CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Ámbit: Ambits

Salut laboral / Prevenció de riscos

Pautes d’autodefensa. Sentència del Tribunal Suprem 25/2026 sobre lactància i treball nocturn. I l’embaràs? Reclama el reconeixement i protecció efectiva del risc (i salarial) en cas de treball nocturn, guàrdies o jornades perllongades

Aquesta sentència relativa a la lactància i el treball nocturn, tot i referir-se inicialment a determinada categoria professional (sanitària), estableix un criteri interpretatiu clar, que, per analogia del risc, és útil com a argument a altres llocs de treball afectats per treball nocturn, guàrdies o jornades perllongades, inclòs l’embaràs.

Sentencia Social 25/2026 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 176/2024 de 15 de enero del 2026 – Iberley

Aquest criteri jurisprudencial que argumenta exclusivament a la lactància, també resulta rellevant en situacions d’embaràs, atès que en ambdós supòsits concorre una especial necessitat de protecció reforçada i preventiva de la salut de la persona treballadora i del seu fetus o nadó. I per tant, si és un risc reconegut per la lactància, també ho ha de ser per a l’embaràs i altres llocs de treball i categories no exclusivament sanitàries.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

La nova reforma de la Llei de PRL debilita la prevenció en l’activitat ordinària dels bombers públics

La nova reforma de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals inclous dos canvis que debiliten la prevenció en l’activitat ordinària dels bombers públics:

1. Canvi en l’article 3.2 que afecta el propi àmbit d’aplicació de la Llei i pot obrir un escenari d’inseguretat jurídica innecessària.

2. Canvi en la forma en què queda configurat l’annex I del Reglament, que menciona expresament l’extinció d’incendis forestals però no l’activitat general d’extinció d’incendis i salvament dels SPEIS, amb les conseqüències que això pot tenir en l’obligació de constituir un servei de prevenció propi i en la visibilitat normativa del risc real de l’activitat.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

Pautes d’autodefensa: el temps de tractament per accident laboral no es retorna

“Un treballador pateix un accident de treball. La mútua li prescriu rehabilitació tres cops per setmana en horari laboral. Des del punt de vista mèdic, no hi ha cap dubte: es tracta d’un tractament necessari i directament vinculat a la recuperació del dany laboral. Tanmateix, l’empresa comunica que aquestes hores s’han de recuperar. El motiu que s’al·lega és que “no hi ha cap article que digui que l’empresa les ha d’assumir”.”

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

La nova Llei de Prevenció de Riscos encara presenta molts problemes estructurals sense resoldre

L’anunciada reforma de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals arriba després de gairebé 30 anys. Ningú discuteix que era necessària. La pregunta és si «és suficient».

La realitat dels centres de treball ha canviat profundament i les dades continuen sent preocupants: al voltant de 700 morts anuals per accidents laborals i una infradeclaració persistent de malalties professionals i accidents de treball per part de les mútues, en perjudici dels treballadors i de l’erari públic. Alguna cosa no funciona.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

Organitzacions sanitàries i sindicats denunciem pressions que vinculen baixes laborals a objectius econòmics, i exigim una rectificació al govern

Ahir la CGT va participar en una roda de premsa al Parlament de Catalunya amb La Capçalera (organització de professionals sanitaris) i la FoCAP (Fòrum Català d’Atenció Primària), per denunciar les mesures controvertides de la consellera Pané en matèria de baixes i la seva durada. Una política sanitària i laboral que posa en risc la salut i els drets de les treballadores i treballadorsde Catalunya, així com la independència de l’acte mèdic.

Llegir més »
Jurídica

Com reclamar un reconeixement de grup professional?

És força habitual que les empreses facin els contractes en grups professionals inferiors als que corresponen. Amb això s’estalvien salaris i millors condicions laborals a les quals tindríem dret de manera automàtica si el contracte estigués ben fet. Per revertir aquesta situació podem reclamar un reconeixement de categoria professional, reconegut a l’article 39 de l’Estatut dels treballadors i treballadors. Trobaràs un model per fer la reclamació a la teva empresa al final d’aquest article.

Llegir més »
Acció Feminista

Escola de Formació d’Acció Feminista 2026

L’Escola de Formació d’Acció Feminista de la CGT és un espai d’autocura no mixte que s’impulsa des del grup de suport de la secretaria d’acció feminista per tal de fomentar la militància de dones i identitats dissidents. Enguany se celebrarà a l’Alberg de Can Roviralta, a Els Hostalets de Pierola (Anoia) els dies15, 16 i 17 de maig.

Llegir més »
Acció Feminista

8M Dones en lluita, trencant fronteres davant del feixisme, el racisme i el colonialisme

Aquest 8 de març sortim juntes perquè l’avenç del feixisme, el racisme i el colonialisme ja està afectant les nostres vides. No és una amenaça llunyana: s’expressa en guerres, ocupacions, fronteres cada vegada més violentes, polítiques d’expulsió i detenció, pèrdua de drets i control social, al servei d’un sistema capitalista i patriarcal que necessita la desigualtat per sostenir l’explotació.

Llegir més »
Jurídica

Com fer una reclamació de quantitats quan l’empresa et deu diners?

Reclamar diners sempre és desagradable, i més quan qui te’ls deu és l’empresa. Però no per això deixarem de recuperar el que és nostre. Una reclamació de quantitats és el procediment legal per exigir a l’empresa que aboni la quantitat que ens deu: ja sigui perquè “ha calculat malament” o perquè directament no ens ha pagat alguna part del salari, dies, hores extra, plusos o altres conceptes.

Llegir més »
Acció Feminista

8M 2026: CGT convoca Vaga General Feminista

Convoquem Vaga General Feminista el pròxim 8 de març de 2026. Seguint els acords del darrer congrés, ens sumem a la Vaga Feminista d’enguany convocant una vaga laboral. Ens sumem a la vaga de cures, de consum i estudiantil que de manera conjunta ha convocat el moviment feminista i organitzacions estudiantils i sindicals de Catalunya.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

Riscos en trajecte i “in itinere” a les vies catalanes per la circulació de vehicles de risc. Exigim més prevenció en cas d’alertes com les d’avui!

Aquest dijous Catalunya es troba en alerta vermella per vent extrem a gran part de Catalunya, amb ratxes de fins a 160 km/h que han mobilitzat serveis d’emergència i posat en alerta la ciutadania. Al Port de Barcelona, el vent ha arribat a 105 km/h, una xifra que podria ser rècord a la ciutat.

Els efectes ja són evidents: els bombers han fet 622 sortides i el 112 ha rebut 1.800 trucades relacionades amb els forts vents. Fins ara, hi ha constància de cinc persones ferides.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

Amb alerta taronja o vermella, la salut és prioritària: adaptació o suspensió de tasques en treballs a l’exterior

El Reial decret llei 4/2023, d’11 de maig, publicat al Butlletí Oficial de l’Estat el 12 de maig de 2023, modifica el Reial decret 486/1997, de 14 d’abril, pel qual s’estableixen les disposicions mínimes en matèria de seguretat i salut en el treball, suprimint l’apartat 5 de l’Annex III i afegint una Disposició addicional única que estableix que quan es treballi a l’aire lliure i en llocs de treball que, per l’activitat desenvolupada, no puguin ser tancats, s’hauran d’adoptar les mesures adequades per protegir els treballadors dels riscos relacionats amb les condicions climàtiques adverses.

Llegir més »
Salut laboral / Prevenció de riscos

La sinistralitat laboral continua augmentant a Catalunya: No són xifres, són vides!

Les dades publicades per l’Observatori del Treball i Model Productiu de la Generalitat confirmen una realitat alarmant. El 2025 es tanca com un any negre amb 109 morts de treballadors, un increment del 23,8% respecte a l’any anterior, la xifra més alta des del 2011.

La sinistralitat laboral ha experimentat un increment del 23,8% a Catalunya el 2025 en comparació amb el 2024. Durant l’any 2025 s’han registrat 206.334 accidents de treball, sumant els produïts en jornada, in itinere i sense baixa.

Llegir més »
Jurídica

Quins són els requisits de la Regularització Extraordinària de 2026?

El govern de l’Estat ha anunciat que comença els procediments per una nova regularització extraordinària. Aquesta mesura, que ja s’havia donat en governs anteriors, es calcula que podrà afectar a més de 500.000 persones estrangeres residents a l’Estat. Malgrat que encara no està aprovada, resumim els requisits i singularitats d’aquesta proposta.

Llegir més »
Jurídica

Per què el 2026 tens més cotitzacions i com t’afecten a la nòmina?

La primera nòmina del 2026 serà lleugerament més baixa que les del 2025. No t’alarmis, la causa és un augment del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional, una cotització addicional que va destinada al Fons de Reserva de la Seguretat Social. Segons el Govern de l’Estat aquesta cotització va destinada a garantir el sistema futur de pensions.

Llegir més »
Acció Feminista

Anàlisi del Reial Decret 1026/2024: garanties laborals per al col·lectiu LGTBIQA+

La publicació del Reial Decret 1026/2024, que regula les mesures d’igualtat i no discriminació de les persones LGTBIQA+ a les empreses, ha generat un debat necessari sobre drets laborals, diversitat i dignitat a les feines. Des del gabinet jurídic de CGT Catalunya, hem elaborat un document d’anàlisi propi que dissecciona el contingut del RD des d’una perspectiva sindical i de defensa dels drets de la classe treballadora.

Llegir més »
Guies Salut Laboral

Reclamar l’actuació de les Mútues

Oficina virtual per reclamar per l’actuació de les Mútues

Si no estàs satisfet amb l’atenció que has rebut d’una Mútua d’Accidents de Treball i Malalties Professionals de la Seguretat Social, pots presentar la teva reclamació a través de l’Oficina Virtual de Reclamacions a Mútues d’AT i MP de la Seguretat Social per al control i seguiment de la gestió de les Mútues

Oficina Virtual de Reclamaciones

També potsfer-ho per telèfon trucant al 902 112 651, de 8 a 14 h i de 16 a 18 h.

Llegir més »