Aquesta denúncia s’afegeix a la realitzada contra les universitats públiques catalanes pel mateix motiu.

Aquest passat dijous la Confederació General del Treball (CGT) de Catalunya ha presentat una nova denúncia a Inspecció de Treball per incompliment de l’article 6 del Reial Decret 103/2019, de l’Estatut del Personal Investigador en Formació. En aquesta ocasió la denúncia s’ha presentat els 40 centres d’investigació que integren la Fundació de Centres de Recerca de Catalunya (CERCA) (a sota es detalla la llista). Després de mesos de recopilar informació sobre la situació contractual del Personal Investigador en Formació (PIF) d’aquests diferents centres, des del sindicat CGT s’han recollit evidències que fan palès que aquests centres de recerca s’estan negant a aplicar la pròrroga de quart any per als contractes que estableix el RD 103/2019 de l’EPIF.

Concretament el seu article 6 estableix que els contractes dels investigadors/es predoctorals s’hauran de prorrogar automàticament quan l’investigador/a encara no hagi completat la tesi doctoral que constitueix el motiu de la seva contractació i no hi hagi un informe desfavorable de la comissió acadèmica del programa de doctorat on s’incriu la seva recerca.

L’incompliment de la pròrroga fixada per l’EPIF provoca que a l’actualitat gran part de les tesis doctorals s’acabin amb l’investigador treballant en situació d’atur, un cop completat el tercer any de contracte i sense la pròrroga que estableix la legislació. Aquesta situació motiva una precarització encara major de la situació ja de per si precària dels i les investigadores més joves del sistema de recerca català. Uns investigadors/es que, d’altra banda, són els responsables de recerques punteres, sovint amb un elevat valor afegit, i que es tradueixen amb una part important de les publicacions de recerca fetesa Catalunya.