Les treballadores de la residència Joan XXIII de Cerdanyola arriben als 8 mesos de vaga indefinida. La plantilla dels centres per a persones amb discapacitat va iniciar el conflicte laboral amb la denúncia d’unes condicions extremadament precàries per a les treballadores que afectaven directament les persones residents.
El passat 6 d’abril, avui fa 65 dies, es va iniciar una vaga indefinida seguida per la pràctica totalitat de carters i carteres de la Unitat de Repartiment 4 de Correus a Sabadell. Els barris afectats sumen unes 70.000 persones de la ciutat i estimem que, a hores d’ara, hi ha més de 200.000 enviaments aturats a les oficines. Paqueteria, multes, citacions judicials, trànsit, vacunació, sanitat, documentació oficial de tot tipus que no s’ha pogut entregar per l’actitud intransigent dels responsables de Correus, encapçalats pel cap de distribució a Catalunya, Javier Berbel.
La situació de la plantilla al conjunt de les Universitats, en general, i a la UAB, en particular, és des de fa temps insostenible. Ara, amb la crisi catalitzada per la COVID-19, el grau d’explotació a què es veu sotmesa la plantilla s’ha incrementat encara més, arribant fins i tot a denegar pròrrogues contractuals aprovades pel propi ministeri. La manca de voluntat negociadora per part de la UAB, menyspreant el conjunt dels treballadors, no ens ha deixat cap altra alternativa que la convocatòria de vaga pels propers dies8, 9, 10 i 11 de juny.
El proper dilluns 31 de maig, quan es compliran 57 dies de vaga indefinida de la Unitat de Repartiment 4 de Sabadell, hi ha prevista una reunió a mediació de la Generalitat (Carrer Albareda 2, a les 10h)
Aquesta vaga està afectant a 70.000 veïns i veïnes que des del 6 d’abril no estan rebent cap carta, quedant també el servei de recepció de paquets altament interromput. Des de la CGT estimem que més de 175.000 enviaments postals estan als magatzemsde la companyia.
Ahir 10 de maig la secció sindical de la CGT a la multinacional informàtica DXC, situada a Sant Cugat, va entregar 79 pernils ibèrics al Banc dels Aliments per a la seva distribució entre menjadors socials i albergs de Catalunya. Aquesta donació prové d’entregues que han fet treballadors/es com a resultat de la campanya solidària que va engegar la CGT a l’empresa.
El 6 d’abril va començar una vaga indefinida de tota la jornada en la unitat de repartiment 4 de Correus a Sabadell. Un exemple de lluita a Correus.
Els motius de la vaga són:
– Fi de les sobrecàrregues de treball i l’exigència de contractació adequada.
– Ja n’hi ha prou de Prefectures autoritàries i que s’investiguin les irregularitats comeses.
70.000 persones de Sabadell estan afectades per una vaga que suma ja 24 dies. L’acord de les assemblees de repartiment de Terrassa per afegir-se a la vaga afectarà a 210.000 més.
En el dia d’ahir, les assemblees de les tres unitats de repartiment de Correus a Terrassa van decidir sumar-se a la vaga indefinida que des de fa 24 dies està realitzant la plantilla de la Unitat de Repartiment 4 de Sabadell.
Aquesta vaga compta amb el suport d’una caixa de resistència amb ingressos de diferents ens de la CGT de tot l’estat. Les plantilles exigeixen acabar amb l’estructural sobrecàrrega existent i amb l’autoritarisme de jefatura a Catalunya.
L’enquistament del conflicte és responsabilitat directa del responsable de distribució de Correus a Catalunya Francisco Berbel Silva, del President de Correus Juan Manuel Serrano i del Govern de l’estat per permetre-ho. Durant tot aquest temps no han mogut ni un dit per intentar arribar a un acord que, d’altra banda, és totalment assumible per l’empresa.
Així doncs, a l’afectació que està havent a 70.000 persones de Sabadell es sumaran les més de 210.000 a qui dona servei les unitats de repartiment de Terrassa. Fins ara la vaga compta amb el suport de les Associacions de Veïnes de Sabadell, partits polítics i el propi ajuntament de la ciutat.
En aquest context, Inspecció de Treball està avaluant una denúncia d’urgència que va interposar la CGT per vulneració del dret de vaga per part de Correus. Correus desvia serveis de paqueteria i contracta personal per intentar reduir l’afectació de la vaga mitjançant esquirolatge. Una altra mostra del tarannà contrari als interesos de la ciutadania que manté l’actual Jefatura de Catalunya.
Des de la CGT hem citat a l’empresa a Mediació de la Generalitat pel proper dilluns, si mantenen la seva actitud de prepotència i vulneració, els farem responsables del creixement del conflicte i les seves conseqüències sobre la ciutadania.
Ahir a mitja tarda la inspectora de guàrdia es va desplaçar en persona a les instal·lacions de la Unitat de Repartiment núm.4 (UR4) de Sabadell i va citar a les parts (CGT i Correos) pel proper dia 27 d’abril per escoltar les versions dels fets.
Ahir dimecres dia 21 d’abril de 2021 al matí, aquesta secció va interposar una denúncia a Inspecció de Treball per la contínua vulneració de drets fonamentals que Correos y Telégrafos S.A. està duent a terme durant la vaga que han convocat els treballadors i treballadores de la Unitat de Repartiment núm.4 (UR4) de Sabadell des del passat 6 d’abril.
Des del passat 6 d’abril, les treballadores i treballadors de Correos de la Ur4 (Unitat de reparto) de Sabadell hem començat una vaga total i indefinida per tal de denunciar la greu situació en la qual ens trobem i que volem denunciar.
El conjunt de reivindicacions plantejades es resumeix en els següents 6 punts:
Després d’una setmana de lluita i solidaritat els i les carteres de la UR4 han decidit seguir endavant amb la VAGA TOTAL per un Servei Postal Universal i de Qualitat.
EXIGIM que l’empresa s’assegui a negociar i per això anunciem que en la setmana vinent:
? Iniciarem reunions amb Associacions de Veïns i entitats de les zones afectades per a explicar la situació i demanar-los el seu suport.
Com ha anat succeint els darrers anys, aquest 8 de març hi ha hagut una nova convocatòria de vaga general feminista. De motius en sobren i els coneixem totes i tots: la violència masclista segueix sent estructural a la nostra societat, les dones ocupen les feines més precaritzades, carreguen amb el gruix de les tasques de cures, fet que genera trajectòries laborals molt més discontínues que els homes, pateixen bretxa salarial important, i un llarg etcètera. Des de fa anys el moviment feminista a Terrassa ha crescut molt i ha guanyat una àmplia referencialitat a la nostra ciutat. Sembla que els motius de la vaga feminista haurien de ser assumits sense ambigüitats i que el nostre ajuntament com a mínim no hauria d’haver posat traves a un dret tant important com és el de fer vaga. I menys un 8 de març. Doncs la realitat és una altra. Ho expliquem.
Aquest 8 de març les treballadores de les escoles bressol municipals de Terrassa han vist com se’ls impedia fer vaga. I qui ho ha fet ha sigut l’Ajuntament de Terrassa deixant sense efecte l’ordre de serveis mínims dictada per la Generalitat de Catalunya, l’organisme competent en aquest àmbit. En l’ORDRE TSF/ /2021, del dia 4 de març de 2021 s’establia que, per la vaga general del 8 de març de 2021, (es deia) els serveis mínims a les llars d’infants de tota Catalunya serien del 50% de la plantilla.
Contradient directament aquesta ordre de serveis mínims, la Cap d’Escoles Bressol Municipals de Terrassa en acord amb la Directora del Servei d’Educació i la Responsable de Relacions Laborals i projectes estratègics, feia saber a tot el col·lectiu de les 11 escoles bressol municipals de la ciutat (a través d’un correu electrònic a les 11 respectives directores ) que els serveis mínims els fixava el propi ajuntament i que serien de tot l’equip de les escoles menys una persona. En tenir coneixement d’aquesta situació, des de la CGT vam posar-nos en contacte amb la Responsable de Relacions Laborals de RRHH de l’Ajuntament i amb la pròpia Cap d’Escoles Bressol per recordar-les-hi que la competència de determinar els serveis mínims en tot l’ensenyament pre-universitari és de la Generalitat de Catalunya i per informar-les del contingut de l’ordre emesa a tal efecte. La resposta de l’Ajuntament ha estat un silenci que ha comportat que les treballadores de les escoles bressol no hagin pogut exercir el seu dret a vaga durant la jornada del 8 de març.
Un dret que ha costat molts anys de lluita aconseguir-lo. Una lluita que a Terrassa va comportar un especial patiment al llarg del s. XX, amb milers de treballadors/es i sindicalistes represaliats i represaliades. Avui en dia el masclisme i el patriarcat segueix sent una lacra a la nostra ciutat, com totes i tots sabem prou bé. És també preocupant l’auge de l’extrema dreta que promou sense embuts el negacionisme d’aquesta violència estructural contra les dones, I justament en aquest context, l’Ajuntament de Terrassa i el seu Alcalde no han estat al costat de la lluita de les dones treballadores en un dia tant important com el 8 de març. El feminisme no pot ser només un eslògan, s’ha de traduir en accions que el recolzin i definitivament no ha estat així.
Des de la CGT exigim a l’Ajuntament una rectificació pública, que es facilitin explicacions a totes les treballadores de les escoles bressol municipals, que es garanteixi que aquesta situació en el futur no es tornarà a repetir i que se’ls respectarà, de forma clara i nítida, el seu dret de fer vaga i la seva dignitat.
Sindicat d’activitats diverses de Terrassa de la Confederació General del Treball (CGT)
NOTA DE PREMSA
L’Assemblea de Professorat Associat de la UAB es reunirà dimecres 17 de febrer a les 11.00h amb l’Equip de Govern per exposar les seves reivindicacions i convocar una concentració davant del rectorat.
El professorat associat cobra 1/3 o menys del salari d’un professor permanent i/o a temps complet (lector, agregat o titular) per les mateixes hores de classe i nivell de responsabilitat. Aquesta és una de les qüestions que es plantejarà a la reunió de dimecres. També s’abordarà l’estabilització del professorat associat en contractes fraudulents. La majoria imparteixen classes que els estudiants han de cursar obligatòriament per finalitzar els seus estudis de grau i que, per tant, es donen cada curs acadèmic. Tot i això, els seus contractes es renoven anualment i hi ha professorat associat que porta encadenant contractes temporals durant més de 20 anys per fer docència estructural. A més, gran part del professorat treballa fent recerca que en la majoria dels casos ni se’ls remunera ni se’ls reconeix, una sobrecàrrega de tasques que no estan contemplades al seu contracte, per sous inferiors a 1000 euros al mes.
Les universitats públiques catalanes, entre elles la UAB, han negat reiteradament l’ús fraudulent de la figura del professorat associat per cobrir docència estructural, malgrat que ja representa més del 40% de la plantilla docent. Recentment, diverses sentències han confirmat aquest frau de llei, obligant les universitats a convertir els contractes dels professors demandants en contractes indefinits no fixes. Aquestes sentències confirmen el que des d’aquesta assemblea, així com diversos dels sindicats universitaris, ja fa anys que denuncien: la brutal precarització de l’escalafó més baix del PDI universitari per tal d’abaratir costos.
Entre les 11 i les 14 h, mentre duri la reunió entre els membres de l’Assemblea de Professorat Associat i l’equip de govern de la UAB, s’ha convocat una concentració davant de l’edifici del rectorat de la UAB per protestar per anys de precarietat i menysteniment de la universitat cap als seus treballadors.
Juntament amb la nota de premsa, us adjuntem una carta enviada al rector on es detallen totes les demandes laborals del professorat associat.
Assemblea de Professorat Associat de la UAB (ASASUAB)
15 de febrer de 2021
assembleapassociatuab@nullgmail.com
El passat dia 1 de desembre el Jutjat social núm.1 de Sabadell es pronunciava contra Marelli Espanya SAU, demandada per la CGT, anul·lant el ERTO que la multinacional pretenia imposar contra 500 treballadors/es de la seva factoria de Barberà del Vallès.
Les negociacions van acabar sense acord. La supèrbia, la intransigència dels representants de l’empresa i la determinació de la Secció Sindical de CGT, que lidera el Comitè d’Empresa, van contribuir a formar la unitat sindical (CGT, COBAS, CCOO, UGT) que va tancar el pas a les increïbles pretensions de la gerència: solapar ERTOs sense justificar la seva necessitat i rebaixar dràsticament les condicions econòmiquesde la plantilla.
Un any més, ens trobem davant del Dia Internacional Contra les Violències Masclistes. Un any més, alcem la veu contra qualsevol mena d’agressió a les dones pel sol fet de ser-ho. Un any més, ens rebel•lem davant les violències que travessen tots els àmbits de les nostres vides. Aquest 2020 han estat assassinades 81 dones que, comptabilitzades des de l’any 2010, sumen ja 1094 i, encara, no ho diuen pel seu nom: Terrorisme Masclista.
Des de l’inici dels moviments obrers, sempre hi ha hagut treballadors que han donat suport a les mobilitzacions, i treballadors que no. Quan es va realitzar la vaga de la canadenca, allà per 1919, va haver-hi també qui va pensar que no valia la pena mobilitzar-se, que no valia la pena lluitar… Però finalment es va aconseguir la jornada laboral de 40 hores setmanals, i es van veure beneficiats tots, des del qual va anar a la presó per insubmissió, fins el qual es va quedar en el seu lloc de treball sense fer absolutament res.
Davant l’actitud autoritària de l’empresa. La vaga tindrà afectació en la neteja de les instal·lacions municipals de la ciutat
La totalitat de les organitzacions sindicals presents en aquest Comitè (CCOO, CGT, ICSC i UGT ) en data 16 de Novembre hem registrat convocatòria de VAGA INDEFINIDA, davant el Departament de Treball. La mateixa donarà inici el pròxim 30 de Novembre, i afectarà a tots els tornsde treball.
Comunicat del Secretariat Permanent de la Federació Local de Sabadell
El conflicte al Sàhara Occidental ha esclatat. L’estat Marroquí ha trencat l’alto el foc establert des de l’any 1991 i ha iniciat novament una ofensiva contra el poble Sahrauí.
Des de el passat mes d’octubre el pas fronterer de El Gerguerat que comunica el Sàhara Occidental amb Mauritània viu fortes tensions i el Frente Polisario afirma que s’estan incomplint els acords signats en el marc de la ONU i així ho ha fet saber en reiterades ocasions a la MINURSO (Missió de la ONU per al Referèndum al Sàhara Occidental).
Una cinquantena de treballadors i treballadores de Correos han tallat el trànsit davant les oficines de l’empresa a Sabadell per protestar contra els accidents laborals i l’atropellament d’una companya el passat dimarts al vespre.
La companya, que sortia de treballar, va ser envestida per un cotxe al pas de vianants de davant del centre de treball, provocant-li diversos traumatismes. Sortosament, la companya es recupera de les ferides tot i que algunes d’aquestes han estat de gravetat. Aquest pas de vianants és tristament conegut pels carters i carteres de Sabadell, que porten anys denunciant la perillositat d’aquest tram.
Des del dimarts estan en vaga els treballadors de l’empresa de fabricació d’ampolles de vidre en la qual treballen uns 300 treballadors entre fixos i eventuals i uns 60 més en subcontractes. L’empresa té 3 fàbriques a Espanya, 2 a Portugal i 1 a Anglaterra, Irlanda, Itàlia i Bèlgica.
La plantilla de Castellar Vidre (Vidrala) davant la postura prepotent i autoritària durant la negociació del conveni col·lectiu, s’ha vist obligada a adoptar mesures de pressió contra l’empresa a causa de l’actitud que aquesta imposa en la taula de negociació.
Des de la secció sindical de la CGT a SMATSA volem comunicar el següent:
La convocatòria de vaga llençada pels sindicats CCOO i UGT ha estat convocada sense haver estat consultada prèviament amb la resta dels delegats del Comitè d’Empresa, de CGT i d’USOC, a més, a esquenes de la plantilla. Aclarir que, el Comitè de SMATSA, es composa de 13 delegats: 4 d’UGT, 4 de CCOO, 4 de CGT i 1 d’USOC.
En els darrers mesos, i especialment de forma accelerada en les darreres setmanes, s’estan produint decisions unilaterals relacionades amb la gestió dels recursos humans a l’Ajuntament de Rubí que requereixen necessàriament de la informació i la negociació amb la representació dels i les treballadores. Malauradament cap de les dues coses es produeix: ni s’informa ni esnegocia.
Parlem amb els delegats de la secció sindical de CGT a SMATSA, empresa concessionària de la neteja de Sabadell. Actualment, aquesta empresa està sent investigada pels jutjats per un suposat frau en la contractació i, al mateix temps, l’ajuntament ha iniciat els tràmits per fiscalitzar el servei.
La secció sindical de CGT va ser la més votada a les últimes eleccions sindicals, tot i així, no es té una majoria al Comitè d’empresa. Durant les últimes setmanes hi ha hagut una amenaça d’acomiadaments per part de l’empresa, una amenaça de vaga per part de la plantilla, i una amenaça d’intervenció pública per part de l’ajuntament.
Com esteu vivint aquest procés d’internalització del servei de neteja? Què us està comportant com a secció sindical?
Amiant en dependències municipals de Cerdanyola on hi ha 60 treballadors i treballadores realitzant les seves feines
L’equip de govern de l’esquerra transformadora no pren mesures
Uns seixanta treballadors i treballadores de la brigada municipal d’obres de l’ajuntament de Cerdanyola, fan els seus treballs en un local amb amiant, segons informes del propi ajuntament i del Comitè de Salut laboral, es constata que hi ha perill per als treballadors per la presència de l’agent cancerigen.
Els comites de Nissan reclamen complir els compromisos industrials
ELS COMITÈS D’EMPRESA DE ZONA FRANCA I MONTCADA DE NISSAN MOTOR IBÈRICA RECLAMEN A LA MULTINACIONAL QUE COMPLEIXI LES SEVES PROMESES, I QUE ADQUIREIXI COMPROMISOS INDUSTRIALS RESPECTE A l’INCERT FUTUR DE LES NOSTRES PLANTES.
Aquesta comunicació vol posar en coneixement dels mitjans de comunicació, de les administracions i de la ciutadania en general, la preocupació que genera en els Comitès d’Empresa de Nissan Motor Ibèrica SA dels centres de Zona Franca i Montcada la situació productiva actual i la incertesa davant el futur industrial de totes dues plantes.
