La secció sindical de la UAB hem presentat un preavís al Rectorat de la UAB i a la Direcció General de Treball de la Generalitat un preavís de vaga pel dia 18 de maig a la UAB. La convocatòria forma part del calendari de mobilitzacions iniciat el 27 d’abril amb la finalitat d’evitar les mesures que l’actual Equip de Govern, ja en funcions, pretén dur a terme en les darreres setmanes del seu mandat i que condicionaran el futur immediat de la UAB. Entre aquestes mesures hi ha:

– La reducció del pressupost per a contractar PDI laboral en la majoria dels departamentsde la UAB.

Estrena a Barcelona del documental “El tiempo de las cerezas. 1977-1979, eclosión libertaria”

Divendres, 20 de maig, als Cinemes Girona.

Amb la presència del seu realitzador, Juan Felipe.

La Fundació Salvador Seguí de Catalunya organitza el passi del documental “El tiempo de las cerezas” del realitzador Juan Felipe (autor també d’“Indomables” i “Sara Berenguer”) el divendres 20, a les 19h, als cinemes Girona de Barcelona (C/ Girona, 175; metro línies 4 i 5 Verdaguer i línia 3 Diagonal; autobusos 6, 15, 33, 34, 43, 44…)

El documental fa un seguiment de les vicissituds del moviment llibertari entre 1977 i 1979 (míting de Montjuïc, Jornades Llibertàries, vaga de benzineres, cas Scala, Vè Congrés) a través d’imatges de l’època i de 18 testimonis.

Una empresa subcontractada de l’Ajuntament de Barcelona obliga a fer hores extra sense cobrar

Dues persones denuncien que han estat acomiadades per l’empresa Gruporaga, concessionària de la poda d’arbrat, per queixar-se de la llargada de la jornada laboral. Una gravació feta per una de les treballadores vincula l’acomiadament a la protesta

“Li donem la invitació que se’n vagi, perquè no està conforme. Ahir es va rebotar: que està fent 9 hores, que no vol fer-les…. Doncs, si no vols fer-les, pots deixar la feina. Aquestes són les condicions. Com que entenc que és difícil prendre la decisió, però no vull que estigui a disgust… perquè no estigui a disgust, li donem la invitació [….], doncs el fem fora”. Així és com Hedda Katarina es va assabentar de l’acomiadament del seu company el 18 de febrer passat. Quatre dies més tard, va arribar el seu torn. Les dues tenien un contracte d’obra i servei amb l’empresa Gruporaga, adjudicatària del servei d’esporga de l’arbrat viari de la ciutat de Barcelona des del 27 d’octubre de 2015 i durant dos anys. Les dues s’havien queixat de les hores extraordinàries que havien de fer sistemàticament i havien reclamat que, almenys, fossin remunerades. Recentment, han presentat una demanda per acomiadament improcedent, en què acusen la mercantil d’haver vulnerat drets fonamentalscom a reprimenda pel fet de reclamar el compliment del conveni de jardineria.

LA INSTRUMENTALITZACIÓ DE LA DOCÈNCIA

1. ANTECEDENTS

Una de les mesures de caràcter estratègic de l’Equip de Govern va ser fer aprovar a través del Consell de Govern del 23-I-2014 un nou model de dedicació acadèmica, a l’empara del Real Decreto-ley 14/2012, de 20 de abril, de medidas urgentes de racionalización del gasto público en el ámbito educativo – l’anomenat “decreto Wert”– que, entre d’altres mesures, estableix en el seu títol II un règim de dedicació variable en les obligacions del professorat funcionari de les universitats.

COMUNICAT DE CGT ENSENYAMENT DE SUPORT A LES FAMÍLIES DE L’ESCOLA DE PICAMOIXONS QUE FAN BOICOT A LES PROVES D’AVALUACIÓ DIAGNÒSTICA I COMPETÈNCIES BÀSIQUES

Algunes famílies de l’escola de Picamoixons (Alt Camp) han decidit no participar en el procés de les proves d’avaluació diagnòstica de tercer i de competències bàsiques de 6è de primària. Des de la secció sindical de CGT Ensenyament Tarragona Deixem de ser una illa volem manifestar el nostre ple suport a les famílies que han decidit objectar i no portar els seus fills i filles a l’escola els dies que s’apliquin aquests exàmens.

Presentació de la Plataforma per l’ocupació pública: MUNICIPALITZEM

S’ha realitzat el dijous 28 d’abril a les 17h a Plaça Sant Jaume de Barcelona i en ella s’han explicat els motius i la finalitat de la Plataforma, així com s’han exposat diferents casos laborals a l’entorn de l’Ajuntament de Barcelona.

MANIFEST

MUNICIPALITZEM | PLATAFORMA PER L’OCUPACIÓ PÚBLICA

Ni tan sols l’Ajuntament de Barcelona coneix la xifra exacta: però estimem que som al voltant de 30.000 les persones que treballem en la gestió i la prestació dels serveis públics municipals. D’aquestes, aproximadament la meitat formen part de la plantilla del mateix Ajuntament o de les seves empreses, organismes, consorcis i fundacions públiques. L’altra meitat som personal externalitzat, treballem per empreses contractistes i entitats de tot tipus que facturen a l’Ajuntament o es beneficien de convenis i concessions administratives.

CGT AMB LA LLUITA DE LA PLANTILLA DE L’HOSPITAL SANT JOAN DE REUS, PER UNA SANITAT PÚBLICA, UNIVERSAL I DE QUALITAT

Contra l’impagament de DPO, les retallades de serveis i drets i els acomiadaments

A finals de març, la gerència de l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus (HUSJR) va fer saber al seu comitè d’empresa que no podia assumir el pagament de la Direcció Participativa per Objectius (DPO) que havia estat compromesa en el conveni col·lectiu signat uns mesos abans. El motiu que va generar aquesta decisió va ser que el dèficit de tres milions d’euros que es recollia en l’últim balanç econòmic de l’empresa impossibilitava el pagament dels 1’9 milions d’euros que pertocaven als treballadors i treballadores.

Aquest dimecres 27 d’abril professors/es i investigadors/es de la UAB ens hem plantat davant del Rectorat de la Universitat Autònoma de Barcelona.

Rebutgem la precarietat laboral del PDI, la supressió d’uns 70 llocs de treball en 32 departaments i la no renovació de 300 professors/es associats i 50 professors/es interines.

Ha arribat la primavera. El curs acadèmic 2015-2016 ja el tenim costa avall.
Assignatures que s’acaben. Exàmens a la vista. Un moment per fer valoracions de què ha funcionat i què no a la docència, etc.

Com ja ha succeït anys endarrere, aquest curs acaba també amenaçant la continuïtat a la UAB d’un nombre considerable de professors/es i investigadors/es joves. Amb una nova tongada de rebaixes “marca UAB”. Més de la meitat dels departaments veuran el curs vinent reduïda la seva capacitat de contractar professors/es. I ara es troben en la disjuntiva de decidir a qui es fa fora. D’altra banda, les instruccions que el Vice-rector Donaire s’ha tret de la màniga per a contractar professores i professors associats amenaça de fer-ne fora unes quantes desenes. Precisament aquells companys que, amb uns contractes precaris, es mantenien vius i vives en l’activitat acadèmica i de recerca en temps de crisi. En els temps de les retallades.

Entre 2000 i 7000 persones, segons les fonts, es manifestaven diumenge 24 d’abril en contra del feixisme i per un ‘Sabadell per a totes’. La mobilització denuncia les darreres agressions al CSA l’Obrera, realitzades pel mateix grup de nazis que va voler intimidar la UAB.

Eren dos quarts de sis de la tarda, hora d’inici de la manifestació, i la plaça Imperial ja era ben plena. Plena de gent, plena de colors i de força banderes. I sobretot, plena de gent vinguda d’arreu: de diferents col·lectius de Sabadell, de diverses poblacions del Vallès Occidental i d’altres comarques. Poca estona després, arrencava la manifestació al crit de “Visca la lluita antifeixista”. En aquell moment, la mobilització ja aplegava més d’un miler de persones. El nombre ha augmentat i els números ballen entre les més de 2.000 i les prop de 7.000 persones, segons les fonts.