El dilluns 18 de novembre a les 4 de la tarda hi haurà una reunió entre
la consellera d’Interior, Núria Parlon, i membres del comitè d’empresa del 112 de
Reus i de la Zona Franca.
Estem en un moment crític i alarmant. La Secció Sindical de CGT a l’empresa Ivemon Ambulàncies Egara ha pres, en assemblea, una decisió crucial: convocar una Vaga Indefinida per a totes les persones treballadores d’Ivemon Ambulàncies Egara SL del servei de TSU i TSNU, dels LOTS B (Lleida), C (Camp de Tarragona), i D (Terres de l’Ebre).
La primera reunió entre el comitè de vaga i la direcció de Serveo –empresa de la matriu de Ferrovial i actual gestora del servei – ha acabat sense un acord, després de dos mesos de vaga parcial indefinida.
L’inici de l’expedient contra l’empresa respon als fets que van tenir lloc durant l’aturada convocada pels dies 23-24 de juny de 2021.
Aquest fet obre la porta a possibles demandes judicials que podrien inhabilitar l’empresa per ser contractada pel sector públic.
Les treballadores del servei porten més de 4 mesos en vaga indefinida reclamant la fi de la precarització del servei i de les seves condicions laborals.
El passat dijous 7 d’octubre, passades les 7 de la tarda, va morir en accident laboral el company Jean, afiliat i delegat de CGT, a les instal·lacions de l’empresa Secomsa (Serveis Comarcals Mediambientals), encarregada del Servei de Recollida Selectiva dels Residus Municipals al Baix Camp, situada al terme de Botarell.
El treballador va ser atropellat per una pala excavadora i pel que sembla va morir a l’acte, segons les primeres recerques fetes sobre l’accident.
Des de la CGT, després de tenir coneixement del tràgic accident, vam començar a emprendre les mesures necessàries per a esclarir els fets que van causar la mort del company.
Per aquest motiu, per a garantir que no s’hagués pogut incórrer en alguna mena d’incompliment relacionat amb les mesures de seguretat, i després d’haver visitat les instal·lacions de l’empresa i de reunir-nos amb el comitè d’empresa, on CGT és el sindicat majoritari, hem acordat que la nostra organització sindical es personi com a acusació davant el jutjat d’instrucció número 3 de Reus, que és el que porta el cas, acusació que portarem a terme a través dels nostres serveis jurídics (Col·lectiu Ronda).
Per desgracia els accidents laborals s’ha convertit en una xacra social i uns dels motius principals de mortalitat a l’Estat Espanyol, sense que se estiguin aplicant mesures i inversions més contundents per part de les diverses Administracions per reduir dràsticament la sinistralitat laboral. La consolidació de la precarietat laboral en tots els sectors i la falta de conscienciació per part de l’empresariat de que no es pot especular amb la seguretat i salut de les treballadores, són causes directes de aquesta injustícia social que no hauria de gaudir d’impunitat.
Seguirem informant del desenvolupament del cas.
Reus, 21 d’octubre de 2021
Federació Comarcal Baix Camp-Priorat de la CGT
El 7 d’octubre de 2021, representants del sindicats del 112 dels centres de Reus (CGT) i Zona Franca (CCOO), ens hem reunit a la seu de la Consellería d’Interior amb el Secretari General del Departament d’Interior (Sr. Oriol Amorós), la Directora del Centre d’Atenció i Gestió de Trucades d’Urgència 112 (Sra. Irene Fornós i Curtó) i el Sotsdirector del mateix servei (Sr. Andreu Alfonso).
En la esmentada reunió ens han exposat la seva necessitat d’iniciar ja el procés de concurs per a una nova licitació per la gestió del servei de trucades d’emergència 112 de Catalunya. Deixant-nos així clar, que la seva intenció no es pas la de internalitzar el servei.
Nosaltres els hi hem exposat la nostra problemàtica: mancança d’un conveni o un marc normatiu propi, sous ínfims, problemes organitzatius i de comunicació entre el 112 i els cossos operatius, obsolescència dels sistemes informàtics i cartogràfics… les quals coses es tradueixen en deixar a la ciutadania desatesa. Com aquest mateix cap de setmana al qual s’han perdut unes 1500 trucades.
També hem traslladat la nostre intenció de sol·licitar les comptes a Ferrovial per a poder saber en quina mesura s’apliquen les sancions per part de la Generalitat cada vegada que l’empresa fa fallida a les seves tasques i els seus mínims. El Sr. Sotsdirector, Andreu Alfonso, ens ha dit que els sancionen a l’empresa cada vegada que no es compleix amb l’atenció del 95% de les trucades, cosa que a nosaltres ens sembla inadmissible, ja que es perden un 5% de trucades sense cap tipus de conseqüència.
Hem incidit en que el sistema d’externalització no garanteix la continuïtat del servei. Interior ha puntualitzat que no estan tancat a la internalització, però que es un procés llarg, que tenen que estudiar i implementar al llarg d’un mínim de 2 anys. Durada que li donarien a la licitació del proper concurs.
Aleshores, els representants d’Interior ens han ofert els següents tres punts:
Increment del plus d’emergències. Un plus inclòs a les nostres nòmines que es l’única cosa
que ens diferencia d’un contact center (conveni pel que ens regim ara mateix). Un plus que no
només no arriba als 200€, no ha pujat amb l’IPC des de 2009 si no que ens ha arribat a baixar de quantitat en aquests anys.
S’han compromès a mediar amb la propera empresa adjudicatària per a que ens millorin les condiciones laborals.
Ens han proposat la constitució d’una comissió d’estudi de la internalització.
Davant d’aquesta situació els hi hem traslladat que no aturarem la vaga de no ser que l’empresa accepti totes les nostres condicions que passen per establir un marc normatiu que adapti el conveni a les necessitats del servei i a les nostres demandes i que tot i així, com que no estem d’acord amb el model de privatització les mobilitzacions continuarien a pesar de que la vaga s’acabés.
Com que aquesta reunió ha hagut de ser curta, no ens hem estès en detalls i ens hem emplaçat tots a tenir futures trobades per a parlar de la resta de temes amb més detall.
Comitès d’empresa del 112 de Reus i Zona Franca
L’empresa no facilita les dades sol·licitades pel Comitè de Vaga per tal que els membres que l’integren no puguin dur un control exhaustiu del compliment dels serveis mínims.
L’opacitat de l’empresa respon a la voluntat de l’empresa de substituir vaguistes i evitar que el Comitè de Vaga tingui les eines necessàriesper detectar-ho.
“No aturarem la vaga fins que la Generalitat assumeixi el conflicte i mantingui un compromís ferm per negociar el conveni propi”
Les treballadores del Servei d’Emergències de Catalunya consideren una falta de respecte cap a la plantilla i cap a la ciutadania el mensypreu d’Interior cap a la situació de precarietat del servei. La vaga indefinida suposarà que el nombre de trucades que ja no es poden atendre per manca de personal augmentin entorn un 20%
La passada mitjanit del 21 d’agost les treballadores del 112 han donat el tret de sortida a la vaga indefinida que s’allargarà fins que el Departament d’Interior mostri un compromís explícit a negociar un conveni propi. La vaga, que contempla uns serveis mínims del 85%, tindrà una afectació directa en el servei, ja que es deixaran d’atendre entorn un 20% de les trucades d’emergència que s’atenen en una jornada normal. A aquestes cal sumar-hi les trucades que ja es perden a diari degut a la manca de personal.
El comitè d’empresa de Villablanca Serveis Assistencials, amb el suport dels sindicats CGT i UGT, ha convocat vaga indefinida a partir del dijous 19 d’agost, que afecta als treballadors i treballadores del centre de treball de l’empresa a Reus, sent l’horari afectat per la present vaga de tota la jornada laboral establerta entre les 00:00 hores i les 24:00 hores.
Les treballadores del 112 de Catalunya es declaren en vaga indefinida. La vaga afectarà als dos centres, Reus i Zona Franca, i s’iniciarà el 21 d’agost.
Generalitat i Ferrovial han ignorat les reivindicacions que van obligar a les treballadores a convocar vaga per Sant Joan, així com les posteriors peticions de diàleg per començar a resoldre el conflicte.
Les treballadores del 112 organitzen actes de protesta en la jornada de vaga de la revetlla de Sant Joan
Tot i els serveis mínims del 100% imposats per la Generalitat i Ferrovial, que suposen una vulneració total del dret de vaga i impedeixen de facto el seu exercici, es portaran a terme les mobilitzacions previstes. Per altra banda, els serveis jurídics de la CGT, sindicat convocant de la jornada de vaga, estan estudiant denunciar aquests serveis mínims.
Després de que els treballadors i treballadores del 112 dels centres de Reus i Zona Franca acordessin convocar una jornada de vaga el proper 23 de juny, des de la CGT de Catalunya hem procedit aquest dilluns 7 de juny a registrar la convocatòria de vaga.
La vaga durarà des de les 08.00h del dia 23 de juny fins les 08.00h del dia 24 i afectarà la nit de la revetlla de Sant Joan, la nit amb més volum de trucadesde l’any.
Una altra externalització torna a demostrar que som davant un model abocat al fracàs estructural, la precarització de les plantilles i la pèrdua de qualitat de servei per a la població.
El Grupo Norte, empresa del sector del contact center, ha anunciat concurs de creditors i no garanteix pagament de properes nòmines als i les treballadores dels centres d’emergències situats a L’Hospitalet de Llobregat i Reus. Alhora, aquesta mateixa empresa ha deixat sense pagar el servei d’emergències per a 28 idiomes, al no abonar les quantitats compromeses a una tercera empresa.
Pel que es coneix, la Generalitat des de ‘Cat 112’ rescindirà el contracte amb Grupo Norte i realitzarà un concurs extraordinari per tal que una altra empresa es faci càrrec del servei del 112 de forma provisional fins d’aquí un any.
I ara què passarà amb els i les treballadores afectades? La Generalitat ha de garantir tots i cadascun dels llocs de treball i persones que actualment presten el servei i fer-se’n càrrec subsidiàriament de l’impagament de nòmines, quelcom ja indicat a la legislació.
Des del secretariat permanent de la CGT de Catalunya exigim la internalització del diferent personal d’emergències de la Generalitat, 112, 061, transport sanitari. És ja prou evident que les externalitzacions motivades per una competició d’ofertes a la baixa únicament garanteixen condicions i vida precària de les plantilles que les pateixen i retallades de serveis per a la ciutadania.
Tanmateix, demanem una reunió amb caràcter d’urgència per a resoldre aquesta situació. Fem una crida als i les treballadores afectades a organitzar-se i fer valdre els seus interessos amb totes les eines disponibles.
El comitè d’empresa del 112 de Reus es planteja convocar una vaga de treballadors davant el possible impagament de les nòmines per part de Grupo Norte
– L’empresa Grupo Norte, encarregada de la gestió del 112, està en concurs de creditors voluntari.
– La companyia adjudicatària no assegura el pagament de les nòmines de les treballadores i ha deixat de pagar el servei de traducció que garantia l’atenció als ciutadans en 28 idiomes.
CGT Correus Tarragona hem convocat vaga a la unitat de repartiment de Reus per al pròxim dijous 20 de maig i podria afectar a uns 100.000 usuaris de la ciutat i a més de 10.000 empreses reusenques.
Aquesta mobilització culminarà amb una concentració davant de l’ajuntament de Reus a les 13 h, coincidint amb la reunió que mantindran els membres del comitè de vaga, delegats sindicals i representants dels treballadors amb l’alcalde i el regidor d’Empresa i Ocupació de l’Ajuntament de Reus. Prèviament es faran accions informatives davant l’oficina de Correus a la plaça de l’Estació de 9 a 10h i a la SUC-1 d’11 a 12h.
EL TSJC DESESTIMA EL RECURS DE TELECO CONTRA LA SENTÈNCIA DELS FALSOS AUTÒNOMS
El 13 de juliol de 2016, CGT va interposar una denúncia a Inspecció de Treball de Tarragona en relació a la vulneració de l’article 42 i 43 de l’Estatut dels Treballadors per utilització de falsos autònoms i cessió il·legal de treballadors contra l’empresa col·laboradora de Movistar TELECO (Telecomunicaciones de Levante SL), que realitza les activitats d’instal·lacions i manteniment de telecomunicacionsa la província de Tarragona.
No creiem en promeses, sinó en lluites
On és la cacarejada derogació de la Reforma Laboral del govern més d’esquerres de la història mundial? On és la protecció de la sanitat pública i les internalitzacions amb que s’omplen la boca diversos governs de la Generalitat? No esperem cap avenç que no sigui obtingut per la nostra ferma pressió com a classe treballadora.
La vaga es durà a terme els dilluns i dissabtes del 3 al 24 de maig i està cridada a secundar-la la plantilla de les botigues que l’empresa té a les ciutats de Reus i Tarragona, on el sindicat compta amb representativitat i implantació.
El passat 6 d’abril, l’empresa HENNES & MAURITZ (H&M) va comunicar a les representants de les treballadores la intenció d’iniciar un procediment d’acomiadament col·lectiu, d’acord amb el que preveu l’article 51 de l’Estatut dels Treballadors, així com el Reial Decret 1483/2012, de 29 d’octubre. A més, va anunciar la possibilitat de la implementació d’altres mesures, com la mobilitat funcional, mobilitat geogràfica, modificació substancial de les condicions de treball, suspensió del contracte o reducció de jornada (arts. 39, 40, 41 i 47 de l’Estatut dels Treballadors, respectivament). H&M, segon grup tèxtil més important del món després d’Inditex, ha anunciat un procediment d’acomiadament col·lectiu (ERO) que afectarà 1.100 treballadores i treballadors, el 20% de la plantilla. La companyia ha anunciat el tancament de 30 botigues en tot el territori de l’estat.
La Secció Sindical de CGT a Teleco ha convocat una concentració el divendres 26 de març de 07.45h a 08.30h a la carretera de Constantí, a l’entrada del polígon NIRSA de Reus, on hi ha les dependències provincials de l’empresa Teleco.
Telecomunicación de Levante SL és una empresa de serveis globals d’enginyeria, disseny i manteniment de línies, equips de comunicació, sistemes de seguretat i antenes.
Els motius principals de la concentració, en la qual hi haurà talls intermitents de circulació, són els últims tres acomiadaments produïts en l’empresa durant el mes de febrer passat, així com la modificació substancial de les condicions de treball que porta a terme l’empresa.
El Comitè d’empresa de Grues Leman, després de la contínua pressió de la direcció de l’empresa, ens hem vist obligats a presentar una denúncia a inspecció de treball per vulneració de drets fonamentals als seus membres sota les sigles de CGT, aquesta denúncia l’ha presentat el propi sindicat després d’escoltar els representants dels treballadors.
A Educació tenim un problema. L’argument que la conselleria ha utilitzat fins ara no ens serveix, als centres s’hi detecta un augment d’afectació de la COVID i cal un canvi de rumb sense esperar més.
Així ho constaten les dades que publica el departament d’Educació i que evidencien situacions com la que ara mateix s’hi dóna a l’Institut Mar de la Frau de Cambrils.
El 14 de gener farà un any des que va succeir el tràgic accident a l’empresa IQOXE, al polígon petroquímic de Tarragona, on es van haver de lamentar la mort de tres persones, diversos ferits i importants danys materials, a més de causar el pànic entre la població del Camp de Tarragona degut a la falta d’informació i de coordinació per part de l’Administració.
Després del succeït, CGT tenia clar que es venia a sumar a una llarga llista d’accidents produïts en el conjunt del complex petroquímic de Tarragona i que no podia quedar impune, que calia exigir màximes responsabilitats i arribar fins al fons. És per això que vam decidir presentar-nos com a acusació popular en el cas, per a poder tenir accés a tot l’expedient del procés judicial i, sobretot, per a reclamar màxima transparència i responsabilitats a totes les parts implicadesen l’accident.
Un any més, ens trobem davant del Dia Internacional Contra les Violències Masclistes. Un any més, alcem la veu contra qualsevol mena d’agressió a les dones pel sol fet de ser-ho. Un any més, ens rebel•lem davant les violències que travessen tots els àmbits de les nostres vides. Aquest 2020 han estat assassinades 81 dones que, comptabilitzades des de l’any 2010, sumen ja 1094 i, encara, no ho diuen pel seu nom: Terrorisme Masclista.
L’empresa IQOXE, situada al polígon petroquímic de Tarragona, ha presentat al·legacions a l’auto d’inculpació que el passat 12 de juny va dictar el Jutjat d’Instrucció núm. 1 de Tarragona contra ella per l’accident que es va produir el 14 de gener. Aquest auto conté un primer fonament de dret que recrimina l’empresa i dos dels seus directius haver implantat una política empresarial d’augment de producció i alhora de reducció de recursos i de costos, que consegüentment va derivar en un manteniment deficient de les instal·lacions i en l’exercici de l’activitat sense garantir les condicions de seguretat laboral i industrial adequades i exigibles en una empresa d’aquestes característiques i que estan regulades en la normativa existent en matèria de PRL (Prevenció de Riscos Laborals).
El passat 11 d’agost de 2020 es donava entrada en el Jutjat d’Instrucció nº1 de Tarragona, que porta el procediment per l’accident del passat 14 de gener a l’empresa IQOXE, d’un atestat dels Mossos d’Esquadra actuant com a policia judicial, dins les diligències prèvies 261/2020, en el qual, concretament a l’apartat cinquè, fan referència a la FALTA DE PLA D’AUTOPROTECCIÓ (PAU), indicant textualment: “IQOXE La Canonja ha estat operant des de l’inici de la seva activitat sense un Pla d’Autoprotecció homologat, amb el coneixement tant de la pròpia empresa com de l’Administració competent”. El PAU és un document que ha d’elaborar i presentar una empresa, que s’aplica en un àmbit que estigui exposat a situacions de risc i que recull un conjunt de mesures destinades a preveure, prevenir i controlar els perills, així com donar una resposta adequada a les emergències i garantir la integració d’aquestes actuacions a les del sistema públic.
A partir d’aquest atestat la jutgessa del cas emet uns manaments judicials demanant investigar el contingut dels informes desfavorables de Protecció Civil, si es van realitzar gestions per tal de recordar l’obligatorietat de disposar d’un PAU homologat com a requisit INDISPENSABLE per al funcionament de l’activitat de l’empresa, conèixer si existeix un informe del Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya sobre els simulacres realitzats i en base a quin PAU, si es van realitzar inspeccions per part d’algun altre organisme competent, ja que l’empresa no responia a les al·legacions dels informes desfavorables sobre els PAU, i demanar informació del motiu pel qual no es va incoar un expedient sancionador a l’empresa per la falta de resposta als requeriments d’informes desfavorables dels PAU presentats.
