CGT Catalunya i el Sindicat de Llogateres unim forces per organitzar conjuntament l’Escola Sindical d’Estiu. Un espai de formació i reflexió per enfortir el sindicalisme combatiu i de confrontació, que tindrà lloc a Gurb (Osona) de dijous 18 a diumenge 21 de juliol.
Exigim que la Generalitat i les administracions donin compliment a les reclamacions del col·lectiu:
El proper 25 d’abril de 10h a 14h es portarà a terme una Jornada de Prevenció a Can Batlló (al barri de la Bordeta/Sants, Carrer Constitució 19).
Per preparar la Vaga Feminista del 8 de març de 2024, la CGT a Catalunya hem fet una sèrie de materials que us podeu descarregar, compartir i difondre arreu. Cartells, publicacions a xarxes o octavetes que poden donar suport a divulgar la Vaga Feminista.
Convoquem Vaga General Feminista el proper 8 de Març de 2024. Seguint els acords del darrer congrés, ens sumem a la Vaga Feminista d’enguany convocant una vaga laboral. Ens sumem a la vaga de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.
Aquest 8 de març la CGT tornem a convocar Vaga General Feminista i sortim al carrer perquè no deixarem de lluitar, juntes i fortes, per sacsejar aquest estat patriarcal, racista i capitalista, que ens segueix relegant a la precarietat.
Catalunya és el territori de l’Estat on més s’han incrementat els registres d’agressions a professionals sanitaris, segons les dades del darrer informe del Consejo General de Colegios de Médicos (CGCOM), on el 35% del total d’agressions registrades es van produir a Catalunya. Podeu consultar el darrer informe del Sistema Nacional de Salut que recopila les dades de totes les CCAA.
Els desplaçaments a les citacions mèdiques de les Mútues han de ser abonades a la persona treballadora. Cal fer-ne la sol·licitud i justificació a la delegació de la mútua.
L’Ordre TIN/971/2009, de 16 d’abril i la Resolució de 21 d’octubre de 2009 regula totes aquestes qüestions.
Els desplaçaments a les citacions mèdiques de l’ICAM (Institut Català d’Avaluacions Mèdiques) han de ser abonades a la persona treballadora, de forma general en transport públic, i en casos especials (amb prescripció mèdica) en taxi o ambulància.
Quan la Mútua et fa una resolució desfavorable, tot i tenir raons per tenir concedida la prestació, com per exemple una prestació per risc durant l’embaràs, aquesta no utilitza el principi de legalitat d’informar de que hi ha altres vies disponibles de reclamació, potser per esgotar les teves esperances de reclamar, on només t’informa que et queda disponible la via judicial.
Les grans empreses tecnològiques declaren que la intel·ligència artificial ha arribat per quedar-se, però no expliquen el cost social que estem pagant. Centenars d’aplicacions ja generen il·lustracions, traduccions, subtítols i fins i tot articles informatius o la veu mateixa de les persones.
El cap de setmana del 30 de juny i 1,2 de juliol es va celebrar la tercera edició de l’escola d’estiu de la CGT Catalunya a comarques gironines. Sota el lema “el sindicat és escola”, aquestes jornades tenen el propòsit de ser un punt de trobada entre les afiliades d’arreu del territori per escoltar, debatre i formar-nos vers les lluites que ensinterpel·len.
El risc de treballar amb altes temperatures
Exigim la creació de programes de prevenció sectorials per la protecció de les persones treballadores en cas d’altes temperatures.
En els darrers anys, diverses persones treballadores a Catalunya i a la resta de l’Estat han mort a conseqüència de la calor mentre desenvolupaven la seva feina.
Ja podeu consultar el programa de la tercera escola d’estiu de la CGT, pots inscriure’t a través del formulari.
Divendres 30 de juny
16h Acollida
17:30h a 19h Que prengui la metxa: la batalla per les pensions a França >> A càrrec de les compayes d’Union Sindical Solidaries
19 :30h a 21h Història de l’Anarquisme>> A càrrec d’Adrián Zarco Santiveri, del Sindicat d’AADD de Lleida
L’Escola d’Estiu de CGT Catalunya són unes jornades destinades a conèixer, reflexionar i crear consciència sobre temes concrets que ens interpel·len cada dia en la nostra militància i activisme. Creiem que aquests són aspectes importants per tal de poder fer front a les diferents problemàtiques sindicals i socials que van sorgint: conèixer les necessitats i lluites del nostre entorn, reflexionar sobre pràctiques i crear estratègies conjuntes que ens ajudin a donar respostes col·lectives.
Des de la secció sindical de CGT comuniquem que hem donat instruccions jurídiques per tal d’interposar una querella criminal contra personal responsable a Transports Metropolitans de Barcelona S.A. (TMB), que es la denominació comuna de les empreses Ferrocarril Metropolità de Barcelona S.A. (FMB) i Transports de Barcelona, SA (TB) que gestionen, respectivament, les xarxes de metro i de autobusos.
Exigim la cobertura de tots els professionals amb una Assegurança de Defensa Jurídica amb assistència les 24 hores del dia, que cobreixi les despeses de defensa de l’assegurat davant fets derivats de la seva feina i la reclamació de danys i perjudicis.
La CGT Sallent exigeix més prevenció, mesures de seguretat i protocols clars, efectius i transparents a les mines de Suria.
El passat 9 de març, una placa de 6 metres va caure damunt de tres geòlegs, dos d’ells treballadors d’ICL Iberia i un estudiant en pràctiques, que feien tasques de seguretat i avaluació del nou tram de la galeria al pou de Cabanasses (Súria). L’informe intern d’investigació es va fer públic el 25 d’abril i conclou que aquest va ser un “incident imprevisible”.
Comunicat del Secretariat Permanent de la CGT Catalunya
28 d’Abril: dia mundial de la Seguretat i Salut en el treball
El treball també ens mata.
Ja farà una mica més de 100 anys que es va instaurar la jornada laboral de 8 hores, fet que va permetre regular un factor clau en l’àmbit de la salut en el treball: el temps de treball. I va ser Catalunya el primer indret en lluitar i aconseguir aquest dret.
La CGT de Catalunya davant la mort de 3 companys a la mina de Súria
Avui han mort tres joves treballadors a la mina de Súria a conseqüència d’un despreniment. Des de la CGT, sindicat amb un profund arrelament històric al territori i les conques mineres catalanes, volem mostrar el nostre condol i tota la força a la plantilla, amics i familiars.
Davant la brestxa salarial de gènere, la pèrdua de poder adquisitiu, la destrucció dels serveis públics, l’increment de les violències sexuals i molts motius més, uneix-te a la Vaga Feminista.
Atac a les condicions laborals de la classe treballadora ▶ No es deroga la reforma laboral, avalada per la patronal i pels partits suposadament d’esquerres i els sindicats oficialistes en l’enèsima traïció a la classe treballadora. Perpetua la precarietat cap a les dones i identitats dissidents, afectades majoritàriament per l’atur i els acomiadaments galopants de la darrera crisi capitalista. #DerogacióReformaLaboral
Llei d’estrangeria ▶ Institucionalitza el racisme, i genera una doble opressió per a les dones migrants que voreja l’esclavisme. #RegularitzacióJA #DerogacióLleiEstrangeria
Re-retallades als serveis públics post-pandèmia ▶ Amb l’excusa de la pandèmia, se’ns limita encara més l’accés als serveis públics perpetuant i fent estructurals la manca d’atenció bàsica a la població. La digitalització, el teletreball i la bretxa digital deixen fora del sistema a les persones més vulnerables. #SalvemLaPública
Violència institucional i judicial ▶ Empara la LGTBI-fòbia, el racisme, el masclisme i l’assassinat de milers de dones i identitats dissidents, les violències sexuals de tot tipus i amenaça el dret a l’avortament. Tampoc tenim dret real a l’habitatge, especialment les més precàries. #EnsVolemVives #ProuDesnonaments
Repressió a les llibertats ▶ La reforma del Codi Penal relativa al delicte de desordres públics agreuja les penes per la protesta i la desobediència civil pacífica. Aquesta reforma se suma a la vergonyant Llei Mordaça. #LlibertatExpressió #DerogacióLleiMordaça
Atac als serveis públics, on la majoria som dones:
▶ Processos d’estabilització a l’administració pública: està suposant l’ERO encobert més gran de la història a l’administració pública per a docents, serveis socials, administratives, treballadores sanitàries i d’administració de justícia. #EstabilitzacióRealJa
▶ Cicle de privatitzacions: està destruint els serveis públics, transvasant els nostres impostos a macro empreses privades que ens exploten, empobreixen i esborren la qualitat dels serveis a la ciutadania imposant la sanitat, educació i serveis socials privats, eixamplant l’escletxa social existent. #Serveis100%Públics
Divisió sexual del treball encara existent ▶ La majoria de treballs de cures assalariats i no assalariats (sanitat, educació, serveis socials, neteja, comunicadores, cures de persones dependents a residències o a casa, etc.) són realitzats majoritàriament per dones, especialment les migrades i/o racialitzades. #Corresponsabilitat
Escletxa salarial i precarietat ▶ La discriminació per qüestió de gènere durant els processos de selecció, o negació dels canvis d’horari laboral per conciliar, tasques majoritàriament sostingudes per dones, ens aboca a les reduccions de jornada i sou, temporalitat o impossibilitat de desenvolupament professional. No a la reforma de les pensions, que demostra altre cop més l’escletxa salarial cap a les dones i ens aboca a la pobresa de tots tipus. #LaVidaAlCentre #PensionsDignes
I per molts més motius…
Encara dubtesa afegir-te a la VAGA GENERAL FEMINISTA?
Reclamem una política de retorn a la feina després de processos d’incapacitat llargs.
Un treballador que ha tingut una malaltia greu o amb un procés d’ILT llarg pot ser un perill per a si mateix o els seus
companys, o per la feina, o a l’inrevés, i cal avaluar-ho. Si existís alguna repercussió amb el treball o del treball amb
la persona derivat d’aquesta malaltia, al marge de la qualificació que hagi rebut, seria negligència preventiva no
haver realitzat el reconeixement de retorn.
🟣Ens sobren els motius🟣
Vídeo de CGT Catalunya per la vaga feminista.
📢Fa 30 anys erem 300, ara som un milió i mig cada #8M. Les coses estan canviant i cada cop som més conscients de la nostra força.
Convoca vaga general de 24 h, a tota Catalunya, a tots els sectors i crida a participar tant a dones com a homes. Davant la bretxa salarial de gènere, la pèrdua de poder adquisitiu que ha impactat especialment sobre les dones, i davant de l’increment de la violència sexual i l’assetjament als centres de treball, considera que li sobren els motius per a convocar aquesta vaga.
Cinc dones activistes afectades es personen com a acusació particular amb el suport jurídic d´Irídia i la CGT i dirigeixen la querella també contra el superior jeràrquic de l´agent. Denuncien l’agent per abusos sexuals continuats, delictes de tortura o contra la integritat moral, descobriment i revelació de secrets i impediment de l’exercici de drets cívics.
