El passat dijous 6 de juliol, Mercedes Vidal anunciava que l’Ajuntament deixava de negociar amb el comitè de vaga de Metro i que passaven a valorar ‘altres escenaris’ a aplicar. Aquests escenaris es van traduir en tres bales que es van disparar entre el dimecres 12 i el dijous 13 de juliol. A data d’avui, sembla clar que van fer llufa.
“Volem un marc laboral que ens apropi als convenis de Bus i Metro”
“La suposada riquesa que aporta el turisme no es tradueix en millora salarials ni laborals per la plantilla del Telefèric”
Parlem amb les representants de l’assemblea de treballadores del Telefèric de Montjuic, empresa pública que pertany a TMB i que actualment està en una situació de conflicte amb l’Ajuntament de Barcelona per la millora de les seves condicions laborals.
– Porteu ja 3 jornades de vaga aquest any per desencallar les negociacions per un conveni digne. Ens podeu explicar quines són les vostres principals reivindicacions?
XX Marxa d’Homenatge als Maquis. Berga, juliol i agost 2017.
Divendres, 21 de juliol a l’Ateneu Columna Terra i Llibertat
21 h Sopar de pintxos i projecció de ‘A tiro límpio’ (1963) de Francisco Perez Dolz
Dissabte, 22 de juliol
9 h Ruta urbana: «Berga en temps dels maquis» (sortida del núm. 4 del carrer del Balç).
El col·lectiu medi ambiental Amics de la Terra-Catalunya, el sindicat CGT i la CUP han realitzat una roda de premsa conjunta per alertar del fet que en les obres que s’estan realitzant a l’antic cinema Palace, al carrer Batan número 28 de Reus, per convertir-lo en un centre sociosanitari, no s’han respectat els protocols de seguretat pel que fa al desballestament de materials perillososcom ara l’amiant.
Els treballadors de Joan XXIII reclamen més personal sanitari
Els col·lapses a urgències del darrer cap de setmana han estat el punt d’inflexió de la reivindicació
El Grup de Treball en Defensa de la Sanitat Pública ha dit prou a les retallades de forma contundent aquest divendres al matí. El col·lectiu de treballadors de Joan XXIII, encapçalats pel representant de CGT al centre, Agustí Aragonès, i la regidora de la CUP Laia Estrada, han denunciat la situació «intolerable» de col·lapses a urgències del passat cap de setmana, i han reclamat la incorporació de més personal, tant a l’hospital Joan XXIII com al SocioSanitari Francolí. Darrere Aragonés i Estrada, un conjunt de treballadors han mostrat cartells amb el missatge «7 anys de retallades salvatges», i han desplegat una gran pancarta on es podia llegir «les malalties no fan vacances».
Èxit de la segona jornada de vaga de les 15 jornades convocades de la vaga del Bicing, avui 14 de juliol, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. La concentració a la Plaça Sant Jaume ha estat molt concorreguda.
El 2017 els treballadors del bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis al 2006. El juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona va treure una licitació per a la gestió de l’activitat del bicing a la ciutat per 55.000.000 d’euros, se li va adjudicar a Clear Channel, multinacional nord-americana, el desembre del 2006 només per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’ Ajuntament costava la implantació del bicing. Al mateix temps Clear Channel el va subcontractar a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica de la inversió inicial, va recaure a sobre dels treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se finsa dia d’avui.
ÈXIT DE LA VAGA EN EL BICING DE BARCELONA
En la primera de les 15 jornades convocades en la vaga del Bicing, avui 12 de juliol, el seguiment de la vaga en mobilitat, manteniment i taller ha estat del 100%. Tant el piquet del matí com la concentració a la Plaça Sant Jaume de Barcelona han estat molt concorregudes. A la tarda hi ha convocada durant els horaris de la vaga, de 16 a 18 hores, una altra concentració de 17 a 19 en Sant Jaume.
En el 2017 els treballadors del Bicing han iniciat una lluita per revertir una situació que es ve arrossegant des dels seus inicis en el 2006. Al juliol del 2006 l’Ajuntament de Barcelona treu una licitació per a la gestió de l’activitat del Bicing a la ciutat per 55.000.000 euros, se li adjudicava a Clear Channel, multinacional nord-americana, al desembre del 2006 solament per 22.495 640, és a dir menys de la meitat del que segons els estudis que s’havien fet des de l’Ajuntament costava la implantació del Bicing. Al seu torn Clear Channel ho subcontractava a una altra empresa. Les conseqüències d’aquesta rebaixa econòmica d’inversió inicial, van recaure sobre els treballadors i les seves condicions econòmiques i de salut, allargant-se finsal dia d’avui.
Em pensava que ho havia vist tot
M’equivocava.
Jo soc d’aquella generació que vam créixer sentint la veu fluixa dels nostres avis i àvies, resignada de qui ha perdut una guerra i una revolució, dir que els socialistes del final de la nostra infantesa no tenien res a veure amb els d’abans. Eren anys en que la meva generació tímidament s’atrevia a trencar el miratge de la “transició modèlica”. La transició que, malgrat les cunetes plenes de sang i els poders econòmics i polítics plens d’assassins, hi havia qui exportava a Amèrica Llatina sota els focus de les càmeres. I desafiàvem aquest miratge escoltant Kortatu, La Polla i Eskorbuto i sortint als carrers contra les taxes a l’educació i la selectivitat. Ho fèiem com qui fa per primer cop una cosa per sí sol, d’adults. Molts havíem acompanyat a pares i mares a manifestacions, assemblees, tancades, etc. dels anys 1970’s. Les mateixes que democràticament, imposada la Constitució i el parlamentarisme, es van eradicar com qui no vol la cosa.
El Comitè d’Empresa de Ferrocarril Metropolità de Barcelona, després de les declaracions de la Presidenta de TMB Mercedes Vidal, vol manifestar el següent:
Aquest Comitè sempre ha demostrat la seva vocació de negociació i per això no entén les paraules de la Presidenta en que expressa la voluntat de la Direcció de no continuar negociant.
EL BICING DE BARCELONA EN VAGA ELS DIES 12,14,15,16, 17, 19, 21, 22, 23, 24, 26, 28, 29, 30 i 31 DE JULIOL
CONCENTRACIONS 12 i 14 DE JULIOL de 9 a 11h i de 17 a 19h A LA PLAÇA SANT JAUME DAVANT DE L’AJUNTAMENT DE BARCELONA
El comitè d’empresa del Bicing a Barcelona ha convocat 15 jornades de vaga de quatre hores per torn de treball, entre els dies 12 i 31 de Juliol, donada la situació de precarietat econòmica i de les lamentables condicions de treball en el Bicing de Barcelona i la falta de resposta sindical.
Dels 9 delegats sindicals que hi ha en el Bicing de Barcelona 6 s’han passat a la CGT, per poder reclamar els seus drets. El Comitè d’empresa ha realitzat assemblees als diferents centres de treball i torns i els treballadors han mostrat el seu suport a la convocatòria de vaga. Els treballadors reclamen una negociació real amb l’empresa i l’Ajuntament de Barcelona.
L’enfrontament que es viu a la lluita de Metro entre l’ajuntament “del canvi” i la plantilla ha passat per diverses fases durant aquest any i mig de conflicte obert, però hi ha hagut un tret en comú en tot aquest temps: l’ús intensiu d’una propaganda construïda amb mentides, mitges veritats i pensaments induïts amb la finalitat d’estigmatitzar els treballadors.
Al Catalunya 193, de juny de 2017, hi trobareu, entre d’altres, els següents articles:
– Editorial:
Més enllà dels centres de treball
– Tema del mes:
El misteri de la Tarifa elèctrica
– Treball-economia:
Conflicte i política
5 anys de contrareforma laboral
La desindustrialització accelerada
Entrevista a Toni Edo, delegat de CGT al Metro de Barcelona
Per què continua la vaga de Metro a Barcelona?
‘Teníem 20 kg d’explosiu plàstic per atemptar contra Franco i el vam haver de fer esclatar abans’
En aquesta ocasió entrevistem Octavio Alberola, una peça clau en la lluita antifranquista de la dècada dels 60 i 70. La seva participació destacada en el grup armat Defensa Interior el va portar a dirigir l’atemptat que més a prop va estar d’acabar amb Franco.
Després de 16 mesos de negociacions infructuoses s’apropa la traïció dels de sempre.
A la reunió de negociació del XXXII Conveni Col·lectiu, celebrada el passat dia 26 de juny, un cop coneguda la decisió majoritària de la plantilla, refrendada en REFERÈNDUM per les treballadores i treballadors de Mohn en la que es va decidir refusar l’actual plataforma i la proposta de PREACORD de l’empresa, es decideix convocar una altra reunió pel dia 6 de juliol en la que la REPRESENTACIÓ dels i els TREBALLADORS, proposarà un PRINCIPI d’ACORD a la Direcció de l’Empresa per la signatura del Conveni.
La Federació Intercomarcal de la Confederació General del Treball de Tarragona, vol comunicar, que en el dia d’ahir, 5 de juliol, es van produir eleccions sindicals a l’empresa Grúas Leman, de la Pobla de Mafumet.
Cal recordar que aquesta empresa formada per 51 treballadors, formats professionalment com a conductors de camions i operadors de grues mòbils autopropulsades, i que va ser denunciada públicament pel nostre sindicat, el passat 26 de juny, per una situació d’assetjament i persecució sindical sense precedents cap als treballadors que estaven intentant promoure eleccions per a la formació d’un comitè d’empresa amb afiliats de la Confederació General del Treball (CGT) de Tarragona, per aquest motiu s’han produït sancions i acomiadaments als nostres afiliats i a d’altres treballadors. Creant un clima de repressió i por. Tot per voler defensar i mantenir un treball digne des de l’honestedat i la legalitat
La CGT és la primera vegada que es presentava en aquesta empresa a unes eleccions sindicals, i el resultat de l’esmentat procés ha estat: 4 delegatsCGT, 1 delegat CCOO.
L’Assemblea d’Educadores d’Educació Especial demana el manteniment dels llocs de treball de les interines, aturar la privatització de l’ensenyament públic i transparència en el concurs de trasllats del personal.
El passat 3 de juliol, un grup de professionals convocades per l’Assemblea d’Educadores d’Educació Especial del sistema públic català es va concentrar a les portes del Consorci d’Educació de Barcelona, davant el temor de perdre el seu lloc de feina. Les treballadores temen la possibilitat de ser desplaçades dels llocs de treball que ara ocupen, com a conseqüència de la darrera convocatòria de concurs de canvi de destinació per a la provisió de llocs de treball de personal laboral fix del Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya (convocatòria núm. LEN/002/16). Demanen el manteniment dels llocs de treball, aturar la privatització de l’ensenyament públic i transparència en el concurs de trasllats del personal d’educació especial. Segons l’Anna, membre de l’assemblea d’EEE, “ha estat un procés molt poc transparent del qual ens hem assabentat per internet, per les xarxes socials i per la web del Departament”. Moltes de les interines fa anys que eduquen a alumnes amb Necessitats Educatives Especials sense haver pogut promocionar ni passar a ser personal fix i ja deu anys ja des de l’última convocatòria a oposicions.
El procediment de l’arbitratge està regulat en diversos articles de l’estatut dels treballadors. Inicialment es va preveure per disputes de caire interpretatiu de clàusules de convenis col·lectius o altres tipologies interpretatives de doctrines o procediments, però sempre s’aplicava únicament si les parts hi estaven d’acord. D’ençà la reforma laboral del 2012, que va dinamitar la legislació de relacions laborals jugant a favor dels interessos de l’empresariat, la figura del laude o arbitratge cobra una especial relevància en altres tipus de supòsits i no precisament en termes positius per als i les treballadores.
Manifestació unitària al Guinardó (Barcelona), per un barri sense agressions feixistes ni racistes.
Us esperem el diumenge 9 de Juliol a les 18 hores a la Ronda Guinardó, sortida del metro de l’Hospital de Sant Pau.
Concentracions (pancartades) en suport i solidaritat cap al company Manel Espejo. L’empresa privada INACSA, a la qual treballava, el va acomiadar injustament patint prèviament assetjament laboral per part de l’empresa durant un any (aproximadament).
Concentració (pancartada) que tindrà lloc el dia 7 de juliol del 2017 de les 13h a les 15h davant l’empresa INACSA situada a Ctra. Nova 1B, 08476 Sant Celoni, Barcelona.
Adjuntem mapa per arribar i pamflet de la campanya de solidaritat i suport cap al company Manel Espejo.
Desconvocada la concentració a APARCA & GO
Després de més de 5 hores de negociació amb la intervenció de mediadors del Departament de Treball, hem aconseguit un ACORD que permet desconvocar les jornades d’aturades parcials.
Els punts principals en els quals es basa l’acord serien:
– La Direcció de l’empresa es compromet a aplicar íntegrament el Conveni Col·lectiu d’empresa, a partir de data 1 de juliol de 2017, aplicant-se els conceptes retributius a partir de la nomina d’agost, (en aquest punt s’inclouen conceptes tals com a nocturnitat, antiguitat, categories, dies festius, hores extres, permisos retribuïts, descansos, que fins avui no s’aplicaven.
Segons els seus principis originaris, es podria definir la socialdemocràcia com la millora de les condicions de les persones mitjançant la reforma legal dintre del mateix sistema capitalista i sense posar-ho en qüestió. Aquesta proposta política, com es pot intuir, és molt útil pel capital doncs en moments de perill revolucionari pot funcionar com a botó del ‘poli bo’, assimilant els corrents de protesta i desactivant-los. D’altra banda, consolida un sostre infranquejable que garanteix l’ordre social, tot i que l’oligarquia haurà de pagar un cert peatge com a contraprestació. Com a ‘poli dolent’ tenim l’increment de la repressió, l’autoritarisme i el feixisme per a contenir els contextes rupturistes.
La darrera trampa de l’acord del 31 de gener
El 31 de gener d’aquest any, després d’un període d’assemblees i mobilitzacions i de la vaga del 18 de gener convocada en solitari per CGT, els sindicats CCOO, UGT i USTEC van signar un acord amb el Departament d’Ensenyament i van desconvocar la vaga unitària convocada pel 9F al·legant que s’havien assolit la majoria de les reivindicacions que tots els sindicats anomenàvem de mínims. Vam alertar aleshores que, a més de deixar sense assolir reivindicacions urgents i assumibles pel Departament, algunes reivindicacions quedaven recollides a mitges o de manera ambigua i hauríem d’estar molt pendents de la seva concreció i seguir mobilitzant-nos per assolir-les totes i per garantir el seu compliment efectiu.
L’Assemblea d’Educadors/es d’Educació Especial convoquen concentració dilluns 3 de juliol a les 18h al Consorci d’Educació de Barcelona (Plaça Urquinaona 6).
– Pel manteniment dels llocs de treball dels educadors/es d’Educació Especial
– Per la transparència al concurs de trasllats d’educadors/es d’Educació Especial
– Aturem la privatització de l’educació pública
Les Educadores d’Educació Especial (EEE) interines reunides en Assemblea el passat 27 de juny volem expressar la nostra preocupació davant la possibilitat de ser desplaçades dels nostres llocs de treball com a conseqüència de la darrera convocatòria de concurs de canvi de destinació per a la provisió de llocs de treball de personal laboral fix del Departament d’Ensenyament de la Generalitat de Catalunya (convocatòria núm. LEN/002/16).
NOU COMUNICAT SOBRE LA PRETENSIÓ DE LA DIPUTACIÓ DE TIRAR AL CARRER LA COMPANYA IDOIA DE L’ESCOLA DE LA DONA
Companyes, companys,
Com sabeu per un anterior comunicat i per la campanya que hem estat fent aquests dies a les xarxes socials, el lloc de treball de la nostra companya Idoia Pallarès Vinyoles de l’Escola de la Dona continua seriosament amenaçat. El diàleg que hem intentat mantenir sobre aquest tema amb la Corporació està atrapat en un cercle viciós: Primer Recursos Humans ens diu que si la Idoia apareix a l’ordenació acadèmica del proper curs no la fotran fora. Quan la direcció del centre –que sempre s’ha posicionat al costat de la companya, fet que volem remarcar– demostra de nou la necessitat del lloc de treball de la Idoia i sembla que el tema podria encarrilar-se, se li comunica verbalment a la treballadora que el 31 d’agost d’enguany se’n va al carrer, i apareix una convocatòria de borsa de dos llocs de treball a l’Escola de la Dona als quals ella està adscrita, però no hi pot optar. Davant d’això, la CGT demanem directament una trobada amb el responsable polític de l’Àrea d’Igualtat i Ciutadania en la qual se’ns diu de paraula que també hi serà Recursos Humans. Un cop arribem a la reunió ens trobem únicament, però, amb el polític i la seva assessora.
JOAN SALA SANJAUME, GERENT DELS SISTEMA D’EMERGENCIES MÈDIQUES, DESCONEIX EL FUNCIONAMENT DEL SEU SERVEI
Desprès de la compareixença de Joan Sala Sanjaume, gerent del Sistema d’Emergències Mèdiques, davant la Comissió d’Interior per a informar sobre la situació laboral de les treballadores del servei d’atenció a les urgències i emergències extrahospitalàries 061, des de la CGT només podem expressar indignació, ràbia, impotència i tristesa.
