mediapro les últimes jornades de La Liga
Uns 800 treballadors i treballadores de les diferents empreses de Mediapro encarregades de la retransmissió de La Liga EA Sports i la segona divisió, La Liga Hypermotion estan convocats a fer vaga les darreres jornades dels campionats.
1 de maig: SORTIM A GUANYAR!
Un any més ens apleguem als carrers de pobles i ciutats per commemorar l’1 de maig. Un dia per confluir amb companyes, per celebrar victòries, per reivindicar i per denunciar. Des de la CGT Catalunya animem a tota l’afiliació a participar dels actes, xerrades i manifestacions que es donen arreu del territori.
Convocatòries 1 de Maig 2025
Aquest primer de maig la classe treballadora ens mobilitzem arreu de Catalunya. Un dia per prendre els carrers i recordar la força de l’organització popular i de l’anarcosindicalisme.
Només un poble culte pot arribar a ser lliure
Durant dècades, des dels altaveus del poder, han venut una imatge de la gent de barri i de classe treballadora com si fóssim ignorants, “garrulos”, quinquis i drogoaddictes. Ens han pintat com una massa sense criteri, que només s’interessa pel futbol, el bar i passar de tot. Una caricatura útil per desmobilitzar-nos, per fer-nos creure que no tenim resa dir ni a decidir.
Victòria sindical: La direcció de TMB cedeix i aplicarà el calendari laboral que marca el conveni
Els treballadors i treballadores de TMB han desconvocat la vaga prevista al servei d’autobusos després d’arribar a un acord amb la direcció de l’empresa que accepta la majoria de les reivindicacions plantejades.
CGT diu NO a l’ERO de Fragola Ibérica
El Comitè d’Empresa de Fragola Ibérica S.A.U., format per CGT, CCOO i USOC, denuncia públicament la maniobra de la direcció que, amb l’excusa d’un ERO, pretén acomiadar massivament 38 dels 65 treballadors de la planta de Cerdanyola.
Pot ser qualificat l’estrès o l’ansietat com a malaltia professional? Informació i pautes d’autodefensa
La salut mental és la tercera causa d’incapacitat temporal en freqüència i la més duradora. Efectivament, els trastorns de salut mental i el desequilibri emocional guanyen cada vegada més pes en l’ambient de treball i porten a nombrosos casos de baixa laboral per ansietat, estrès, angoixa o depressió. No obstant això, ens trobem amb una important barrera a l’hora de reconèixer-les com d’origen professional. És per això que es requereix que els treballadors sapiguem com actuar davant tals situacions.