CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Comunicats

400019600513_439595.jpg
Antirepressió

El toc de queda és una mesura absurda, inefectiva i autoritària

Era previsible. Algú es pensava que tornar a la “normalitat” per tal de no afectar a les empreses no augmentaria la taxa de contagis?

Algú es pensava que la tornada a les escoles, amb classes massificades per les retallades no implicaria una major expansió del virus? Quan els beneficis empresarials són la brúixola que guia les decisions polítiques, la vida de la classe treballadora queda sempre en segon pla. I per això s’adopten mesures absurdes com el toc de queda per fer veure que es fa alguna cosa. Mesures autoritàries completament inefectives a l’hora d’aturar els rebrots, però que serviran per començar a controlar-nos. Que no ens enganyin, aquestes mesures no estan destinades a combatre el virus, sinó a combatre les protestes i lluites que de ben segur vindran.

Llegir més »
cartel_catalan-2.jpg
Comunicats

Universitats i centres de recerca a la Vaga el proper 21 d’Octubre

Els últims anys, i particularment els últims mesos, la classe obrera hem viscut un empobriment de les condicions de treball, en general, i del món universitari i de la recerca, en particular. La COVID19 únicament ha accelerat aquest procés, però ha ofert una oportunitat d’or a la patronal de les universitats i centres de recerca per devaluar, encara més, les condicions de treball de les persones que fem possible el seu funcionament. La nostra incapacitat com a treballadors per organitzar una resposta contundent durant el període de confinament i la posterior tornada a la “normalitat” s’ha traduït en la posada en pràctica de mesures despòtiques per part dels Equips de Govern i de les institucions. Per exemple, en moltes universitats no s’ha comptat amb les treballadores per planificar la tornada a la feina i s’han suspès negociacions per “no ser prioritàries”. No només això, en un moment en què clarament calen més professionals per assegurar la salut, literal i figuradament, del sistema universitari i de recerca, s’ha aprofundit encara més en la precarietat, no renovant contractes i utilitzant l’excusa del teletreball per difuminar els límits de la jornada laboral. Per això considerem que, ara més que mai, se’ns ha acabat el temps. No podem continuar mostrant-nos pacients: és urgent que confrontem obertament la gestió capitalista d’un sector científic i universitari que només entén la formació i la recerca com una mercaderia. Per tant, resulta evident que les greus problemàtiques del món de la recerca i de la universitat continuen tant vigents com abans de la pandèmia. Es continuen produint contractacions fraudulentes i precàries (com en el cas del professorat associat) en els centres públics. No hi ha hagut cap millora respecte les demandes d’estabilització ni del PDI ni del PAS. Els serveis bàsics de les universitats i centres de recerca (cafeteries, neteja, etc.) continuen privatitzats. Cada dia s’aprofundeix més en l’absurda jerarquització acadèmica, trencant el principi “a igual feina, igual salari”. La universitat, lluny de ser pública i gratuïta, manté taxes elevades i preus de matrícula que expulsen els estudiants de classe obrera i popular. Els criteris d’avaluació continuen fomentant un model competitiu que, juntament amb la precarietat, creen un ambient ideal per l’aparició del frau científic, i repercuteix fortament en la salut mental del personal investigador. Davant de tot això, la nostra proposta és clara: un model d’investigació i d’Universitat pública, al servei de les necessitats de la classe treballadora i no del capital. Per tot això, proposem: Erradicar la intromissió del capital al sistema universitari i la recerca. Els models curriculars i la recerca no han de variar en funció dels interessos del capitalista. Cal desenvolupar un sistema de finançament totalment públic i controlat per les persones que fan funcionar la universitat i els centres de recerca: el personal investigador, personal tècnic, professorat, PAS i estudiants. Acabar amb l’obsolet sistema de beques. La universitat ha de ser totalment gratuïta sense condicionants. Eliminar la contractació fraudulenta i la jerarquització i assegurar l’estabilització de la plantilla i la creació d’un cos únic de professorat. A la màxima “a igual feina, igual salari” hi afegim “i igual capacitat de decisió”. Només prenent el control de les decisions que es prenen als centres de recerca i les universitats aconseguirem que deixin d’estar controlades per agents externs. Desenvolupar un model de conciliació personal i domèstica que permeti acabar amb el dilema de “o carrera professional o vida familiar/personal”. Posar fi a la subcontractació de serveis bàsics i adoptar un model de contractació directa. Canviar els criteris d’avaluació per fomentar la cooperació en lloc de la competència. Fer visibles els resultats de la recerca en un format d’accés obert que no comporti el transvasament de fons públics a editorials privades. Reorientar les polítiques contra la COVID19 en universitats i centres de recerca per prioritzar la salut de les persones que hi treballen i estudien. Aquestes només són algunes de les demandes més immediates i urgents. No calen més raons perquè ens posem en marxa, perquè ens unim més enllà dels estaments en què ens han dividit per atomitzar la lluita, en definitiva, per passar a l’ofensiva. Per tot això, aquest 21 d’octubre cridem tot el personal de les universitats i centres de recerca a la vaga. Sols el poble salva el poble, a la vaga! manifiesto_catalan.pdf

Attached documents

 

manifiesto_catalan.pdf

 

Llegir més »

L’equip directiu de l’Àrea Metropolitana de Barcelona ha perdut el nord.

A l’Àrea Metropolitana de Barcelona, tercera administració de Catalunya, l’equip dirigent, comandat pel socialista Antoni Balmón, ha perdut el nord. El dia 5 d’octubre se’ns va informar a la plantilla de les intencions de la Direcció d’incorporar-nos progressivament al treball presencial fins el 100% de presencialitat el dia dos de novembre. Avui, 16 d’octubre, amb totes les notícies que fan palès un augment arreu de Catalunya de tots els indicadors negatius relatius a la propagació del Coronavirus, havent aprovat el Govern noves mesures (Resolució SLT/2546/2020 de 15 d’octubre; DOGC 8428 de 16-10-20), entre elles l’obligació de les persones titulars de centres de treball públics i privats d’adoptar les mesures organitzatives i tècniques que permetin limitar al màxim la mobilitat de les persones treballadores, prioritzant el treball a distància (…), la Direcció de l’Àrea Metropolitana de Barcelona congela la presencialitat en el 50% fins a nou avís, fent oïdes sordes no només a les mesures de la Generalitat de Catalunya, sinó ignorant el malestar i les queixes del comitè de treballadors. Som unes 750 persones que provenim de més de 40 municipis. Les mateixes que durant la primera onada de la pandèmia van ser felicitades pel Consell Metropolità per la feina realitzada des de casa i pel seu compromís amb les tasques encomanades. Ara diuen que són recomanacions i no se senten obligats. Nosaltres diem que estan sent irresponsables i que juguen amb la salut de tota Catalunya sense cap raó, perquè les tasques de la majoria de la plantilla poden ser realitzades des de casa. La experiència ens avala. Barcelona a 16 d’octubre de 2020 Secció CGT a la AMB

Llegir més »
eleccions-egara-tarragona-cgt-01-1536x1086.jpg
Comarques tarragonines

Caça de bruixes

La candidatura de la CGT a les eleccions d’Ambulàncies Egara al Camp de Tarragona, està sent assetjada per l’empresa i dels sindicats afins.

La feina feta fins ara per part de CGT incomoda i els posa nerviosos, perquè saben que nosaltres no ens venem, ni tampoc devem favors a l’empresa, i que direm i farem tot allò pel bé dels interessos de les persones treballadores, com la denuncia al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya per falta de EPI’sdurant la pandèmia.

Llegir més »

El moment és ara: Llibertat per Öcalan

La Confederació General del Treball secunda des dels seus inicis, la Revolució Social de Rojava i Kobane, que ara s’anomena Confederació democràtica del Nord i Est de Síria, inspirada en el Confederalisme Democràtic proposat per Abdullah
Öcalan que defensa, entre altres propostes, l’ecologia, l’emancipació de les dones, l’autegestió i autogovern assembleari.

Llegir més »
20200929_mapa_ple_confederal-82c9a.jpg
Comunicats

La CGT de Catalunya decidirà l’acció sindical davant del Covid19, aquest dissabte i diumenge

Aquest dissabte 10 i diumenge 11 d’octubre, tots els sindicats que formen part de la CGT de Catalunya portaran els seus acords a Lleida per decidirà l’acció sindical davant del Covid1.

El ple es realitzarà al MercoLLeida, que disposa d’un aforament per a 150 persones amb les restriccions actuals. L’espai es troba situat a l’Avinguda de Tortosa, 2 de Lleida, en un Ple Extraordinari que començarà a les 10.00h del matí i es preveu que estanqui el diumenge.

Llegir més »

Carta a la comunitat educativa

VAGA 9-O i 15-O PER UNA EDUCACIÓ PÚBLICA DE QUALITAT I SEGURA
ATUREM ELS CENTRES ARA PER NO HAVER DE TANCAR-LOS DURANT TOT EL CURS!

Benvolguts/des,

Ens adrecem a vosaltres per explicar-vos els motius de la convocatòria de vaga de treballadores de centres educatius públics de Catalunya de Bressol a Universitat que hem convocat CGT Ensenyament per als dies 9 i 15 d’octubre, juntament amb el Sindicat de Professors de Secundària (aspepc-sps).

Llegir més »
foto_mediadora.jpg
Comunicats

Inseguretat en la tornada a les aules després de l’acomiadament de les mediadores en sordceguera d’ONCE

Durant l’estat d’alarma, FOAPS (Fundació d’ONCE) va acomiadar a la majoria de les mediadores contractades en el territori espanyol. Es desconeix si l’alumnat amb sordceguera podrà comptar amb elles durant aquest curs.

La volta a les aules és essencial en tota la comunitat educativa. També ho és per a l’alumnat amb sordceguera que rep intervenció de les seves mediadores comunicatives. No obstant això, fa 5 mesos la Fundació d’ONCE va preferir acomiadar a gairebé totes les seves treballadores durant el tancament dels centres educatius abans que realitzar les adaptacions necessàries per a continuar oferint un servei indispensable per a les persones més vulnerables.

Llegir més »
img_20200910_134959.png
Comunicats

L’autodeterminació com a autogestió

Torna l’Onze de Setembre. Novament sentirem a parlar de llibertat, d’autodeterminació, de presos polítics. Una part de la classe política que ens governa s’omplirà la boca de discursos. Uns discursos que es repeteixen cada any i que, de tant repetir-se sense fets que els avalin, cada vegada sonen més buits. Així és la política institucional, la catalana, l’espanyola i la de qualsevol altre lloc.

Llegir més »
20200905_100611.jpg
Comunicats

Per la reconstrucció del forn i la continuïtat de l’ocupació al Baix Penedès

Saint-Gobain Cristalería S.L. ha iniciat procediment per a tancar la divisió de Glass a la factoria de l’Arboç. El tancament ha estat posat en coneixement de la representació dels treballadors el matí del dia 25 d’agost, mitjançant una reunió convocada amb el pretext de tractar l’absentisme i que va resultar ser la pena de mort per al centre de treball. Aquesta ha estat una estrategema i un engany més dels que ens té acostumats aquesta Direcció. No només això, l’empresa dificulta la realització de reunions, limitant el nombre de reunions i volent reunir-se a més de 50km del centre de treball. És tant el seu afany de dificultar les negociacions que no aporta cap informació a la Representació dels Treballadors, només un titular. Desconeixem els motius i les dades necessàries per a entendre perquè una fàbrica rendible i puntera ha de tancar. És aquest el tracte TOP-EMPLOYER del qual presumeixen tant?

Llegir més »

Noves diligències pel cas de l’accident d’IQOXE indiquen que l’empresa hauria estat funcionant sense cap Pla d’Autoprotecció homologat des de l’inici de la seva activitat

El passat 11 d’agost de 2020 es donava entrada en el Jutjat d’Instrucció nº1 de Tarragona, que porta el procediment per l’accident del passat 14 de gener a l’empresa IQOXE, d’un atestat dels Mossos d’Esquadra actuant com a policia judicial, dins les diligències prèvies 261/2020, en el qual, concretament a l’apartat cinquè, fan referència a la FALTA DE PLA D’AUTOPROTECCIÓ (PAU), indicant textualment: “IQOXE La Canonja ha estat operant des de l’inici de la seva activitat sense un Pla d’Autoprotecció homologat, amb el coneixement tant de la pròpia empresa com de l’Administració competent”. El PAU és un document que ha d’elaborar i presentar una empresa, que s’aplica en un àmbit que estigui exposat a situacions de risc i que recull un conjunt de mesures destinades a preveure, prevenir i controlar els perills, així com donar una resposta adequada a les emergències i garantir la integració d’aquestes actuacions a les del sistema públic.

A partir d’aquest atestat la jutgessa del cas emet uns manaments judicials demanant investigar el contingut dels informes desfavorables de Protecció Civil, si es van realitzar gestions per tal de recordar l’obligatorietat de disposar d’un PAU homologat com a requisit INDISPENSABLE per al funcionament de l’activitat de l’empresa, conèixer si existeix un informe del Cos de Bombers de la Generalitat de Catalunya sobre els simulacres realitzats i en base a quin PAU, si es van realitzar inspeccions per part d’algun altre organisme competent, ja que l’empresa no responia a les al·legacions dels informes desfavorables sobre els PAU, i demanar informació del motiu pel qual no es va incoar un expedient sancionador a l’empresa per la falta de resposta als requeriments d’informes desfavorables dels PAU presentats.

Llegir més »
img_20200901_153559_165.jpg
Anunci Portada

La nefasta tornada a l’escola planificada per la conselleria d’ensenyament va directa al fracàs

Han passat ja 6 mesos des de l’esclat de la pandèmia a l’estat espanyol. El virus s’ha cobrat de moment un peatge de desenes de milers de morts en el que es va anomenar la ‘primera onada’, que va tenir tot un seguit de conseqüències derivades de tipus laboral, àmbit de l’ensenyament i un clar aprofitament dels estaments polítics per normalitzar retallades de drets civils i socials.

Llegir més »
cgt_uab_petit.png
Comunicats

Cap agressió sense resposta! Si ens agredeixen a una, en agredeixen a totes!

Una de les xacres en les relacions laborals és la de l’assetjament. Sovint s’analitza i es contextualitza l’assetjament des d’una dimensió psicosocial, emfatitzant els danys que pateixen els assetjats com a conseqüència dels abusos dels assetjadors, que poden prendre diverses formes: des dels danys psicològics i/o emocionals als físics i sexuals.

Llegir més »
photo5796204631519507599.jpg
Comunicats

Això és una presa de pèl. CGT Ensenyament denuncia el pla de contractació laboral del curs vinent

En declaracions recents, el conseller Bargalló va expressar que el curs vinent calia organitzar-lo tenint en compte la situació d’emergència educativa i que per això augmentaria la dotació de “personal educatiu” als centres. Ha estat en la compareixença d’aquesta setmana on hem conegut el titular: Educació farà 8258 contractacions de personal docent i no docent per al curs 2020-2021. Aquest augment es concreta de la següent manera: 5.417 corresponen a personal docent, 1.265 a personal d’atenció educativa, 1.239 a monitoratge i 337 a personal d’administració i serveis.

Llegir més »
img_20200707_151446_991.jpg
Comunicats

Aturem l’ERO i frenem el xantatge: Expropiació de la Nissan

Finalment Nissan, part de l’aliança amb Renault i Mitsubishi, està complint les seves amenaces i ha presentat un ERO de tancament per a les plantes amb seu a Catalunya. L’impacte pot ser molt greu, uns 3000 llocs de treball directes, més de 20.000 de llocs de treball en diferents subcontrates i empreses proveïdores, junt amb tota l’afectació posterior que se’n derivarà cap a altre tipus de sectors.

Llegir més »
images-3.jpg
Comunicats

No som herois/heroïnes, som professionals

Agraïm els aplaudiments que tots els dies ens ha brindat la ciutadania a les 20h, però això no soluciona la situació de precarització dels nostres llocs de treball.

En roda de premsa, el vicepresident del govern de la Generalitat, Pere Aragonés, la portaveu Mertixell Budó i la consellera de Salut, Alba Vergés han explicat les gratificacions, per a tot el personal que treballa en sanitat, aniran dels 350 als 1.300 euros en una única paga a rebre aquest agost, en funció de la categoria professional i l’exposició a la malaltia. Els treballadors de residències rebran una paga estàndard de 900 euros.

Llegir més »
img_20200616_100744_051.jpg
Antirepressió

L’engranatge de la impunitat

Aquest dilluns ens hem despertat amb una gravació on es demostra que els agents dels mossos d’esquadra de l’Àrea Regional de Recursos Operatius (ARRO), colpegen, insulten i amenacen a un jove migrant. El jove crida de dolor i prega que no li facin mal, que és una persona humana. Els agents l’insulten, li diuen “mono”, “negro de mierda”. Els cops sonen.

Llegir més »

Ingrés Mínim Vital, la gestió i el pagament NO pot ser un altre nyap més

Som conscients de la necessitat de la implantació de l’Ingrés Mínim Vital amb la màxima rapidesa ja que va dirigida als més vulnerables de la societat. També la resta de prestacions que gestiona l’INSS ha de recuperar el ritme anterior a la declaració de l’Estat d’Alarma. Però només treballant una part de la plantilla i privatitzant-ho a TRAGSA en lloc de reforçar l’INSS, és un fracàs anunciat. Tampoc el pla de l’administració d’incorporar al seu lloc de treball, sense atenció al públic, gradualment del 40% al 70%, de la plantilla continua sent suficient per a garantir la prestació del servei públic

CGT posem en dubte que es pugui pagar l’Ingrés Mínim Vital (IMV) en els terminis que promet el govern amb la subcontractació a TRAGSA i la realització d’hores extres. Exigim que la dinerada que es vol destinar s’inverteixi en l’INSS millorant els seus recursos i plantilles. Ens planteja a més seriosos dubtes les garanties de confidencialitat i custòdia que es puguin oferir el teletreball des d’un servei externalitzat.

Llegir més »
img-20200610-wa0027.jpg
Antifeixisme

Presó per una pintada antifeixista?

La Federació Comarcal de la CGT Baix Penedès, està radicalment en contra de la sentència condemnatòria contra el nostre company Manuel Casado dictada pel Jutjat Penal nº3 de Tarragona, en la que fixa 6 mesos de presó i 2.000 € de multa, a més de les costes del procés judicial.

Els fets pels quals se l’ha jutjat es remunten al 23 d’abril de 2016, quan les coalicions feixistes Plataforma per Catalunya, España 2000 i Partido por la Libertad, van organitzar una trobada amb l’objectiu de fundar la formació feixista Respeto. L’acte es va organitzar a l’hotel Termaeuropa de Coma-ruga. La CGT, juntament amb UCFR Baix Penedès i altres col·lectius, es van concentrar davant de l’hotel per a mostrar el seu rebuig a les diferents organitzacions feixistes, que també van convidar a la líder de la formació alemanya Pegida. Un cop es va dissoldre la concentració i segons August Armengol, que en moltes ocasions ha posat de manifest el seu ODI vers col·lectius vulnerables i minoritaris, li van fer una pintada a la porta de casa seva en la que posava NAZI.

Llegir més »

Resposta a l’Informe de Serveis Jurídics de l’Ajuntament de Lleida per part de la Secció Sindical CGT-PAERIA

L’informe presentat per RRHH, elaborat pels serveis jurídics relatiu a la sentència del TJUE és, per la nostra secció sindical, incomplert i amb mancances evidents.

D’entrada, basar-se en l’ordenament jurídic intern (EBEP, ET) tot i necessari, és contemplar només una part ínfima del contingut de la sentència europea. Convé assenyalar que tallar el vincle d’unió de l’acord marc respecte a la directiva interna és imprecís, sesgat i en el millor dels casos no atén a la realitat atenen allò dictaminat a la sentència del TJUE. En aquest sentit, « la clàusula 5 del Acuerdo Marco tiene como finalidad alcanzar uno de los objetivos perseguidos por este, en concreto imponer límites a la utilización sucesiva de contratos o relaciones laborales de duración determinada»(53). Seguint amb el dictamen, «el empleo se concibe como un componente primordial de la proteccion de los trabajadores, mientras que los contratos de trabajo de duración determinada solo pueden responder (…) a las necesidades de los empleadores y de los trabajadores» (54). Per tant hauríem de respondre i de forma clara, com és que l’Ajuntament de Lleida ha arribat a més d’un 30% d’eventualitat i interinitat en les seves contractacions i que gran part d’aquestes siguin de llarga durada.

Llegir més »

De les treballadores del SEPE a la ciutadania i en resposta a Josep Ginesta secretari general de Treball, Afers Socials i Famílies

Des de la CGT hem vist en els darrers dies moltíssimes noticies referents al SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal): “no arriba a tramitar més ERTES, error en tramitacions d’atur, no treballen bé, ¿Què estan fent?”,… Des de la CGT al SEPE volem explicar a tota la societat a què es deu el fet de que el SEPE estigui col•lapsat.

El personal del SEPE ESTÀ DEDICANT MOLTES HORES FORA DE JORNADA, TARDES, FESTIUS, etc, amb els seus propis recursos, des de casa amb seu ordinador, llum, telèfon i tot al que cal per teletreballar. Sense tenir en compte la seva pròpia salut laboral, que sens dubte els hi acabarà passant factura, perquè és plenament conscient de que de la seva feina depèn l’economia de molts ciutadans i ciutadanes que ho estan passant molt malament.

El SEPE no pot més perquè és un servei públic al que mai se li ha donat la deguda importància. Ens trobem en situació de falta de personal.

Llegir més »

CGT LLeida denuncia la situació de col.lapse de l’administració pública de l’estat (AGE) i en defensa de les seves treballadores

Des de la secció sindical de l’AGE (Administració General de l’Estat) de la CGT de Lleida volem tornar a denunciar l’estat dels treballadors/es de l’administració pública quan ja portem 60 dies des de les primeres mesures per fer front a l’actual pandèmia. Pel que fa als denominats servidors públics, continuem en una mena de limbe: molts no sabem ni on som, ni en quines condicions. La pressa de decisions a nivell territorial (perifèric) –si no nul•la, gairebé– no ha sabut traduir convenientment les urgents resolucions de març i abril del centre directiu (Madrid) de l’AGE, que estan redactats com si formessin part d’un protocol estàndard. Situació que genera desconcert, inseguretat i indefensió davant les instruccions disperses que ens donen. A hores d’ara, tampoc no hi ha EPIs (ni molt menys), només alguna mena de proposta per a fer el test del virus a determinat personal en situació de vulnerabilitat.

Sembla com si una part importantíssima de l’estructura administrativa no formés part del que s’anomenen serveis essencials; i una part de la seva gestió té molta importància per les seves repercussions al conjunt dels ciutadans/es. La pandèmia ha aturat de cop l’activitat productiva de gairebé tots els sectors i la resposta del “pare” Estat (així autoproclamat amb l’estat d’alerta) ha estat la de posar en marxa i fomentar la figura dels ERTO, aplaudits de forma general.

Però sense entrar en el fons de cadascun d’aquests expedients i la seva honesta o no motivació, la seva gestió passa invariablement per un tràmit administratiu. L’exemple paradigmàtic és el SEPE (de retruc també aquí el SOC), que ha passat d’una situació límit mantinguda en el temps a un desbordament absolut. Aquest col•lapse afecta desenes de milers de persones que de sobte no tenen feina i els minsos ingressos promesos no arriben per “falta de recursos administratius”. També podem dir cosa semblant d’estructures bàsiques com l’INSS o la TGSS, tot serveis bàsics per a totes les persones.

Llegir més »