– Dimecres 20 de gener | Barcelona | 19.15 hores

Amb Martxelo Otamendi, Vicent Partal, Rita Marzoa, Antonio Franco, Ignasi Riera, Eva Fernandez, Albert Martínez i Feliu Ventura.

A l’Auditori del Centre de Cultura Contemporània

– Divendres 22 de gener | Girona | 20.00 hores

Amb Martxelo Otamendi, Gemma Calvet, David Fernandez i August Gil Matamala

A la Casa de Cultura de la Diputació de Girona

Egunkaria lliure

Més informació sobre el cas del judici del diari Egunkaria:

www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article3413

www.egunkaria.info

www.nodo50.org/madridegunkaria/

Des de la Secció Sindical de la CGT a ROCA valorem negativament aquesta Resolució i no entenem com l’Administració accedeix a les peticions de la multinacional ROCA, en lloc d’escoltar les peticions dels treballadors.

Encara estem recuperant-nos del cop rebut en el dia d’ahir, i analitzant els motius exposats per a accedir a la seva aprovació. Com primera mesura, CGT ha sol·licitat a la resta de Sindicats una convocatòria urgent del Comitè d’Empresa amb l’objectiu de convocar immediatament una Assemblea general de treballadors/es.

Des de CGT anunciem que continuem la lluita i proposem iniciar accions contundents per a mostrar el nostre més profund rebuig a aquesta barbàrie, que com ens hem cansat de repetir és simplement una deslocalització de produccions a països on el benefici empresarial és més gran.

Les condicions autoritzades per a l’extinció dels contractes de treball es divideixen en dos:

1.- Prejubilacions a partir dels 53 anys, amb un 90% del salari net i una pujada anual del 1,5%.

2.- Els treballadors afectats que no compleixin els requisits per a acollir-se al pla de prejubilacions, percebran una indemnització bruta de 45 dies per any de servei amb un topall de 42 mensualitats.

CGT no es quedarà aturada ni a nivell jurídic ni a nivell sindical i batallarem on, com i quan sigui necessari per a demostrar que ROCA tan sols busca l’augment dels seus ja enormes beneficis i anteposa la seva avarícia als interessos dels seus treballadors, que amb enorme esforç i sacrifici durant molts anys són els que han contribuït a que aquesta multinacional avui sigui la número 1 a nivell mundial en el sector d’habitacions de bany.

Gavá, 15 de Gener de 2010

Secció Sindical CGT Roca

www.cgt-roca.com

Attached documents

Comunicat CGT

Xerrada a Reus en solidaritat amb els processats del diari Egunkaria

Egunkaria Lliure!

Dilluns 18 de gener | 20.00 hores | Reus

Xerrada-debat amb:

• Martxelo Otamendi, exdirector d’Egunkaria

• Jordi Martí Font, coordinador del ‘Catalunya’ (CGT)

Seu social de la CGT-Baix Camp,

CGT, UGT i CCOO hem elaborat un comunicat conjunt i realitzat la convocatòria de vaga legal en festius a Gearbox, tot això relacionat amb el conflicte d’hores acumulades i contractes en frau de llei que venim defensant la CGT des de fa més de 2 anys en solitari i ara els altres 2 sindicats es decideixen a defensar la nostra línia. No sabem fins a quan…

Secció Sindical CGT Gearbox

Comunicat conjunt a la plantilla de Gearbox (El Prat de Llobregat)

En continuïtat a la petició a tota la plantilla de no col·laborar voluntàriament en caps de setmana, des del comitè d’empresa mantenim la nostra postura, amb la tramitació a Inspecció de Treball d’una vaga legal a partir del cap de setmana del 23 de gener i fins el mesde març.

JA N’HI HA PROU D’AGRESSIONS DE LA DIRECCIÓ A LA PLANTILLA DE SEAT!!!

Divendres passat dia 8 la Direcció de SEAT ens va informar per boca del President de SEAT, Sr. James Muir que acomiadaria a més de dos-cents treballadors de les àrees de TAS i indirectes. Davant la confusió creada pels mitjans de comunicació volem aclarir que les dades que ens van donar en la reunió del divendres són les següents:

Afectats: 394 de 5598 de plantilla.

Afectats plantilla: Directors 8 de 152, PECs 54 de 690, TAS 234 de 3265, MOIs 98 de 1491.

La distribució del personal afectat seria la següent: 18 ja s’han anat de SEAT, 25 han estat exclosos per maternitat i malaltia; 129 serien prejubilables, 222 serien acomiadaments (35 PECs i 187 personal de conveni).

La CGT davant aquestes notícies manifestem el següent:

• Davant la possibilitat que algú cregui el contrari cal aclarir que AQUESTA AGRESSIÓ ÉS A TOTS ELS TREBALLADORS DE SEAT, DE CATALUNYA I DE L’ESTAT ESPANYOL. Una vegada més la Patronal espanyola (CEOE) experimenta amb la plantilla de SEAT i posa com exemple a seguir les mesures de RR.HH davant les negociacions del Pacte Social que s’està preparant.

• El nostre rebuig a les mesures que s’apliquen, que considerem injustificades i amb mala fe per part de l’empresa, han obviat el més elemental procediment de correcció si fos veritat que hi ha actituds per part de treballadors que siguin de baix rendiment.

• No es pot entendre que es malgastin 42 milions d’euros en una neteja que se li ha ficat en el cap a algú de la Direcció de SEAT, diners generats a costa de l’esforç de tots els treballadors i després de l’aportació de 300 milions de les Administracions.

• Aquesta mesura és pròpia d’un terrorisme empresarial caduc i més proper a mesures autoritàries que a la imatge d’empresa moderna que ens oferixen de la Nova SEAT, tal mesura no creiem que aconsegueixi una major eficiència.

• Aquests acomiadaments anunciats vénen després d’una campanya mediàtica de remers i patades en el cul manifestades pel sr. Muir, que demostren clarament que ha vingut, com tots els seus antecessors, a agredir als treballadors i treballadores de SEAT i convertir les factories en camps de concentració.

• Aquesta actitud és tan greu com la succeïda al desembre de 2005, quan es va decidir acomiadar a 660 treballadors, les respostes, a més de les jurídiques, haurien de ser unitàries i en proporció amb l’agressió rebuda.

• Respecte al comunicat d’última hora que SEAT va editar amb el títol de “SEAT renova part del personal indirecte per a guanyar eficiència”, considerem que és un insult que no es mereixen els treballadors de SEAT. Doncs hem demostrat de sobres TOTS que sabem remar bé, no sent correspostos amb les males arts que els timoners de SEAT han realitzat fins al dia d’avui, no oblidem que la situació de l’empresa la determinen les decisions de vetar-nos mercats emergents.

• El President de SEAT està demostrant al poc temps d’arribar que no sap manejar bé el timó d’aquesta galera que vol convertir a SEAT, per tant ens preguntem si el nostre esforç a remar servirà per alguna cosa.

• Aquesta actitud va encaminada a acoquinar encara més a TOTA la plantilla i iniciar una “negociació de Conveni” que la seva posició sigui més favorable i en els treballadors augmenti el descoratjament.

ACTUACIONS I PROPOSTES DE LA CGT

Després de la reunió la CGT ha manifestat als responsables de la resta de seccions sindicals que era necessaria una reunió urgent, doncs entenem que cal donar una contestació unitària i en la mesura proporcional que és l’agressió, l’única coincidència ha estat el Comunicat Conjunt emès a la plantilla el dia 11 de gener.

Respecte a la nostra proposta de convocar una assemblea unitària de tot el col·lectiu d’oficines i tècnics, no la van considerar oportuna realitzar-la de moment. També vam proposar a UGT i CCOO que retiressin la signatura de l’acord de treball en festius i iniciar el procés de convocatòria de vaga legal si l’empresa continua amb la implantació de les RDEs.

La CGT va reunir divendres passat al col·lectiu de TAS i MOI per a informar i valorar accions, en Ple ampliat de la CGT realitzat el dilluns a la tarda es van prendre els següents acords:

* No signar la pròrroga de l’acord de treball en festius.

* La realització d’assemblees unitàries i confluir en denúncia jurídica unitària.

* Eliminar l’allargament de la jornada de treball en el col·lectiu TAS, i obrir un procediment de descripció de les tasques amb delimitació de les mateixes.

Avisem als treballadorsque puguin veure’s

Després de la presentació per part de la Direcció d’ESSA Palau d’un nou expedient de regulació, i aquest seria el sisè, els treballadors d’ESSA Palau manifesten la seva negativa davant tal brutal agressió.

La Direcció d’ESSA Palau ha presentat davant el Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya un nou expedient de regulació de reducció de jornada per a 170 treballadors, durant 18 mesos, mesura que únicament pretén asfixiar econòmicament als treballadors perquè es vegin obligats a abandonar l’empresa. Cal reflectir que fa menys de 1 mes que s’ha pactat un expedient de regulació de suspensió de contractes amb durada del 01/12/09 al 30/09/10 i afectació de 120 dies per a la totalitat de la plantilla, pel que si s’aprovés aquest, estaríem immersos en dos expedients alhora; el ja en vigor, juntament amb el de reducció de jornada.

L’objectiu de la presentació d’aquest nou expedient, no és altre que coaccionar als treballadors amb la finalitat que cessin de la companyia. Altre cas més és el retard continuat en el pagament de les nòmines on aquesta última nòmina de desembre, a dia d’avui no ha estat pagada als treballadors.

L’ambició d’aquesta Direcció no té límit. No només s’estan lucrant en aquests temps de crisis repartint-se Bonus milionaris, sinó que tampoc es veuen afectats pels diversos expedients de regulació que estem patint la resta de treballadors amb enormes pèrdues econòmiques i consumint la nostra prestació per atur, on aquests, s’inflen la boca de recordar irònicament a la representació social, que aquesta situació ha de ser suportada per tots. Instem a l’administració i l’autoritat laboral a no acceptar aquest nou expedient, que sumats als quatre expedients ja realitzats per la plantilla i a l’actual en curs amb afectació fins a setembre, suposaria la misèria econòmica per a un col·lectiu de treballadors i les seves famílies, i que posi fre a l’ús desvirtuat i fraudulent d’aquestes mesures, per part d’ESSA Palau.

D’igual forma, els treballadors demanem a la Direcció un pla industrial, on es reflecteixi el present i futur d’aquesta companyia i els seus treballadors, pla que s’ha sol·licitat en reiterades ocasions per la part social, i que l’empresa no ha presentat. Des del Comitè d’empresa no estem disposats a permetre aquestes agressions per part d’uns directius sense ètica, ni moral, pel que s’ha decidit en Assemblea de Treballadors convocar vaga a partir del pròxim 14 de gener de 2010 amb la finalitat de posar fre a aquestes actuacions malintencionades de la Direcció d’ESSA Palau i un pla industrial de futur per a aquesta companyia.

http://cgtsabadell.blogspot.com/

Les col·lectivitzacions d’empreses a Catalunya (juliol 1936-gener 1939)

Exposició al Centre Cívic Pati Llimona (Carrer Regomir 3, Barcelona)

Del 14 de gener a 8 de febrer de 2010

Presenta la Federació Local de Barcelona de la CGT

Inauguració: dijous 14 de gener a les19.30 h.

Presentació

El món àrab ha esdevingut protagonista de les nostres vides. Massa sovint els mitjans de comunicació ens parlen de morts, d’enfrontaments, de conflictes que tenen a veure amb la gent i els pobles d’aquesta regió. En els nostres pobles i barris, tenim nous veïns i veïnes, vinguts de diferents parts d’aquest món que, més enllà dels tòpics, esdevé per tots nosaltres un gran desconegut.

Arriba la tercera edició de Rebelarte, a on us presentem una mostra de cinema documental i vídeo independent en la qual l’art, l’acció social i la visió d’altres realitats configuren els eixos de l’esdeveniment, en el qual hem seleccionat una sèrie de treballs amb els quals presentar una visió alternativa a través de diferents temàtiques (Consumisme · Ecologia · Especisme / Guerra i Pau / Sistema · Rutina · Control Social / Dona i Patriarcat / Comunitat i Suport Mutu / Explotació · Justícia · Denúncia Social / Desenvolupament Sostenible / Recursos · Producció · Crisi / Drets Humans i Territori / Vida · Treball i Autogestió).

Davant la barbaritat que l’Ajuntament de Vic vol tirar endavant amb els nous criteris per empadronar-se a la ciutat, s’han produït noves reaccions i comunicats de diverses organitzacions, del Ministre de Treball i de la Comissió de Defensa dels Drets de la Persona del Col·legi d’Advocats de Barcelona.

Per situar-vos en el tema podeu anar a la noticia publicada en el web de CGT Catalunya el 6 de gener:

Els nous criteris d’empadronament d’estrangers a la ciutat de Vic, un atac als drets fonamentals d’una part de la població
www.cgtcatalunya.cat/spip.php?article3485

– Per un costat adjuntem el document de la Comissió de Defensa dels Drets de la Persona del Col·legi d’Advocatsde Barcelona.