La primera reunió entre el comitè de vaga i la direcció de Serveo –empresa de la matriu de Ferrovial i actual gestora del servei – ha acabat sense un acord, després de dos mesos de vaga parcial indefinida.

La primera reunió entre el comitè de vaga i la direcció de la fàbrica Miquel y Costas Besòs ha acabat sense arribar a un acord. Les negociacions han començat aquest dijous 14 de setembre a la tarda, dos mesos després que la plantilla comencés una vaga parcial indefinida que ha aturat per complet la secció de producció durant vuit dimecres consecutius.

Mitjançant aquest comunicat, malauradament, hem d’informar dels esdeveniments  soferts per part de 3 persones treballadores de la nostra federació, que han estat acomiadades injustament només pel simple fet de defensar la classe treballadora.

La CGT Sallent exigeix més prevenció, mesures de seguretat i protocols clars, efectius i transparents a les mines de Suria.

El passat 9 de març, una placa de 6 metres va caure damunt de tres geòlegs, dos d’ells treballadors d’ICL Iberia i un estudiant en pràctiques, que feien tasques de seguretat i avaluació del nou tram de la galeria al pou de Cabanasses (Súria). L’informe intern d’investigació es va fer públic el 25 d’abril i conclou que aquest va ser un “incident imprevisible”.

Desde la sección sindical de CGT Instituto Grifols y Laboratorios Grifols, queremos trasladar
nuestra solidaridad y apoyo a las compañeras de la empresa Grifols S.A.
La situación actual del Holding es de 15 sociedades dentro del grupo Grifols en España, con
aproximadamente 4.200 personas trabajadoras. A nivel mundial hay 27.000 personas
trabajadoras, de las cuáles unas 20.000 aproximadamente están en EEUU.

La secció sindical de CGT a SEAT Martorell ha convocat una vaga per als dies 24 de febrer i 3 de març de 2023, en l’horari de 12:00h a 16:00h, així com una concentració a l’exterior de la fàbrica, davant de l’edifici corporatiu.

Els fets que han motivat aquesta convocatòria són els següents:

• La successió d’acomiadaments que s’han dut a terme per part de l’empresa en aquest centre de treball, motivats principalment per l’acumulació de períodes d’incapacitat temporal o per ineptitud derivada d’una discapacitat provocada per l’activitat professional. Aquests fets no han estat reconeguts per l’empresa.

El Comitè d’Empresa del Consorci de Biblioteques de Barcelona, integrat per la Intersindical-CSC i la CGT, ha convocat una aturada del servei per dijous 9 de febrer, de 17h a 20.30h, amb una concentració a la Plaça Sant Jaume a les 17.30h. L’objectiu de l’aturada és visibilitzar el malestar del col·lectiu professional en relació amb un seguit de reivindicacions que ja fa anys que es  plantegen. 

Tot i que Biblioteques de Barcelona és el servei cultural millor valorat per la ciutadania i el primer equipament cultural de proximitat, d’accés lliure i gratuït, les biblioteques som tractades com un servei secundari. A més, la potestat negociadora de les representants de la plantilla se’ns veu negada quan les decisions fonamentals són preses a la Mesa General de l’Ajuntament, on no tenim poder per negociar.  

La nostra no és només una reivindicació laboral, és molt més: la defensa d’un servei públic bàsic de qualitat, motor de transformació social. En aquest sentit, les demandes que plantegem es poden resumir en els següents punts:

Augment de la inversió en biblioteques. L’Ajuntament continua inaugurant noves biblioteques malgrat la falta de manteniment i pressupost per a les ja existents. L’augment de serveis i activitats no es veu acompanyat amb un augment de plantilla que en garanteixi la seva qualitat. 

Polítiques bibliotecàries realistes, efectives i participatives. El Pla Director de Biblioteques 2030 no és realista, no preveu la dotació de recursos necessària ni tampoc ha estat consensuat amb la comunitat bibliotecària, que serà qui finalment l’haurà d’aplicar. Cal desenvolupar polítiques i programes bibliotecaris orientats a un servei de qualitat i que tinguin en compte l’impacte en les càrreguesde treball.

Finalitzat el XIIè Congrés de la CGT de Catalunya, El sindicat arriba a, entre altres acords, convocar vaga general feminista cada 8M, crear una caixa de resistència confederal per vagues així com una nova secretaria de joventut.

La CGT tria a la treballadora de la SEAT Montse Sánchez com a nova secretaria general, en un renovat secretariat permanent paritari entre homes i dones i amb una mitja d’edat de 39 anys.

El dijous 2 de febrer la CGT Lleida presenta a Screen Box Lleida el documental “Casilda, el eco de otros pasos“, tercer documental del director i guionista lleidatà establert a Iruñea Juan Felipe.

Després de “El tiempo de la cerezas” i “Indomables”, Juan Felipe segueix amb la seva tasca de recuperació de la memòria de l’anarquisme i la resistència antifeixista. En aquest cas abordant la figura de Casilda Hernaez Vargas, donostiarra d’origen gitano i anarquista. Descobrint a la vegada una Donosti rebel i combativa. Vivint les lluites obreres i feministes, el naixement de ANV (nacionalisme d’esquerres, obrer i aconfessional), i l’auge de la CNT, el seu sindicat. En definitiva, una  fotografia inèdita d’una Donosti que no deixa indiferent a ningú. Casilda i el seu company Félix Likiniano van perdre la guerra, però mai van ser derrotats. Al seu exili, a Biarritz, van donar cobertura als joves antifeixistes que travessaven la frontera per lluitar contra el franquisme.

Fa anys que lluitem per a que es doti dels recursos necessaris al SARA. Comencem el 2023 lluitant.

L’Ajuntament de Barcelona ha fet públic en els darrers mesos noves mesures per l’atenció a les dones que pateixen situacions de violència masclista. Encara desconeixem l’impacte que tindrà a la tasca que es realitza des del SARA. El nostre servei actualment ja pateix una sobrecàrrega assistencial estructural que afecta a la qualitat de l’atenció que reben les persones ateses. Aquesta situació no és nova i fa anys que des de l’Assemblea de Treballadores del SARA i des dels sindicats sotasignantsla venim denunciant.