TEPSA BARCELONA, TERMINALS PORTUÀRIES A BARCELONA
UN PAS MES CAP A L’EXPLOTACIÓ LABORAL, TRES ACOMIADAMENTS
UN PAS MENYS CAP A L’EXCEL·LÈNCIA EMPRESARIAL
L’empresa té a Barcelona al voltant de 100 treballadors i altres centres de treball a Tarragona, Bilbao i València. L’activitat és la d’emmagatzemar productes químiques i petroliers en el port de Barcelona per subministrar-los a empreses.
El proper 19 d’octubre s’inicia a Igualada-Òdena l’XI Congrés de la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya i finalitzarà dos dies després amb l’elecció del nou Secretariat Permanent del sindicat.
La CGT organitza aquest congrés amb un creixement sostingut i un increment de més de 2.000 afiliats des de l’anterior Congrés. Amb 15.600 afiliats i afiliades, la CGT es consolida com el tercer sindicat en volum d’afiliació a Catalunya.
Comunicat davant la greu situació generada per la manca de resposta de la DGAIA front a l’arribada d’infants i adolescents no acompanyats a Catalunya.
Des del Sector Social CGT DENUNCIEM:
– La situació insostenible i de caos generalitzat en la que ens trobem – tant els professionals del sector com el conjunt dels infants i adolescents sense referent a Catalunya o ja tutelats per l’Administració – degut a la manca de previsió i la irresponsable improvisació de la DGAIA, amb un fet que ha acabat esclatant com una greu emergència social anunciada des de fa temps.
CANVIS!?
Des de la Secció Sindical de CGT a l’Hospital Universitari Sant Joan de Reus, volem recordar que des del 2011 estem patint retallades cada any (excepte el 2015, que casualment va coincidir amb les eleccions municipals).
Les retallades han comportat augment de les llistes d’espera, tancament de llits, serveis i, recentment, d’un accelerador lineal, empitjorament de les condicions de treball i la supressió de part de les retribucions (ja siguin les extres o darrerament les retribucions variableso DPO’s
Revertim les retallades!
Recuperem la democràcia als centres!
Eduquem Sense Por!
Esquerda inici de curs que us podeu descarregar a
http://cgtense.pangea.org/IMG/pdf/esquerda_inici_curs_18_19.pdf
Arrenca el nou curs 2018-19 amb nous reptes a assolir, i l’exigència de sumar els esforços de tota la comunitat educativa (alumnat, professorat, PAS i famílies). Sabem que és necessari un alt nivell d’implicació i d’integració, altes dosis d’entusiasme, d’esperit crític i de superació, de treball transversal en equip i cooperatiu. També d’innovar i avaluar d’una manera diferent de com s’ha fet fins ara. Però sobretot necessitem mitjans i recursos per part de l’Administració, i la gestió democràtica i participativa dels centres educatius.
Arriba, un altre cop, l’Onze de Setembre. Com cada any, des de la CGT de Catalunya volem reiterar en aquesta data el nostre compromís, tal com estableixen els nostres acords confederals, amb la plena defensa del dret a la lliure determinació del poble català i de la resta dels pobles del món. En especial, d’aquells que lluiten activament per exercir aquest dret davant l’opressió dels altres.
Ahir 3 de setembre, les organitzacions CCOO i UGT van signar un acord amb les principals patronals catalanes i amb vigència fins el 2020. Aquest articulat té com a objectiu assolir consensos amb l’empresariat per reduir tant com sigui possible la lluita sindical en les negociacions dels diferents convenis col·lectius sectorials de Catalunya. A la pràctica, suposa una continuïtat en les principals línies mestres negatives pactades a nivell estatal pels seus referents confederals setmanes abansdel preacord.
El passat 4 d’Agost es va aprovar al BOE el sindicat «Organización de Trabajadoras Sexuales» (sindicat «OTRAS»). Aquest sindicat es constitueix a nivell estatal i amb la voluntat de defensar els drets laborals de les Treballadores Sexuals.
Des de fa anys, les Treballadores Sexuals participen activament dels col·lectius feministes i dels moviments socials, reclamant que se’ls reconeguin els seus drets com a treballadores. Uns drets que els permetran deixar d’estar invisibilitzades i de ser criminalitzades per la seva feina.
Les Treballadores Sexuals treballen en una indústria masculinitzada i patriarcal, on la manca de drets laborals promou els abusos i l’explotació laboral. La regulació del treball sexual, amb el reconeixement de drets laborals de les treballadores permetrà, per exemple, no haver de seguir subsistint en l’economia submergida, pagar preus abusius per poder tenir un lloc de treball i reduir les agressions institucionals que pateixen a diari.
Les companyes pateixen persecució institucional i policial, utilitzant la Llei Mordassa, les ordenances municipals o la Llei d’Estrangeria. Es persegueix a les Treballadores Sexuals i no als empresaris. Es persegueix a les Treballadores Sexuals autònomes amb multes molt altes que els dificulten realitzar el seu treball amb llibertat i dignitat. A més, les Treballadores Sexuals migrades pateixen aquesta repressió doblement, ja que en virtut de la Llei d’Estrangeria poden ser expulsades. Per contra, no es persegueix als empresaris que són qui fan negoci amb la feina de les Treballadores Sexuals, perquè ells sí que tenen drets. És un problema patriarcal i de classe.
CAPÍTOL II
Obligacions de l’empresari
Article 3. Obligació general del empresari.
L’empresari adoptarà les mesures necessàries per que els llocs de treball no generin riscos per la seguretat i la salut dels treballadors.
Després de la denúncia presentada a Inspecció de Treball continuen les mobilitzacions per aconseguir unes cadires de vigilància que garanteixin la seguretat dels banyistes i la salut dels treballadors.
L’AMB falta a la veritat quan diu que s’ha assessorat per professionals del socorrisme. Òscar Camps i pro-activa neguen haver assessorat l’AMB, per a aquest projecte.
LES CADIRES DE VIGILÀNCIA DELS SOCORRISTES DE LES PLATGES DE BARCELONA NO GARANTEIXEN NI LA SEGURETAT DELS BANYISTES NI LA SALUT DELS TREBALLADORS.
Els socorristes de CGT de les platges de Barcelona presenten una denúncia a Inspecció de Treball contra l’Ajuntament de Barcelona, la AMB (Àrea Metropolitana de Barcelona) i la UTE Salvamar: Eulen S.A.- Aunar Group 2009 SL
Fa anys que els socorristes de les platges de Barcelona reclamen unes cadires de vigilància que serveixin tant per garantir la seguretat dels banyistes com la protecció de la salut dels treballadors. Les cadires de vigilància actuals tenen més de 30 anys d’antiguitat, estan totalment antiquades i els sistemes de vigilància i seguretat en el mar han evolucionat molt.
CGT INICIA UN PERÍODE D’ATURADES A ADIF i RENFE A PARTIR DEL 27 DE JULIOL amb aturades parcials de 0 a 2 h, de 7 a 9 h i de 16 a 18 h
Inici de les mobilitzacions per rescatar drets “robats”
Ni ADIF, ni RENFE, ni el Ministeri de Foment ofereixen solucions als problemes de les treballadores i treballadors de les empreses ni a l’actual situació del ferrocarril a l’Estat espanyol.
Des de la secció sindical de la CGT a l’empresa Little Buddha ens tornen a fer una crida a la solidaritat amb la seva lluita, ja que aquesta empresa continua la creuada contra les nostres companyes.
Aquesta vegada, l’empresa les ha denunciades per un suposat “desprestigi” i els hi demana una xifra propera als 190.000 euros. Un cop més fem una crida a la nostra afiliació perquè els hi mostrem el nostre suport. Un cop més recordem la lluita que estan duent a terme la companya tot i el caciquisme ( sancions, denúncies, etc )
Per això es fa una crida a participar a la concentració solidària convocada pel dimarts 17 de juliol a les 11h als Jutjats del Social de Barcelona (Gran Via de les Corts Catalanes 111)
Si ens toquen a una, ens toquen a totes!
El passat 14 de juny es va arribar a un acord entre la representació social i l’empresa Teleco per prorrogar l’acord subscrit en 2015 fins a febrer de 2019.
Enrere han quedat les propostes aportades per l’empresa per subscriure un nou acord totalment inassumible per la plantilla i les amenaces de Teleco d’aplicar l’article 41 de lET si no s’acceptaven les seves pretensions.
Els Sindicats del règim tornen de la seva “incompareixença” en els anys de la Gran Estafa i ho fan a l’estil de sempre: Pacte Social interclassista, amb qui van ser, són i seran els executors de totes les polítiques de destrucció de drets laborals i socials, la classe empresarial.
Les organitzacions patronals CEOE i CEPYME han arribat a un preacord amb els sindicats CCOO i UGT per renovar un nou acord de negociació col·lectiva amb vigència fins el 2020. Aquests consensos marcaran les línies de negociació en les diferents revisions de convenis sectorials. Malauradament, són també la constatació de la continuïtat en unes polítiques de contenció del conflicte i lluita de les treballadores que s’han demostrat absolutament inútils per evitar la caiguda de drets i condicions laborals que estem patint com a classe.
Com a CGT Ensenyament tornem a denunciar que l’actual sistema d’accés a la funció pública és injust, arbitrari, selectiu i memorístic. És un sistema que no valora la funció docent ni l’experiència, ja que preval la capacitat memorística de l’aspirant. A l’actual convocatòria aquest fet es veu agreujat per un sistema d’accés en què l’experiència del docent queda reduïda a la mínima expressió. (Vegeu Esquerda “Oposicions. Estabilitat o acomiadaments. Nosaltres decidim”)
Malauradament, el desenvolupament de les oposicions d’enguany ens dona la raó, ha estat del tot injust, hi ha hagut un munt d’incidències no només en el disseny de les proves, que es van plantejar com a eliminatòries, sinó en la mateixa convocatòria, amb manca de temps i en la data del curs en què es convocaven. (Vegeu Esquerda “Oposicions 17-18. Incertesa, poc temps i menyspreu als serveis prestats”)
Un altre problema ha estat la manca de concrecions i dubtes sobre què es demanava, referent al desenvolupament i execució de les proves, sobretot a la 1a part de la prova 1. Així com uns temaris del tot obsolets, que ni tan sols s’adapten a la realitat educativa actual.
Tenim un nou Govern i una nova Conselleria d’Educació, però ens refiem tant d’aquest binomi del poder (CIU/ERC) com que s’acabarà amb la privatització de l’escola pública, és a dir, res de res. Des de l’experiència ja apresa (polítiques neoliberals, LEC, repressió, etc.), no confiem que el nou govern apliqui polítiques socials justes per a la classe treballadora, revertir les retallades o en la defensa de l’educació pública eliminant el finançament públic a centres privats. Que tinguin clar que davant aquestes mesures la CGT sempre estarà la capdavant amb mobilitzacions, lluita i defensa de l’educació pública, i si calen vagues, doncs hi haurà vagues.
CONTRA ELS ACOMIADAMENTS I LA FALTA DE CONTRACTACIÓ, A LA VAGA!
El passat 6 de juny els treballadors i treballadores de Correus a la província de Barcelona ens vam reunir en Assemblea per tractar de donar una resposta col·lectiva contra l’agressió escomesa per l’empresa amb l’acomiadament de diverses companyes malaltes. El mateix dia, carters i carteres de diferents districtes de la carteria de Barcelona i localitats de la província, van ocupar el hall de l’oficina principal de Barcelona exigint més contractació i la cobertura de totes les vacants.
Retiren la denúncia als nostres companys
El divendres 15 de juny, en la mediació amb motiu de la vaga, CELLS ha acordat retirar la demanda contra els nostres companys. La cap de RRHH i de Finances també la retirarà, per la qual cosa el judici previst per dilluns que ve es cancel·la.
L’acord inclou també la garantia per part de CELLS que les persones que representin a la Direcció en les negociacions amb el Comitè d’empresa no estaran presents als espais de debat dels treballadors i treballadores.
CGT i CSC-Intersindical criden a la vaga al Sincrotró ALBA el proper dilluns 18 de Juny així com a recolzar els nostres companys denunciats acompanyant-los a l’entrada dels Jutjats de Sabadell a les 11:00h.
Vaga a la major instal·lació científica de l’Estat
Els treballadors del Sincrotró ALBA es planten contra la repressió als seus representants i en defensa dels seus espaisde debat.
Les denúncies a docents del Palau, de la Seu d’Urgell i l’assenyalament al professorat de l’escola pública catalana té una clara voluntat de condicionar la pràctica docent. I de limitar o silenciar els debats a les aules, sobretot pel que fa a qüestions relacionades amb el desenvolupament de l’esperit crític.
Aquesta extensió de la por entre el nostre col·lectiu ha vingut facilitada per la LEC i els seus decrets, en particular els de plantilles i direccions. La por a parlar i a expressar discrepàncies, sobretot pel que fa a qüestions laborals i organitzatives, va arribar als centresde la mà de la mateixa LEC.
L’ESCOLA VIARÓ, CONCERTADA I DE L’OPUS DEI, PERD EL RECURS CONTRA LA SANCIÓ PER LA VULNERACIÓ DEL DRET D’IGUALTAT DE LA DONA EN QUANT A LA PROMOCIÓ PROFESSIONAL
La denúncia de CGT Ensenyament prospera i es confirma un incompliment molt greu de les obligacions del concert educatiu. Aquestes no serien les úniques irregularitats de l’escola, el sindicat té proves que també s’ha vulnerat el dret d’admissió de l’alumnat
La denúncia que CGT Ensenyament va presentar a Inspecció de Treball contra L’Escola Viaró, concertada i de l’Opus Dei, ha acabat definitivament en sanció quan s’han confirmat dos incompliments greus en les polítiques de contractació de l’empresa: una discriminació directa per raó de sexe en relació a l’accés al treball remunerat i la vulneració el dret d’igualtat de la dona en quant a la promoció professional.
El 24 de maig hem tingut la sorpresa d’anar a treballar de bon matí veient com circulaven per diferents mitjans i xarxes socials notícies relatives a una operació policial de la UDEF (Unitat de Delinqüència Econòmica i Fiscal de la Policia Nacional) que ha suposat escorcolls a dos centres de treball de la Diputació (Can Serra i Londres), per ordre del Jutjat d’Instrucció número 1 de Barcelona. Al llarg del matí hem sabut que l’operació incloïa escorcolls també a seus de diverses entitats arreu de Catalunya, així com la detenció de més d’una vintena de persones, algunes de les quals, hores d’ara, ja han estat posades en llibertat, segons les informacions de les quals disposem en el moment d’escriure aquest comunicat, i d’altres encara no. Entre les persones detingudes hi ha l’antic president de la Diputació, Salvador Esteve, l’antic Director de Relacions Internacionals de la mateixa, Jordi Castells, l’actual Diputat d’Hisenda, Joan Carles Garcia Cañizares, i alguns treballadors i treballadores de la casa.
OPERÀRIES I OPERARIS DE SERVEIS… EN LLUITA!
MANIFESTACIÓ. Dimarts 12 de juny. 18.00h
Inici: Jardinets de Gràcia (Barcelona)
Companyes i companys:
Seguim estant farts que ens manipulin, ens infravalorin, que ens utilitzin per a tot. El dia 12 de juny sortim al carrer per a dir PROU a totes els greuges comparatius amb la resta dels col·lectius. Nosaltres, els P.A., els de baix. Després de molts anys d’acotar el cap és hora que se’ns reconegui, que ni tant sols tenim cap possibilitat de promoció, un sou ridícul, que a més per arribar a cobrar aquesta ridiculesa hem de treballar caps de setmana i festius, tenim funcions que no ens corresponen perquè són d’altres col·lectius i ens obliguen a realitzar-les. I nosaltres diem: Drets per a tots i totes! Els P.A. de la Diputació també existim! Per tot això PROU. És hora que seguin i ens escoltin. Volem avenços reals en les reivindicacions del col·lectiu, ja n’hi ha prou de marejar la perdiu. El dia 12 de juny ens manifestarem tots i totes juntes, davant Minerva i davant Can Serra, i si no ens comencen a fer cas hi haurà tantes d’aquestescom calgui.
