CGT Logo

spccc@nullspcgtcatalunya.cat

935 120 481

Etiqueta: Crisi

Crisi

Està clar, vaga!

Des de l’inici dels moviments obrers, sempre hi ha hagut treballadors que han donat suport a les mobilitzacions, i treballadors que no. Quan es va realitzar la vaga de la canadenca, allà per 1919, va haver-hi també qui va pensar que no valia la pena mobilitzar-se, que no valia la pena lluitar… Però finalment es va aconseguir la jornada laboral de 40 hores setmanals, i es van veure beneficiats tots, des del qual va anar a la presó per insubmissió, fins el qual es va quedar en el seu lloc de treball sense fer absolutament res.

Llegir més »
foto_mediadora.jpg
Comunicats

Inseguretat en la tornada a les aules després de l’acomiadament de les mediadores en sordceguera d’ONCE

Durant l’estat d’alarma, FOAPS (Fundació d’ONCE) va acomiadar a la majoria de les mediadores contractades en el territori espanyol. Es desconeix si l’alumnat amb sordceguera podrà comptar amb elles durant aquest curs.

La volta a les aules és essencial en tota la comunitat educativa. També ho és per a l’alumnat amb sordceguera que rep intervenció de les seves mediadores comunicatives. No obstant això, fa 5 mesos la Fundació d’ONCE va preferir acomiadar a gairebé totes les seves treballadores durant el tancament dels centres educatius abans que realitzar les adaptacions necessàries per a continuar oferint un servei indispensable per a les persones més vulnerables.

Llegir més »
20200905_100611.jpg
Comunicats

Per la reconstrucció del forn i la continuïtat de l’ocupació al Baix Penedès

Saint-Gobain Cristalería S.L. ha iniciat procediment per a tancar la divisió de Glass a la factoria de l’Arboç. El tancament ha estat posat en coneixement de la representació dels treballadors el matí del dia 25 d’agost, mitjançant una reunió convocada amb el pretext de tractar l’absentisme i que va resultar ser la pena de mort per al centre de treball. Aquesta ha estat una estrategema i un engany més dels que ens té acostumats aquesta Direcció. No només això, l’empresa dificulta la realització de reunions, limitant el nombre de reunions i volent reunir-se a més de 50km del centre de treball. És tant el seu afany de dificultar les negociacions que no aporta cap informació a la Representació dels Treballadors, només un titular. Desconeixem els motius i les dades necessàries per a entendre perquè una fàbrica rendible i puntera ha de tancar. És aquest el tracte TOP-EMPLOYER del qual presumeixen tant?

Llegir més »

Motherson Sintermetal products SA presenta un ERO, la CGT li planta cara

El lunes 06/07/2020 la empresa Motherson Sintermetal products s.a. (Ripollet) han anunciado un ERE colectivo y el inminente cierre de la empresa que dejará a 200 familias en la calle. Los trabajadores autoorganizados han conseguido frenar el vaciado completo de piezas del almacén, evitando que salieran los camiones que la empresa ya tenía a punto.

Motherson Sintermetal products es una gran multinacional perteneciente al sector de la automoción que tiene más de 90 factorias en todo el·mundo. Se dedica a la fabricación de piezas de la suspensión y la propulsión de los vehículos. Entre sus clientes más destacados están PSA, Audi, Ford o Renault.

Llegir més »
img_20200707_151446_991.jpg
Comunicats

Aturem l’ERO i frenem el xantatge: Expropiació de la Nissan

Finalment Nissan, part de l’aliança amb Renault i Mitsubishi, està complint les seves amenaces i ha presentat un ERO de tancament per a les plantes amb seu a Catalunya. L’impacte pot ser molt greu, uns 3000 llocs de treball directes, més de 20.000 de llocs de treball en diferents subcontrates i empreses proveïdores, junt amb tota l’afectació posterior que se’n derivarà cap a altre tipus de sectors.

Llegir més »
villablanca_2.jpg
COVID-19

CGT exigeix mesures urgents davant la greu situació a Villablanca Serveis Assistencials per un brot de Coronavirus

Des de la Secció Sindical de CGT Villablanca Serveis Assistencials, residència de salut mental del Grup Pere Mata situada al terme municipal de Reus, volem donar a conèixer la situació actual a l’empresa, associada a la pandèmia de COVID-19 que estem sofrint de manera global en aquests moments. El Grup Pere Mata té com activitat principal la Salut Mental i el Benestar Social, depèn del Departament de Salut i del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i és una de les principals empreses dins del seu àmbit a Catalunya. Actualment donen assistència a Villablanca Serveis Assistencials a més de 700 persones i hi treballen prop de 500 treballadores i treballadors.

Llegir més »
img-20200329-wa0012.jpg
COVID-19

Les 5 noves punyalades del govern, la patronal i CCOO-UGT a la classe treballadora

Avui diumenge el BOE publica el Real Decreto Ley 10/2020, de 29 de marzo de 2020, por el que se regula un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras de los servicios no esenciales (RDL 10/2020). Els sindicats CCOO-UGT s’han afanyat a aplaudir la mesura. Nosaltres, en canvi, considerem imprescindible denunciar-la i lluitar-hi en contra perquè suposa un greu atac contra la classe treballadora. Ho expliquem ràpidament.

Llegir més »

Davant dels ERTOs al transport públic: Intervenció o expropiació

Milers de persones, que no tenen altre mitjà de transport, estan utilitzant aquests dies els transports públics per anar a la feina, als CAPs, per poder atendre a persones dependents.

La primera lluita que hem tingut els treballadors/es que prestem els nostres serveis en trens, metros, tramvies i autobusos ha estat aconseguir que les patronals prenguessin les mesures necessàries per garantir la seguretat sanitària que requereix el moment. Ha estat i és una tasca àrdua, ja que ens hem trobat en alguns casos, amb una patronal que mira més per que la gent validi o tregui la seva targeta o bitllet, que per la seguretat del passatge i dels treballadors/es del sector.

Llegir més »
unnamed_1_-2.jpg
Crisi

La multinacional Bureau Veritas vol liquidar ACTIVAIS i acomiadar més de 500 inspectors aprofitant el Covid19

La plantilla d’Activais demanem al govern que freni l’expedient i protegeixi a la classe treballadora. Alguns dels treballadors porten fins a 25 anys a l’empresa.

Les treballadores/és estem indignades perquè, en plena crisi sanitària del coronavirus ens hem assabentat que la Direcció de Bureau Veritas ha presentat, sense la més mínima informació prèvia a la plantilla, un concurs de creditors al Jutjat Mercantil nº1 de Barcelona per liquidar Activais, signatura filial de Bureau Veritas pels seus negocis d’externalització de serveis a les empreses d’electricitat, gas i aigua. Així mateix ens han anunciat un ERE sobre la totalitat de la plantilla.

Llegir més »
img_20200318_101800.jpg
COVID-19

Canal pels dubtes laborals pel Coronavirus

El ritme dels esdeveniments és molt ràpid i pot ser complicat conèixer quins drets tenim en aquest context. Els empresaris aprofitaran tota oportunitat per prendre’t el pèl i protegir els seus beneficis. Ens arriben dubtes com: Puc marxar amb els meus fills/es? La meva empresa vol fer que agafem vacances, pot? La meva empresa vol que marxi un temps a casa i no pagar-me’l, pot?

Llegir més »
img_20191217_155202_781.jpg
Crisi

Concentració a DHL PARCEL els dies 17 i 18 de desembre de 9 a 16 hores

DHL PARCEL que travessa actualment un procés de reestructuració comercial a nivell nacional, coacciona a part de la plantilla de CIM VALLÈS a rebaixar-se el salari a la vegada que realitza acomiadaments objectius. Menysprea així, tots els esforços que ha realitzat responsablement la plantilla en aquest últim any, tant econòmica com personalment, en nom de la viabilitat del negoci (renunciar a endarreriments, canvis d’horaris, complements salarials…)

Trenca a més amb els acords signats amb el Comitè d’Empresa en matèria de garantia d’ocupació i d’estabilitat aconseguits en organismescom el Tribunal Laboral de Catalunya.

Llegir més »
img_20191014_215659.jpg.png
Antifeixisme

Tinc uns alumnes que lluiten. M’hi afegeixo

Soc professor. Avui he anat a treballar, a fer classe d’arqueologia. En arribar a la facultat m’he trobat una barricada. L’han aixecat els i les estudiants i, entre elles, m’imagino que també hi havia una part dels meus alumnes. Així, que avui m’he quedat de nou sense poder explicar continguts que crec que són interessants i rellevants per a la formació d’un arqueòleg/a.

Haig de dir, no obstant, que trobo lògica la reacció de gran part dels estudiants de la facultat. Formen part d’aquesta generació que, farta de tot, han pres els carrers. No es resignen a observar quietes com cada dia ens retallen més llibertats ni com democràcia és una paraula buida i, fins i tot, cada dia encara més buidada. Que saben que el seu futur és tenir unes feines precàries amb sous de misèria totalment insuficients per pagar lloguers astronòmics. Que han vist que la policia atonyina tant a qui volia votar el dia 1 d’octubre com a qui intenta aturar un desnonament d’una família a mans d’un fonsvoltor.

Llegir més »
descarga.png
Crisi

Caravana Frontera Sud 2019

CARAVANA FRONTERA SUD 2019

La Caravana Obrim Fronteres és una xarxa d’activistes i col·lectius diversos que treballa a nivell estatal des d’una perspectiva feminista i antiracista per sensibilitzar i mobilitzar a la societat en la defensa dels drets de les persones migrades i en recerca de refugi, així com visibilitzar les violacions a drets humans que generen les polítiques de tancament de fronteresactualment.

Llegir més »

Sísif desbocat

L’autor reflexiona sobre l’apropiació de la tecnologia per part del capitalisme i de la necessitat de recuperar-la des d’una perspectiva anticapitalista i subordinada a les necessitats humanes.

Des que fa uns 250 anys la Mule-Jenny va substituir la feina de milers de filadores, l’angoixa de les treballadores per les conseqüències de l’aplicació capitalista de la tecnologia no ha parat de créixer. En els darrers temps la més debatuda d’aquestes conseqüències, especialment a la superfície mediàtica, és la substitució de treballadores per robots, sovint exposada com una fatalitat dels temps moderns, l’enèsima versió del there is no alternative, que convertiria el futur laboral en una distòpia de la precarietat total, en comparació amb la qual, el moment actual podria arribar a semblar estable i, fins i tot, desitjable.

Llegir més »

La CGT de Catalunya davant el judici a Grècia de Lola Gutiérrez per ajudar a un refugiat kurd

Secretariat Permanent CGT Catalunya

Podríem dir que és el món al revés, però malauradament és la norma. El novembre de 2016, la companya Lola, delegada de la CGT a la Diputació de Barcelona, va viatjar a Grècia per ajudar a un jove kurd de 17 anys, Ayad, a passar la frontera grega per reunir-se amb la seva família. Una família més separada per la guerra i la política antiinmigració de la Unió Europea.

A l’aeroport va ser detinguda i, després de ser posada en llibertat provisional per la jutgessa, la policia va decidir unilateralment que la empressonaria en un CIE, d’on va sortir 10 dies després gràcies al corrent solidari que es va activar des la CGT i la societat.

Llegir més »
img_20181107_162252_272.jpg
Comunicats

Comunicat Secretariat Permament de la CGT de Catalunya: No és el sistema judicial, és el capitalisme

Ahir vam rebre la notícia que les pressions de la Banca finalment van assolir tots els seus objectius en els litigis pels pagaments d’impostos derivats d’hipoteques. El Tribunal Suprem s’ha agenollat públicament davant el poder real que estableix i regula el funcionament de la societat: en primer terme els bancs, però al seu costat la resta d’empresaris i oligarques. Ens referim a l’1% de la població de l’Estat espanyol que acumula el 27,2% de tota la riquesa, els anomenats ultra-rics que van duplicar el seu número en el període de Crisi, mentre la classe treballadora patíem i en seguim patint les conseqüències.

Llegir més »

Les feines de merda estan de moda

‘Bullshit jobs: a theory’ (Feines de merda: una teoria), Simon & Schuster, 2018, és un llibre de publicat fa poc que parla de la consagració del treball i la seva irracional veneració en la societat postmoderna, de com la nostra civilització occidental es troba fanàticament supeditada i dependent del treball i de la necessitat imperiosa de revisar i reformular el concepte treball en els inicis de la revolució 4.0 que ja estem patint.

L’autor del llibre és David Graeber, activista d’Occupy Wall Street —ell va crear el lema ‘Nosaltres som el 99%’—, anarquista i, actualment, docent de la London School of Economics. El llibre recull centenars de testimonis i entrevistes a ciutadans que reconeixen la qualitat inútil i prescindible de la seva feina, a partir dels quals Graeber elabora una peculiar taxonomia de les ocupacions. Són les feinesde merda.

Llegir més »

L’economia catalana creix, però qui en surt beneficiat?

L’economia catalana va tancar l’any 2017 amb una taxa de creixement del 3,4% respecte a l’any anterior, dada que confirma una dinàmica positiva de quatre anys consecutius d’augment del producte interior brut (PIB): el conjunt de la producció mercantil del país. Es tracta d’un nivell important, per sobre del de la zona euro (2,4%). Així ho apunta la Nota de Conjuntura Econòmica (número 100) publicada al mes de juliol pel departament d’Economia de la Generalitat de Catalunya.

L’informe representa un bon exemple del corol·lari de l’economia neoclàssica: l’aparell teòric que fonamenta la política econòmica i la gestió de la crisi basada en la liberalització i l’austeritat. De manera paradigmàtica, observem com les característiques de l’economia catalana que l’informe destaca com a positives són justament les grans febleses del nostre sistema productiu i els elements constitutius d’una economia perifèrica. No advertir del caràcter dependent del sector exterior i mostrar-lo com a fortalesa és un error que evidencia que no es vol corregir un desequilibri que és estructural en la nostra economia. En les condicions descrites, el creixement econòmic no pot beneficiar el conjunt de la població i molt menys ens permet concloure que la crisi iniciada fa 10 anyshagi quedat enrere. Vegem per què.

Llegir més »

Acomiadar a un treballador és avui un 64% més barat que fa sis anys

Acomiadar a un treballador és avui un 64% més barat que fa sis anys

L’avanç de l’ocupació temporal, la congelació dels salaris i la retallada de les condicions econòmiques dels cessaments provoquen una caiguda en picat dels rescabalaments als treballadors

Acomiadar a un treballador costa cada vegada menys diners a Espanya: la reforma laboral que el Govern de Mariano Rajoy va imposar amb la seva majoria absoluta el 2012 i la intensificació de la precarietat, malgrat els nivells de rècord d’algunes variables macroeconòmiques, han provocat una caiguda del cost de les indemnitzacions per acomiadament, que en sols sis anys s’han reduït a amb prou feines una tercera part del que suposaven abans d’aquesta mesura.

Llegir més »

Els estralls de la reforma laboral

«Demà aprovem la reforma del mercat laboral i ja veurà que serà extremadament agressiva, amb molta flexibilitat en la negociació col·lectiva i reducció de la indemnització per acomiadament». Qui s’expressava així no era cap altre que el ministre d’Economia de l’estat espanyol, Luis de Guindos, en una conversa amb el comissari d’Assumptes Econòmics de la UE, Olli Rehn. Les paraules van ser captades pel so ambient d’una càmera que gravava les trobades prèvies a una reunió de l’Eurogrup. I, efectivament, l’endemà, 10 de febrer del 2012, s’aprovava via decret llei la pitjor caiguda de drets laborals i salarials de la classe treballadora d’ençà de la mort del dictador.

Llegir més »

Dones i homes al mercat laboral: preguntes per fer balanç d’una dècada de crisi

La crisi econòmica, les reformes laborals i les restriccions a l’ocupació pública han canviat el mercat de treball al nostre país, possiblement de forma permanent. Aprofitem l’1 de maig per a fer un balanç sobre l’evolució de les desigualtats entre dones i homes en quatre aspectes clau de l’ocupació, des del “boom” fins a la suposada “sortida de la crisi”. Ho fem des d’una mirada molt general, usant quatre indicadors molt coneguts que permeten veure les diferències de manera genèrica entre homes i dones, sense tenir en compte les múltiples desigualtats que travessen aquests dos col·lectius. En el pròxim article ens farem noves preguntes, que ajudin a completar aquesta panoràmica sobre la qüestió de què ha passat durant els darrers deu anys pel que fa a la desigualtat de gènere en el treball remunerat.

Llegir més »

Els acomiadaments improcedents que s’amaguen rere unes difuses “raons econòmiques”

Els acomiadaments improcedents que s’amaguen rere unes difuses “raons econòmiques”

Una de les conseqüències més evidents de la llarga crisi econòmica és l’existència, encara avui, d’una elevada taxa d’atur. Una de les raons que l’explica és, òbviament, la destrucció d’ocupació i, per tant, l’acomiadament de treballadors. Les successives reformes laborals dels governs espanyols, primer la de l’executiu de Zapatero el 2010 i després la del de Rajoy el 2012, han incrementat enormement les facilitats de les empreses per fer fora empleats tot argumentant causes econòmiques. En aquests casos, l’acomiadament és objectiu i, per tant, procedent, de manera que l’afectat s’ha d’acontentar amb una indemnització d’un màxim de 20 dies per any treballat i un topall de 12 mensualitats. Això és el que diu la teoria, però com gairebé sempre, la realitat és molt més complexa i sovint les raons econòmiques o no existeixen o no estan prou ben argumentades com per a justificar un acomiadament procedent.

Llegir més »

Entrevista a Elena Idoate: ‘Sense que canviïn les prioritats de la societat, les dones no tindrem una emancipació’

Entrrevista a Elena Idoate, membre del Seminari d’Economia Crítica Taifa, sobre la feminització de la pobresa des del Centre Okupat i Autogestionat La Llavor, al Prat de Llobregat.

Hi ha menys dones amb una feina remunerada que no pas homes, la bretxa salarial encara és una realitat ben visible i les pensions a les quals accedeixen elles són, de mitjana, miserables. Ens apropem al Centre Okupat i Autogestionat La Llavor, al Prat de Llobregat, per parlar amb Elena Idoate, membre del Seminari d’Economia Crítica Taifa, sobre la feminització de la pobresa. Un concepte multidimensional amb el qual també s’aborden qüestions com les tasques de cures, que recauen gairebé sempre en les dones.

Llegir més »